19 e 20/10: 1º Hackathon do Governo de Minas Gerais
segunda-feira, 30 de setembro de 2013
O 1º Hackathon do Governo de Minas Gerais começou. Pela primeira vez o Governo de Minas disponibiliza os seus dados abertos para hackers, programadores, designers, jornalistas, enfim, pessoas criativas e engajadas para criarem colaborativamente soluções tecnológicas a partir de dados estratégicos do Governo.
Será uma maratona de dois dias em que as equipes irão propor alternativas para que esses dados sejam disponibilizados com transparência e acessibilidade, de uma forma que qualquer cidadão compreenda cada um dos números.
Os selecionados serão divulgados no dia 10/10 no site no Movimento Minas.
O 1º Hackathon do Governo de Minas Gerais acontece nos dias 19 e 20 de outubro, no Plug Minas, em Belo Horizonte. Para os participantes não residentes na cidade, a organização do evento irá viabilizar hospedagem, alimentação e passagens aéreas ou rodoviárias.
DESCRIÇÃO DA BASE DE DADOS
O hackathon terá como objeto principal os dados do Portal da Transparência de Minas Gerais. Conheça a descrição do conteúdo do banco de dados disponibilizado, referente ao ano de 2012
- Arrecadação Estadual: Possui informações dos tributos arrecadados pelo Estado, incluindo Administração direta, indireta, empresas dependentes e repasses fundo-a-fundo.Na Administração Direta, pelo fato da centralização da arrecadação, divide-se somente por grupo e classificação da receita. Discrimina valores arrecadados no prazo selecionado. Na Administração Indireta, empresas estatais dependentes e fundos, como é descentralizada por órgão/entidade, existem informações de qual autarquia, fundação, empresa ou fundo o tributo se refere, além de dividir-se por grupo e classificação da receita, discriminando ainda valores arrecadados no período.
- Despesa de Estado: Possui informações de todas as despesas do Estado, de todos os entes, órgãos e entidades que utilizam o Sistema Integrado de Administração Financeira de Minas Gerais – SIAFI/MG. Observa a lógica da execução financeira, contendo informações de função, unidade orçamentária, projeto/atividade vinculada, elemento e item da despesa, registros relacionados ao empenho, dados básicos do credor.
- Dívida Pública: Possui informações de pagamento da dívida pública do Estado, interna ou externa, incluindo separações relacionadas aos juros e encargos e amortizações efetuadas. Incluem dados inclusive da identificação dos contratos relacionados aos pagamentos.
- Pessoal: Possui dados sobre despesa total dos entes do Estado, incluindo subdivisão por órgãos, em relação ao pessoal ativo, inativo e contratados. Não discrimina dados dos servidores, somente o custo total da despesa pelo período.
- Repasse a municípios: Possui dados sobre repasse do Estado aos municípios em relação aos tributos ICMS, IPI e IPVA. Trata-se do repasse líquido, a que cada município tem direito descontando-se outras contribuições legais e constitucionais de cada um. Retrata o repasse publicado em portarias mensais da Secretaria de Estado de Fazenda.
A proposta do concorrente deve abordar uma das categorias de dados descritas acima. Leia o regulamento, saiba mais e inscreva-se.
Marcadores:
desenvolvedor,
governo,
hacker,
programação
03/10: Palestra: Como potencializar os negócios através do Marketing Digital
Conheça as estratégias mais eficientes e saiba como e quando utilizá-las
Palestrante: Rafael Damasceno
Data: 03 de outubro de 2013
Horário: 19:30 às 22:30
Local: B.I. International – Unidade BH (Av. Bernardo Monteiro, 1.199, Funcionários - Belo Horizonte/MG)
Informações: (31) 3517-5400
Inscrições gratuitas aqui | Vagas limitadas
QUANTO VALE UM SERVIÇO PRESTADO?
domingo, 29 de setembro de 2013
Calcular o preço de um trabalho é hoje, uma das maiores dificuldades encontradas pelos profissionais autônomos, intelectuais ou especializados como advogados, contadores, psicólogos, consultores, dentre outros. O serviço, diferente de um produto, é algo subjetivo, que não se pode experimentar, cheirar ou apalpar antes de ser consumido. Geralmente o profissional qualificado acumula competências, anos de estudos, investimentos, autodesenvolvimento, experiências e práticas que podem tornar seu serviço único. Mas como determinar um preço de venda onde ambas as partes, o prestador de serviços e o consumidor fiquem satisfeitos? Estamos falando aqui de um valor justo para os dois envolvidos.
É mais comum do que se pensa, em uma prestação de serviços uma das partes sair insatisfeita. Por inúmeras razões. Sob a ótica do prestador o descontentamento pode se dar pelo preço estabelecido ser baixo demais, ou porque o serviço foi maior do que o combinado, ou até mesmo porque a execução não saiu como o planejado. Por parte do contratante a insatisfação pode ser porque o serviço não atendeu suas expectativas, por acreditar que a outra parte cobrou além do que deveria ou até mesmo porque a atividade foi pouco trabalhosa, que não “valia” tanto. Nesse sentido, existe um ditado que diz “não se cobra pelo que se faz, mas pelo que se sabe”. A estória a seguir ilustra tal afirmação.
“Um especialista foi chamado para solucionar um problema com uma máquina de grande porte e altamente complexa, um equipamento que valia 5 milhões de reais. Todos os comandos eram eletrônicos, ele apertou algumas teclas, pegou uma chave de fenda e rosqueou um pequeno parafuso. Então ligou a máquina e verificou que tudo estava funcionando perfeitamente. Tudo isso durou menos de 15 minutos. O diretor da empresa se mostrou surpreendido e se ofereceu pagar a conta no mesmo instante.
