Gestores sem identidade criam empresas sem identidade
Quando falamos de identidade parece simples e óbvio. Imaginamos ter uma identidade como pessoas e como empresários. Engano. Pergunte a alguém "quem é você?" e observe a resposta.
Assim acontece com pequenas e médias empresas quando anunciam quem são e o que fazem. Confuso, é o adjetivo mais comum.
O empreendedor é criativo, e busca oportunidades a todo momento, e isto faz com que a identidade fique confusa. Quando indagamos funcionários e clientes de algumas empresas, as respostas confirmam esta falta de clareza e entendimento sobre o negócio.
Um empresário precisa refletir e ter clareza sobre quem é, o que faz, o que é seu negócio e o que ele vende. Sem isso, não é possível definir um público, achar um nicho, crescer ou posicionar-se bem no mercado. Nossos cases de Coaching com Modelo de Negócio mostram que após esta definição, o negócio tem mais chances de decolar. Um dos cases, por exemplo, levou uma start up faturar 150% maio no segundo ano. É claro que outros fatores influenciam, mas este é um dos pontos de partida.
Depoimento Turma I Formação RAF
terça-feira, 29 de março de 2011
Boa tarde Dr.Roberto vencedor gigante iluminado!
Não deu tempo de dizer algumas coisas para você!
Como nao sei ao certo quando vou estar em seu consultório
vou adiantar os principais assuntos:
Agradecer a voce seria um gesto nobre mas nao é só isso!
Te conscientizar pelo que o método me proporcionou seria
talvez repetir o que voce ja sabe!
Em relação a minha auto-confiança estou tão certa que posso, que faço e as coisas acontecem independente dos resultados.
Disciplina: aprendi que o segredo é treino constante!
Fé: acreditar que posso, sou capaz e eu consigo!
Superação: melhorar todos os dias dando o meu Máximo!
Crença: acreditar piamente em mim!
Saúde vai depender exclusivamente daquilo que eu colocar dentro de mim( alimentos do corpo e da mente)!
Relacionamento Afetivo: se eu gostar da pessoa que sou e me
namorar, o resultado é sucesso no campo amoroso!
No meu relacionamento com o mundo, as pessoa vao me tratar como
eu me trato por isso me perdôo,me abençôo e gosto cada dia
mais de mim e de todas as pessoas.
Dinheiro: em primeiro lugar quanto mais reconheço meu valor mas
o dinheiro gosta de estar em minhas maos ou seja quanto mais cuido
do meu secreto com disciplina, mais cresce o meu saldo bancário.
Resumindo: Todo o caminho você ensinou! Cabe a cada pessoa se esforçar
para chegar em seus objetivos.
O Método RAF é simples os resultados é que são extraordinários!
A definição geral é consciência e treino.
É o que tenho feito e os resultados são infalíveis em minha vida.
Muito obrigada por tudo que me ensinou, e agora tenho a honra de ver
meu crescimento pessoal muito melhor do que nunca.
Jéssica Lider I- 1ª turma de Formação RAF-e-mail Jessica RAF jessicamaravilhosapoderosa@gmail.com
Jéssica Lider I- 1ª turma de Formação RAF-e-mail Jessica RAF jessicamaravilhosapoderosa@gmail.com
O lucro de sua empresa é diretamente ligado com seu comportamento como gestor
As empresas existem para contribuir com a evolução da sociedade e do mundo, e para gerar lucro. Uma empresa que não gera lucro está destinada ao fracasso e à falência em breve espaço de tempo.
Pequenos e médios empresários muitas vezes são brilhantes em idéias, mas um desastre na gestão. Ausência de planejamento, modelo de negócio confuso, posicionamento inadequado, falta de foco, comunicação ineficaz. Em alguns casos, nem os próprios funcionários sabem exatamente o que a empresa faz. O impacto disso reflete diretamente no resultado final do negócio.
Sabemos que uma empresa precisa de um período inicial para estabelecer seu espaço no mercado, construir uma boa carteira de clientes e gerar lucro. Muitos empreendedores não levam este prazo em consideração, e acabam “assaltando” e sabotando seu negócio a cada mês. Além disso abrem tantas frentes, que chama de oportunidades, que perdem sua identidade como negócio. E o comportamento clássico de um gestor neste cenário é culpar as pessoas que trabalham na empresa. Ora porque não são eficientes, ora porque não tem a velocidade que o gestor espera, ora porque não estão comprometidas.
