Vagas da Semana no Mercado Web Minas

Todas as vagas são para BH, exceto quando especificado!

Estágio Design/ Direção De Arte na AZ Comunicação
Agência de Comunicação
Duração: 4 horas
Valor: 500,00 + Vale transporte.
Currículos para gabriel@azcomunicacao.com

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Ato Interativo contrata Consultor de Vendas
Descrição da vaga: Venda de tecnologias e sistemas voltados para o desenvolvimento de marketing digital e comunicação. As atribuições do cargo incluem: identificar o perfil de potenciais clientes dos produtos; prospectar e realizar visitas; apresentar o portfólio; elaborar propostas e contratos de venda; realizar acompanhamento do cliente após a venda. Trabalho majoritariamente externo.
Pré-requisitos: Experiência com venda ativa ou atuação em área comercial. Desejável conhecimento básico de ferramentas digitais e de marketing. Desejável conhecimento do mercado local da cidade.
Nível de escolaridade mínimo: Ensino Médio (2° Grau) completo
Nível do cargo: Auxiliar/Operacional
Observações: Salário + VT + Plano de Saúde + Custeio dos deslocamentos.
Currículos para oportunidade@atointerativo.com.br até o dia 04/08/2013.

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Lume Comunicação tem vaga para Assistente de Redação
Perfil: domínio da língua portuguesa, dinamismo, agilidade e que goste de trabalhar em equipe.
Atividades a serem desenvolvidas:
· Elaboração de pesquisas sobre os objetos de campanha.
· Auxílio no planejamento de licitações.
· Redação de anúncios, folders, spots, VTs e demais peças publicitárias.
Currículo com pretensão salarial e portfólio para redacao@lumecomunicacao.com

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Assistente de Eventos na Mastermaq Software Brasil LTDA
Regime de contratação: CLT
Formação Acadêmica: Eventos, Marketing, Publicidade Propaganda e Relações Públicas (curando/ completo).
Pré-requisitos do cargo: Conhecimento na organização de eventos, habilidade de comunicação, organizado, dinâmico e trabalho em equipe.
Conhecimentos Necessários: Pacote Office (Excel Intermediário, Word Intermediário, Power Point)
Descrição das atividades: O profissional irá realizar a organização de eventos internos e externos, reuniões de briefing, montar cronogramas, planejar ações de pré, trans e pós evento, orçamentos diversos, pagamento de fornecedores e organizar coffee break.
Salário: compatível à função.
Horário: 08:00 às 18:00
Benefícios: Plano de saúde, vale transporte, alimentação na empresa, participação nos lucros 25% entre outros.
Currículo atualizado para rh@mastermaq.com.br, com o assunto Assistente de Eventos/ MERCADOS WEB MINAS.

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Analista Desenvolvedor Web na Solution
Boa lógica e estruturação de código; Interesse em comunicação e marketing; Experiência em projetos de desenvolvimento de software em ambiente web; “Heavy user” de Internet; Conhecimentos sólidos em ambiente web, e-commerce, intranets, extranets, portais web. Conhecimento técnico necessário: PHP; Programação Orientada a Objetos (POO); HTML e CSS (Tableless); Desenvolvimento cross-browser; Javascript; jQuery; AJAX; MySQL; Experiência comprovada com o framework CakePHP.
Diferenciais: Experiência com banco de dados Oracle, SQL Server, utilização de serviços via Web Service, desenvolvimento com PhoneGap e experiência com desenvolvimento mobile web.
Currículos para ivo.antonione@solutioncom.com.br

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Analista de Redes Sociais na Solution
Planejamento, elaboração de insights e implantação de campanhas nas redes sociais. Desenvolvimento do conteúdo, análise de concorrentes, monitoramento, análise de resultados e criação de relatórios sobre posicionamento das marcas e comportamento dos usuários. Realização de estratégias com o objetivo de gerar viralização (buzz). Experiência comprovada de no mínimo 1 ano e meio de atuação na área.
Currículos para ivo.antonione@solutioncom.com.br

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Designer Gráfico Jr na Minas Flor
 Atuar na área de design gráfico, desenvolvendo material gráfico para toda a comunicação interna e externa da empresa. Criar peças gráficas (cartilhas, cartões, lâminas, folders, cartazes, mala direta, banners, manuais, crachás,, convites para eventos etc.) referentes a comunicação interna da empresa. Criar peças multimídia (Power Point e DVDs interativos) e de mídia Web (banners eletrônicos e e-mail marketing). Atuar com suporte na criação das peças gráficas (papelaria, peças de mídia exterior, anúncios para revistas, jornais,embalagens entre outros) referentes a comunicação externa. Domínio em pacote Adobe CS 4 (Flash, Photoshop, Illustrator e InDesign), CorelDRAW.
Disponibilidade para início imediato.
Informar pretensão salarial.
Contato: marketing@minasflor.com.br

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Sucesu Minas é parceira do Prêmio OCTO de estratégias de Comunicação e Marketing

No mês de setembro, será entregue o Prêmio OCTO, realizado pelo Grupo Minas Marca e com o apoio da Sucesu Minas. O prêmio, criado para reconhecer as melhores estratégias de comunicação e marketing realizadas em Minas Gerais, se divide em três etapas: Cases, Octo Optimum e Octo Popularis. Podem participar, conjuntamente, clientes e agências com cases que tenham sido executados em Minas Gerais, de julho de 2011 a julho de 2013.