- Quanto lhe devo? -perguntou.
- Mil reais, por favor.
- Mil reais? MIL reais por alguns minutos de trabalho? MIL reais por apertar um parafuso? Eu sei que meu equipamento vale 5 milhões de reais, mas MIL reais é um valor absurdo! Pagarei somente se receber uma nota fiscal com todos os detalhes que justifiquem tal custo.
O especialista balançou a cabeça e saiu.
Na manhã seguinte, o diretor recebeu a nota fiscal, leu atenciosamente, balançou a cabeça e mandou pagá-la no mesmo instante, sem reclamar. A nota fiscal dizia:
Serviços prestados:
Apertar um parafuso………… R$ 1,00
Saber qual parafuso apertar….R$ 999,00”
A estória mostra a subjetividade, a essencialidade e o valor de um trabalho qualificado. O cliente, ao perceber a importância do serviço, se dispôs a pagar por ele o preço cobrado, considerando-o justo. Custo, preço e valor não são sinônimos. Se você é um prestador de serviço, custo é quanto você gasta para produzi-lo, preço é por quanto você vende e valor é uma avaliação global, o valor percebido pelo contratante em decorrência da utilidade do trabalho.
Ao adquirir um serviço, a pessoa compra uma ideia, um sonho, uma expectativa, um conjunto de benefícios que satisfaçam suas necessidades, portanto, é justo que a remuneração do profissional seja compatível com o benefício recebido pelo contratante.
Se você é um prestador de serviço, ao apresentar seu preço, uma dica é elaborar um escopo detalhado, se reunir com o cliente, esclarecer as dúvidas antes, explicar exatamente o que será feito e principalmente, mostrar os benefícios com o seu trabalho, que pode ser único e imprescindível!
Profa. Dra. Yeda Oswaldo, psicóloga e coach. Saiba mais sobre a Profa. Yeda: www.yedaoswaldo.com.br
Seleção segunda-feira (30/09) para vaga de Estagio em RH
Os interessados nas vagas abaixo deverão comparecer na AtrativaRh segunda-feira (30/09) as 09h com o currículo impresso.
Endereço: Rua Edistio Pondé, edf. Empresarial Tancredo Neves, sala 201 -Stiep. Em frente a Fieb do Costa Azul.
Vaga de Estágio em Consultoria
Atividades: Aplicar e corrigir avaliações psicológicas, realizar triagens, agendar entrevistas, divulgar vagas disponíveis, realizar laudos e pareceres.
Requisitos: Cursar Psicologia noturno entre 5 e 7° semestre.
Horário: de 08h as 14h ou das 12h as 18h.
Local: Stiep.
Bolsa: R$300 + Auxilio Transporte (R$100).
Vaga de Estágio em RH
Atividades: Auxiliar nos processos de R&S, auxiliar na organização dos eventos, auxiliar nos programas de treinamentos, auxiliar no acompanhamento dos funcionários, entre outras.
Requisitos: Cursar Psicologia noturno entre 5 e 6° semestre.
Horário: de 7:30 as 13:30 (30h semanais).
Bolsa: R$677,98 + VT.
Local: Pirajá (Salvador-BA).
Um homem que é 1 exemplo a ser seguido
sexta-feira, 27 de setembro de 2013
Tudo que eu sabia do Bruce Springsteen até ver o rock in rio deste ano era que ele cantava a música do filme Philadelphia . No filme em questão Tom Hanks interpreta 1 personagem com câncer . Pra mim este filme junto com a vida é bela [ La vita è bella ] foram os 2 melhores filmes que vi na minha infância . E até uns 4 anos atrás considerava esses 2 filmes + A procura da felicidade [ The Pursuit of Happyness ] estrelado por Will Smith como os 3 melhores filmes que eu tinha visto .
Bruce em questão vendeu + de 100 milhões de discos em sua carreira no mundo . Para vocês terem uma ideia no Brasil só Roberto Carlos e Tonico e Tinoco venderam + de 100 milhões .
De cara ele já abre o show cantando sociedade alternativa , em português . Música do eterno Raul Seixas [ 1 dos cantores brasileiros que + gosto , + admiro ] . Só por esta consideração dele o show já começou a chamar minha atenção . Convenhamos para 1 americano cantar em português é tão difícil quanto para nós cantar em inglês .
Assistindo o show vi 1 cara super humilde , nada de estrelismo , com muita energia , se divertindo fazendo o que gosta . Na beira de seus 64 anos com 1 fôlego , 1 pique , uma disposição incrível ( digno de fazer inveja em qualquer jovem ) . Além de ser extremamente afinado , com 1 corpo em plena forma física . Vendo ele pensei quero estar igual ele quando tiver com a idade dele . várias pessoas falaram a mesma coisa via Facebook e outros o quanto ele era incansável . Seu show durou + de duas horas e meia [ provavelmente foi o maior do rock in rio 2013 ] .
Vendo ele toda hora eu lembrava do show que a 2 anos àtras , no mesmo rock in rio , no Rio de Janeiro em que o Guns in Roses fizeram . Lembrava do Axl Rose gordo , sem fôlego para cantar , sem pique para correr . Fazendo 1 show com duas horas de atraso com a plateia debaixo de chuva [ mostrando nenhuma respeito e consideração com os fãs ] . Errando e esquecendo as letras , não conseguindo dar uma nota alta . Mais desafinado do que nunca , não terminando de cantar nenhuma música . Saindo vaiado depois de 1show frio , sem empolgar nem mesmo os fãs . Dividindo muito as opiniões dos fãs , uns gostaram , outros detestaram .