A verdade é que toda dinâmica do negócio é estabelecida pelo gestor principal. Se este não priorizar planejar, buscar suporte profissional e desenvolvimento, nenhuma meta estabelecida no sonho ou no Plano de Negócios dará certo.
Coaching de Negócios, expertise da Weigel Coaching. Ajudando o empreendedor a trilhar o caminho do sucesso.
Agradecimento de : Sandra Russo
Muito obrigada meu amado Mestre.
Tenho aprendido muito com o Sr. Senhor, muito obrigada por ser essa pessoa tão iluminada e por nos passar todo esse lindo conhecimento.
É incrível como as coisas para mim mudaram muito depois que conheci o método RAF, é fantástico como vemos soluções para os "pequenos impeçilhos" que aparecem.
Meu amado marido iria amar ter te conhecido, tenho certeza que vocês se entenderiam muito bem, o Marcos é um ser maravilhoso, especial, me ensinou muito da vida e hoje eu posso te de dizer que voltei a ver vida com o mesmo amor e entusiasmo de antes.
Agradeço a Deus por ter conhecido o Dr. Roberto a minha amada Geany e novo direcionador da minha vida o Método RAF.
Um lindo e abençoado dia para vocês!!!
Beijos carinhosos para esse casal iluminado!!!!!!!!
Agradecimento.
Agradecimento "Dr. Roberto Abel Filho sei que é "chover no molhado" mas nunca me cansarei de lhe agradecer, de demonstrar meu carinho, respeito e admiração pelo profissional e principalmente pelo ser humano que tive a honra de conhecer e conviver nestes 2 anos.
Estou em um misto de alegria e tristesa com o final do curso ontem, algo estranho emocionalmente me ocorre pois penso no quão esperado se tornou nestes últimos anos a aula de domingo, mas sei também que findou-se um ciclo e agora começamos outro.
A única certeza que tenho é que não nos afastaremos de vocês, que estaremos de uma forma ou outra sempre participando dos treinamentos e na medida do possivel, dos cursos também.
Muito obrigada, de coraçao que Deus lhes pague e abençoe.
Amo vocês! Sou grata a vocês e o carinho + amizade + respeito + admiração que sinto por vocês os manterá junto à mim para todo o sempre, estejam certos disso."
Elisabete Azevedo
Elisabete Azevedo
A busca por coaching triplicou em 2010
sexta-feira, 25 de março de 2011
O coaching veio para ficar, e mostra cada vez mais a que veio. Quando bem aplicado, é um processo de grande eficácia, e transforma problemas complexos em soluções de curto prazo.
Além do módulo individual, mais conhecido, existems os trabalhos de grupos e equipes, porém, o coach deve estar muito bem preparado porque a dinâmica é completamente diferente e o risco do processo se perder aumenta. Ser facilitador de grupos não é o suficiente. Treinamentos tradicionais com o tema coaching não são o suficiente para gerar mudanças ou resultados.
A chegada oficial do ICF ( International Coach Federation ) ao Brasil significa futura regulamentação da profissão, e obviamente, um filtro, que nos ajudará a melhorar a qualidade desta metodologia no Brasil. Muitas são as ofertas de formação, algumas excelentes e outras questionáveis, como em todas as áreas. O importante é que quem deseja ser coach, precisa entender que esta não é uma formação de um final de semana, e que a teoria não é suficiente para a boa prática. Quem contrata, precisa entender o que é coaching, quais são boas credenciais, e o que avaliar durante o processo.
Leia mais em nossa matéria na HSM:
http://www.hsm.com.br/editorias/coaching-ainda-e-chave-para-vantagem-competitiva
http://www.hsm.com.br/editorias/coaching-ainda-e-chave-para-vantagem-competitiva
Curso de Formação Turma IV
quinta-feira, 24 de março de 2011
Este curso tem como objetivo propiciar aos praticantes uma formação teórica e capacitação no uso das técnicas do Método RAF, visando a formação de especialistas no método. Tem também como objetivo treinar o praticante a exercer a atividade clínica, desenvolvendo atitude crítica acerca dos instrumentos e métodos utilizados; fornecer ao aluno fundamentação teórica necessária à um diagnóstico, preparando-o para atuação, como orientador ou palestrante.