Para Leonardo Soltz, vice-presidente de Comunicação e Marketing da Sucesu Minas, um prêmio dessa natureza e com a chancela do Grupo Minas Marca é uma iniciativa que prenuncia vida longa. “Temos excelentes cases de comunicação e marketing que merecem ser reconhecidos pela inovação e pioneirismo das ações propostas ao cliente, já que envolvem tecnologias diferenciadas como base das estratégias de divulgação, sendo de total relevância para o seu sucesso. Este prêmio vem em ótima hora, com as empresas valorizando e investindo em meios tecnológicos de comunicação para estreitar e reforçar a presença junto aos públicos de interesse. O apoio da Sucesu Minas neste contexto é fundamental”, destaca Soltz.

De acordo com o diretor executivo do Grupo Minas Marca, Guilherme Guerra, havia uma lacuna no mercado mineiro de comunicação e marketing. “Não queríamos criar um prêmio para concorrer com os já existentes. Vamos oferecer ao mercado algo novo, diferente. Nosso objetivo sempre foi agregar valor e colaborar para o desenvolvimento e fortalecimento deste mercado em Minas Gerais. Então decidimos criar um prêmio que valoriza resultados efetivos”, afirma.

O prazo para inscrição vai até 09 de agosto e a entrega dos troféus e certificados será feita durante cerimônia de premiação que se realizará em setembro, em data e local a serem definidos. Os três melhores classificados em cada categoria serão informados previamente sobre a sua condição como tal, porém sua classificação só será revelada durante o evento.

O corpo de jurados será composto por um grupo de profissionais experientes, especialistas em negócios, marketing, comunicação integrada, publicidade, consultoria, entidades representativas do mercado e acadêmicos.

Inscrições: http://premioocto.com.br/plus

Roberto Abel - Destrua o seu Vitimismo Agora ! 31/07/2013

Mais uma turma de : " Coaching como ferramenta para desenvolvimento de Equipes".

Parabéns a mais uma turma que participou do curso de Coaching  na Fumep (Piracicaba) em Julho de 2013.
Esses coachees são sensacionais!

Curso: SELEÇÃO E ENTREVISTA COM FOCO EM COMPETÊNCIAS

OBJETIVOS:

·   Capacitar os participantes a desenvolver processos seletivos com foco em competências;

·   Propiciar conhecimentos para aplicação da entrevista comportamental visando identificar as competências alinhadas ao perfil funcional em consonância com as necessidades e estratégias organizacionais.

PÚBLICO ALVO: Destina-se a profissionais que trabalham na área de recrutamento e seleção ou que atuam em coparticipação nesse processo como em cargos de gestão, e também para estudantes e aqueles que se interessam por esse tema.

METODOLOGIA: O curso será realizado por meio da exposição dialogada dos temas, estudo de caso e exercícios de simulação de entrevista. O alinhamento entre os conteúdos e a prática será estimulado, possibilitando a aplicabilidade dos conhecimentos e das técnicas abordadas.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

·       Gestão por competências

·       A importância estratégica da seleção por competências

·       Definição e classificação das competências

·       Mapeamento das competências

·       Análise do perfil com base em competências

·       A entrevista comportamental: princípios e metodologia

·       Etapas e roteiro da entrevista comportamental

·       Postura do entrevistador

·       Análise e integração dos dados

·       Tomada de decisão e escolha dos candidatos

·       Exercícios de simulação de entrevista

LOCAL: Rua Agnelo Brito nº187, sala do térreo – Garibaldi – Salvador/BA

DATA E HORÁRIO:

·       24/08/13 – 7:30 às 12:00 e 13:30 às 18:00

·       31/08/13 – 13:00 às 18:00

·       Carga horária: 14 horas

CERTIFICAÇÃO: O certificado será entregue ao final do curso (75% de presença)

INVESTIMENTO:

Profissionais/ Empresa - R$ 270,00

Estudantes – R$ 240,00

À vista ou Parcelado em duas vezes (ato/30 dias)

Incluso material didático e coffee break.

INSCRIÇÕES:

Telefones: (71) 3245-0911/ 9973-1970 (Falar com Simone ou Elis)

E-mail: simcarvalho@uol.com.br

Facilitadora - Simone Carvalho, sócia da JM Consultoria, psicóloga CRP 03/01507, graduada pela UFBA em 1987, com 25 anos de atuação em gestão de pessoas, realizando atividades de consultoria nas áreas de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento organizacional. Facilitadora de programas de treinamento para líderes. MBA em Gestão de Recursos Humanos (UNIFACS), pós-graduação em Metodologia do Ensino Superior (UFBA) e Orientação Profissional (UFBA). Formação em Coaching Executivo e Coaching de Vida pela SLAC (Sociedade Latino Americana de Coaching).  Docente na disciplina Psicologia e Comportamento Organizacional.

E-book: Inferno - Uma Nova Aventura de Robert Langdon - Dan Brown Download

Inferno - Dan Brown

Título: Inferno - Uma Nova Aventura de Robert Langdon 

Autor: Dan Brown

Gênero: Romance

Idioma: PT-BR

Formato: PDF, ePUB, MOBI

Neste novo e fascinante thriller Dan Brown retoma a mistura magistral de história, arte, códigos e símbolos que o consagrou em O código Da Vinci, Anjos e demônios e O símbolo perdido e faz de Inferno sua aposta mais alta até o momento.