Guns in roses é uma banda que marcou minha infância e adolescência . Sinceramente eu fiquei com dó de como era a banda e o que se tornou . Axl Rose na casa dos 50 anos , bem + novo que Bruce , só que uma diferença enorme , ele acabou com a vida e a carreira dele . Assim como tantos outros , como a Whitney Houston , que é uma das vozes + marcantes , potentes , que o mundo já viu , e , acabou com sua própria vida com drogas e bebidas .
A pergunta que não quer calar que eu fiquei é como que as pessoas com tanto talento , fama , dinheiro se destroem a si próprio ?
Tanto para cantores / bandas que estão começando a fazer sucesso , ter fama , como os que já tem anos de estrada , só digo uma coisa :
- Bruce Springsteen é o cara .
Se espelhem nele , nas atitudes dele , façam dele 1 modelo a ser seguido . Não importa se sua banda é de garagem ainda sim ele serve como referência em que tipo de pessoa , de homem se tornar . Total presença de palco , carismático , puxa a atenção pra si , age como um verdadeiro líder . Postura totalmente alfa , destacado . Com o comportamento, atributos e qualidades que ele tem mesmo que ele não fosse famoso e tivesse o dinheiro que tem ainda sim conseguiria chamar a atenção de várias mulheres ao seu redor .
Para finalizar deixo 1 video do Bruce cantando no rock in rio .
comentários de acréscimo : para mim o show do Bruce foi o 2º melhor do rock in rio , só perdeu para o Iron Maiden [ em 3º Bon Jovi ] .
=======================ÚLTIMOS POSTS========================
ah como o mundo da voltas
alguns dos sinais de interesse femininos que não vejo os personal paquera comentarem
as 3 etapas para se pegar qualquer mulher
a dificil arte de manter 1 relacionamento nos dias atuais
como conquistar as mulheres
Bruce em questão vendeu + de 100 milhões de discos em sua carreira no mundo . Para vocês terem uma ideia no Brasil só Roberto Carlos e Tonico e Tinoco venderam + de 100 milhões .
De cara ele já abre o show cantando sociedade alternativa , em português . Música do eterno Raul Seixas [ 1 dos cantores brasileiros que + gosto , + admiro ] . Só por esta consideração dele o show já começou a chamar minha atenção . Convenhamos para 1 americano cantar em português é tão difícil quanto para nós cantar em inglês .
Assistindo o show vi 1 cara super humilde , nada de estrelismo , com muita energia , se divertindo fazendo o que gosta . Na beira de seus 64 anos com 1 fôlego , 1 pique , uma disposição incrível ( digno de fazer inveja em qualquer jovem ) . Além de ser extremamente afinado , com 1 corpo em plena forma física . Vendo ele pensei quero estar igual ele quando tiver com a idade dele . várias pessoas falaram a mesma coisa via Facebook e outros o quanto ele era incansável . Seu show durou + de duas horas e meia [ provavelmente foi o maior do rock in rio 2013 ] .
Vendo ele toda hora eu lembrava do show que a 2 anos àtras , no mesmo rock in rio , no Rio de Janeiro em que o Guns in Roses fizeram . Lembrava do Axl Rose gordo , sem fôlego para cantar , sem pique para correr . Fazendo 1 show com duas horas de atraso com a plateia debaixo de chuva [ mostrando nenhuma respeito e consideração com os fãs ] . Errando e esquecendo as letras , não conseguindo dar uma nota alta . Mais desafinado do que nunca , não terminando de cantar nenhuma música . Saindo vaiado depois de 1show frio , sem empolgar nem mesmo os fãs . Dividindo muito as opiniões dos fãs , uns gostaram , outros detestaram .
Guns in roses é uma banda que marcou minha infância e adolescência . Sinceramente eu fiquei com dó de como era a banda e o que se tornou . Axl Rose na casa dos 50 anos , bem + novo que Bruce , só que uma diferença enorme , ele acabou com a vida e a carreira dele . Assim como tantos outros , como a Whitney Houston , que é uma das vozes + marcantes , potentes , que o mundo já viu , e , acabou com sua própria vida com drogas e bebidas .
A pergunta que não quer calar que eu fiquei é como que as pessoas com tanto talento , fama , dinheiro se destroem a si próprio ?
Tanto para cantores / bandas que estão começando a fazer sucesso , ter fama , como os que já tem anos de estrada , só digo uma coisa :
- Bruce Springsteen é o cara .
Se espelhem nele , nas atitudes dele , façam dele 1 modelo a ser seguido . Não importa se sua banda é de garagem ainda sim ele serve como referência em que tipo de pessoa , de homem se tornar . Total presença de palco , carismático , puxa a atenção pra si , age como um verdadeiro líder . Postura totalmente alfa , destacado . Com o comportamento, atributos e qualidades que ele tem mesmo que ele não fosse famoso e tivesse o dinheiro que tem ainda sim conseguiria chamar a atenção de várias mulheres ao seu redor .
Para finalizar deixo 1 video do Bruce cantando no rock in rio .
comentários de acréscimo : para mim o show do Bruce foi o 2º melhor do rock in rio , só perdeu para o Iron Maiden [ em 3º Bon Jovi ] .
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Administração e RH - Módulo 2 (Curso de Auxiliar Administrativo) - Albaniza Irani Sales - download e-book
Título: Administração e RH - Módulo 2 (Módulo 1)
Autor: Albaniza Irani Sales
Idioma: PT-BR
Formato: PDF
Ano: 2007
Ano: 2007
Excelente material! Um ótimo curso para quem trabalha, ou pretende trabalhar, na área administrativa.
