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ICF ANNUAL INTERNATIONAL CONFERENCE  2011 - Setembro, Las Vegas 

Texto: Jaqueline Weigel, coach executiva graduada pelo ICI e em credenciamento para PCC pelo ICF

Playing to the Edge, foi o tema da conferência da International Coach Federation, ICF, este ano em Las Vegas. O Comitê Executivo do ICF entendeu que enquanto o coaching continua amadurecendo, coaches devem permanecer em constante renovação, olhar para novas realidades, desafiar suas crenças e seu conhecimento constantemente. Las Vegas, terra dos cassinos, sugere a tomada de riscos, com um senso de espontaneidade e liberdade. Só assim é possível o crescimento dos profissionais de coaching e a exploração de novas idéias, conceitos e significados.

O ICF está em 105 países, tem 17.430 membros, 7.875 coaches credenciados e um grande número em processo de credenciamento. São 120 capítulos em 50 países, 3 centros regionais em 3 continentes, 30 grupos especiais e agora uma parceria estreita com demais organizações de coaching do mundo, como a The European Mentoring and Coaching Council.

Na abertura , o presidente Ed Modell saudou a todos lembrando que o ICF é uma credencial para coaches de alto nível. Reforçou ainda a necessidade da participação de todos no estudo global que está sendo aplicado pela Price Waterhouse & Coopers em 99 países, e convidou todos os participantes a fazer parte do movimento global por um mundo melhor.

A diretora do Comitê de Educação do ICF, Lynn Meinke, apresentou o resultado dos trabalhos do último ano, falou sobre a Fundação e sobre pessoas que se destacaram no segmento.

O palestrante da abertura foi o sensacional Michael Gelb , autoridade em pensamento criativo e em desenvolvimento organizacional. O tema escolhido foi “Como pensar como Leonardo da Vinci”, que inventou o paraquedas antes que qualquer ser humano pudesse imaginar em voar. A explanação foi sobre os princípios da inovação e como coaches devem inspirar pessoas a usar seu mais alto potencial criativo, em busca da excelência, do melhor que se puder ser em todas as áreas da vida.

Os temas da conferência foram classificados da seguinte forma:

A CIÊNCIA DO COACHING

A PRÁTICA DO COACHING

A ARTE DO COACHING

MARKETING E NEGÓCIOS PARA COACHES

DEMONSTRAÇÕES

DISCUSSÕES GLOBAIS

Algumas das sessões tiveram o seguinte foco:

• As fronteiras para a criação de uma comunidade global

• Novos repertórios para o trabalho do coach

• Quociente de criatividade

• Coaching e finanças

• Treino de cérebro, usando os lados direito e esquerda e os quatro quadrantes

• Imunidade à mudanças com Dr. Robert Kegan, de Harvard Education

• Ciência da felicidade no trabalho

• Gestão do tempo

• Capacidade de inovação de times e organizações

• Como estudos e pesquisas apoiam a prática do coaching

• Liderança moderna e extremamente inovadora

• Diversidade cultural

• A rede mundial onde tudo está conectado

• A intuição como ferramenta do coach

• A diversidade de gerações

• Fronteiras da comunicação não verbal

• Como a NASA constrói seus times

• Código de ética do coach segundo o ICF

• Supervisão de coaching

O comitê brasileiro, liderado por José Augusto Figueiredo, presidente do ICF Brasil, participou ativamente das sessões, juntamente com o comitê da América Latina. Os coaches brasileiros presentes no evento eram: Lorena Lacerda, Jorge Oliveira, Eva Pontes, Marcelo Maulepes, Jaqueline Weigel, Susana Azevedo, Maria Angélica Carneiro.

Na exposição, várias escolas de formação, revistas especializadas e institutos de coaching. O ICF oferece a seus membros e coaches credenciados o selo de qualidade de coaching, programas de treinamento e reciclagem , credenciamento, pesquisas, serviços de apoio, referências, educação virtual, mídia social, novidades do segmento, grupos especiais e uma ampla rede de network.

Conferência internacional 2011 do ICF em Nevada

A Weigel Coaching estará na convenção mundial de coaching da International Coach Federation . Notícias on line em breve.

ICF Annual International Conference

The 2011 ICF Annual International Conference will be held in Las Vegas, Nevada, USA, from September 24-27. Make plans to join your global coaching peers for this premier adult learning and networking event.

NÚCLEO DE COACHING INTEGRAÇÃO - Fone 11 3046 7878 Weigel Coaching e Integração unidas pela seriedade do coaching no Brasil

Coaching impulsiona taxas de graduação

Estudo americano mostra que coaching é mais eficaz do que ajuda financeira, para garantir a permanência de estudantes no ensino superior

Um estudo recém divulgado pela Stanford University School Of Education, dos Estados Unidos, revela que estudantes que recebem apoio do processo de Coaching, são mais propensos a permanecer no ensino superior até a conclusão de seus cursos e a fazer pós-graduação. Definição de objetivos e melhor gestão de tempo, também são outros fatores diferenciais encontrados nos alunos que receberam o coaching como auxílio.

A pesquisa realizada pelo professor Eric Bettinger e a doutoranda Rachel Baker, teoriza que para esses jovens faltam informações sobre como ser bem-sucedido na profissão, e de como utilizar o que aprenderam, na prática. Tendo como base dados colhidos pela Inside Track, empresa americana especializada em prestação de serviço de coaching para estudantes, os pesquisadores revisaram registros acadêmicos de mais de 13.500 alunos, de oito faculdades e universidades, durante os anos letivos de: 2003/2004 e 2007/2008.

Graças ao coaching, houve um aumento entre 10 e 15% nas taxas de permanência/persistência e conclusão entre os estudantes, num contexto onde milhares de alunos abandonam suas graduações antes do fim, ou levam mais de seis anos para completá-las.

Outra conclusão importante, apresentada por Eric Bettinger e Rachel Baker, está no fato do processo de coaching ser mais rentável do que outras iniciativas implantadas pelas instituições de ensino, como por exemplo, a ajuda financeira.

Segundo os pesquisadores um investimento de mil dólares em ajuda financeira representa 3% de aumento na permanência no ensino superior, enquanto que, o investimento na aplicação de coaching aumenta a mesma persistência em ficar e concluí-lo, em 5 pontos percentuais.

O coaching foi aplicado em 8.049 estudantes, aleatoriamente escolhidos, e de forma individualizada, para desenvolver neles uma visão clara de seus objetivos, orientá-los a unir suas atividades diárias ás suas metas de longo prazo, apoiá-los na construção de habilidades, incluindo gestão de tempo, autodefesa e efetividade nos estudos. Os alunos auxiliados se mostraram mais propensos a persistir em suas graduações e continuaram estimulados, mesmo um ano após terem passado pelo processo de coaching, do que aqueles que não passaram pelo treinamento.

Quem não sair do tecnicismo ficará para trás no mundo e nos negócios

O mundo mudou! As pessoas mudaram.  Não tente usar fórmulas ultrapassadas, elas não funcionarão mais. Aprenda o novo para sua vida, sua carreira e seus negócios.

A base da gestão do futuro respeitará a natureza humana. Por isso, profissionais e empresas que não sairem do tecnicismo para aprender sobre Gestão de Pessoas ficarão ultrapassados.

Saiba mais sobre esta tendência:

COACHING INTERNO

Acesse:http://weigelcoaching.blogspot.com/p/coaching-de-carreira.html