No coração da Itália, Robert Langdon, o professor de Simbologia de Harvard, é arrastado para um mundo angustiante centrado em uma das obras literárias mais duradouras e misteriosas da história: O Inferno, de Dante Alighieri.

Numa corrida contra o tempo, Langdon luta contra um adversário assustador e enfrenta um enigma engenhoso que o arrasta para uma clássica paisagem de arte, passagens secretas e ciência futurística. Tendo como pano de fundo o sombrio poema de Dante, Langdon mergulha numa caçada frenética para encontrar respostas e decidir em quem confiar, antes que o mundo que conhecemos seja destruído.

Tutorial: Como ler .epub no computador

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Instruções para download:

Ao clicar em download, você será redirecionado para outra página, espere o contador regressivo terminar a contagem, e clique em "Skipe ad".

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31/07: Palestra no IBMEC sobre inovação com diretor de negócios da Google

No dia 31/07 (mais conhecido como hoje), às 19h30, o IBMEC (R. Rio grande do norte, nº 300, Funcionários) apresenta mais uma palestra gratuita sobre Inovação, com um Diretor de Negócios da Google. O tema será sobre Inovação para as empresas, apresentando como inovar pode ser uma atividade desafiadora para as empresas e nem sempre inovação está ligado às novas tecnologias.

Clique aqui para se inscrever (vagas limitadas)!

Matérias recentes da Rede Minas sobre o mercado web minas

Mercado de aplicativos - Jornal Minas 
03/06/2013 - O desenvolvimento de programas para celulares deve crescer até 10 vezes nos próximos 2 anos. A pesquisa internacional é um incentivo e tanto para quem pensa em entrar nesse negócio. Afinal, hoje em dia, com criatividade e um pouco de conhecimento todo mundo pode inventar um novo aplicativo.

 

Redes Sociais como aliadas dos órgãos públicos - Jornal Minas 
04/06/2013 - As redes sociais reúnem 29 milhões de brasileiros por mês. Nada menos que oito em cada dez pessoas conectadas no Brasil tem o seu perfil estampado em algum site de relacionamento. Não dá pra negar que elas são ferramentas valiosas. E também aliadas dos órgãos públicos na hora de democratizar a informação.

 

 Vida de blogueiro - Jornal de Sábado 
16/03/2013 - Na reportagem 'Especial Planeta', conheça o exemplo de uma pessoa que fez da internet um local de trabalho. Com criatividade e bom gosto, ela conseguiu unir o prazer pela rede à paixão pela moda.



#‎salvearedeminas‬

ABRADi-MG: nova diretoria, novo nome e mais abrangência

A AMADi agora tem um novo nome - ABRADi-MG - Associação Mineira dos Agentes Digitais. Dessa forma, aproxima-se ainda mais da esfera nacional, a ABRADi. Esta e outras importantes mudanças marcaram a eleição de uma nova diretoria para a entidade: assumindo a presidência, Alexandre Estanislau (Bolt Brasil); Vice-presidente: Santana Dardot (Tom+Sapien); Dir. Secretaria: Juliana Duarte (Lápis Raro) e Dir. Financeiro: Herbert Freitas (3bits).

As mudanças votadas na Assembleia Geral Extraordinária que elegeu esse novo corpo diretivo apontam para perspectivas inclusivas: posicionada agora como uma associação de agentes, a ABRADi-MG amplia sua representatividade, buscando agregar todos os níveis envolvidos na cadeia produtiva da comunicação. Ainda nesse contexto, foram definidos pela entidade novos modelos de associados: a partir de agora, sócios agências experimentais, sócios startups e sócios colaboradores poderão também fazer parte do grupo.

Confira entrevista de Alexandre Stanislau para o site da Abradi.

Rede Tauá de Hoteis investe em Marketing Digital e é premiada

A Rede Tauá de Hotéis recebeu essa semana os certificados de Excelência TripAdvisor, rede social de avaliação de hotéis e pontos turísticos, para dois de seus hotéis. O Tauá Resort Caeté e o Tauá Hotel Atibaia ganharam a classificação após alcançarem um alto índice de avaliações positivas de turistas que visitaram os hotéis.

Os prêmios reforçam o caminho do Grupo Tauá de investir cada vez mais na aproximação de seus clientes, priorizando o atendimento humanizado em todas suas unidades. “Com certeza é o nosso melhor Marketing, que é o retorno positivo dos hóspedes de modo espontâneo e visível para futuros viajantes”, diz Pedro Vieira, gerente de Marketing da rede.

A presença digital do Tauá também influencia neste resultado. A rede investe em uma comunicação de relacionamento com seus hóspedes via redes sociais, e não só em divulgação dos produtos, o que estreita a distância que normalmente existe após a hospedagem. “O intuito é nunca perder o contato com o hóspede, manter uma relação de amizade mesmo, e não só vender nosso produto. Hoje em dia ninguém viaja sem pesquisar antes na internet. E precisamos estar lá e sermos vistos com bons olhos”, diz César Paulo, responsável pelo Marketing Digital do Tauá.

Números
A Rede Tauá de Hotéis tem quase 37 mil fãs em sua página no Facebook, cerca de 6 mil seguidores no Twitter, e quase mil seguidores no Instagram, rede social que o Tauá está começando a marcar presença. A rede também tem perfis no Flickr e no YouTube.

