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GESTÃO ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO

domingo, 23 de junho de 2013

EVENTO - GESTÃO ESTRATÉGICA DE CAPITAL HUMANO NO RIO DE JANEIRO

Convidamos você para participar do evento de apresentação da Solução Líder Mundial em Gestão de Capital Humano, destinado à Executivos de Recursos Humanos, Treinamento e TI.

O encontro será realizado no próximo dia 26/06/2013, das 08:30h às 11:00h, na unidade da BSI – Rio de Janeiro na Av. Presidente Vargas, 463 – Grupo 1102 – 11˚ andar.

O evento é gratuito e o número de vagas é limitado.

Os(as) interessados(as) devem enviar e-mail de solicitação de inscrição para joao.viduedo@bsitecnologia.com.br

Qual é o grande recado do povo na rua e dos protestos?


O movimento nas ruas é muito mais significativo do que passagens de ônibus. 


Algumas pessoas, que desconhecem ciência política e filosofias espirituais tem dificuldade de entender o verdadeiro sentido das manifestações. Estamos num momento energético de mudança do mundo, onde os seres humanos tem a missão de varrer o mal e fazer com que o bem em algum momento seja soberano.
A ida para as ruas e milhões de brasileiros significa: vamos abraçar esta causa e fazer o que é necessário para construir um país decente, que prospere economicamente mas que também viva dentro de princípios morais civilizados. 
Retorno dos impostos, condições básicas de saúde, educação e segurança não são mais negociáveis ou aceitáveis como estão. É um direito do cidadão.
Políticos corruptos, sujos, atrasados, que na verdade são pessoas sem caráter disfarçados em ternos de primeira linha já eram.
O povo quer mudança, e a fará!
Não votei na Dilma, mas a respeito como presidente. Já existem políticos com novas idéias, e acima de tudo com novos princípios. Cidadãos brasileiros corajosos, que enquanto muitos só reclamam levantam bandeiras sérias, e são ainda apoiados pela minoria.
O grito é de limpeza. Queremos um Brasil próspero, civilizado, composto por cidadãos de bem, e por governantes eficazes e menos demagogos. Existe política na sua casa, na sua empresa, no seu clube. Faz parte da nossa vida. 
O movimento deve estimular novas conversas no dia a dia, uma participação maior do povo e seu entendimento sobre o que está certo e o que é enganação pura. Lula foi carismático, mas foi o presidente mais hipócrita que tivemos. Não é um exemplo para os jovens. 
Conseguimos o principal: mudar a consciência do povo. Sem esta mudança, ninguém teria ido para a rua para o grito de Guerra, que leia-se quer dizer  CHEGA DE PODRIDÃO, NÃO CONTEM MAIS COM NOSSA TOLERÂNCIA PARA TANTA FALCATRUA.
Todos os movimentos sistêmicos ou sociais precisam deste primeiro impulso, e então o próprio povo passa a ser o protagonista da mudança, fiscaliza e grita quando não está de acordo.
A cada um de nós, cabe primeiro zelar pela sua forma de viver. Elimine os “jeitinhos”que no mundo de hoje são cafonas e ridículos. Tenha uma vida decente em todos os sentidos. No seu trabalho, ajude a construir negócios sustentáveis. Na sua comunidade, participe das discussões ativamente. Lidere causas, lidere grupos, faça o que achar que está a seu alcance.
Aos empresários e dirigentes empresariais, também vem um recado: a era de conduzir negócios com o foco principal em lucros a qualquer custo acabou. Aos líderes sem causa, que veneram o poder, o status e muitas vezes manipulam pessoas, saibam que seu reinado chegou ao fim. Precisamos de pessoas que tenham visão, que trabalhem pelo bem comum, e que façam que os negócios sirvam a nação não é apenas a seu bolso. 
Povo passive é povo manipulado. Povo ativo escolhe seu destino. Se você não foi para a rua, sera bem-vindo a esta causa daqui pra frente, mas nos poupe dos seus discursos derrotistas e desesperançosos. 
Levaremos muito tempo ainda para transformar nosso país, mas é através de pequenas ações e pequenos gestos que o conseguiremos. 
Esta semana pense e observe seu modo de viver, pare de reclamar , de julgar os outros. Olhe para seu umbigo. Corrija sua vida. Seja honesto acima de tudo. 
O governo é o retrato do povo que governa, e os governantes são um espelho da nossa consciência espiritual. Se existe podridão lá, também existe ainda sujeira em nós mesmos que precisa ser depurada.
E acima de tudo, vote com consciência, lute pelo que é certo e estude espiritualidade. Fica mais fácil entender o que está acontecendo, como o mundo funciona, qual é sua parte e que este movimento que não tem volta.

