Conhecimento e experiência não bastam para ter sucesso

COACHING EXECUTIVO 

O coaching executivo vem crescendo no país e no mundo, e é reconhecido pela comunidade corporativa global como uma das ferramentas mais eficazes do momento. A razão disto é que até agora, bastava conhecimento e experiência para que tivéssemos resultado em nossas carreiras e nos negócios. Já está provado que não é mais o suficiente.

O coaching aborda de forma profunda assuntos complexos que fazem parte da nosso rotina, e que se revelam como grandes limitadores  e os transforma em atitudes práticas transformadoras, o que gera um valor imenso às pessoas e ao desenvolvimento de comunidades e de países.

Emoções, comportamento, fraquezas e limitações antes não discutidas nos ambientes profissionais e que agora se mostram como chaves de sucesso. Conversas entre gestores e liderados, entre RH e colaboradores não são o suficiente para gerar as soluções e o desenvolvimento necessário. O coach é um profissional treinado e neutro, que promove reflexão, consciência, pensamento expandido e principalmente: ação.  

A Weigel Coaching :

Experiência, estrutura, inovação e resultado

Coach responsável: Jaqueline Weigel 

Equipe de coaches SP e RS

11 3046 7837 ou contato@weigelcoaching.com.br

Eventos de coaching no Brasil e no mundo

CALENDÁRIO DE EVENTOS INTERNACIONAIS DE COACHING – 2012

2nd International Day on Coaching/ICF
April 19, 2012
Montevideo, Uruguay

LA Coaching Expo 2012!
Saturday, April 28, 2012
The Veteran's Memorial Complex in Culver City, CA, USA
www.icfla.org/Public/Events/LACoachingExpo/index.cfm

International Gay Coaches Conference
May 4-6, 2012
Easton Mountain New York State
www.thegaycoaches.com/conference

ICF Australasia Conference
May 23-25, 2012
Sydney, Australia

2012 ICF Midwest Regional Coaches Conference
June 22-23, 2012
Chicago, Illinois, USA
www.icf-midwestregionalconference.com

CONARH ABRH 2012
38th National Congress on Personnel Management 
August 13-16, 2012
Transamerica Expo Center
São Paulo, Brazil

III Conferência LATAM da  ICF  

Data : 24 e 25 de Agosto de 2012 . Buenos Aires

2nd Asia Pacific Coaching Conference
September 6-7, 2012
Singapore

2012 ICF Annual International Conference
October 3-6, 2012
Novotel West London - London, England
www.coachfederation.org/London2012

O desafio de um bom coach

Um bom coach sabe que a estrela do processo é o coachee. Também sabe que sua experiência ou seu julgamento precisa ser deixado fora da sessão. A vida do coach, ou o que ele pensa não interessa.  O foco é o coachee e sua estória. 

O objetivo do processo de coaching é o desenvolvimento de competências de COMPORTAMENTO, não a criação planos de ação de coisas a fazer. Isto seria aumentar a dose do que o coachee já faz em excesso, e que não o leva para o resultado desejado. Comportamentos que levem o coachee a ser o melhor que puder em várias áreas de sua vida.

O coach deve criar independência e dar poder ao coachee para que ele resolva especialmente as questões que sozinho não consegue. Um dos maiores desafios do coach é investigar o real objetivo do coachee e então construir um processo estruturado. Alguns coaches iniciam o processo com uma investigação insuficiente de dados, e o processo dá voltas desnecessárias. Além disso, sabemos que o coach não aborda traumas emocionais e o passado do coachee, nem questiona suas escolhas, nem tenta induzir o coachee a alguma conclusão ou ação.  

A arte do coaching permite ao coach usar a metodologia aprendida, mas acima de tudo, levar o coachee a um lugar melhor do que ele estava no início do processo. É por isso, que o coach precisa constantemente desenvolver-se como profissional. O maior risco de um coach é imaginar que está fazendo um bom trabalho e descobrir depois de um longo tempo que poderia ter sido muito melhor.