Monitoramento
Tudo que é dito sobre o Tauá na web é monitorado. É feito um acompanhamento diário das reclamações, elogios e sugestões via TripAdvisor, Hoteis.com, Booking, Twitter e Facebook, além dos contatos feitos pelo site. Tudo é avaliado e repassado para o setor responsável. Segundo César e Pedro, é uma dinâmica que funciona muito bem e atrai bons resultados, como os certificados que a rede ganhou recentemente.

Algumas regras do que fazer e não fazer em baladas

São coisas que obviamente não vão te deixar 100 % livres de tomar foras + vão diminuir as chances disto acontecer .

a regra do fora - se uma mulher se recusou a se quer dançar contigo saia fora dela . Não insista , não questione , não discuta [ se fizer qualquer 1 destes três seu valor só diminuirá diante delas ] .

foras geram foras - se elas percebem que 1 certo homem anda tomando foras elas irão fazer o mesmo com este cara . Isto me lembra 1 colega meu que em 1 baile estava tomando fora de todas . Ele estava chegando nas + bonitas e nenhuma delas queria dançar com ele . Só que ele estava com 1 irmão dele e uma moça bonita . Ele então foi dançar com ela , para minha surpresa ele dançava muito bem , era 1 dos que dançava melhor lá . Depois dele fazer o seu " marketing pessoal " , ele foi chegar nas que ainda não tinha tomado fora . Elas aceitaram dançar com ele porque viram que ele dançava bem . Depois as mesmas que haviam dado " toco nele " aceitaram dançar com ele .

se você não está conseguindo nada com uma mulher não fique grudado nela - isto seria uma extensão da insistência . Enquanto você está perdendo tempo com uma que não vai sair do 0 a zero , está perdendo oportunidades com outras .

não chegue com cantadas prontas - homens que fazem isto são vistos como sem criatividade . Mulheres gostam de homens diferentes , portanto se agir igual aos outros terá o mesmo destino ( tomar fora , ser rejeitado , ignorado , humilhado , pisado por elas sem dó nem piedade ) .

não vá em baladas pensando que lá vai encontrar mulheres para sexo - se quiser isto é melhor ir na zona , lá pelo menos é tu homem que escolhe , basta pagar o que ela quer , e , vai ter a mulher da cor e corpo que quiser . Isto até acontece de arrumar mulher para sexo em baladas só que são poucas vezes e com poucos caras [ ou seja são exceção a regra ] . Com exceção é claro dos bailes funk do rio , lá é como o MC KATRA fala começou o funk , começou a putaria . Em balada o máximo que se consegue normalmente é beijo e telefone .

não pague bebidas - não é questão de ser miserável . Más homens que fazem isto pensando que vão agradar a mulher , ou pegar ela , terá efeito oposto . Elas veem homens assim como provedores fracassados , perdedores .

duas mulheres juntas é + fácil de tomar foras - quando acontecer este tipo de situação chegue na que você está interessado quando ela estiver só [ principalmente quando a amiga está dançando com alguém ] . O outro meio é você ter 1 amigo parceiro de jogo que vá junto com você e fique distraindo a " vela " , enquanto você " ataca o seu alvo " .

se você não souber dinâmicas de grupo fuja deles - você chegar e tentar tirar uma logo de cara de 1 grupo não pega bem . Primeiro porque será mal visto pelo grupo o que pesará negativamente para você . Segundo porque ela simplesmente pode não querer sair do grupo para ir contigo para não ficar mal vista pelos amigos e parentes que estão com ela .

aprenda a dançar - de tudo , nem que for e pouco , nem que for o básico . No mínimo tem que apreender uns passos de funk , musica eletrônica [ dance , freestep , freestyle , rebolation , house ] sertanejo e forró . Garanto que sabendo isto te ajudará muito .

não beba para chegar nelas - ás mulheres  percebendo que o homem tomou umas e outras dificilmente aceitará ficar com ele . Já é 1 ponto negativo para o cara .

observe bem todas as mulheres - assim saberá quem está acompanhada , com quem , o que estão fazendo , o comportamento de uma maneira geral ( principalmente com as pessoas ao redor das que te interessa ) .

Para finalizar deixo este vídeo mostrando como se comportar na hora da dança . Tem também algumas dicas de como se comportar em baladas com a mulherada .

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homens romanticos ,onde eles erram

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este é o cara entende tudo sobre mulheres

Weigel Coaching traz cursos inéditos para Santa Cruz do Sul

Leia a matéria sobre os CURSOS INÉDITOS que a Weigel Coaching traz para Santa Cruz e região. Aprender sobre coaching fará parte da vida profissional de líderes e gestores de RH.

Projeto Clínica Social

  

 O Projeto Clínica Social é realizado por Psicólogas atuantes em Salvador com o intuito de possibilitar o acesso da população ao tratamento psicoterapêutico.

A Psicologia completa 50 anos de regulamentação profissional, tendo o compromisso social como parte de suas diretrizes. O Projeto surge para reafirmar este compromisso e atender ao público interessado na Psicoterapia como possibilidade de ajuda, mudanças e reconhecimento/entendimento dos próprios sentimentos e pensamentos.

Todos podem ter acesso à psicoterapia, seja para conhecer-se melhor, por estar vivenciando alguma crise (profissional, amorosa, familiar, perdas...), apresentem sintomas de depressão, ansiedade, hiperatividade, dificuldade nas relações ou que estejam insatisfeitos com algum aspecto da vida.

Atendimento a crianças, adolescentes e adultos.

