Descubra a graça da sua beleza

Há alguns anos atrás recebi a visita de um estudante de Curso Superior. Anos antes fui sua Orientadora Educacional em uma Escola. Ele, um daqueles alunos famosos. Aqueles em que toda a escola sabe o nome, mas a propaganda não é muito favorável. Disse-me ele que em uma das aulas na Universidade, ao primeiro contato com este texto, pensou em agradecer os ENCONTROS com a Orientadora Educacional. Um

Programa Método RAF - 28/07/2011

Download: Programa Método RAF

Café Temático

Curso de Entrevista por Competência

Curso de Teste Palográfico

Novidades Método RAF

http://www.autoajudasermaior.com.br/

Aqui você terá uma enorme oportunidade de adquirir os materias do Método em um custo incrível!
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COMO MEDITAR - 1 de 4

Estagiário de Desenvolvimento Humano (Recrutamento e Seleção)

A MRV Engenharia é uma das mais importantes construtoras do País no segmento voltado para a classe média. No mercado desde 1979, atualmente a companhia atua em mais de 100 cidades dos estados de Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina, Goiás, Espírito Santo, Alagoas, Rio Grande do Sul, Bahia, Ceará, Rio Grande do Norte, Sergipe, Pernambuco, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Paraíba e no Distrito Federal.

A MRV Engenharia está em um processo de crescimento contínuo, fato que gera oportunidades, desafios e resultados positivos para todos. A construtora está de portas abertas para que você possa crescer junto com ela!

Descrição das atividades: Auxílio nos processos de recrutamento e seleção de Salvador e região, contribuindo para a identificação, captação e contratação de pessoas adequadas ao cargo, através do levantamento de perfil, verificação de potenciais internos e banco de currículos, anúncios em jornais, faculdades e empresas de recolocação, aplicação e análise de testes, entrevistas, devolutivas e encaminhamento para áreas solicitantes.

Atuará em parceria com a área de Desenvolvimento Humano Corporativa, no desenvolvimento dos programas da empresa.

Conhecimentos e Habilidades necessárias:

    * Superior em andamento no curso de Psicologia;
    * Conhecimento intermediário no pacote Office;
    * Disponibilidade para estagiar no horário de 08h00 às 14h00 (6 horas/dia).

Conhecimentos e Habilidades desejadas:

    * Vivência anterior com recrutamento e seleção;
    * Vivência anterior com condução de projetos de desenvolvimento, capacitação e captação de talentos.

Competências necessárias:

    * Iniciativa;
    * Disponibilidade;
    * Capacidade de atuação sob pressão;
    * Organização;
    * Independência;
    * Relacionamento interpessoal.

Bolsa e benefícios:

    * Bolsa: compatível com o mercado;
    * Horário de estágio: 08h00 às 14h00 – segunda à sexta-feira;
    * Benefícios: vale-transporte.

Código da vaga: v451991

Os interessados deverão se cadastrar através do site Vagas.com.br e buscar pela vaga com o código acima.

Vaga para Supervisor de RH

Buscamos profissional de atuação estratégica em RH para um novo projeto de implementação de um conceito inovador em Gestão de Manutenção.

O grande desafio desta posição é conduzir, junto aos gestores, o processo de gestão da mudança: construção de uma nova cultura de trabalho e atitude das equipes, com foco a atingir as metas da gestão integral de manutenção deste cliente.

Experiência:        
- Vivência em processos de gestão da mudança e em implementação de novos conceitos de gestão;
- Vivência em supervisão de todos os subsistemas de Desenvolvimento de RH;
- Desejável noções de legislação trabalhista.

Escolaridade:
- Formação superior completa;
- Desejável pós graduação em RH ou Gestão.

Outros requisitos:
- Imprescindível inglês avançado;
- Disponibilidade para fixar residência em Porto Seguro/Eunápolis (sul da BA).

Oferecemos salário na faixa entre R$ 6.500,00 a R$ 7.500,00 mensal, além de um pacote atrativo de benefícios, incluindo retention bônus.

Os interessados devem se cadastrar através do link vagas.com.br/v442123

celebração primavera por adélia adriana

Discussão de Livro

Palestra Aberta: Jung e Hillman

Oportunidade para Coordenador de Recursos Humanos

• Empresa contratante: atua com produção e comercialização de bobinas de papel e conversão em papel higiênico, com unidades em Santo Amaro/BA, Campina Grande/PB e Caridade/CE.