Muda Brasil! Boa semana!

RESILIÊNCIA: COMPETÊNCIA ESSENCIAL

           Resiliência, oriundo do latim “resílio” significa “voltar atrás” e é um termo comumente utilizado na física para descrever a capacidade de um corpo de voltar ao seu estado natural após sofrer um choque ou deformação. Na psicologia e administração, o termo é utilizado para demonstrar a capacidade de uma pessoa lidar com os problemas e conflitos, de vencer obstáculos e trabalhar com situações de pressão, sem sucumbir a elas. É a capacidade de superação.

Fatores familiares como equilíbrio, estabilidade, respeito mútuo, apoio e suporte afetivo transmitido pelos progenitores contribuem significativamente para tornar uma pessoa mais resiliente. O ideal é que todo ser humano aprenda a ser resiliente desde cedo, mas quando não foi educado para isso, ele pode desenvolver essa competência durante sua vida. Prova disso é que durante os anos 1970 psicólogos e pedagogos buscaram compreender como crianças de rua que sofriam maus tratos e abusos superavam seus traumas e se tornavam adultos saudáveis.  Resiliência, portanto, é uma competência que pode se aprendida, não é uma característica somente de pessoas privilegiadas.

Cada indivíduo possui um grau de resiliência, sendo esta uma característica de cada um, que pode variar de acordo com sua experiência individual. Para cada situação negativa apresentada, a pessoa resiliente se recompõe, adaptando-se e se moldando à nova realidade, atribuindo sentido ao seu sofrimento e redirecionando-o de forma a enxergar algum benefício naquela circunstância.  Ao passar por eventos adversos as pessoas resilientes não somente os enfrentam assertivamente, mas saem transformadas e acrescidas positivamente da experiência. São aquelas que enxergam um desafio diante da adversidade, enquanto outros menos resilientes enxergam perigo e ameaça na mesma ocasião. É o exemplo de uma demissão, enquanto um profissional pode se deprimir e se ressentir da situação, outro pode se motivar a procurar um novo emprego. Isso se aplica a inúmeras situações como perder um cliente, ter um projeto recusado, acumular algum prejuízo.

Sabe-se que pessoas resilientes na área pessoal também o são na área profissional. Por isso, a resiliência é uma lição que deve ser aprendida dentro de casa. Manter o lar e a família em harmonia é o ponto de partida e de apoio para recuperação das situações negativas. Outros fatores pessoais auxiliam no aumento da resiliência. É o caso do planejamento, fazer planos diminui a chance de erro reduz a ansiedade. A prática de esportes, relaxamento e meditação aumentam o ânimo e a disposição já que elevam os teores de endorfinas, hormônios que proporcionam sensação de bem-estar.

A resiliência é uma competência que traz inúmeros benefícios para o profissional e para as organizações, por isso muitas delas investem em programas de treinamento para desenvolver essa habilidade em seus colaboradores. Os profissionais podem desenvolver a resiliência de diversas maneiras, dentre elas citamos: aceitação da realidade para enfrentar o problema; domínio e conhecimento das emoções como medo, tristeza, raiva e inveja que paralisam as tomadas de decisões; conscientização dos pontos fracos para tentar minimizá-los; ter pensamentos corretos do tipo “como posso sair dessa situação? o que posso fazer para resolver esse problema?”; ampliar o conhecimento por meio de cursos, leituras e pesquisas - quanto mais se sabe, mais aumenta a autoconfiança; entre pensar negativo e positivo, opte pelo segundo, ser otimista é fundamental para superação de crises; não se deixar levar por opiniões alheias, daqueles que dizem “isso não vai dar certo”; não acreditar em velhos paradigmas como “santo de casa não faz milagres”; ser criativo, não ter receio de inovar; ser flexível, recuar, se necessário.