Sumário:
Direito Trabalhista
Direitos e deveres do Trabalhador
CLT
Empregador
Empregado
Contrato de trabalho
Contrato de trabalho por prazo determinado
Contrato de experiência
Contrato de trabalho por prazo indeterminado
Exame médico Admissional e demissional
Carteira de trabalho e previdência social –CTPS
Tipos de CTPS
Livro ou ficha de registro de empregados
FGTS - fundo de garantia de tempo de serviço
Contribuição Sindical
Salário família
INSS (CÁLCULO DE CONTRIBUIÇÃO)
IRRF - Imposto de renda
Quadro de horário de trabalho
Livro ou Registro de Ponto
PIS
Salário
Adicionais
Férias
Abono Pecuniário
13º salário
Horas extras
Repouso semanal remunerado
Faltas (APURAÇÃO)
2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
PRINCIPAIS ATIVIDADES
Rotinas da seção de recrutamento
Seleção (dinâmica de grupo, testes, entrevista)
Rotinas de Admissão
Treinamento
Demissão
Aviso Prévio
Seguro Desemprego
Rescisão de contrato de trabalho
Homologação
Download
Ao clicar em download, você será redirecionado para outra página, espere o contador regressivo terminar a contagem, feito isto, clique em "Skipe ad":
Marcadores:
administração,
concursos,
curso,
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Administração e RH - Módulo I (Curso de Auxiliar Administrativo) - Albaniza Irani Sales - download completo
Título: Administração e RH - Módulo I (Módulo 2)
Autor: Albaniza Irani Sales
Idioma: PT-BR
Formato: PDF
Ano: 2007
Ano: 2007
Excelente material! Um ótimo curso para quem trabalha, ou pretende trabalhar, na área administrativa.
Sumário:
Auxiliar Administrativo - Conceito
Principais Funções
1. ORGANIZAÇÃO DAS EMPRESAS
Conceito de Empresa
Categorias de empresas
O que é pessoa física e pessoa jurídica
Classificação em função do porte
Ramos de atividades
Conceito de relações humanas
Conceito de Equipe
Organograma
Fluxograma
Cronograma
Arquivo
2. DOCUMENTOS COMERCIAIS
O Cheque;
Tipos de cheques – cheque ao portador;
Tipos de cheques – cheque nominal;
Tipos de cheques – cheque cruzado;
Tipos de cheques – cheque visado;;
Ordem de pagamento;
Nota promissória;
Recibo;
Nota fiscal;
Fatura;
Borderô;
DARF
Como preencher o DARF;
DARF Comum
DARF Simples
2 CORRESPONDÊNCIAS COMERCIAIS
Memorando
Ofício
Carta Comercial
3. MATEMÁTICA FINANCEIRA
Conceito
Porcentagem
Juros simples
Juro Composto
Regra de Três Simples
Regra de Três Composta
4. ESCRITURAÇÃO FISCAL
Conceito
ICMS
ISS
IPI
CONFINS
5. CONTABILIDADE
Conceito de contabilidade
Ativo
Passivo
Livro Caixa
Livro razão
Livro Diário
Débito e Crédito
Balanço Patrimonial
Balancete de verificação
Variações do Patrimônio Líquido – Despesas e Receita
Download
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Marcadores:
administração,
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curso,
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Equilíbrio Financeiro E Atuarial nos Regime De Previdência Social - Suzani Andrade Ferraro - download e-book
Título: Equilíbrio Financeiro E Atuarial nos Regime De Previdência Social
Autor: Suzani Andrade Ferraro
Idioma: PT-BR
Formato: .EPUB
"A autora deste estudo buscou vincular o equilíbrio financeiro e atuarial nos regimes de previdência social com o respeito aos direitos adquiridos dos segurados e servidores que já tinham cumprido, a seu tempo, os requisitos legais para a obtenção das prestações que lhes coubessem. Sob nenhum pretexto, nem mesmo o do equilíbrio financeiro do sistema, poderia ser protelada ou denegada a prestação previdenciária a que fizessem jus nos termos pactuados no verdadeiro contrato social que existe, nesse modelo de proteção social, entre o Estado e os beneficiários.
Com inteira propriedade demonstra que, no confronto entre o equilíbrio financeiro e atuarial do sistema de seguridade social e a consagração constitucional, como cláusula pétrea, do direito adquirido, prevalecerá sempre esta superior garantia.
Percebe-se, em todo o trabalho, a compreensão abrangente do sistema jurídico, que não comporta análise isolada de alguns institutos. Essa regra da interpretação sistemática é da maior importância para quem lida com os direitos sociais. (...)
Esperemos que este estudo, submetido agora ao crivo da comunidade científica, contribua para a mais adequada compreensão do instigante tema do equilíbrio financeiro e atuarial da seguridade social. - Wagner Balera.
Inscrições abertas para o SEED - programa mineiro de apoio a startups - até 17 de outubro
O SEED – Startups and Entrepreneurship Ecosystem Development – é um programa que nasce para fortalecer a cultura empreendedora, acelerar o desenvolvimento do ecossistema de startups e incentivar negócios de conteúdo tecnológico no estado. Com a proposta totalmente arrojada e inovadora, construída a partir do feedback de diversos atores do ecossistema, o SEED (já citado em importantes publicações como Exame, The Economist e ZDnet) tem o objetivo de transformar Minas Gerais no principal polo de empreendedorismo tecnológico da América Latina.
Vantagens
Além de capital semente não reembolsável de R$ 68.000,00 (para projetos com dois participantes) ou R$ 80.000,00 (para projetos com três participantes), o programa oferece mentoria sob medida com expoentes da cena de startups, formação empreendedora, espaço inspirador de coworking e conexão com uma comunidade global de empreendedores, através de parcerias firmadas pelo Governo de Minas.