• Atividades: atuar com estruturação e gestão da área de RH.

• Requisitos: formação superior completa; conhecimento e vivência com todos os processos da área de RH, incluindo folha de pagamento; disponibilidade para viajar às unidades, a fim de realizar a auditoria dos processos; possuir veículo próprio.

• Local de Trabalho: Salvador/BA.

• A empresa oferece: faixa salarial R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00, auxílio transporte e auxílio alimentação (R$ 14,00 por dia).

Os interessados deverão encaminhar o currículo para o endereço curriculo@versatileconsultoria.com.br, informando o nome do cargo no título do e-mail.

Prefeitura de Lauro de Freitas aumenta salário para profissionais de nível superior

A Prefeitura do Município de Lauro de Freitas reabriu as inscrições para o concurso público com vaga para profissionais de Psicologia e aumentou a remuneração para a(o)s candidata(o)s de nível superior. O salário para psicóloga(o) passou de pouco mais de R$700 para R$ 1.480,57 + gratificação. Logo após o lançamento do 1º edital, o presidente do CRP-03, Valter da Mata, junto com um representante do Sindicato da(o)s Psicóloga(o)s do Estado da Bahia esteve com a prefeita de Lauro de Freitas pedindo a revisão do edital com melhorias no salário da(o)s psicóloga(o)s.

Fonte: CRP-03

Expo Alto Astral 2011 (Parte 01/18)

Palestra "Como se organizar emocionalmente para a realização de seu casamento"

A Coaching Piracicaba, em parceria com a Ankára Eventos e com a Intensy Eventos, realizou na Távola Decorata no dia 16/09 a palestra: " Como se organizar emocionalmente para a realização de seu casamento".

Foi um momento de muita reflexão e troca de experiências.

Agradeço a participação de todos os noivos e noivas!!!!

Aguardem mais novidades!!!

Programa Método RAF - 21/09/2011

Download: Programa Método RAF

Conferência internacional 2011 do ICF em Nevada

A Weigel Coaching estará na convenção mundial de coaching da International Coach Federation . Notícias on line em breve.

ICF Annual International Conference

The 2011 ICF Annual International Conference will be held in Las Vegas, Nevada, USA, from September 24-27. Make plans to join your global coaching peers for this premier adult learning and networking event.

NÚCLEO DE COACHING INTEGRAÇÃO - Fone 11 3046 7878 Weigel Coaching e Integração unidas pela seriedade do coaching no Brasil

Meditações e Reflexões As 4 Leis Espirituais - por Adelia Adriana

Porque o coaching está crescendo tanto ( Forum ICF 2011 )

FORUM DO ICF NO BRASIL EM AGOSTO 2011 com o president Ed Modell

O ICF tem 70 mil membros em 100 países do mundo, e esta é a tendência para o Brasil: credenciamento profissional. Muitos coaches se qualificam sem ter as competências necessárias. O ICF exige 11 competências para credenciar você como Coach. ( http://www.coachfederation.org/ )

Porque o coaching está crescendo tanto? Porque são necessárias conversas humanas antes de fazer negócios. O coaching não visa só o resultado financeiro e sim o engrandecimento humano. Precisamos criar comunidades que aprendem. A conversação é necessária e os coaches levam isto ao local de trabalho. Coaching não é improvisação, e o RH que adora dar conselho, ou achar que ferramentas desenvolvem pessoas. Só porque uma pessoa se comunica bem ou interage não significa que pode ser coach. O coach é um perguntador profissional, de perguntas difíceis. Coaches aventureiros não sabem como levar algumas coisas sem resposta para frente. Precisamos profissionalismo neste segmento como em qualquer outro, especialmente quando lidamos com pessoas.

Não temos gurus em coaching. Procuramos respostas de forma democrática onde todos se ajudam . O coaching é revolucionário e não tem nenhuma experiência parecida. A terapia começa com o cliente quebrado, com problemas que ele não sabe lidar. Consultores igualmente são trazidos como experts no assunto, foram em problemas, falam com as pessoas e apontam como corrigir as lacunas. Coaching começa no aprendizado criativo, permite que o coachee se torne inteiro. Os clientes tem a resposta e destravam as respostas com perguntas poderosas. O coachee olha para dentro e descobre coisas incríveis sobre si mesmo. Ninguém tem coragem para fazer estas perguntas e só existe este caminho para mudar alguns comportamentos e se adequar a nova realidade dos negócios, da carreira e do mundo.O RH precisa abrir a cabeça das pessoas, e é seu papel abrir o caminho oferecendo coaching.