A resiliência é uma competência essencial, sobretudo, é um exercício para toda a vida. 

Profa. Dra. Yeda Oswaldo, psicóloga & coach. Ministra o curso MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO - MLG - LÍDER COACH. Saiba mais em: www.infinityative.com.br

www.infinityative.com.br

Download torrent novo Photoshop CC 14

sábado, 22 de junho de 2013

Adobe Photoshop CC 14

Informações:
Idioma: Inglês, Francês, Turco, Russo, Húngaro, Polonês, Ucraniano, Checo
Tamanho: 1.37 GB
Ano: 2013
Para saber dos novos recursos do Photoshop CC 14 clique aqui.

Crack já incluso.


Requisitos:
Processador Intel Pentium 4 ou AMD Athlon 64 (2 GHz ou superior)
Microsoft Windows 7 com Service Pack 1 ou Windows 8
1 GB de RAM
2,5 GB de espaço livre em disco para a instalação; é necessário espaço adicional livre durante a instalação (não é possível instalar em dispositivos de armazenamento removíveis flash).
Resolução de 1024 x 768 (recomendável 1280 x 800) com OpenGL 2.0, cores de 16 bits e 512 MB de VRAM (recomendável 1 GB)
São necessários conexão com a Internet e registro para ativação do software, validação da associação e acesso a serviços online.


Clique aqui para baixar - via torrent


Ao clicar em download, você será redirecionado para outra página, espere o contador regressivo terminar a contagem, e clique em "Skipe ad".






↓Cursos online de Photoshop e Informática↓


Não deixe ser enganado por uma voz doce

sexta-feira, 21 de junho de 2013

Uma das primeiras coisas que apreendi com a real é que as mulheres por + mansa que seja sua fala , seu jeito podem ser tão malvadas como qualquer outra . Neste texto falarei de uma em específico .

Conheci ela na aula de dança , ela com seu corpo perfeito , rosto bonito , voz delicada , a cada dia me fascinava mais . Sempre achei que ela não gostava de mim , + sentia atração pela minha pessoa .

Eu brincava com ela , me deixava muito contente , puxava sempre alguma conversa diferente . Um dia uma música estava tocando , 1 pagode , ela falou que aquela música não parecia com pagode . Eu estranhei pois aquela música fez muito sucesso , então percebi que ela não conhecia . Aproveitei e perguntei quantos anos ela tinha . Ela tinha exatamente a idade da época que a música fazia sucesso , por isso não conhecia .

Na aula seguinte eu comentei que ela não havia vindo ao baile . Ela falou que tinha ido numa festa com  pessoas da idade dela , e me perguntou quantos anos eu achava que ela tinha . Eu não estava acreditando no que eu estava ouvindo pois uma aula antes ela mesma havia falado a idade que tinha . Fiquei quieto e ela ficou séria e me perguntou novamente , fiquei mudo por alguns segundos . De repente falei no ouvido dela , você tem tantos anos . Para minha surpresa ela continuou séria e me perguntou como eu sabia a idade dela ? Eu falei que ela mesma havia me falado quando estava tocando a música tal . Ela continuou séria e ficou quieta . Para mim surgiram duas hipóteses ou ela era doida e não lembrava o que falava ou estava jogando comigo .

Sempre quando  ela vinha dançar comigo ela nunca falava OI .Numa aula que cheguei + tarde e não dancei ela vendo as outras falarem comigo me cumprimentou também . A partir daquele dia sempre quando íamos dançar ela falava oi comigo . Parece algo bobo + reparei que todas só falam OI com alguns homens [ meio que " pré - seleção " ]  .

Em uma determinada aula ela praticamente se esfregou em mim , a genitália dela no meu genital . Aquele dia fui para casa muito contente achando que estava conquistando ela . Na aula depois desta ela deu 1 jeito de pular eu na hora que iamos dançar e quando íamos dançar a aula acabou . Fiquei a aula inteira sem dançar com ela . Na aula seguinte dei o troco , evitei ela o máximo que pude . Quando fomos dançar que não deu para eu correr ela falou oi comigo , olhei para ela com indiferença . Foi ai que veio o golpe que eu não esperava . Ela olhou para mim apontou o dedo e falou que eu estava ignorando ela desde que eu cheguei ( ou seja estava percebendo tudo que era intencional ) . Fiquei sem ação , apenas neguei .