“Temos um ecossistema totalmente favorável para o surgimento de startups e, agora, a partir do SEED, teremos o apoio governamental e financeiro que faltava para alavancar de vez a cultura empreendedora e tecnológica em nosso estado”, afirma André Barrence, diretor-presidente do Escritório de Prioridades Estratégicas do Governo de Minas, responsável pelo programa.
Pré-requisitos
Estão aptos a se inscrever projetos com dois a três participantes que tenham idade mínima de 18 anos, brasileiros ou estrangeiros em condições de permanecer no Brasil pelo período de participação no programa. Estes empreendedores devem apresentar potencial para contribuir no desenvolvimento do ecossistema local de startups e estar dispostos a residir em Belo Horizonte durante esses seis meses. Como o próprio nome indica, as startups devem estar em estágio inicial, isto é, planejando ou desenvolvendo um protótipo que impressione ou uma versão lançável de seu produto ou serviço. Além disso, os participantes compartilharão seu conhecimento com a comunidade através de workshops, cursos, e oficinas. Com estas ações, o empreendedor apoiado receberá pontos que o permitirão avançar nas fases do programa.
Público-alvo
O SEED é destinado aos empreendedores de qualquer lugar do mundo que sonham alto, têm brilho nos olhos, inovam e fazem acontecer. Qualquer empreendedor com uma ideia na cabeça pode se inscrever, uma vez que o programa, em iniciativa inédita, oferece capital semente livre de participação a pessoas físicas, nacionais ou estrangeiras, sem a necessidade de constituição de uma empresa.
Como funciona
O SEED será composto de duas etapas, com duração de seis meses e a participação de 40 startups por etapa. O início dos trabalhos será em dezembro de 2013.
Inscrições
As inscrições gratuitas para seleção de startups e empreendedores interessados em participar do primeiro ciclo do programa já estão abertas até 17 de outubro de 2013. Saiba mais no www.seed.mg.gov.br.
Fonte
Marcadores:
empreendedorismo,
governo,
inovação,
startup
Animatto lança iniciativa inédita para criar a cultura de startups dentro da agência
quinta-feira, 26 de setembro de 2013
Equipe Animatto - Foto Thaiz Maciel
Se formos definir o atual momento em que vivemos e, principalmente, do mercado empresarial, criatividade, agilidade e tecnologia são, com toda certeza, as palavras chaves. Nesse cenário, as startups ganham, a cada dia, maior espaço e destaque. Isso porque são organizações em fase embrionária, em sua maioria de base tecnológica, formada por pessoas com ideias inovadoras, com modelos de negócios ainda não testados.
Atento a essa tendência, a Animatto, agência de comunicação digital com sede em Belo Horizonte (MG) e filiais em São Paulo (SP) e Brasília (DF) criou um projeto inédito com o intuito de fomentar a inovação e a criatividade de sua equipe, contribuindo para a criação de novos negócios.
Segundo Gustavo Portes, diretor comercial da agência, a iniciativa, que recebe o nome de AnimaLabs, tem o objetivo de gerar uma cultura de startups dentro da agência. “Todo mês teremos uma reunião para nossos colaboradores apresentarem seus projetos. Essa apresentação será em formato pitch, que contará com grupos de quatro pessoas apresentando suas ideias, seguido de um debate a respeito. As boas ideias podem ser implantadas na empresa e até virar um novo negócio, do qual a Animatto entrará como sócio investidor junto com o funcionário”, explica o diretor.
De acordo com Gustavo Portes, muitas pessoas têm grandes ideias, mas, por falta de capital e de alguém que as apóie, acabam abrindo mão de um sonho. Outras, vão atrás de seus ideais, deixando a empresa onde trabalham em busca de quem valorize suas iniciativas e projetos. “Queremos uma equipe que pense criativo, por isso vamos ouvir com atenção cada sugestão e ideia”, afirma o executivo. Ele ainda conta que, depois que o projeto ganhar maturidade, a Animatto abrirá o evento e convidará pessoas de fora da empresa para participarem dos pitchs, que são apresentações sumárias com objetivo de despertar o interesse da outra parte pelo seu negócio, assim, deve conter apenas as informações essenciais e diferenciadas.
O ecossistema de startups no Brasil
As startups são hoje grandes celeiros de bons negócios e o mundo empresarial está atento a elas. No Brasil, não é diferente. Atualmente, ocupamos o quarto lugar no ranking em número de startups, com cerca de 2.300, sendo o sétimo país mais atrativo para investimentos em tecnologia.
Minas Gerais ocupa o terceiro lugar no país onde mais se desenvolve esse tipo de empresa, com 166 ao todo, ficando atrás apenas de São Paulo e Rio de Janeiro. Em Belo Horizonte, o bairro São Pedro é considerado o Vale do Silício do Estado, recebendo o nome de San Pedro Valley (SPV). Atualmente, a região possui 76 startups, uma aceleradora, cinco incubadoras e três investidores.
02/10: Tio Flávio Cultural: Coaching e Mercado de Trabalho
Formação de Coaching para RH - em SP, outubro e novembro
Em outubro e novembro, Jaqueline Weigel, coach executiva da Weigel Coaching, certificada como Professional Coach Certificated, ministra a Formação de Coaching para RH na Integração Escola de Negócios em São Paulo.
Informe-se 11 3046 7878
Apresentação

Vantagens do coach interno
• Conhece bem a organização.
• Pode acompanhar de perto os progressos do trabalho.
• Está mais disponível aos “clientes” que os externos.
• Tem acesso às demais ferramentas e metodologias que a empresa oferece.
• Dá suporte constante na busca de metas individuais e departamentais.
Diferencial
• Nossa metodologia é construída com base nos conceitos e práticas das escolas de coaching.
• Treinamento prático.