Em sua relação com o paciente, a atuação do profissional será fundamentada em conduta eminentemente científica porém ética.
- O curso de Formação RAF capacita profissionalmente o praticante no caminho de levar o ensinamento para o maior número possível de pessoas.
- Esta capacitação é obtida através do aprofundamento na metodologia, com aulas teóricas e expositivas através de vídeos e exercícios conduzidos pelo professor.
- Quais os benefícios que terá o aluno de formação?
Além de ser terapeutizado durante os 6 meses através dos ensinamentos RAF que será utilizados no dia a dia com as técnicas e exercícios propostos pela metodologia, o aluno ainda estará podendo assumir cargos de grande responsabilidade em nossa Instituição.
- Onde poderá atuar profissionalmente o graduado do curso de formação ?
O graduado receberá um certificado de graduado RAF podendo exercer as atividades de direito.
- Dentro das exigências do nosso Diretor Presidente, o graduado poderá montar seu próprio núcleo RAF vinculado ao nosso Núcleo Central.
- Poderá ministrar palestras, cursos, orientações e fazer parte da nossa equipe de instrutores e organizadores de eventos, podendo ainda assumir cargos com possibilidades de formar carreira em nossa instituição.
Estrutura do curso:
- O curso será todo apostilado com sistema de avaliações através de provas teóricas e trabalhos em grupo.
- A Média mínima exigida para a formação é 7,0 e a Freqüência mínima exigida será de 75%.
Grade curricular:
Ferramentas Utilizadas:
- Programação neurolinguistica
- Parapsicologia
- Psicorientologia
- Conceitos de Física Quântica na materialização dos seus objetivos
Assuntos abordados e trabalhados:
- Religião e suas crenças.
- Doenças ( suas causas e tratamento e cura).
- Limites do comportamento( Fobias, medos, inseguranças, ansiedade, descontrole emocional, timidez, desânimo, depressão, síndrome do pânico, Toc, Transtorno bipolar, e outras doenças emocionais).
- Inteligência Financeira – Aprendendo a se relacionar com o dinheiro de forma inteligente e criativa, atingindo definitivamente a felicidade financeira despertando a sua mente milionária.
- Regressão de Memória ( aprendendo seus efeitos e suas etapas).
- Progressão de Memória ( aprendendo a programar seus alvos ).
- Disciplina ( Suas vantagens e formas de treiná-la).
- Organização Mental ( Suas vantagens e formas de treiná-la).
- Treinando no secreto( Descobrindo o caminho do Vencedor treinando no Secreto).
- Estudo de casos clínicos.
- Aprendendo a se terapeutizar.
- Adquirindo autocontrole, autodomínio e liderança pessoal.
______________________________________________________
Duração: 24 quintas feiras, aproximadamente 6 meses.
Turmas durante a semana (1 aula por semana) : horário das 17:30 às 20:30hrs
Turmas aos sábados: horário das 10 às 13 horas
Início: 07/04/2011
Local : Rua São Bento 470 cj 814 (próximo ao Metrô São Bento) – Centro
Em sua relação com o paciente, a atuação do profissional será fundamentada em conduta eminentemente científica porém ética.
- O curso de Formação RAF capacita profissionalmente o praticante no caminho de levar o ensinamento para o maior número possível de pessoas.
- Esta capacitação é obtida através do aprofundamento na metodologia, com aulas teóricas e expositivas através de vídeos e exercícios conduzidos pelo professor.
- Quais os benefícios que terá o aluno de formação?
Além de ser terapeutizado durante os 6 meses através dos ensinamentos RAF que será utilizados no dia a dia com as técnicas e exercícios propostos pela metodologia, o aluno ainda estará podendo assumir cargos de grande responsabilidade em nossa Instituição.
- Onde poderá atuar profissionalmente o graduado do curso de formação ?
O graduado receberá um certificado de graduado RAF podendo exercer as atividades de direito.
- Dentro das exigências do nosso Diretor Presidente, o graduado poderá montar seu próprio núcleo RAF vinculado ao nosso Núcleo Central.
- Poderá ministrar palestras, cursos, orientações e fazer parte da nossa equipe de instrutores e organizadores de eventos, podendo ainda assumir cargos com possibilidades de formar carreira em nossa instituição.