EXPO ALTO ASTRAL 2011 - por Adélia Adriana

Estágio em Psicologia

Atividades: Recrutamento e Seleção;

Requsito: cursando entre 4° e 8° semestre;

Horário flexível: Manhã ou tarde;

Empresa disponibiliza transporte.



Os interessados deverão enviar currículo para selecao_ssa@hotmail.com

Vaga para Coordenador de RH

Requisitos: Inglês fluente e experiência em todos os subsistemas de RH.

 

Local: Camaçari

 

Os interessados deverão enviar Currículo com salário atual e pretensão para engenharia@talentobahia.com.br

Outubro Cultural - 2011

57- NOVA PALESTRA ABERTA 28/09: "SUCESSO PESSOAL E PROFISSIONAL COM A PNL"

Data: 28 de setembro - 4ª feira
Horário: das 19:30h às 21 h
Local da Palestra Gratuita:
Casa do Comércio – Auditório do 3ºandar.
Endereço: Av. Tancredo Neves, 1.109, Pituba ( em frente ao Jornal A Tarde) Salvador – BA
Obs.: Aceitamos pacotes ou latas de leite em pó que serão doados para a um Programa Assistencial da Fundação Lar Harmonia.

www.proserinstituto.com.br





Informações e inscrições: (71) 3347-3939 / 8835-9090
www.proserinstituto.com.br

56- SEMINÁRIO DO PORTO DA ALEGRIA: "EU SEI QUE VOU TE AMAR"

Amigos, participei do seminário "Eu Sei Que Vou te Amar" aqui na cidade de Salvador, hoje, dia 18/09/2011.
Minha palestra teve o tema "Mas Eu Me Mordo de Ciúmes". Tratei dessa questão compartilhando a visão da PNL - Programação Neurolinguística, da neurociência bem como alguns pensamentos relacionados à psicologia de Carl Gustav Jung.
Importante observar o quanto a emoção do ciúme pode estar ligada à falta de autoestima.
Fiquei muito feliz em fazer parte desse brilhante evento organizado pelo G.E. Porto da Alegria.
Seguem algumas imagens clicadas pelo Léo.

Abraços!

www.proserinstituto.com.br








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IBAAC - 10ª Turma do Curso de Introdução à Terapia Analítico-Comportamental

The Life of The Buddha - Legendado - Parte 1

Programa Método RAF - 14/09/2011

Download: Programa Método RAF

Globo Repórter - Experiências de Quase Morte ( 1/5 ) 16/09/2011

Vaga para Coordenador de RH

Consultoria em RH: Empresa do setor Recursos humanos, localizada em Salvador - BA, de porte Pequeno (até 200 funcionários)

Sobre a vaga Coordenador de RH
 

Salário

   1. R$ 2.500,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)

Descrição

   1. Coordenador De RH (Nível: Gerente)
   2. Local de trabalho: Salvador, BA
   3. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
   4. Jornada Período Integral
   5. Formação: Nível superior completo.
   6. Pré-Requisitos: Conhecimento da legislação trabalhista, rotinas do setor pessoal e outros que envolvam a área pessoal. Bons conhecimentos em Informática. Disponibilidade para viagens para acompanhar e auditar os procedimentos que estão sendo executados e possuir condução.
   7. Atividades: Atuar com estruturação e gestão da área de RH.

Exigências

   1. Escolaridade Mínima: Superior completo
   2. Português (Nativo)
   3. Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, Microsoft Access, Microsoft Excel

Benefícios adicionais

   1. Vale-alimentação, Vale-transporte

Os interessadores deverão se candidatar aqui!

OAS Empreendimentos abre vagas de estágio

O programa contempla oportunidades para ensino superior e técnico. Vagas são para Salvador, São Paulo, Brasília, Rio e Porto Alegre.

A OAS Empreendimentos abriu inscrições do Programa de Estágio 2012. São mais de 30 vagas para os cursos de administração, arquitetura, ciências contábeis, ciências da computação, direito, engenharia civil, marketing, psicologia, publicidade e propaganda, tecnologia da informação, técnico de edificação e técnico em segurança do trabalho. As oportunidades são para as cidades de Salvador, São Paulo, Brasília, Rio de Janeiro e Porto Alegre. A inscrição deve ser feita até o dia 1º de outubro no site www.oasempreendimentos.com.