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são paulo,
weigel coaching
Vaga de Estágio em Consultoria
quarta-feira, 25 de setembro de 2013
Atividades: Aplicar e corrigir avaliações psicológicas, realizar triagens, agendar entrevistas, divulgar vagas disponíveis, realizar laudos e pareceres.
Requisitos: Cursar Psicologia noturno entre 5 e 7° semestre.
Horário: de 08h as 14h ou das 12h as 18h.
Local: Stiep.
Bolsa: R$300 + Auxilio Transporte (R$100).
Os interessados deverão enviar o currículo para thabata.berro@atrativarh.com.br.
Vaga de Estágio em RH
Atividades: Auxiliar nos processos de R&S, auxiliar na organização dos eventos, auxiliar nos programas de treinamentos, auxiliar no acompanhamento dos funcionários, entre outras.
Requisitos: Cursar Psicologia noturno entre 5 e 6° semestre.
Horário: de 7:30 as 13:30 (30h semanais).
Bolsa: R$677,98 + VT.
Local: Pirajá (Salvador-BA).
Os interessados deverão enviar o currículo para thabata.berro@atrativarh.com.br.
Vaga para Consultor de RH
A Trajeto Consultoria em RH, empresa de pequeno porte, com 10 anos de atuação no mercado atendendo clientes nacionais e multinacionais em serviços especializados de Treinamento e Desenvolvimento e seleção para Programas de Estágio e Trainee.
Nível hierárquico: Auxiliar/Operacional
Local: Salvador / BA / BR
Quantidade de vagas: 01
Data de expiração: 23 de Outubro de 2013
Formação: Superior completo em Psicologia
Funções e Responsabilidades:
Condução de Entrevistas por competência;
Elaboração de laudos;
Aplicação de testes psicológicos;
Contato com cliente.
Conhecimentos Necessários: Pacote Office, principalmente Power Point.
Prestador de Serviço - PJ
OBS: Imprescindível possuir CRP ativo e domínio da técnica de entrevista por competência
Código da vaga: v815282
Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: http://pessoas.vagas.com.br.
Vaga para Assistente de RH
Atividades: Aplicação de testes psicológicos, entrevista por competência, recrutamento e seleção, elaboração de laudos, atendimento a clientes.
Requisito: Curso superior completo (com CRP).
Experiência: em empresa de consultoria de RH e em R&S.
Carga horária: de 8:00h as 18:00h, de segunda a sexta.
Salario: R$800.
Local de Trabalho: Salvador - BA (na ATRATIVARH)
Os interessados deverão enviar o currículo para rafaela.regis@atrativarh.com.br.
Vaga para Analista de RH
Atividades: Treinamento, R&S, avaliação psicológica, um pouco de DP, plano de cargos e salários, avaliação de desempenho e pesquisa de clima.
Requisito: Curso superior completo.
Experiência: Recrutamento e seleção, aplicação de testes e elaboração de laudo.
Carga horária: horário comercial
Salario: R$ 2500,00 + assistência médica + transporte + alimentação + bonificação a partir do faturamento.
Local de Trabalho: Itaigara (Salvador-BA)
Os interessados deverão enviar o currículo para rafaela.regis@atrativarh.com.br.
O VERDADEIRO PODER VEM DE DENTRO DE VOCÊ! 23/09/2013
Formação do Líder Coach
Marcadores:
Coach,
coaches,
coaching,
curso,
Integração Escola de Negócios,
jaqueline weigel,
líder coach,
liderança,
weigel coaching
Fórum Permanente de Ciência e Tecnologia - UNICAMP
Encontram-se abertas as inscrições do Fórum Permanente de Ciência e Tecnologia, "Explosão Populacional no Brasil e no Mundo: mito ou realidade?", a ser realizado na data de 27 de setembro de 2013, na CDC. http://foruns.bc.unicamp.br/foruns/projetocotuca/forum/htmls_descricoes_eventos/tecno64.html Para efetuar a sua inscrição cadastra-se no site dos fóruns. Caso já possua cadastro efetue login e inscreva-se em "programação de eventos 2013", e procure o fórum pelo título.
Startup mineira Tysdo é finalista do Mobile Futures Brasil
A startup mineira Tysdo – Things You Should Do, aplicativo que torna possível o compartilhamento de experiências de vida por meio de uma lista de desejos com desafios e recompensas - é uma das 15 finalistas (e única de BH) selecionadas para participar do Mobile Futures Brasil, um pitch que acontecerá nos dias 25 e 26 de setembro com a presença de executivos da Mondelez e parceiros do projeto.
"Nestes dois dias, queremos ver a sua paixão e entusiasmo e vamos escolher as cinco startups que seguem conosco para a próxima fase do Mobile Futures Brasil", diz Bob Wollhein, empreendedor e CEO da S_Kull, uma das parceiras do projeto.
De acordo com Roberta Vasconcellos, uma das sócias do Tysdo juntamente com Lucas Araújo, Pedro Vasconcellos, Rafael Cló e Raphael Felício, este programa já teve uma edição nos Estados Unidos e uma das startups participantes foi ninguém menos que o Waze. "Estamos muito felizes! As cinco empresas que irão trabalhar com uma das marcas da Mondelez (Bis, Trident, Club Social, Halls e Tang) durante três meses e receberão R$50 mil serão escolhidas nesse pitch em São Paulo", afirma.
Só nos resta torcer!
Em um mês de aplicativo, o Tysdo já atingiu a marca de sete mil usuários, além dos destaques na appstore brasileira e worldwide (Whats hot #2, Lifestyle > New #1 e Novos e Recomendamos #5). Confira outras matérias sobre a Tysdo no Startupi e no portal Exame.