Daquele dia em diante ficou 1 clima estranho entre a gente . Eu não conversava + com ela quando dançávamos . Apenas respondia quando ela me cumprimentava . Ela que não faltava começou a faltar bastante . Também começou a mostrar as garras tentando me fazer ciúmes com os outros , me testando . Ela que sempre pareceu ser tímida para me provocar sua timidez desaparecia . Eu conhecendo  a real via o comportamento dela ser aquele que tanto tentamos combater .

Lembro que a primeira vez que ela faltou que foi logo após o dia que ignorei ela fiquei muito mal . Foi ai que percebi que eu estava apaixonado por ela .

As últimas vezes que a vi ela estava vindo bem chique . Eu estava puxando conversa com ela só que de forma + séria , não brincava mais . As coisas nunca + ficaram  como eram antes .

Assim que ela parou vários homens saíram de lá também . Outros homens começaram a faltar bastante . Foi ai que percebi que eu não era o único homem que seus encantos femininos haviam pego somente  .

Ela é a prova viva que por + doce , recatada , frágil uma mulher possa parecer irá tentar nós manipular . Fará todos tipos de testes emocionais , jogos , infernos psicológicos . Tentará nos domar , nos controlar .
Seu desaparecimento foi 1 nocaute para vários lá . Quando fiquei 3 aulas seguidas sem ver ela já tive quase certeza que ela não iria + , eram lições de vida que conheço junto com a real .

Isto é uma história com várias viradas de rumo , trajetórias e várias lições a serem apreendidas .
  
=================ÚLTIMOS POSTS ===================

mulheres gostam de situações indefinidas
mesmo as feias sempre escolhem homens com atributos alfa
vejam o que aconteceu com este casal
a + bonita da sala e a prova de que ...
os sacrificios que os homens fazem pelas mulheres e os que elas fazem

Programa Trainee da Tigre


O programa de Trainee Tigre tem como objetivo identificar jovens talentos profissionais e desenvolvê-los para ocuparem posições-chave, atendendo às estratégias da empresa.

Local: Brasil

Data de expiração: 20 de Agosto de 2013

Estamos em busca de talentos com: 
Perfil de liderança, que valorizam o relacionamento, que sejam inovadores e estejam em constante busca por novos conhecimentos;
Formação superior concluída entre dezembro de 2011 e dezembro de 2013;
Conhecimentos avançados nos idiomas Inglês e Espanhol;
Disponibilidade para viagens, inclusive internacionais, e mudança de residência;
Desejável pós-graduação (completa ou cursando).

Áreas de Formação: 
Administração;
Arquitetura e Urbanismo;
Comércio Exterior;
Contábeis;
Direito;
Economia;
Engenharia (Materiais, Química, Mecânica, Civil, Plásticos e Produção etc);
Marketing;
Psicologia;
Tecnologia da Informação;
Outras áreas afins.

Onde você pode atuar:
Áreas Administrativas: Administração e Finanças, Marketing, Suprimentos, Recursos Humanos;
Comercial;
Engenharias;
Pesquisa & Desenvolvimento;
Produção.

Processo de Seleção - O processo seletivo de Trainees é composto por 7 etapas eliminatórias e consecutivas:
Inscrição online;
Atividades online (avaliações de inglês, espanhol e raciocínio lógico);
Dinâmica de Grupo;
Assessment online;
Painel Executivo com Diretoria;
Entrevista Individual com Diretoria;
Entrevista Individual na Unidade de Negócio.
Disponibilidade de Vagas em todas as Unidade de Negócios e Regiões. 

Duração do Programa: A duração do Programa é de 12 meses, a partir de Janeiro de 2014.

O que a Tigre oferece: 
Além de orientação e acompanhamento, participação em treinamentos de liderança e desenvolvimento profissional, a Tigre oferece remuneração compatível com o mercado e com as atividades, além dos seguintes benefícios:
Assistência Média e Odontológica*;
Auxílio Farmácia*;
Seguro de Vida;
Auxílio Refeição;
Auxílio Transporte;
Participação nos Lucros.
*A disponibilidade do benefício varia de acordo com a Unidade Operacional.