O estágio tem duração de até dois anos, com possibilidade de efetivação. Para participar da seleção, o candidato precisa ter cumprido 50% do curso, com conclusão prevista para o período entre julho e dezembro de 2013.
Após o término do prazo de inscrição, a seleção terá sequência com testes online, dinâmicas de grupo e entrevista com os gestores. O início do estágio acontece em dezembro de 2011 e janeiro de 2012.
 

Fonte: G1

Endereço do treinamento RAF "DESPERTANDO A SUA ENERGIA VITAL"

ENDEREÇO
RUA MOGI NR. 21 - CONDOMINIO ARUJAZINHO II - ARUJÁ - SP (entrou pela portaria Capelinha - entrar/descer primeira rua esquerda, Bartira - até o final. Final da Bartira é minha casa, onde a rua muda de nome e passa a se chamar Rua Mogi) TODOS OS PARTICPANTES ESTAREMOS MARCANDO UM PONTO DE ENCONTRO.

... PARA CHEGAR EM ARUJÁ:
Rodovia Dutra sentido RJ, passou primeiro pedágio pegar primeira entrada direita (logo depois SOS e Posto Alê +- km.220), descer esta avenida (saída Santa Isabel/Itaqua) até a rotatória e na rotatória entrar esquerda - Estrada Santa Izabel - sentido RJ (há na esquina Revendedora Ford e Madeireira), passou o centrinho comercial (pequeno shopping + açougue + hortifruti+ padaria) e quase que em frente ao colégio Objetivo / Posto Esso há a portaria do Arujazinho I/II/III. Deixarei uma lista com os nomes naportaria, autorizando a entrada e a partir daí colocaremos algumas pequenas placas de como chegar até em casa, será somente seguir as placas.
Contato:11 72416018

2° Simpósio de Psicologia Humanista

O Cérebro & A Cabalá

Portal da Cabala - Curso on-line - Aula 01 (anjos de Aries)

Vaga para Encarregado de Capital Humano

Principais Atribuições: Divulgar e reforçar a cultura e políticas da empresa; Acompanhar e reportar indicadores da área de Recursos Humanos; Acompanhar e dar suporte nos processos de Recursos Humanos; Dar suporte aos consultores e a gerência.

Requisitos Indispensáveis: Conhecimento no pacote Office - Word, Excel, Power Point.

Requisitos Desejáveis: Formação superior completa ou Cursando; Conhecimento em legislação trabalhista e Administração de Pessoal; Conhecimento em Técnicas de Recrutamento e Seleção.

Local: Salvador-Bahia

Código da vaga: v443488. Acesse o Vagas.com.br e busque pelo código!

Oportunidade para Analista de RH

A Pleno Consultoria assessorando uma empresa no ramo de Petróleo e gás com operações para a Petrobras iniciadas em 2007 nas bases avançadas do Nordeste e nos centros de defesa Ambiental está selecionando: ANALISTA DE RH.

Requisitos:
- Experiência em R&S e T&D;
- Ensino Superior Completo em Psicologia;
- Pacote Office.

Benefícios: Assistência médica e odontológica, alimentação e transporte.

Posto de trabalho: Salvador.

Interessados devem enviar currículo para: vagasbahia@plenoonline.com.br. No assunto do e-mail colocar ANALISTA DE RH.

PALESTRA GRATUITA: COMO SER UM RH INFLUENTE

Vaga de estágio

O IEL/BA TEM UMA OPORTUNIDADE DE ESTÁGIO PARA VOCÊ!


SEMESTRE: Do 3º ao 7º;
REQUISITOS: Estudar a tarde ou a noite e ter interesse em atuar na área de RH.

EMPRESA: Coelba;
LOCAL: Narandiba - em frente ao Extra Paralela;
HORÁRIO: das 08:30 às 12:30 (4h/dia), de segunda a sexta-feira;

ÁREA DO ESTÁGIO: Recrutamento e Seleção de Pessoal.

ATIVIDADES: Apoio ás rotinas de Recrutamento & Seleção de pessoal.

BENEFÍCIOS:
BOLSA-AUXÍLIO: R$ 480,00
AUXÍLIO TRANSPORTE: R$ 96,80

CÓDIGO DA VAGA: 201104246

INTERESSADOS DEVERÃO ENVIAR CURRÍCULO PARA estagioiel@gmail.com COM TÍTULO:
"COELBA - RH" ATÉ DIA 14.09.2011. FAVOR ESPECIFICAR QUAL TURNO ESTUDA.