Estrutura do curso:
- O curso será todo apostilado com sistema de avaliações através de provas teóricas e trabalhos em grupo.
- A Média mínima exigida para a formação é 7,0 e a Freqüência mínima exigida será de 75%.
Grade curricular:
Ferramentas Utilizadas:
- Programação neurolinguistica
- Parapsicologia
- Psicorientologia
- Conceitos de Física Quântica na materialização dos seus objetivos
Assuntos abordados e trabalhados:
- Religião e suas crenças.
- Doenças ( suas causas e tratamento e cura).
- Limites do comportamento( Fobias, medos, inseguranças, ansiedade, descontrole emocional, timidez, desânimo, depressão, síndrome do pânico, Toc, Transtorno bipolar, e outras doenças emocionais).
- Inteligência Financeira – Aprendendo a se relacionar com o dinheiro de forma inteligente e criativa, atingindo definitivamente a felicidade financeira despertando a sua mente milionária.
- Regressão de Memória ( aprendendo seus efeitos e suas etapas).
- Progressão de Memória ( aprendendo a programar seus alvos ).
- Disciplina ( Suas vantagens e formas de treiná-la).
- Organização Mental ( Suas vantagens e formas de treiná-la).
- Treinando no secreto( Descobrindo o caminho do Vencedor treinando no Secreto).
- Estudo de casos clínicos.
- Aprendendo a se terapeutizar.
- Adquirindo autocontrole, autodomínio e liderança pessoal.
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Duração: 24 quintas feiras, aproximadamente 6 meses.
Turmas durante a semana (1 aula por semana) : horário das 17:30 às 20:30hrs
Turmas aos sábados: horário das 10 às 13 horas
Início: 07/04/2011
Local : Rua São Bento 470 cj 814 (próximo ao Metrô São Bento) – Centro
O impacto da liderança ruim
terça-feira, 22 de março de 2011
O novo líder, o único que dará certo nos próximos anos, empodera pessoas, prioriza sua gente, colocando-a antes mesmo que o cliente. É aquele que entende que estas pessoas são quem acorda todo dia para trabalhar pelo negócio, e precisam de respeito, condições de trabalho, desafios e parceria.
Liderança é sempre um tema polêmico, especialmente no momento atual, onde antigos "fazedores operacionais" e workaholics precisam assumir uma posição mais estratégica e o posto de gestores de pessoas. Muitos já o fazem com propriedade, porque tiveram este entendimento e trabalharam na transição. Outros estão no meio do caminho por inteligência ou por necessidade. Poucos são os que ainda resistem no antigo papel de chefe. Papel desagradável, onde o controle, a cobrança e punição são os principais idiomas.
O novo líder, o único que dará certo nos próximos anos, empodera pessoas, prioriza sua gente, colocando-a antes mesmo que o cliente. É aquele que entende que estas pessoas são quem acorda todo dia para trabalhar pelo negócio, e precisam de respeito, condições de trabalho, desafios e parceria.
Liderar é acima de tudo influenciar pessoas, inspirá-las, engajá-las e conduzi-las. Sem dúvida é uma grande responsabilidade. Os efeitos de mau desempenho são catastróficos! Clima ruim, desmotivação, baixo comprometimento, caos emocional, sub desempenho e por fim abandono. E o pior: prejuízo moral, emocional e financeiro para o negócio.
Onde você está como líder? No velho mundo, no novo ou no meio do caminho?
Curso de formação Método RAF.
domingo, 20 de março de 2011
www.organizacaomental.com
O Método RAF de Organização Mental tem como sua marca principal, ser um método que dá "resultados". Fundado em 1990 pelo Dr. Roberto Abel Filho, o método preconiza que dentro de todo ser humano existe um campo de possibilidades infinita...
A prosperidade da Kabbalah para os negócios
A Weigel Coaching promove um café da manhã especial com a palestra
KABBALAH E NEGÓCIOS
Um dos testes mais difíceis da vida é a forma como lidamos com o poder material. Há um enorme potencial de revelar Luz. Há também uma grande sombra. Lidando corretamente com estas energias podemos obter a verdadeira prosperidade.