Maiores informações: (71) 9332-1515 / 8813-8161 / projetoclinicasocial@hotmail.com

Aprovado pelo Conselho Regional de Psicologia CRP-03

05/10: Empreenda360 - evento de planejamento e apresentações voltado a microempreendedores

Muitos microempreendedores brasileiros ou até mesmo quem tem uma ideia (startup) ainda têm dificuldades em como montar um plano de negócios estudando seu público alvo e nem sempre fazem um planejamento financeiro antes de começar as atividades. Além disso, quase não há preocupação por parte desses pequenos empresários em fazer uma boa apresentação de suas empresas e serviços para mostrar aos clientes. E foi pensando nisso que a Sapiens Solutions e a Guapo Criativa criaram o Empreenda 360, evento apoiado pela Associação Brasileira de Startups e que será realizado no dia 5 de outubro em Belo Horizonte.

Três experientes especialistas farão parte do circuito de palestras. Guilherme Reis (foto ao lado), CEO da Sapiens Solutions, é consultor em finanças e abordará o tema em sua fala. Além disso, Reis pretende dividir com o público o quanto é importante se fazer um planejamento financeiro quando se abre um novo negócio. “Independente do tamanho do negócio e do segmento em que o microempreendedor atua ou vai atuar, é importante que ele faça um estudo de mercado e planejamento financeiro, ações que não são difíceis de serem realizadas e que contribuem bastante para o sucesso de qualquer empresa”, afirma Reis. O empresário tem cinco anos de experiência na área e presta consultoria a startups desde 2011.

O publicitário Pedro Melo (foto ao lado) e a publicitária e designer Izabela Trevas (foto abaixo) mostrarão como uma boa apresentação da empresa, da proposta de trabalho e dos serviços faz a diferença na hora de fechar um negócio. Melo tem MBA em Marketing Digital e atua desde 2011 no mercado de apresentações. Trevas é especialista em linguagem apresentação e atua também desde 2011 com design, roteiros, layouts e videos voltados para apresentações de grandes empresas. Na palestra, os profissionais darão exemplos de apresentações de qualidade, o que usar de conteúdo (texto e imagens) e qual é a edição ideal dos slides.

O Empreenda 360 será realizado na Una, campus Aimorés (Rua Aimorés, 1.451, bairro Lourdes). As inscrições custam R$ 180,00 e as vagas são limitadas.
Mais informações no site www.empreenda360.com.br

Serviço
Empreenda 360
Data: 05 de outubro de 2013
Local: Una (Rua Aimorés, 1.451, bairro Lourdes)
Horário: 9:30h às 17h
Inscrição: R$ 180,00. (link no site do evento)
Patrocínio: Sapiens Solutions e Guapo Criativa
Apoio: ABStartups e Bolacha Comunicação

Dicas extraordinárias para ter sucesso numa entrevista de emprego

24/07/2013 - por Equipe IBC Coaching

A entrevista é uma etapa que amedronta muitos candidatos. E não importa qual seja a fase da carreira do entrevistado, ela sempre existirá e é de total importância no processo de seleção. Porém, mesmo com um excelente currículo, alguns candidatos acabam cometendo deslizes durantes às entrevistas e com isso boicotam suas chances de contratação.

Sabemos que esta é uma situação que realmente deixa uma tensão, no entanto, preparamos dicas extraordinárias para desmistificar a entrevista de emprego e ajudá-lo a se preparar para ter sucesso durante as suas seletivas. Confira:

 1.    Procure conhecer e colher o máximo de informações possíveis sobre a empresa ou o empregador. Entre em sites, busque referências, conheça a missão, visão e os valores. É importante que o candidato conheça sobre a empresa que deseja fazer parte.

2.    Releia e esteja atento ás informações contidas no seu currículo, pois os seus entrevistadores perguntarão sobre ele para você. Releia também a descrição da vaga que deseja e pense como poderia somar à empresa caso seja selecionado. Verifique se seus certificados e referências estão em dias.

 3.    Cuide do visual. Procure saber qual traje é o utilizado pela empresa onde fará seu processo seletivo e adéque seu vestuário, assim evita cometer erros e causar uma má impressão.  Em especial para as mulheres, cuidados com os excessos na maquiagem, nos acessórios e no perfume.

 4.    Mantenha uma boa linguagem corporal. Esteja atento a sua postura, modo de sentar, falar. Fale claramente, sem gírias ou vícios de linguagem. Fique atento a estes detalhes, mas busque agir de forma natural, pois ainda que esteja sendo avaliado; a empresa precisa conhecer uma pessoal real. Não invente personagens.

5.    Fique atento às perguntas. Desse modo você poderá responder com precisão sem que erre, gagueje e de forma natural. O momento das perguntas é o momento que você poderá apresentar-se melhor ao entrevistador. Busque responder o que foi perguntado e, se houver espaço, conclua evidenciando qualidades ou características que podem ajudá-lo a ser o escolhido para a vaga oferecida.

6.    Mostre o interesse pela vaga. Isso demonstra o quanto deseja fazer parte da organização e se dedicará caso seja selecionado.

7.    Demonstre seus resultados e competências: Liste ações que tomou e que foram necessárias para conquistar e executar projetos de destaque. Cite números e exemplos. Não deixe escapar nenhum detalhe.

8.    Discorra sobre seu desenvolvimento profissional. Além de falar sobre as empresas que trabalhou anteriormente, fale também sobre o aprendizado profissional que teve através de cursos, faculdade, especializações, vivências internacionais e palestras. Mostre como seu aprendizado poderá agregar valor e somar a empresa.