Facebook: www.facebook.com/tysdoapp
"Nestes dois dias, queremos ver a sua paixão e entusiasmo e vamos escolher as cinco startups que seguem conosco para a próxima fase do Mobile Futures Brasil", diz Bob Wollhein, empreendedor e CEO da S_Kull, uma das parceiras do projeto.
De acordo com Roberta Vasconcellos, uma das sócias do Tysdo juntamente com Lucas Araújo, Pedro Vasconcellos, Rafael Cló e Raphael Felício, este programa já teve uma edição nos Estados Unidos e uma das startups participantes foi ninguém menos que o Waze. "Estamos muito felizes! As cinco empresas que irão trabalhar com uma das marcas da Mondelez (Bis, Trident, Club Social, Halls e Tang) durante três meses e receberão R$50 mil serão escolhidas nesse pitch em São Paulo", afirma.
Só nos resta torcer!
Em um mês de aplicativo, o Tysdo já atingiu a marca de sete mil usuários, além dos destaques na appstore brasileira e worldwide (Whats hot #2, Lifestyle > New #1 e Novos e Recomendamos #5). Confira outras matérias sobre a Tysdo no Startupi e no portal Exame.
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Una recebe inscrições para os cursos de graduação em comunicação social com inicio em 2014
Estão abertas, até o dia 18 de outubro, as inscrições para os cursos de Jornalismo, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda, Cinema e audiovisual do Centro Universitário Una.
Os interessados devem se inscrever pelo site www.una.br/vestibular ou no telefone (31) 3235-7300,de 2ª a 6ª feira, exceto feriados, das 8h às 20h, e presencialmente, até o dia 15 de outubro, nos campi Aimorés, Liberdade, Barreiro, Barro Preto, Raja, Guajajaras, Linha Verde e nas Faculdades Una de Contagem e Una de Betim. A taxa de inscrição é de R$60,00.
As provas serão realizadas no dia 19 de outubro (sábado), das 14h às 18h, em locais informados aos candidatos no comprovante definitivo de inscrição, a ser publicado no site.
As notas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) entre os anos de 2008 a 2012 serão aceitas pela Instituição. Ao optar pela nota do Enem, o candidato será dispensado da prova do dia 19/10 e o critério de pontuação será proporcional a pontuação da prova presencial.
As provas contemplarão quatro áreas do conhecimento: Matemática e suas tecnologias; Linguagens, Códigos e suas tecnologias; Ciências Humanas e suas tecnologias; Ciências da Natureza e suas tecnologias.
Os interessados devem se inscrever pelo site www.una.br/vestibular ou no telefone (31) 3235-7300,de 2ª a 6ª feira, exceto feriados, das 8h às 20h, e presencialmente, até o dia 15 de outubro, nos campi Aimorés, Liberdade, Barreiro, Barro Preto, Raja, Guajajaras, Linha Verde e nas Faculdades Una de Contagem e Una de Betim. A taxa de inscrição é de R$60,00.
As provas serão realizadas no dia 19 de outubro (sábado), das 14h às 18h, em locais informados aos candidatos no comprovante definitivo de inscrição, a ser publicado no site.
As notas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) entre os anos de 2008 a 2012 serão aceitas pela Instituição. Ao optar pela nota do Enem, o candidato será dispensado da prova do dia 19/10 e o critério de pontuação será proporcional a pontuação da prova presencial.
As provas contemplarão quatro áreas do conhecimento: Matemática e suas tecnologias; Linguagens, Códigos e suas tecnologias; Ciências Humanas e suas tecnologias; Ciências da Natureza e suas tecnologias.
Falta de tempo? Uma boa opção para se reorganizar!
terça-feira, 24 de setembro de 2013
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Movimento Minas abre espaço para troca de ideias sobre cultura com participação do governador
Uma série de iniciativas para promover trocas de ideias sobre cultura entre governo e sociedade está disponível através do projeto Movimento Minas.
Pretende-se aprofundar as discussões a respeito das ferramentas de fomento à cultura, da participação dos cidadãos na elaboração de políticas culturais, do envolvimento da cultura na área de educação, da apropriação dos territórios pelas manifestações artísticas e outros tópicos relevantes sugeridos pelos cidadãos através do site.
Produtores, gestores culturais, artistas e todos os cidadãos interessados poderão compartilhar ideias através do site www.movimentominas.mg.gov.br e participar de um bate-papo online com o governador Antonio Anastasia.
“Nos últimos meses temos observado a grande vontade dos brasileiros em participar cada vez mais das políticas públicas. Isso é muito bom para a consolidação da democracia, para o progresso e prosperidade do Brasil”, comenta o governador Anastasia. “Acredito que os governos devam ficar muito atentos a todo tipo de manifestação e, principalmente, dar guarida e atenção a essa grande vontade de participação de todas as pessoas da nossa sociedade”, completa.
Veja o vídeo do governador Antonio Anastasia convidando os cidadãos para participar do Movimento Minas e contribua.
Idealizado pelo Governo de Minas em 2011, o Movimento Minas já realizou diversos momentos de diálogo entre representantes da administração pública e sociedade civil. Qualquer pessoa pode propor conversas sobre diversos temas relacionados ao desenvolvimento do Estado e acompanhar as próximas ações acessando o site do projeto.
Contato raquel.camargo@escritorio.mg.gov.br :: 31-3915-0681
VOCÊ SABE BEM O QUE 'COACHING'? Ester Garcia - Professional Coach
segunda-feira, 23 de setembro de 2013
O Processo Coaching tem a proposta de resgatar nos clientes as qualidades que estes precisam para atingir seus objetivos. O Coaching surgiu de uma ausência da psicologia em procurar pelo melhor do ser humano.