Saiba mais sobre Kabbalah e sobre Shmuel: http://www.casadakabbalah.com.br/index.htm
Data: 13 de abril, das 8 às 9:30 h - Rua do Rócio , 288 - Vila Olímpia, SP
Valor : 75,00 Inscrições:contato@weigelcoaching.com.br ou fone 11 3052 1396
Método RAF de Organização Mental
sábado, 19 de março de 2011
O Método RAF de Organização Mental tem como sua marca principal, ser um método que dá "resultados".
Fundado em 1990 pelo Dr. Roberto Abel Filho, o método preconiza que dentro de todo ser humano existe um campo de possibilidades infinitas, e que portanto todas as pessoas podem conquistar a excelência nos âmbitos: familiar, material, espiritual e profissional.
Formado pela composição PNL, Parapsicologia Clínica Comportamental, Neurociência e Fundamentos de Medicina Quântica, a metodologia se mostra eficaz no quesito resultado.
Portanto os graduados na metodologia atingem a saúde ideal, com aumento da disposição e do vigor físico, um sono reparador e um corpo elegante e mais jovem.
Atingem um nível de profissionalismo ideal, potencializando suas capacidades e suas competências, conquistando a valorização e o reconhecimento nos ambientes que o cercam, enfim, obtendo sucesso pleno no trabalho.
Atingem no lado pessoal a harmonia intra e interpessoal melhorando seus relacionamentos na família e fora dela, e ainda conquistam o equilíbrio e o auto controle adquirindo assim a saúde mental ideal.
Fundado em 1990 pelo Dr. Roberto Abel Filho, o método preconiza que dentro de todo ser humano existe um campo de possibilidades infinitas, e que portanto todas as pessoas podem conquistar a excelência nos âmbitos: familiar, material, espiritual e profissional.
Formado pela composição PNL, Parapsicologia Clínica Comportamental, Neurociência e Fundamentos de Medicina Quântica, a metodologia se mostra eficaz no quesito resultado.
Portanto os graduados na metodologia atingem a saúde ideal, com aumento da disposição e do vigor físico, um sono reparador e um corpo elegante e mais jovem.
Atingem um nível de profissionalismo ideal, potencializando suas capacidades e suas competências, conquistando a valorização e o reconhecimento nos ambientes que o cercam, enfim, obtendo sucesso pleno no trabalho.
Atingem no lado pessoal a harmonia intra e interpessoal melhorando seus relacionamentos na família e fora dela, e ainda conquistam o equilíbrio e o auto controle adquirindo assim a saúde mental ideal.
Novidade exclusiva para práticas de coaching
quinta-feira, 17 de março de 2011
lança
OFICINA :PRÁTICAS DE COACHING
Com a coach Jaqueline Weigel
Coaching é uma metodologia que hoje faz parte das grandes escolas de negócio. A procura no Brasil triplicou em 2010. O coach, formado em escolas nacionais e internacionais, precisa de aprendizado contínuo e prática constante. A lacuna entre a teoria e a prática é uma realidade e o sucesso dos processos vem da possibilidade de treinar as diferentes habilidades necessárias para ser um excelente coach.
Em grupos de trabalho, supervisionados por coaches seniores, o objetivo principal desta Oficina é oferecer suporte para consolidar e refinar esta prática pós formação inicial.
QUAL É O FOCO?
• Balizar conceitos de coaching (o que é, quais as diferentes escolas e o ponto de encontro das metodologias)
• Analisar competências e ética do coach na prática
• Prática observada de coaching
• Modalidades, ferramentas e sua aplicabilidade
• Coaching individual, coaching de equipe ou grupo
Saiba mais em:
Empresas precisam formar coaches internos
Apontado como tendência internacional do futuro, o Coaching Interno deverá ser um dos formatos com maior adesão nos próximos anos na área de Desenvolvimento Organizacional. O programa tem como objetivo ampliar o impacto da metodologia do coaching nas organizações e otimizar investimentos corporativos.
45- AMOR IMENSO NO PEQUENO VAZIO
Amor Imenso no Pequeno Vazio
(texto e fotos de Kau Mascarenhas)
Hoje o vazio me fez pensar no Amor. Amor com letra maiúscula que, de tão grande, se revela mesmo nas coisas minúsculas.