Estágio em Recursos Humanos na CPM Braxis

Nível hierárquico: Estágio

Local: Salvador / BA / BR

Data de expiração: 22 de Agosto de 2013

Atividades: Atuar em todo subsistema de recrutamento e seleção, desde a captação até a integração novos funcionários. 

Requisitos: 

- Cursar a partir do 5º semestre;

- Possuir conhecimento em Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook;

- Desejável experiência em recrutamento e seleção.

Benefícios: Bolsa estágio, Ticket refeição, Assistência médica, Seguro de vida, Vale transporte.

Código da vaga: v779022

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

O Hospital São Rafael recruta Psicólogo Hospitalar

Nível hierárquico: Júnior/Trainee

Local: Salvador / BA / BR

Quantidade de vagas: 03

Data de expiração: 24 de Agosto de 2013

Carga Horária:  20h semanais

Áreas de Atuação: Pediatria, UTI e Oncologia

Requisitos:

- Formação em Psicologia;

- Experiência na área Hospitalar.

Código da vaga: v780388

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Coaching para RH: curso de 8h em Santa Cruz do Sul

30/07: Grupo Tom de Estudos - CONECTMEDIA

Nesta terça-feira, 30 de julho, às 8 horas, a Tom Comunicação realiza mais uma edição do projeto Grupo Tom de Estudos. Dessa vez, o tema do encontro será “Conectmedia”. Como palestrante, a gerente da área de Learning & Insights do Ibope Media, Juliana Sawaia.

Nessa próxima edição do Grupo Tom de Estudos será abordado o cenário da internet, novas tecnologias, simultaneidade e convergência das mídias. Na apresentação Conectmedia, desenvolvida pela área de Learning & Insights do IBOPE Media, serão feitas reflexões sobre os desafios dos profissionais de média nesse cenário, como as dúvidas que surgem a todo instante, frutos dessas avalanche de informações e conectividade, que produz um novo consumidor a cada momento.

Serviço – Grupo Tom de Estudos
Dia: 30 de julho
Horário: 8h
Local: Restaurante Trindade – Rua Alvarenga Peixoto, 388, Lourdes
As inscrições, sujeitas à confirmação, poderão ser feitas pelo email: grupodeestudos@tomcomunicacao.com.br

PROCESSO COACHING - CURSO MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO - MLG - LÍDER COACH

CURSO MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO - MLG - LÍDER COACH

PROFA. DRA. YEDA OSWALDO

Com o MLG você vai aprender e exercitar as poderosas ferramentas de COACHING, PNL, NEUROCIÊNCIAS, GESTÃO  e PSICOLOGIA para LIDERANÇA!O curso Master em Liderança e Gestão – MLG é uma forma de aprendizagem profissional prática e vivencial com inspiração nas melhores escolas de administração e psicologia da Europa e Estados Unidos para desenvolvimento e aperfeiçoamento das competências gestoras e de liderança com ênfase no “self”, nas pessoas e nos resultados.

No MLG o participante terá um Mapeamento de Tendências Comportamentais (behavior assessment) por meio de um instrumento científico fundamentado na metodologia DISC. O participante obterá informações de tendências sobre o seu comportamento e a partir desse mapeamento é possível detectar gaps de desenvolvimento, buscando maximizar seu potencial individual.

Pesquisas apontam que faltam líderes em todas as áreas!

- 87% de líderes e diretores afirmam que as organizações brasileiras não possuem líderes suficientes para lidar com os desafios atuais e futuros das organizações. (ESTADÃO, 2012).

- Faltarão 40 milhões de profissionais qualificados no mundo até 2020. O Brasil é o segundo pais que mais sofre com a escassez de profissionais qualificados. Esse é um desafio vivenciado por 71% das organizações do país. (MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE, 2012)

O MLG destina-se a líderes e gestores de organizações de todos os tipos segmentos e tamanhos, empreendedores, profissionais liberais, profissionais de recursos humanos, empresários ou líderes e gestores potenciais que queiram aprimorar seu estilo, serem inspiradores e exercer a liderança eficaz voltados para o sucesso profissional e aumento da qualidade de vida.Público-alvo:

Atenção>>> Não importa sua posição na empresa, se você quiser fazer as coisas acontecerem e dar sua contribuição, no MLG você aprenderá a exercer sua influência independente do cargo que ocupa!

A REALIDADE É QUE 99% DE TODA LIDERANÇA NÃO ACONTECE NO TOPO, MAS NO ESCALÃO MÉDIO DA ORGANIZAÇÃO (John C. Maxwell).

Metodologia:

O MLG se baseia no Ciclo de Aprendizagem Vivencial (CAV) onde a criação e transferência de  conhecimento é muito mais do que uma mera reprodução. É um processo que passa pela reflexão, crítica e internalização das vivências e experimentações.
 