Código da vaga: v753512

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Download e-book: Hamlet - William Shakespeare

Hamlet - William Shakespeare

Título: Hamlet
Autor: William Shakespeare
Gênero: Teatro
Idioma: PT-BR
Formato: PDF

Hamlet é uma tragédia de William Shakespeare, escrita entre 1599 e 1601. A peça, situada na Dinamarca, reconta a história de como o Príncipe Hamlet tenta vingar a morte de seu pai Hamlet, o rei, executando seu tio Cláudio, que o envenenou e em seguida tomou o trono casando-se com a mãe de Hamlet. A peça traça um mapa do curso de vida na loucura real e na loucura fingida — do sofrimento opressivo à raiva fervorosa — e explora temas como a traição, vingança, incesto, corrupção e moralidade.
Apesar da enorme investigação que se faz acerca do texto, o ano exato em que Shakespeare escreveu-o permanece em debate. Três primeiras versões da peça sobrevivem aos nossos dias: essas são conhecidas como o Primeiro Quarto (Q1), o Segundo Quarto (Q2) e o First Folio (F1). Cada uma dessas possui linhas ou mesmo cenas que estão ausentes nas outras. Acredita-se que Shakespeare escreveu Hamlet baseado na lenda de Amleto, preservada no século XIII pelo cronista Saxo Grammaticus em seu Gesta Danorum e, mais tarde, retomada por François de Belleforest no século XVI, e numa suposta peça do teatro isabelino conhecida hoje como Ur-Hamlet.
Dada a estrutura dramática e a profundidade de caracterização, Hamlet pode ser analisada, interpretada e debatida por diversas perspectivas. Por exemplo, os estudiosos têm se intrigado ao longo dos séculos sobre a hesitação de Hamlet em matar seu tio. Alguns encaram o ato como uma técnica de prolongar a ação do enredo, mas outros a vêem como o resultado da pressão exercida pelas complexas questões éticas e filosóficas que cercam o assassinato a sangue-frio, resultado de uma vingança calculada e um desejo frustrado. Mais recentemente, críticos psicanalíticos têm examinado a mente inconsciente de Hamlet, enquanto críticos feministas reavaliam e reabilitam o caráter de personagens como Ofélia e Gertrudes.
Hamlet é a peça mais longa de Shakespeare, e provavelmente a que mais trabalho lhe deu, mas encontrou nos tempos um espaço que a consagrou como uma das mais poderosas e influentes tragédias em língua inglesa: durante o tempo de vida de Shakespeare, a peça estava entre uma das mais populares da Inglaterra e ainda figura entre os textos mais realizados do mundo, no topo, inclusive, da lista da Royal Shakespeare Company desde 1879.


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Vaga Auxiliar de Recursos Humanos em Barreiras


Sobre Dream Empregos e Intermediação de Mao de Obra: Empresa do setor Administração, localizada em Barreiras - BA de porte Pequeno (entre 20 e 99 funcionários).

Salário: A combinar¸

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos

Nível hierárquico: Auxiliar

Local de trabalho: Barreiras- BA

Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT

Jornada: Período Integral

Atividades: Auxiliar no processo de seleção, manutenção de documentação da ISO, como demais tarefas pertinentes do setor. Realizar triagem de currículos, controle de fichas, contato com candidato, arquivo e atendimento telefônico.

Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Os interessados deverão se inscrever aqui.

Vaga para Analista de RH


Nível hierárquico: Pleno

Local: Salvador / BA / BR

Quantidade de vagas: 01

Data de expiração: 19 de Julho de 2013

Requisitos: 
- Curso superior completo;
- Experiência anterior em empresas do segmento comercial ou industrial, com os subsistemas de Recrutamento e Seleção, Avaliação de desempenho, Treinamento e Desenvolvimento e Comunicação Interna.

Código da vaga: v759561

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Download Curso: Corel Draw X6

Curso Corel Draw X6

Idioma: Português
Tamanho: 1 GB
Autor: Bruno Augusto
Formato: .rar
Ano: 2013


Aprenda a trabalhar com um dos programa mais conceituado do mercado para desenvolvimento gráfico. O curso aborda a introdução, as ferramentas do Corel Draw e muito mais.