ENDEREÇOS DO IEL:

EM SALVADOR - Rua Edístio Pondé n.º 200 - Stiep (em frente à FIEB) - Horário de funcionamento: Segunda à Sexta das 08h às 11h e das 13h às 16h.

EM CAMAÇARI - Rua do imigrante SN, centro. Camaçari ( local do SESI e SENAI) - Horário de funcionamento: Segunda à Sexta das 08h às 11h e das 13h às 16h.

Programa Método RAF - 07/09/2011

Download: Programa Método RAF

Os caminhos da liderança

Líderes tem dois caminhos: admitir os erros  e consertá-los, ou nao enxergá-los e culpar alguém. Um verdadeiro líder começa olhando para si mesmo, e enxerga com profundidade cada um de seus liderados, permitindo que eles sejam vulneráveis e possam corrigir suas imperfeições ao longo do caminho."

INFLUENCIE MAIS, FAÇA MENOS. DESENVOLVA EM VEZ DE COBRAR. APÓIE ANTES DE PUNIR. SUA EQUIPE É O REFLEXO DE SUAS ATITUDES.

TREINAMENTO DESPERTANDO A SUA ENERGIA VILTAL( ENDEREÇO)

DOMINGO 25 de setembro · 10:00 - 18:00

 

LOCAL ARUJÁ SP.

 

 

ENDEREÇO

RUA MOGI NR. 21 - CONDOMINIO ARUJAZINHO II - ARUJÁ - SP (entrou pela portaria Capelinha - entrar/descer primeira rua esquerda, Bartira - até o final. Final da Bartira é minha casa, onde a rua muda de nome e passa a se chamar Rua Mogi)

TODOS OS PARTICPANTES ESTAREMOS MARCANDO UM PONTO DE ENCONTRO.

... PARA CHEGAR EM ARUJÁ:

Rodovia Dutra sentido RJ, passou primeiro pedágio pegar primeira entrada direita (logo depois SOS e Posto Alê +- km.220), descer esta avenida (saída Santa Isabel/Itaqua) até a rotatória e na rotatória entrar esquerda - Estrada Santa Izabel - sentido RJ (há na esquina Revendedora Ford e Madeireira), passou o centrinho comercial (pequeno shopping + açougue + hortifruti+ padaria) e quase que em frente ao colégio Objetivo / Posto Esso há a portaria do Arujazinho I/II/III. Deixarei uma lista com os nomes naportaria, autorizando a entrada e a partir daí colocaremos algumas pequenas placas de como chegar até em casa, será somente seguir as placas.

Aldo Novak - Parte 1 (de quatro) da palestra Beleza Emocional no Beleza ...

Trainee Brasil Foods 2012

 

 

Para participar do Programa de Trainee Brasil Foods 2012, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

- Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro/2009 e dezembro/2011 nos cursos Administração, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Comunicação, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Zootecnia.

- Inglês fluente

- Informática, Pacote Office intermediário a avançado

- Disponibilidade para viajar e morar em outras cidades.

IMPORTANTE: Somente candidatos com conclusão da graduação neste período e em um dos cursos acima serão considerados no processo seletivo.

Os interessados deverãos se inscrever aqui!

TREINAMENTO "DESPERTANDO A SUA ENERGIA VITAL"

CURSO BÁSICO RAF. 8 HORAS

Permacultura...Espaços Sustentáveis...Escolas Sustentáveis...Desperte sobre o assunto ...Alguns links

Sobre PERMACULTURA

Escola de Piracanga - Projeto criado por dois estrangeiros, lá na Bahia

Ideias/Livros

Mais de mil escolas no país são escolas sustentáveis


Sustentabilidade Allianz   

Vicente Falconi fala sobre o gerenciamento da rotina na escola

55- NOVA PALESTRA ABERTA, DIA 14/09

http://www.proserinstituto.com.br/campanha/



Palestra gratuita:

Construindo o Futuro Predileto:

O pensamento e a palavra alinhados para alcançar resultados

com Kau Mascarenhas | 14 de setembro - quarta-feira





Pensamento e palavra podem estar alinhados de forma decisiva para se conseguir criar as realidades que buscamos. Construir objetivos para alcançar metas é um processo linguístico.