Minha mãe, e também minha professora de felicidade, me deu uma nova lição de vida. Apesar das limitações decorrentes do AVC que só lhe possibilitam um vocabulário de doze palavras ela me ensinou muito. Com apenas uma palavra, um olhar e um movimento de mão, ela me disse coisas sobre o que significa amar alguém. E não poderia ser mais eloquente.
Fui à sua casa e sentamos à mesa da cozinha para almoçar como de costume. Ela então me mostrou o jogo americano sob seu prato e apontou um pequeno orifício na borda. Um buraquinho. Um vazio.
Meu pai, que faleceu há mais de um ano, havia queimado com cigarro aquele retângulo florido de matéria plástica.
Ela apenas apontou o furinho e disse, olhando pra mim, o nome dele: “Carlos”.
Sua cuidadora e a empregada me explicaram que mamãe só quer fazer as refeições com aquela peça do jogo que tem o furinho. Entendi que essa é uma forma de estar com o homem que foi seu companheiro por 45 anos e que dolorosamente o câncer levou.
Ali, em segundos, ela me ensinou que até o vazio pode ser cheio de significado quando se ama.
Aquilo é apenas um buraquinho de queimado para alguém que vê com os olhos materiais. Mas é um símbolo de Amor para alguém que enxerga com o coração. Uma porta aberta para memórias e sensações.
O Amor faz as coisas parecerem diferentes. O pequeno se transforma em grande e o simples se reveste de maravilhas, tornando-se único e especial quando provêm do ser amado.
Engana-se aquele que acha que mamãe tem qualquer amargura no semblante quando olha para o furinho.
Ela diz o nome de papai e se ilumina com um sorriso. Em seus olhos, muita saudade. Mas nenhuma melancolia.
Aquele furo que deveria ser nada virou tudo.
E o que é um buraco? Algo feito justamente de nada, de vazio, cheio de ausência. Construído com uma matéria que ali não mais está.
Curioso. Ele lhe traz meu pai. De dentro pra fora.
Percebi mamãe me dizendo do seu jeito que o Amor deles continua de uma forma espiritual.
Não pode mais enxergar seu amado, nem tocá-lo, e isso representa o vazio.
Mas pode senti-lo, percebê-lo em alma, e isso o faz presente.
Enquanto almoçávamos eu também digeria, reverentemente, a lição de Amor verdadeiro, desapegado e respeitoso que havia recebido. Amor concreto.
Tão concreto como a mesa de fórmica vista através do buraquinho de cigarro no jogo americano.
Os dois estarão conectados através de seu sentimento que será eterno, fortemente evocado por cada uma das pequeninas e maravilhosas coisas do dia-a-dia.
E a cada refeição estarão juntos à mesa graças àquele furinho.
(texto e fotos de Kau Mascarenhas)
Hoje o vazio me fez pensar no Amor. Amor com letra maiúscula que, de tão grande, se revela mesmo nas coisas minúsculas.
Minha mãe, e também minha professora de felicidade, me deu uma nova lição de vida. Apesar das limitações decorrentes do AVC que só lhe possibilitam um vocabulário de doze palavras ela me ensinou muito. Com apenas uma palavra, um olhar e um movimento de mão, ela me disse coisas sobre o que significa amar alguém. E não poderia ser mais eloquente.
Fui à sua casa e sentamos à mesa da cozinha para almoçar como de costume. Ela então me mostrou o jogo americano sob seu prato e apontou um pequeno orifício na borda. Um buraquinho. Um vazio.
Meu pai, que faleceu há mais de um ano, havia queimado com cigarro aquele retângulo florido de matéria plástica.
Ela apenas apontou o furinho e disse, olhando pra mim, o nome dele: “Carlos”.
Sua cuidadora e a empregada me explicaram que mamãe só quer fazer as refeições com aquela peça do jogo que tem o furinho. Entendi que essa é uma forma de estar com o homem que foi seu companheiro por 45 anos e que dolorosamente o câncer levou.
Ali, em segundos, ela me ensinou que até o vazio pode ser cheio de significado quando se ama.
Aquilo é apenas um buraquinho de queimado para alguém que vê com os olhos materiais. Mas é um símbolo de Amor para alguém que enxerga com o coração. Uma porta aberta para memórias e sensações.
O Amor faz as coisas parecerem diferentes. O pequeno se transforma em grande e o simples se reveste de maravilhas, tornando-se único e especial quando provêm do ser amado.