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Download - Letibit
Download - Turbobit
Download - QueenShare
Parte 2

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Download curso preparatório vestibular: Biologia celular e vegetal

Curso preparatório p/ vestibular:
 Biologia celular e vegetal

Idioma: Português
Tamanho: 310 MB
Formato: .rar
Ano: 2013


Neste DVD da série "Vestibulando Digital - Biologia 2", são abordados os temas sobre biologia celular e vegetal que mais caem nos Vestibulares. Todas as aulas são dadas pela professora Elisa Rubini Cini, graduada em Biologia e com 17 anos de experiência no ensino médio e cursos pré-vestibulares.

Conteúdo:
1. Classificação dos Vegetais
2. Organelas
3. Angiospermas
4. Divisão Celular
5. Ácidos Nucléicos
6. Síntese de Proteínas
7. Fotossítense
8. Transpiração Vegetal



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Download e-book Como Vejo o Mundo - Albert Einstein PDF

Como Vejo o Mundo - Albert Einstein

Idioma: Português
Número de páginas: 90
Tamanho: 1 MB
Formato: PDF


Em sua obra filosófica Como Vejo o MundoEinstein procura enfatizar seu ponto de vista do mundo e suas concepções em temas fundamentais à formação do homem, tais como o sentido da vida, o lugar do dinheiro, o fundamento da moral e a liberdade individual. O Estado, a educação, o senso de responsabilidade social, a guerra e a paz, o respeito às minorias, o trabalho, a produção e a distribuição de riquezas, o desarmamento, a convivência pacífica entre as nações são alguns dos temas de que ele trata, dentre outros



Download - FileFactory


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Encontro Internacional Didáticas para as Diferenças

O Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação da PUC Campinas

Convida a comunidade acadêmica para o
Encontro
Internacional Didáticas para as Diferenças

Dia 24/06/2013 – 14h às 17h – sala 900 – Campus I PUC Campinas
Rod. D. Pedro I, Km 136 – Pq. das Universidades – Campinas - SP

Com a presença dos renomados pesquisadores:
Prof. Dr. Hubert Vincent – Université de Rouen – França
Prof. Dr. Silvio Gallo – UNICAMP – Brasil
Prof. Dr. Artur José Renda Vitorino – PUC Campinas – Brasil

Organização: Prof. Dr. Alexandre Filordi de Carvalho (Universidade Federal de São Paulo – UNIFESP – Departamento de Educação) e Prof. Dr. Samuel Mendonça (Pontifícia Universidade Católica de Campinas – Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação)

Inscrições até o dia 24/6 às 10h por email

Obs: Os inscritos terão direito a declaração com carga horária de 4h

Produto: Coaching Executivo


O novo líder é movido por uma causa maior, é um excelente influenciador de pessoas, administra seu tempo com maestria, gerencia mudanças e mobiliza pessoas para o negócio. O Coaching Executivo acelera a transformação do modelo antigo de liderança para o modelo esperado atual. O impacto negativo gerado por atitudes inadequadas muitas vezes não é percebido pelo profissional, e suas chances de bom desempenho diminuem enquanto a pressão por resultados aumenta. O programa de coaching fortalece a identidade, gera alinhamento dos modelos de liderança com a cultura da organização, facilita processos e desenvolve pessoas e negócios.


Converse com um de nossos coaches:

contato@weigelcoaching.com.br 

11 3037 7218 / 51 3902 0843

04 a 07/07: Curso de Gerenciamento de Serviços de TI no IETEC

quinta-feira, 20 de junho de 2013

O IETEC oferece curso de curta duração na área de Tecnologia da Informação

Entre os dias 4 e 7 de julho, gestores, analistas, consultores envolvidos no processo de tomada de decisão estratégica e na Gestão da Tecnologia da Informação, entre outros, poderão participar do curso de curta duração de Gerenciamento de Serviços de TI – ISO/IEC 20.000, oferecido pelo IETEC.

O objetivo é desenvolver o conhecimento, teórico e prático, na implementação das boas práticas de Gestão de Serviços de Tecnologia da Informação através da abordagem da biblioteca de mercado para ITSM.