O MLG é 100% prático | Foco nos resultados

GERENCIAR É FAZER AS COISAS DO JEITO CERTO, LIDERAR É FAZER AS COISAS CERTAS (Stephen R. Covey)

Coach:Profa. Dra. Yeda Oswaldo, coach com certificação internacional, possui doutorado em Psicologia, mestrado em Educação e especialização em Gestão de Pessoas. Psicóloga e consultora organizacional, palestrante e escritora. Docente de Graduação e Pós-GraduaçãoLato e Stricto-Sensu (MBA e Mestrado Profissional em Administração). Colunista da Gazeta de Limeira (Coluna Painel Corporativo) onde aborda temas sobre o mundo corporativo. É Diretora da GAREH CONSULTORIA desde 1999. Autora dos livros “A Dinâmica de funcionamento do homem” e “Planejamento e autogestão de carreira: contextos e desafios sob a perspectiva holística", além de outros livros e inúmeros artigos na sua área de atuação. Conheça mais a profa. Yeda em: www.yedaoswaldo.com.br 

O MLG é ministrado por profissional com doutorado e formação em Psicologia, por isso é o ÚNICO CURSO que além das ferramentas de coaching, também utiliza instrumentos de uso exclusivo de psicológos. 

MLG= UM NOVO CONCEITO DE CURSO DE LIDERANÇA E GESTÃO!

Que tal investir em você mesmo? Esse é um investimento para toda a sua vida!


Já participaram diversos profissionias de várias áreas, veja depoimentos em: http://www.infinityative.com.br/depoimento.php

No investimento do curso estão inclusos:

• Behavior Assessment - levantamento de perfil comportamental profissional
• Ferramentas de coaching

• Material didático

• Coffee-breaks

• Certificado

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Roberto Abel - Ter Atitude é para Gigantes!!! Programa 24/08/2013

31/07: CONECTA - STARTUPS terá pitch e talk show sobre fortalecimento do ecossistema em BH

Na próxima quarta-feira (31), o ecossistema de startups de Belo Horizonte tem um encontro com aceleradores, investidores e mentores. O CONECTA, primeiro evento de uma série que o Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de Minas pretende realizar até o final do ano, terá como tema o fortalecimento do ecossistema de startups em Belo Horizonte.

"Esses encontros funcionam como ‘desconferências’ temáticas e contarão com a presença de convidados especiais, representantes de instituições públicas e privadas e empreendedores de referência em diferentes áreas de atuação", aponta André Barrence, diretor-presidente do Escritório de Prioridades Estratégicas.

Nesta edição do Conecta, que acontece na Academia de Ideias (R. Michel Jeha 252- São Bento), três startups terão a oportunidade de apresentar seus projetos a um grupo, formado por empreendedores, mentores e investidores. Em seguida, será realizado um bate papo sobre o fortalecimento da cultura empreendedora e startups em BH e um happy hour para networking entre os participantes.

Participe gratuitamente do bate-papo com quem movimenta o ecossistema de startups no país. Caso tenha uma startup, inscreva-separa apresentar seu "pitch" e ter feedback dos mentores. Os selecionados serão anunciados na próxima segunda (29). As vagas, tanto para o feedback quanto para o público em geral, são limitadas e as inscrições, gratuitas.

Nas próximas edições, o CONECTA abordará temas como big data, inovação, crowdsourcing, entre outros. Conecte, compartilhe e fortaleça a cultura empreendedora e as startups em Minas Gerais.

Programação:

18h30 | Credenciamento

19h | Abertura | André Barrence (Diretor-Presidente do Escritório de Prioridades Estratégicas)

•             Boas vindas

•             Apresentação dos projetos inovadores do Escritório relacionados aos temas do evento | Conecta (série de eventos gratuitos sobre inovação) + SEED(programa de apoio ao ecossistema de empreendedorismo e startups de Minas Gerais) + Product Space (ferramenta de big data para análise de similaridade entre produtos diversificando, assim, a pauta produtiva de Minas Gerais).

19h15 | Pitch Conecta

Mentores: Yuri Gitahy (Aceleradora) e Luiz Tângari (UAIZO e IEC).

•             Equipe 1 (10 minutos + 10 minutos de considerações)

•             Equipe 2 (10 minutos + 10 minutos de considerações)

•             Equipe 3 (10 minutos + 10 minutos de considerações)

O feedback do público para as startups será realizado por escrito em fichas previamente distribuídas.

20h15 | Talk Show | Como fortalecer o ecossistema de startups em BH?

Mediação de André Barrence e a participação de:

•             Afonso Cozzi (FDC e Confrapar)

•             Bernardo Portugal(Confrapar)

•             Yuri Gitahy (Aceleradora)

•             Luiz Tângari (UAIZO e IEC)

21h | Perguntas e considerações do público

21h30 - Happy hour e networking

Serviço:

CONECTA - STARTUPS

Local: Academia de Ideias (R. Michel Jeha 252- São Bento)

Horário: 18h30 às 21h30

Inscrições gratuitas: http://goo.gl/Yu7kyg

Informações: (31) 3915-0687 - comunicacao@escritorio.mg.gov.br

VAGAS LIMITADAS!

BH-Tec já tem 96 interessados em se instalar no local

O primeiro prédio do Parque Tecnológico de Belo Horizonte (BH-Tec), na região Noroeste da Capital, a ser construído em regime de parceria público-privada (PPP) já atraiu o interesse de 96 empresas. O edital do empreendimento, com investimentos estimados em R$ 465 milhões, deverá ser publicado na segunda quinzena de agosto, segundo o presidente do BH-Tec, Ronaldo Pena.

De acordo com Pena, foi concluída recentemente uma pesquisa de demanda com empresas da região interessadas em alugar espaços no novo prédio. O estudo concluiu que a demanda já alcança uma área de 38 mil metros quadrados, mais que a área disponível no primeiro edifício a ser construído, que é de 30 mil metros quadrados.