Engana-se aquele que acha que mamãe tem qualquer amargura no semblante quando olha para o furinho.
Ela diz o nome de papai e se ilumina com um sorriso. Em seus olhos, muita saudade. Mas nenhuma melancolia.
Aquele furo que deveria ser nada virou tudo.
E o que é um buraco? Algo feito justamente de nada, de vazio, cheio de ausência. Construído com uma matéria que ali não mais está.
Curioso. Ele lhe traz meu pai. De dentro pra fora.
Percebi mamãe me dizendo do seu jeito que o Amor deles continua de uma forma espiritual.
Não pode mais enxergar seu amado, nem tocá-lo, e isso representa o vazio.
Mas pode senti-lo, percebê-lo em alma, e isso o faz presente.
Enquanto almoçávamos eu também digeria, reverentemente, a lição de Amor verdadeiro, desapegado e respeitoso que havia recebido. Amor concreto.
Tão concreto como a mesa de fórmica vista através do buraquinho de cigarro no jogo americano.
Os dois estarão conectados através de seu sentimento que será eterno, fortemente evocado por cada uma das pequeninas e maravilhosas coisas do dia-a-dia.
E a cada refeição estarão juntos à mesa graças àquele furinho.
Carlos e Marina Mascarenhas na praia de Villas do Atlântico, Lauro de Freitas - Bahia, 2008.
foto de Kau Mascarenhas
foto de Kau Mascarenhas
44- PALESTRA ABERTA: MOTIVAÇÃO - Alavanca Ideal para o Sucesso
terça-feira, 15 de março de 2011
Palestra Introdutória Gratuita:
“Motivação: Alavanca Ideal Para o Sucesso com a PNL”
17 de março – 5ª feira às 19:00 h
É possível encontrar em si próprio o combustível mental e emocional capaz de promover a energização necessária para o crescimento.Todo ser humano já possui uma infinidade de recursos e ferramentas dentro de si para despertar o surpreendente potencial interior.
Local da Palestra Gratuita: Auditório dos CORREIOS CENTRAL da Pituba. Av. Paulo VI, nº 190. Pituba. Salvador - Ba.
A palestra é introdutória ao Curso Básico de Formação em PNL.
QUANDO: Dia 17/03/2011, 5ª feira às 19:00 h
Obs.: Para participação na palestra gratuita, é necessária a reserva do participante pelo site, telefone ou e-mail (favor encaminhar nome, e-mail e telefones fixo e celular dos participantes), pois as vagas são limitadas.
Ingresso: Aceitamos pacotes ou latas de leite em pó que serão doados a um programa assistencial.
Informações: Tel. (71) 3347-3939 / 8835-9090
Site:
www.proserinstituto.com.br
Site:
Porque empreendedores precisam de coaching e não de consultoria?
domingo, 13 de março de 2011
Coaching é um processo que tem como foco ação e comportamento. Como premissa básica, a metodologia de coaching preconiza que todas as respostas e soluções estão com o cliente ou no ambiente interno da empresa. Quem está inserido no ambiente, muitas vezes não tem clareza e neutralidade para estruturar os dados de forma organizada e transformá-los em planos de ação eficazes.
O Arquétipo da Mulher Selvagem
terça-feira, 8 de março de 2011
Gostaria de aproveitar o Dia Internacional da Mulher para postar um pequeno trecho de um trabalho que desenvolvi no Congresso Brasileiro de Arteterapia de 2010,onde abordei o Arquétipo da Mulher Selvagem.
A autora Clarissa Pinkola Estés, no livro - MULHERES QUE CORREM COM LOBOS – faz uma comparação das mulheres com os lobos, em função de algumas características que ambos têm em comum, como: a percepção aguçada, o espírito brincalhão, a intuição, o instinto de proteção à matilha, e a grande resistência e coragem. Fala também que a espécie dos lobos foi perseguida assim como as mulheres por “aqueles” que se denominam donos do poder, e por aqueles que acreditavam que essas espécies poderiam ser uma ameaça.
(...) as duas espécies foram perseguidas e acossadas, sendo-lhes falsamente atribuído o fato de serem trapaceiros e vorazes excessivamente agressivos e de terem menor valor do que seus detratores ( PINKOLA, 1994, p. 16).
