O desafio de um bom coach

Um bom coach sabe que a estrela do processo é o coachee. Também sabe que sua experiência ou seu julgamento precisa ser deixado fora da sessão. A vida do coach, ou o que ele pensa não interessa.  O foco é o coachee e sua estória. 

O objetivo do processo de coaching é o desenvolvimento de competências de COMPORTAMENTO, não a criação planos de ação de coisas a fazer. Isto seria aumentar a dose do que o coachee já faz em excesso, e que não o leva para o resultado desejado. Comportamentos que levem o coachee a ser o melhor que puder em várias áreas de sua vida.

O coach deve criar independência e dar poder ao coachee para que ele resolva especialmente as questões que sozinho não consegue. Um dos maiores desafios do coach é investigar o real objetivo do coachee e então construir um processo estruturado. Alguns coaches iniciam o processo com uma investigação insuficiente de dados, e o processo dá voltas desnecessárias. Além disso, sabemos que o coach não aborda traumas emocionais e o passado do coachee, nem questiona suas escolhas, nem tenta induzir o coachee a alguma conclusão ou ação.  

A arte do coaching permite ao coach usar a metodologia aprendida, mas acima de tudo, levar o coachee a um lugar melhor do que ele estava no início do processo. É por isso, que o coach precisa constantemente desenvolver-se como profissional. O maior risco de um coach é imaginar que está fazendo um bom trabalho e descobrir depois de um longo tempo que poderia ter sido muito melhor. 

A ciência do coaching a serviço do crescimento sustentável

No dia 01 de novembro, um grupo de profissionais de RH esteve na Integração Escola de Negócios para a palestra da coach executiva e diretora do Núcleo de Coching Integração, Jaqueline Weigel.

A coach abordou temas como o cenário do coaching no Brasil e no mundo, as últimas novidades do evento anual da ICF, em setembro em Las Vegas , tendências para 2012 e a pesquisa realizada pelo Núcleo de Coaching em 2011, que mostra que os brasileiros estão felizes mas despreparados para o crescimento.

O evento ainda esclareceu sobre a contratação de  serviços de coaching, formação, credenciamento, código de ética, competências de um coach segundo o ICF.

A ordem do momento é a profissionalização do coaching, e para 2012, o Núcleo de Coaching promete lançar a Academia de RH, com convidados e temas diversos e eventos regulares. A Escola lança em novembro o primeiro curso de formação de Coaches Internos e em 2012 a formação de Líder Coach, com módulos nacionais e internacionais.

     Jaqueline Weigel                                           Sessão demonstrativa de coaching

De olho na nova geração de gestores, Integração Escola de Negócios e Weigel Coaching unem suas atividades

Publicado em 30.08.2011 por Maxpress

 

 

 

Joint venture quer aumentar sua participação no mercado em 35% até o final de 2012 trabalhando em parceria com os RHs de médias e grandes empresas
Com a alta demanda por serviços de coaching, a Integração Escola de Negócios, entidade com 40 anos de atuação no Brasil realizando anualmente treinamentos com cerca de 30 mil profissionais, e a Weigel Coaching, consultoria brasileira especializada no segmento, unem suas metodologias de olho na nova geração de gestores: profissionais entre 24 e 35 anos.

O Núcleo de Coaching Integração, como a nova parceria é denominada, pretende trabalhar em conjunto com os RHs das empresas para atingir principalmente a faixa etária de jovens gestores, camada que mais absorve técnicas de coaching e as replica no ambiente de trabalho, gerando rápido desenvolvimento dos negócios, segundo estudos recentes do International Coach Federation (ICF), de Kentucky, nos EUA.

A joint venture entre a Weigel Coaching e a Integração tem como meta aumentar sua participação no mercado até o final de 2012, apostando no crescimento do país frente às adversidades atuais da falta de mão de obra. “Os projetos de coaching estabilizam os comportamentos e ajudam a mudar atitudes que se adequam melhor ao cenário atual de escassez de talentos. A partir desse panorama, decid imos unir nossas atividades com a expertise da Weigel Coaching para atingirmos cerca de 35% do mercado nacional até o fim do ano que vem”, conta Fernando Cardoso, sócio-diretor da Integração Escola de Negócios.

De acordo com o empresário, o intuito da parceria é abordar aspectos sociais e emocionais no ambiente de negócios, questões essas nunca discutidas e que o coaching valoriza e traz para esse universo. “A gestão sustentável, a partir de agora, é aquela que respeita a natureza humana, mas as empresas não sabem exatamente como fazê-lo, então desperdiçam seu recurso em treinamentos que na prática não funcionam”, comenta Cardoso. Segundo ele, as empresas brasileiras investem cerca de 47% do seu orçamento em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Um levantamento publicado recentemente no Public Personal Management Journal mostra que o aumento de produtividade somente com treinamento é de 25% e com o coaching é de 88%. “Há casos negativos em que treinamentos sem acompanhamento de um coach diminuem as habilidades do gestor, por isso a união das nossas atividades. Treinamento e coaching são métodos sinérgicos”, explica Jaqueline Weigel, diretora do Núcleo de Coaching Integração.

A joint venture nasce com uma carteira de clientes ativa e vai desenvolver prioritariamente projetos para médias e grandes empresas acelerarem seu crescimento e também para aproximar o RH das áreas estratégicas do negócio, explica Jaqueline. “O coaching pode ser aplicado em grupo ou individualmente, que são as grandes tendências daqui para frente. É um processo que preenche uma lacuna importante que hoje tem sido apontada como uma das causas de mau desempenho profissional: os comportamentos inadequados, razões pelas quais muitas carreiras paralisam e muitos negócios ficam estagnados”, revela a executiva.

As modalidades tradicionais de coaching executivo farão parte dos serviços do Núcleo de Coaching Integração. Duas novas modalidades já estão no programa: o Coaching Apreciativo e o Coaching Interno, com o treinamento de coaches internos para empresas de grande porte.

Sobre a Integração Escola de Negócios
A Integração Escola de Negócios tem 40 anos de atuação no mercado brasileiro. Treina anualmente mais de 30 mil profissionais, possui uma carteira significativa de clientes de grande porte e vem crescendo em média 23% ao ano nos últimos 10 anos. Possui escritórios em Porto Alegre, Rio de Janeiro, Distrito Federal e iniciou a expansão para Curitiba e Belo Horizonte. Há oito anos, a Integração também atua na África, com filial em Angola.

Sobre a Weigel Coaching
Com uma expertise de mais de 2,5 mil horas de atendimento, a equipe da Weigel Coaching, supervisionada pela senior coach Jaqueline Weigel certificada pelo ICI, credenciado como ACTP pela ICF -, vem construindo cases de sucesso de coaching individual e de equipes desde 2006. Como resultado, contribuiu no crescimento sustentável dos negócios, no aumento de faturamento, de participação no mercado, na redução de turnover através do desenvolvimento para retenção de talentos de diversas empresas de pequeno, médio e grande porte