Em geral a psicologia acadêmica procura sobre aspectos problemáticos na forma de pensar e de agir do ser humano, esquecendo as qualidades ou competências em potencial que existente dentro de cada um.
Digamos que uma determinada empresa precisa aumentar suas vendas em $ 10.000.000,00 de reais. Este seria o que chamamos um objetivo mediato para o Cliente e para o Coach.
Para atingir esta meta, cada líder, das diversas equipes da empresa precisam adaptar seus comportamentos de forma a aumentarem a sua produção ou a sua venda.
Se, por exemplo, o Diretor de Vendas desta empresa, tem um problema de relacionamento com sua equipe, de maneira que ele precisa construir um relacionamento de maior proximidade com os colaboradores, porém é um líder com forte temperamento, o Coach e este Cliente irão desenvolver as sessões de forma a que o Líder/Cliente possa ir construindo um comportamento que desenvolva a paciência deste com cada um dos membros da equipe.
Desenvolver um comportamento mais paciente e mais tranquilo com a equipe seria então o objetivo imediato a ser conquistado pelo Cliente e pelo Coach, de forma que este líder construísse um relacionamento de confiança com a sua equipe dando-lhe o apoio que esta precisa para ascender aos novos patamares de vendas proposta pela empresa.
O Coach acredita que todos nós podemos e somos capazes de conquistar nossos objetivos, desde que façamos algumas alterações ou ajustes em nossos comportamentos.
Indo um pouco mais além, o Coach também entende que dentro de cada Ser Humano existe, em estado latente, o potencial necessário para desenvolver novos comportamentos, quaisquer que sejam estes comportamentos.
Para desenvolver novos comportamentos no Cliente, o Coach, a depender da sua Escola de Formação, utilizará técnicas que despertem no Cliente o interesse e a motivação para efetuar mudanças internas que lhe permitam atingir seus principais objetivos. Quando decidir Por um Coach? Sempre que houver um objetivo grande a ser perseguido, é hora de chamar por um Coach.
Este objetivo será grande na medida em que seja importante para cada Cliente.
Ao contrário do que se pensa, a grande maioria dos nossos objetivos não dependem de dinheiro para serem alcançados.
Dependem muito mais de atitudes e de reavaliações importantes nos nossos sistemas de crença.
O Processo Coaching não é uma terapia, porém é terapêutico, na medida em que provoca ressignificações e mudanças de crença na estrutura mental do cliente.
Coaches como Tony Robbins admitem que contratam vários Coaches para si, cada um para cada objetivos que ele pretende alcançar.
Algumas coisas aproximam o Coaching de uma terapia, a mais importante delas é o pagamento.
Quando uma pessoa paga por uma sessão de Coaching, na verdade, ela está, no seu inconsciente, trocando dois valores: um material, o dinheiro, por um abstrato, a mudança de comportamento, com a consequente conquista do objetivo.
No momento do pagamento, todo o sistema mental do Cliente entende que é muito importante o objetivo que ele persegue.
Ao ponto dele pagar pelo novo comportamento. Esta atitude é fundamental para o Processo Coaching e para as terapias obterem êxito.
Hoje, os grandes milionários do mundo têm Coaches, inclusive os grandes atletas da NBA e até brasileiros como o jogador Ronaldo.
Todas as grandes empresas também contratam Coaches, inclusive a Seleção Brasileira de Futebol.
Coaches são procurados por uma infinidade de pessoas, tais como, Empresários, Vendedores, Aplicadores de Bolsa de Valores, Vestibulandos, Concurseiros, Esportistas, pessoas com timidez, etc.
Ou seja, onde houver um ser humano com um desafio que lhe for importante, é hora de chamar um Coach. Para o Coach a Meta do Cliente é também a sua Meta, ele se responsabiliza 50% pelo resultado do trabalho.
O que esperar das sessões de Coaching? Na medida em que o profissional Coach se responsabiliza por 50% dos resultados a serem atingidos, os outros 50% devem ser buscados pelo comprometimento do Cliente.
As sessões do Processo Coaching são interativas e dois são os resultados perseguidos: I – De Imediato, procura-se construir um novo comportamento no Cliente, comportamento que lhe permita agir diferente a fim de conquistar seus objetivos; II – De Mediato, os objetivos estabelecidos durante a sessão inicial com o Coach.
Toda sessão de Coach tem um início um meio e um fim, de forma que o cliente saia com algumas tarefas a serem realizadas durante a fase entre as sessões.
Caso o cliente queira passar em um determinado concurso (objetivo mediato), porém precisa passar mais tempo estudando, o Coach irá desenvolver com o Cliente que novos comportamentos ele precisa adotar para ler algumas páginas a mais durante o período entre as sessões; Na próxima sessão serão analisadas as dificuldades que o cliente enfrentou para adotar o novo comportamento, serão fortalecidos os seus pontos fortes e acrescido o volume de páginas a serem lidas e/ou estudadas.O Coach e o Cliente estabelecerão critérios bem claros para saber se as tarefas estão sendo atingidas satisfatoriamente, por exemplo, inicialmente ler 10 páginas diárias sobre determinado assunto.O Cliente trás para a sessão as dificuldades que enfrentou durante a semana e junto com o Coach verificam o que foi positivo, o que foi negativo e qual uma possível nova abordagem a ser desenvolvida nas próximas tarefas da próxima semana.Tenho visto e particularmente eu utilizo muitas ferramentas para provocarem novos comportamentos nos Clientes, tais como: Constelações Familiares, PNL, Neurossemântica, Hipnose Condicionativa, Neuro Associação Cognitiva, etc.O funcionamento de cada uma dessas técnicas é esclarecido para o Cliente e a sua aplicação é escolhida em comum acordo, na medida em seja mais útil para um determinado momento.
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