Quem precisa planejar ou rever a carreira?

Coaching de Carreira, cada vez mais em alta!

As razões que fazem as pessoas procurar o Coaching de Carreira são a insatisfação e as dúvidas em relação ao trabalho. O fato é que muitas vezes não gostamos do jeito que as coisas estão indo, e não sabemos exatamente como retomar na rota sem muitos traumas. 

Estou no lugar certo? Estou fazendo o que sei fazer e o que me possibilita crescimento, desenvolvimento e progresso? O que faço tem significado maior ou tornou-se uma atividade que me permite "pagar as contas"?

O fato é que todos nós em algum momento acionamos o piloto automático, abrindo mão de ideias para sobreviver. Acontece que quando o nível do conforto é alcançado, outros questionamentos começam.

Um coach cria um espaço para reflexão, sem voltar ao passado e sem entrar no campo da terapia. Ele apenas ajuda o coachee a entender onde está, aonde deseja chegar e como chegar. Refletir, analisar, estruturar, escolher, planejar e agir. 

Esta é uma rota saudável para quem tem dúvidas na carreira.

Criamos duas oções para você: 
Curso de Planejamento de Carreira e Coaching de Carreira com 10 sessões
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Um workshop ousado para sua empresa: COMO SER FELIZ NO TRABALHO

Empresas felizes são mais rentáveis!

Nossos coaches entram em sala para ensinar colaboradores a construir este caminho! 

Criar um ambiente saudável, aumentar os níveis de satisfação dos colaboradores, produzir frente à pressão do crescimento, compartilhar responsabilidades. Não haverá momento perfeito, cenário perfeito ou empresa dos sonhos.

Hora de ser feliz com o que existe:

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Nosso balanço: pessoas felizes no trabalho

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Coaching e carreira

A falta de tempo e a baixa capacidade de lidar com o dia a dia

Programa de Desenvolvimento Pessoal 

em Santa Cruz do Sul - RS

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O mercado de coaching no Brasil e no mundo

O mercado de coaching no mundo está cada vez mais aquecido. Este segmento já movimenta milhões na economia. No Brasil, o coaching vem amadurecendo, e hoje estamos num momento de triagem entre o coaching profissional e o coaching amador. 

Como toda novidade, o processo de maturação é natural. Há alguns anos, poucos sabiam do que se tratava. Depois, tivemos uma grande banalização e agora consumidores e profissionais estão depurando informações, analisando experiências e percebendo a diferença do trabalho sério e do trabalho de má qualidade.

Em todo país, poucos tem conhecimento de como um coach se forma, qual é o critério a ser observado na contratação e durante a aplicação do trabalho. Resultado: as empresas e os consumidores contratam mal, e recebem um serviço muito abaixo do padrão de qualidade e excelência.

No mercado dos Estados Unidos e da Europa, entidades como a ICF - International Coach Federation, são bastante conhecidas e servem como referência para contratação. Coaches formados por escolas credenciadas e acreditados como ACC e PCC, Associate e Professional, tem a preferência em empresas que zelam por altos padrões de qualidade.

No Brasil, basta indicação, uma marca conhecida e estrutura. O questionamento é insuficiente, porque o comprador também não tem conhecimento dos critérios a serem observados. A maioria sequer pede o diploma.   Sabemos que coaches citam clientes e formações que não existem, assim como siglas internacionais de associações das quais fazem parte que também são desconhecidas.

Ainda temos um longo caminho pela frente. Certo é que tornar-se um bom coach exige tempo, dedicação e investimento.

O avanço profissional do coaching é inevitável e esta é uma metodologia que veio para ficar e auxiliar o país a gerar mudanças, criar consciência e transformar nosso país num país cada vez mais capaz e atualizado.

Produto: Coaching de Carreira

Você pode ser feliz no trabalho. Depende de você!

Indicado para pessoas em escolha de carreira, para profissionais que desejam expandir ou planejar a transição, e para profissionais que planejam o retorno para o ambiente de trabalho ou projetos pós aposentadoria.

Para fazer escolhas acertadas, é necessário explorar objetivos, rever papéis, investigar talentos, valores e criar ações que funcionem na prática.

O coaching permite um desenvolvimento comportamental, chave para o sucesso, e permite avançar com velocidade na direção dos objetivos pessoais ou profissionais desejados. 