A Programação Neurolinguística – PNL é uma valiosa ferramenta para todo aquele que busca transformar sua vida nos âmbitos pessoal e profissional. Seus pressupostos, respaldados pelas neurociências, ajudam no entendimento de como funciona o cérebro fazendo com que a comunicação intra e interpessoal seja importante aliada desde a formulação dos objetivos à sua efetivação, possibilitando que alcancemos nossos sonhos.



Palestra Introdutória Gratuita:

"CONSTRUINDO O FUTURO PREDILETO: pensamento e palavra alinhados para alcançar resultados!"

14 de setembro de 2011 (4ª feira) às 19:30 h

Local da Palestra Gratuita: Casa do Comércio – Auditório 3º andar.



OBS: A PALESTRA GRATUITA É INTRODUTÓRIA AO CURSO BÁSICO DE PNL



Curso Básico de PNL

Esta é uma excelente oportunidade para você ampliar sua capacidade profissional e pessoal. A Programação Neurolinguística possui técnicas comprovadamente eficazes para o alcance dos grandes objetivos da vida.



Devido a sua grande abrangência, participar do Curso Básico de PNL pode ser o ponto disparador de um processo de crescimento bastante significativo.



PÚBLICO ALVO: Empresários, terapeutas, líderes, educadores, advogados, profissionais de vendas e de saúde, e todo aquele que busca maiores resultados e mais Qualidade de Vida.



CARGA HORÁRIA: 60 horas.







Novas turmas 2º semestre

TURMA 01



Sábados alternados, das 08 às 18hs.



Em apenas sete encontros você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante o final de semana.



OUTUBRO: 01, 15 e 29 | NOVEMBRO: 19 e 26 | DEZEMBRO: 03 e 04



Obs.: Encerramento dia 04/12, domingo, em um recanto ecológico.



TURMA 02



3ª e 5ª, NOITE, das 18:30 às 21:30hs



Em apenas dois meses de aula você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante a semana.



OUTUBRO: 04, 06, 11, 13, 18, 20, 25 e 27 | NOVEMBRO: 01, 03, 08, 10, 17, 22, 24 e 29 DEZEMBRO: 01, 06 e 10



Obs.: Encerramento dia 10/12, sábado, em um recanto ecológico.



TURMA 03



4ª, A TARDE, das 14 às 19:30hs



Em apenas dez encontros você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante a semana de tarde. .



OUTUBRO: 05, 19, 26 | NOVEMBRO: 09, 16, 23, 30 | DEZEMBRO: 07, 14 e 17



Obs.: Encerramento dia 17/12, sábado, em um recanto ecológico.





NSTRUTORES:

Kau Mascarenhas e Liane Pinto



Temas do programa

- O que é PNL - Mapas Mentais e Construção Interna da Realidade

- Definição de Problema / Formulação de Objetivos

- T.O.T.S – Estrutura Primária da Excelência

- Sistemas Representacionais: Visual, Auditivo e Cinestésico

- Ampliação dos Canais Perceptivos

- Desejar / Querer / Planejar / Fazer / Ter

- Níveis de Aprendizagem e Transformação

- Abertura e Flexibilidade para Transformações

- Círculo da Excelência

- Rapport: Criando Harmonia e Sucesso nas Relações Interpessoais

- Persuasão e Influência / O Poder da Comunicação

- Separando Intenção de Comportamento

- Padrões de PNL para Transformações

- Ancoragem / Utilização dos Recursos Internos e Estados Úteis

- Mudança de História Pessoal

- Conversando com as Partes Internas ou Subpersonalidades

- Ressignificando: Transformando Dificuldades / Reestruturações Úteis

- Metamodelo de Linguagem: Precisão e Qualidade na Comunicação

- Estratégias de Criatividade







REALIZAÇÃO: PRO-SER Instituto







Rua Artur Gomes de Carvalho, 421

Pituba, Salvador - Ba

Tel.: (71) 3347-3939 / 8835-9090

www.proserinstituto.com.br

adm@proserinstituto.com.br

Importância de dedicar oração de gratidão aos antepassados

KABALA - A ARVORE DA VIDA

Kuan Yin Recado Consciêncial.avi

Canção de Kuan Yin

The Life of The Buddha - Legendado - Parte 1

54- RESSIGNIFICANDO A TRISTEZA

ilustração: "Lágrimas Roxas", de Kau Mascarenhas





Amigos, é interessante perceber como julgamos nossas emoções.

Tornou-se comum dizermos por exemplo que raiva e tristeza são emoções "ruins".