O curso será realizado das 8h30 às 17h30, na sede do IETEC (Rua Tomé de Souza, 1065, Savassi, Belo Horizonte - MG). Maiores informações podem ser adquiridas pelos telefones (31) 3223-6251 e (31) 3116-1000, e pelo e-mail cursos@ietec.com.br.

Download Revista Robb Report Brasil Fevereiro - 2013

Revista Robb Report Brasil
Fevereiro 2013

Informações:
Idioma: Português
N° páginas: 100
Formato: .PDF
Tamanho: 79 MB

Jatos, iates, mansões, relógios, joias, bebidas. Pense nos mais tradicionais e exclusivos produtos e Robb Report Brasil contará não só as qualidades, mas também a história de cada um deles. A versão brasileira da maior revista sobre o luxo no mundo chegará até você, todos os meses, trazendo o glamour e a sofisticação do lado bom da vida: o prazer de sonhar, apreciar e consumir os mais seletos artigos e serviços do planeta!



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Download Revista Robb Report Brasil - Março 2013

Revista Robb Report Brasil
Março 2013

Informações:
Idioma: Português
N° páginas: 100
Formato: .PDF
Tamanho: 72,9 MB

Jatos, iates, mansões, relógios, joias, bebidas. Pense nos mais tradicionais e exclusivos produtos e Robb Report Brasil contará não só as qualidades, mas também a história de cada um deles. A versão brasileira da maior revista sobre o luxo no mundo chegará até você, todos os meses, trazendo o glamour e a sofisticação do lado bom da vida: o prazer de sonhar, apreciar e consumir os mais seletos artigos e serviços do planeta!



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Download Revista Robb Report Brasil - Maio 2013

Revista Robb Report Brasil
Maio 2013

Informações:
Idioma: Português
N° páginas: 67
Formato: .PDF
Tamanho: 66,4 MB

Jatos, iates, mansões, relógios, joias, bebidas. Pense nos mais tradicionais e exclusivos produtos e Robb Report Brasil contará não só as qualidades, mas também a história de cada um deles. A versão brasileira da maior revista sobre o luxo no mundo chegará até você, todos os meses, trazendo o glamour e a sofisticação do lado bom da vida: o prazer de sonhar, apreciar e consumir os mais seletos artigos e serviços do planeta!



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14/07: Curso Facebook Ads em BH

quarta-feira, 19 de junho de 2013

O curso de Facebook Ads, do básico ao avançado, com a Núbia Souza, terá 4 horas de duração e irá ensinar a criar anúncios relevantes e com altos índices e conversão.

Por que fazer o curso de Facebook Ads?
Muitas empresas querem fazer sua marca ainda mais conhecida nas redes sociais, trazer fãs, divulgar um produto específico e/ou um site. O problema é que muitas vezes se deparam com o “Como Fazer?“, “Quem irá fazer?“  e o controle do investimento. Este curso mostrará como fazer anúncios, controlar os gastos, tipos de segmentação de anúncios e muito mais.

O curso será ministrado no The Hub-BH (R. Aimorés, 487 – Funcionários)

Objetivo: Capacitar os participantes a entender como  criar anúncios de alta performance no Facebook, assim como capacitá-los a planejar, executar e mensurar os resultados de campanhas no Facebook (Facebook Ads).

Conteúdo programático: 
Introdução:
- O que é Facebook Ads
- Quais são suas vantagens?
- Por que investir?
- Onde exibir o seu anúncio?
- Facebook Power Editor
Mão na massa:
- Tipos de Anúncios
- CPC? CPM? ou CPMO? Saiba como utilizar cada um.
- Criação de um Anúncio
- Tipos de Segmentações de anúncio
- "Pegadinhas" na forma de compra
- Métricas a Serem Analisadas
- ROI
- Resultados e Cases
- Resultados de uma boa campanha
- Dicas
- Otimizações
Inscrições pelo site: http://www.beved.com.br/classrooms/facebook-ads-do-basico-ao-avancado-em-belo-horizonte-minas-gerais

ROBERTO ABEL - SEJA O RESPONSÁVEL PELA SUA VIDA !!! 19/06/2013