2013 esta chegando ao fim

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2º encontro de Coaching para pais

Dia 20/06, às 19h no Charrua Hotel - Santa Cruz do Sul,RS

Participe!

Informações:

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Conforme tendências internacionais, o coaching está chegando na vida pessoal e se tornando uma ferramenta importante na construção de comunidades sustentáveis. O projeto de coaching para pais foi inspirado no Parentology da Augere, um projeto da empresa espanhola de grande sucesso e uma das maiores consultoras de coaching do mundo. O objetivo desse projeto é possibilitar a pais um desenvolvimento nesse importante papel, já que a base da sociedade é a célula familiar.

Como surgiu o projeto?

A ideia surgiu quando uma das escolas da cidade observou a relação do comportamento dos pais com o comportamento e a preparação dos filhos, tal como a consequência de algumas atitudes ou da falta delas em alguns casos. Uma das conclusões, é, que, atualmente, o papel educador dos pais não está claro, o que acaba causando efeitos nocivos na criança e em sua educação e preparação para a fase adulta.

Porque coaching?

Uma das frentes do coaching é promover a discussão, a troca e a conscientização em grupo, para ajudar os pais a construírem ou ajustarem esse papel de forma eficiente e eficaz, beneficiando toda a comunidade e aumentando a possibilidade de ter, no futuro, cidadãos mais preparados e seguros em seus diversos papéis pessoais e profissionais.

A proposta

Desenvolver os pais no papel de educadores, melhorando a relação entre eles e seus filhos.

Coaching revela a essência das pessoas, libera o potencial não acessado e transforma a jornada pessoal e profissional !

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Disponibilizamos 30 minutos informativos gratuitos.

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Pessoas não são incompetentes, são mal administradas

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O comportamento, individual e de grupos tem aparecido como uma das principais causas da ineficácia operacional. É preciso estabilizar comportamentos durante processos de mudança.

Qual é o cenário desejado pela empresa? O que os gestores principais esperam do restante do grupo exatamente? Existe uma visão comum compartilhada claramente? Nossas pesquisas mostram que não. Existe um abismo entre decisores da empresa e a população de trabalhadores.

Segundo o modelo Beta, pessoas não são incompetentes, só mal gerenciadas ou inseridas num modelo de gestão que não respeita a natureza humana. 

"Coaching é muito mais do que contratar um coach. É investigar causas , entender comportamentos e definir estratégias simples e eficazes de abordagem e desenvolvimento. A cultura de coaching fará parte de nosso cotidiano em todos os níveis." Jaqueline Weigel

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O problema não está nas equipes e sim na liderança e no modelo de gestão

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