Converse com um de nossos coaches: 

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11 3037 7218 / 51 3902 0843

Mês especial na Weigel Coaching, contrate um coach!

Coaching de carreira!

Se você vem refletindo sobre sua carreira, pensando em retornar ao mercado de trabalho ou buscando ajuda para desenvolver um projeto, converse com um coach profisisonal. Diferente dos antigos orientadores, um coach ajudará você a construir um caminho e a trilhar por ele com mais eficácia e velocidade.

Carreira é sua histórioa profissional. O sucesso vem do planejamento e de suas escolhas atuais!

OPORTUNIDADE ESPECIAL EM ABRIL E MAIO

Você pode conversar com um coach por telefone ou skype por 30 minutos gratuitamente para entender melhor como funciona o processo e se o coaching pode ajudá-lo em seus desafios profissionais atuais.

Na compra de um processo com 10 sessões, uma sessão é gratuita, e o pagamento pode ser realizado em até 6 vezes sem juros.

Informe-se no email contato@weigelcoaching.com.br ou nos fones

11 30377218 e 51 3902 0843

O que traz satisfação no trabalho

Jornal da Noite na Band - pesquisa Weigel Coaching 2011

http://www.leitor.com.br/clientes/radio_tv/weigel/weigel01.wmv

Você está satisfeito com seu trabalho? Onde deseja estar daqui a 10 ou 20 anos? Participe de nossa Oficina de Coaching.

Oficina de Planejamento de Carreira

com as coaches Jaqueline Weigel, Thalita Posella, Lúcia Duque

Sabemos que cada vez mais os profissionais terão que assumir a responsabilidade por suas carreiras. O modelo paternalista, onde inicialmente os pais depois as empresas influenciam em nossas decisões de carreira está enfraquecido. Com as novas gerações, já percebemos de forma real que as "rédeas" da carreira devem estar nas mãos do próprio profissional, que passará a encarar o assunto de outra forma. Metas de longo prazo, significado, talentos, valores individuais, desenvolvimento, crescimento, mudanças. Todos estes itens farão parte de uma reflexão periódica.

Por onde começar, como estabelecer uma rota satisfatória, construir um sonho possível e fazer escolhas acertadas? PARTICIPE!

TURMAS DE NO MÁXIMO 10 PESSOAS

Objetivos Gerais

Oferecer oportunidade aos profissionais de refletirem sobre seus planos de carreira, analisar cenários passados, atuais e futuros, checar prós e contras da situação atual e entender dificuldades comuns a todos os profissionais.

Programa:

I – Definição dos objetivos de carreira

• Longo prazo, médio prazo e curto prazo

II – Investigação da missão

• Talentos individuais

• Vantagem competitiva

• Valores

• Missão pessoal e profissional

III – Estratégia e planejamento

• Análise do cenário atual

• Grau de satisfação ou frustração

• Elaboração do cenário futuro

• Análise de possibilidades

• Bases de decisão

• Escolhas

• Obstáculos comuns

• Plano de contingência

Fundamentos: Integrated Coaching Institute, International Coach Federation


Nome do coaches facilitadores: Jaqueline Weigel , Thalita Posella e Lucia Duque

Local: Rua do Rócio, 288 - Vila Olímpia - SP

Carga Horária: 10 horas em 6 semanas. (5h em grupo, 4h em sessão individual e 1h sessão de fechamento em grupo)  

Datas da primeira turma:
31 de janeiro de 2011, das 19 às 22h - sessão em grupo
03 de fevereiro de 2011, em horário comercial - sessão individual 1 - 60 min
08 de fevereiro de 2011, em horário comercial - sessão individual 2 - 60 min
10 de fevereiro de 2011 - das 19 às 21h - sessão em grupo 
14 de fevereiro de 2011, em horário comercial - sessão individual 3 - 60 min
17 de fevereiro de 2011, em horário comercial - sessão individual 4 - 60 min
21 de fevereiro de 2011 - Das 19 às 20h - encerramento em grupo - 60 min

* Envio de relatório de avaliação de resultados 10 dias após o encerramento

Turmas de março e maio aceitando lista de interessados
Valor por pessoa: 4 x 625,00

Inscrições no email contato@weigelcoaching.com.br