Com esse olhar, podemos dizer que a natureza da mulher foi reprimida e que hoje ainda as mulheres sofrem, por perderem a sua essência, o seu real valor. Lutamos por igualdade, mas, além disso, o que temos que fazer é mostrar que realmente somos diferentes, com qualidades e características específicas da nossa espécie.
Desta forma é que surge a importância de trabalhar o Arquétipo da Mulher Selvagem, pois, através desse resgate, a mulher volta a reconhecer suas qualidades inatas de sábia, visionária, inspiradora, criadora, inventora, ouvinte e guia, que estimula e sugere, que torna a sua vida mais vibrante, tanto no mundo interior como no exterior. Ao contrário disso, quando a mulher não vive seu arquétipo de Mulher Selvagem, ela se sente insegura, tímida, confusa, impotente e infeliz.
Para realizar esse trabalho de resgate interno, do arquétipo feminino, com base nesse livro, foi utilizado o valor simbólico de diversas histórias, representando como e de que forma a mulher deixa a sua chama interna e o seu impulso natural de vida apagar-se. Visto que, as histórias são como bálsamos medicinais que agem em nós e, sem que se queira, percebe-se seu efeito. Revivemos nosso ser interno através da imaginação, da crença, do sonho, do devaneio e da realidade, ressignificando o que é fundamental, deixando vir à tona o que estava adormecido no inconsciente.
A Mulher Selvagem carrega consigo os elementos para a cura; traz tudo o que a mulher precisa ser e saber. Ela dispõe do remédio para todos os males. Ela carrega histórias e sonhos, palavras e canções, signos e símbolos. Ela é tanto o veículo quanto o destino ( PINKOLA, 1994,p.26).
Histórias como: “O Barba Azul”, “A Boneca no Bolso: Vasalisa, a sabida”, “O Patinho Feio” e “Os Sapatinhos Vermelhos” são apenas algumas das 19 histórias do Livro, que fazem emergir o que é único e exclusivo da mulher, trabalhando um processo de vida-morte-vida, ou seja, a mulher revive e resgata o que foi reprimido, expressando novamente o seu potencial. Assim, cada história relata questões distintas e de grande significado para a mulher.
E recomendo para todas as mulheres a leitura um dia deste livro: Mulheres que Correm com Lobos, acredito que todas nós de uma forma ou outra iremos se identificar com ele.
FELIZ DIA INTERNACIONAL DA MULHER!!!
Você é um gestor mimado?
terça-feira, 1 de março de 2011
Tenho observado atentamente algumas pessoas no desempenho de seus cargos de gestão e liderança, e percebi um padrão de comportamento bastante nocivo ao ambiente e aos negócios, especialmente em negócios de pequenos e médio porte: o "gestor mimado".
Normalmente bem sucedido socialmente, este personagem tem facilidades, privilégios, um batalhão de pessoas à sua volta e uma fantasia que o mundo gira em torno das suas necessidades.
Normalmente bem sucedido socialmente, este personagem tem facilidades, privilégios, um batalhão de pessoas à sua volta e uma fantasia que o mundo gira em torno das suas necessidades.
Observando suas atitudes, percebo que são ansiosos, apressados, trabalham mal, transformam sua própria vida num inferno diário e impactam negativamente a todos que os cercam no ambiente profissional. Cobram, implicam, criticam, responsabilizam os outros pelo fracasso e não tem a menor idéia do que é alta performance.
Quando confrontados, explicam-se, esquivam-se, relutam ou atacam. E aos poucos vão criando a sua volta um clima ruim, com pessoas aprisionadas temporariamente na zona de conforto, que usufruem algumas vantagens mas não se importam nem um pouco com o negócio do qual fazem parte.
A isto, os "mimados" chamam de falta de comprometimento ou lentidão de performance. Este pode ser um problema sem solução, porque o causa raiz é a atitude do personagem principal que precisa desenvolver habilidades de gestão e liderança mas não o faz, simplesmente porque no fundo acha que não precisa.
Negócios neste formato estão destinados a fechar ou a sangrar permanentemente. Pessoas acabam saindo, clientes declinam propostas porque percebem as fragilidades, e concorrentes mais espertos os engolem no mercado.
Minha dica é: cresça ou não abra um negócio. Você tem responsabilidades quando o faz. Com você, com os outros e com o mercado.
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