A maior parte das empresas que apresentaram interesse, conforme o presidente, são da área de Tecnologia da Informação (TI). O estudo foi realizado em parceria com a Fumsoft.

Segundo o presidente do BH-Tec, o estudo visa disponibilizar aos interessados em participar da concorrência da construção do prédio dados que possibilitem a avaliação de risco do empreendimento, uma vez que o retorno financeiro virá do aluguel de espaços no edifício.

A concorrência para escolher a empresa que irá participar da parceria deverá ser publicada na segunda quinzena de agosto. Pena explica que no dia 14 de agosto o Conselho de Administração do parque irá se reunir para aprovar o edital.

Ele lembra que o início do processo licitatório foi postergado algumas vezes neste ano. A primeira estimativa era de que a concorrência fosse iniciada em abril úlimo. Porém, segundo ele, foram realizados ajustes para tornar a PPP mais atrativa.

Além disso, conforme Pena, neste mês foi publicado o edital da Agência Brasileira da Inovação (Finep). Serão disponibilizados R$ 640 milhões para parques tecnológicos em desenvolvimento e em operação no Brasil. "Este edital é muito interessante para o projeto do BH-Tec", afirma.

A PPP do BH-Tec compreende a construção de um complexo de 207 mil metros quadrados formado por cinco edifícios e uma praça de convivência. O empreendimento será construído por etapas. Somente depois que o primeiro edifício estiver 80% ocupado é que o empreendedor poderá construir o segundo prédio.

Projeto

O projeto arquitetônico do novo prédio a ser construído no parque será apresentado amanhã para as empresas do setor de TI na sede do Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG). No evento, em parceria com as entidades que compõem o Programa MGTI, serão discutidas propostas de adequação e facilidades para os estabelecimentos interessados no BH-Tec.

A modelagem da PPP foi realizada pelo BDMG. A instituição de fomento coordenou os estudos jurídicos, de planejamento urbanístico e arquitetônico, de avaliação econômico-financeira e estruturou o plano de negócio do BH-Tec.

O parque tecnológico está instalado em área de 535 mil metros quadrados contígua ao campus da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). A primeira etapa de implantação do BH-Tec foi iniciada em 2005. Na ocasião, o governo estadual investiu R$ 120 milhões para a construção de um edifício, no setor de empreendimentos públicos. Inaugurado em maio do ano passado, hoje reúne 15 empresas de base tecnológica e uma entidade do setor de biotecnologia.

Atualmente, o empreendimento está na fase de concessão à iniciativa privada, com previsão de conclusão no prazo de seis anos. Mais adiante, considerando as expectativas positivas de demanda de empresas de base tecnológica e do crescimento da economia do conhecimento, sobretudo no Vetor Norte da Região Metropolitana de Belo Horizonte (RMBH), mais sete edifícios podem ser erguidos na área destinada aos empreendimentos privados.

O BH-Tec é uma parceria entre a UFMG, governo de Minas, Prefeitura de Belo Horizonte, Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg) e Serviço de Apoio às Micro e Pequenas Empresas em Minas Gerais (Sebrae Minas).

Fonte: Rafael Tomaz - Diário do Comércio

Vaga de estágio em Psicologia Organizacional

Local: Lauro de freitas.

Atividades: recrutamento e seleção, dentre outras atividades.

Requisitos: 

- Cursar entre 4º e 7º semestre, 

- Ter experiência nas atividades. 

Bolsa auxílio: R$ 550,00 + vale alimentação + vale transporte.

Os interessados deverão enviar currículo até 26/07 com título da vaga para: macsantos@tendtudo.com.br

Coaching para RH

Programa de apoio a startups lança edital para entidades interessadas

O Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de Minas torna público o edital que receberá propostas de entidades de direito privado sem fins lucrativos interessadas em participar como cogestoras do programa de apoio às startups. O SEED - Startups and Entrepreneurship Ecosystem Development - visa apoiar empreendedores que sonham alto, inovam e estão cheios de vontade para iniciar suas startups em Minas.

De acordo com o diretor-presidente do Escritório de Prioridades Estratégicas, André Barrence, o SEED (da tradução, semente) tem como objetivos centrais "fortalecer a cultura empreendedora, acelerar o desenvolvimento do ecossistema de startups, incentivar a transformação de conhecimentos em negócios de maior valor e conteúdo tecnológico, atrair e reter capital humano no estado, bem como tornar Minas Gerais o maior berço de empreendedores da nova economia da América Latina".

A entidade selecionada irá administrar recursos da ordem de R$ 9,5 milhões por um período de 13 meses. Com vigência até setembro de 2014, o programa terá a participação de até 40 startups em cada um dos dois ciclos, sendo que cada ciclo terá a duração de seis meses.

Inscrições
As entidades interessadas deverão apresentar dois envelopes: um contendo os documentos de habilitação e outro com a proposta técnica, até às 16h do dia 09 de agosto de 2013, no Protocolo Central da Cidade Administrativa, situado na Rodovia Prefeito Américo Gianetti, s/n, Prédio Gerais, 1º andar, Serra Verde, Belo Horizonte – MG, CEP: 31.630-901.

André Barrence prevê que até outubro seja aberto o edital para seleção da primeira turma de startups. "Mais do que apoio financeiro, o programa também oferecerá espaço de coworking, formação empreendedora e mentoria especializada", afirma. O edital e seus anexos estão disponíveis no site www.seed.mg.gov.br.