A partir da abordagem da PNL, corroborada com algumas outras estradas de desenvolvimento humano e neurocientíficas, consideramos a tristeza como uma emoção básica humana.

Nem boa nem ruim, como qualquer uma das outras.

Em minhas aulas sobre Inteligência Emocional lembro que há uma T.R.A.M.A. das emoções básicas / trata-se de um acróstico em que cada uma das letras corresponde à inicial de uma das emoções que fazem parte do nosso "programa de fábrica".

Portanto: Tristeza, Raiva, Alegria, Medo, Amor.

Antes de lançar-lhes um juízo de valor podemos notar que bom ou ruim é aquilo que fazemos com elas, e não elas em si mesmas.

Ou seja, se nos sentimos tristes e ficamos deprimidos durante meses, estaremos fazendo algo negativo com nossa tristeza, arrastando-a por mais tempo que o necessário.

Ela está em nossa natureza como emoção básica, legítima, que pretende nos avisar sobre alguma coisa que não está bem e que pode nos trazer reflexão, aprendizado. As emoções são uma importante conquista da nossa evolução.

Uma vez bem observada, sem julgamentos, a tristeza poderá impulsionar autopercepção, mudança, crescimento. Cumprida essa missão, ela poderá ir embora.

Pelo contrário, quando dizemos que uma emoção é má, isso pode fazer com que diminuamos nossa capacidade de percebê-la. Assim ela poderá se esconder e crescer em nosso mundo inconsciente.

Quantos deixam de mudar aspectos importantes da vida por não observar adequadamente as emoções que estão em seu universo interior?

Percebendo, portanto, alguma tristeza, que tal perguntar a si mesmo:

- Qual o sentido dessa emoção em mim?

- O que ela vem fazer?

- Para que ela me chegou?

- Que aspectos ela me apresenta a respeito de mim mesmo?

- O que posso retirar dessa experiência?

Assim sendo, em pouco tempo ela poderá ir embora.

Só lembrando, o poeta Vinícius nos diz que: "para fazer um samba com beleza é preciso um bocado de tristeza, senão não se faz um samba não..."

E completa:

"Porque o samba é a tristeza que balança e a tristeza tem sempre uma esperança,

a tristeza tem sempre uma esperança, de um dia não ser mais triste não..."



******************************************************************************

Fazendo algo quando a tristeza chegar:



1- Tem gente que se recolhe;

2- Tem gente que desenha, pinta;

3- Tem gente que compõe poesias;

4- Tem gente que compõe canções;

5- Tem gente que procura terapia;

(...)



E você? O que pensa sobre essa ressignificação da tristeza e das emoções?

COORDENADOR DE TREINAMENTO:

·         Empresa Multinacional

·         Formação: Ensino superior completo em: Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;

·         Experiência/conhecimento em organizar e ministrar treinamentos para colaboradores.

·         Necessário ter disponibilidade para viagens e mudanças;

·         Salário + Benefícios.

·         Necessário possuir inglês/francês fluente





Interessados: comparecer munidos de currículo com pretensão salarial na AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos ( mesmo edifício do Banco Bradesco) ou encaminhar currículo para curriculossa@firstrh.com.br, constando no assunto o Título da Vaga. Tel.: 3015-7006. Horário: Segunda a Sexta de 09h00 às 12h00 e de 14h00 às 17h00.

ESTÁGIO EM PSICOLOGIA:

·         Consultoria na área de Recursos Humanos

·         Formação: Ensino superior incompleto em Psicologia;

·         Atividades: Atendimento, triagem de currículos, entrevistas;

·         Bolsa + Alimentação +Transporte;

·         Necessário realizar o curso no período da noite.

Interessados: comparecer munidos de currículo com pretensão salarial na AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos ( mesmo edifício do Banco Bradesco) ou encaminhar currículo para curriculossa@firstrh.com.br , constando no assunto o Título da Vaga. Tel.: 3015-7006. Horário: Segunda a Sexta de 09h00 às 12h00 e de 14h00 às 17h00.

 

Como contratar um coach e formar-se como coach

As dificuldades para contratar um bom serviço de coaching ainda são um desafio ao consumidor. A oferta de formações e serviços aumenta a cada dia, mas por onde começar, o que é preciso saber para fazer a escolha mais adequada. O que dev saber quem quer se formar como coach?

Programa Método RAF - 31/08/2011

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De olho na nova geração de gestores, Integração Escola de Negócios e Weigel Coaching unem suas atividades

Publicado em 30.08.2011 por Maxpress

 

 

 

Joint venture quer aumentar sua participação no mercado em 35% até o final de 2012 trabalhando em parceria com os RHs de médias e grandes empresas
Com a alta demanda por serviços de coaching, a Integração Escola de Negócios, entidade com 40 anos de atuação no Brasil realizando anualmente treinamentos com cerca de 30 mil profissionais, e a Weigel Coaching, consultoria brasileira especializada no segmento, unem suas metodologias de olho na nova geração de gestores: profissionais entre 24 e 35 anos.

O Núcleo de Coaching Integração, como a nova parceria é denominada, pretende trabalhar em conjunto com os RHs das empresas para atingir principalmente a faixa etária de jovens gestores, camada que mais absorve técnicas de coaching e as replica no ambiente de trabalho, gerando rápido desenvolvimento dos negócios, segundo estudos recentes do International Coach Federation (ICF), de Kentucky, nos EUA.

A joint venture entre a Weigel Coaching e a Integração tem como meta aumentar sua participação no mercado até o final de 2012, apostando no crescimento do país frente às adversidades atuais da falta de mão de obra. “Os projetos de coaching estabilizam os comportamentos e ajudam a mudar atitudes que se adequam melhor ao cenário atual de escassez de talentos. A partir desse panorama, decid imos unir nossas atividades com a expertise da Weigel Coaching para atingirmos cerca de 35% do mercado nacional até o fim do ano que vem”, conta Fernando Cardoso, sócio-diretor da Integração Escola de Negócios.

De acordo com o empresário, o intuito da parceria é abordar aspectos sociais e emocionais no ambiente de negócios, questões essas nunca discutidas e que o coaching valoriza e traz para esse universo. “A gestão sustentável, a partir de agora, é aquela que respeita a natureza humana, mas as empresas não sabem exatamente como fazê-lo, então desperdiçam seu recurso em treinamentos que na prática não funcionam”, comenta Cardoso. Segundo ele, as empresas brasileiras investem cerca de 47% do seu orçamento em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Um levantamento publicado recentemente no Public Personal Management Journal mostra que o aumento de produtividade somente com treinamento é de 25% e com o coaching é de 88%. “Há casos negativos em que treinamentos sem acompanhamento de um coach diminuem as habilidades do gestor, por isso a união das nossas atividades. Treinamento e coaching são métodos sinérgicos”, explica Jaqueline Weigel, diretora do Núcleo de Coaching Integração.

A joint venture nasce com uma carteira de clientes ativa e vai desenvolver prioritariamente projetos para médias e grandes empresas acelerarem seu crescimento e também para aproximar o RH das áreas estratégicas do negócio, explica Jaqueline. “O coaching pode ser aplicado em grupo ou individualmente, que são as grandes tendências daqui para frente. É um processo que preenche uma lacuna importante que hoje tem sido apontada como uma das causas de mau desempenho profissional: os comportamentos inadequados, razões pelas quais muitas carreiras paralisam e muitos negócios ficam estagnados”, revela a executiva.

As modalidades tradicionais de coaching executivo farão parte dos serviços do Núcleo de Coaching Integração. Duas novas modalidades já estão no programa: o Coaching Apreciativo e o Coaching Interno, com o treinamento de coaches internos para empresas de grande porte.

Sobre a Integração Escola de Negócios
A Integração Escola de Negócios tem 40 anos de atuação no mercado brasileiro. Treina anualmente mais de 30 mil profissionais, possui uma carteira significativa de clientes de grande porte e vem crescendo em média 23% ao ano nos últimos 10 anos. Possui escritórios em Porto Alegre, Rio de Janeiro, Distrito Federal e iniciou a expansão para Curitiba e Belo Horizonte. Há oito anos, a Integração também atua na África, com filial em Angola.

Sobre a Weigel Coaching
Com uma expertise de mais de 2,5 mil horas de atendimento, a equipe da Weigel Coaching, supervisionada pela senior coach Jaqueline Weigel certificada pelo ICI, credenciado como ACTP pela ICF -, vem construindo cases de sucesso de coaching individual e de equipes desde 2006. Como resultado, contribuiu no crescimento sustentável dos negócios, no aumento de faturamento, de participação no mercado, na redução de turnover através do desenvolvimento para retenção de talentos de diversas empresas de pequeno, médio e grande porte