Os caminhos da liderança

Líderes tem dois caminhos: admitir os erros  e consertá-los, ou nao enxergá-los e culpar alguém. Um verdadeiro líder começa olhando para si mesmo, e enxerga com profundidade cada um de seus liderados, permitindo que eles sejam vulneráveis e possam corrigir suas imperfeições ao longo do caminho."

INFLUENCIE MAIS, FAÇA MENOS. DESENVOLVA EM VEZ DE COBRAR. APÓIE ANTES DE PUNIR. SUA EQUIPE É O REFLEXO DE SUAS ATITUDES.

TREINAMENTO DESPERTANDO A SUA ENERGIA VILTAL( ENDEREÇO)

DOMINGO 25 de setembro · 10:00 - 18:00

 

LOCAL ARUJÁ SP.

 

 

ENDEREÇO

RUA MOGI NR. 21 - CONDOMINIO ARUJAZINHO II - ARUJÁ - SP (entrou pela portaria Capelinha - entrar/descer primeira rua esquerda, Bartira - até o final. Final da Bartira é minha casa, onde a rua muda de nome e passa a se chamar Rua Mogi)

TODOS OS PARTICPANTES ESTAREMOS MARCANDO UM PONTO DE ENCONTRO.

... PARA CHEGAR EM ARUJÁ:

Rodovia Dutra sentido RJ, passou primeiro pedágio pegar primeira entrada direita (logo depois SOS e Posto Alê +- km.220), descer esta avenida (saída Santa Isabel/Itaqua) até a rotatória e na rotatória entrar esquerda - Estrada Santa Izabel - sentido RJ (há na esquina Revendedora Ford e Madeireira), passou o centrinho comercial (pequeno shopping + açougue + hortifruti+ padaria) e quase que em frente ao colégio Objetivo / Posto Esso há a portaria do Arujazinho I/II/III. Deixarei uma lista com os nomes naportaria, autorizando a entrada e a partir daí colocaremos algumas pequenas placas de como chegar até em casa, será somente seguir as placas.

Aldo Novak - Parte 1 (de quatro) da palestra Beleza Emocional no Beleza ...

Trainee Brasil Foods 2012

 

 

Para participar do Programa de Trainee Brasil Foods 2012, os candidatos devem atender aos requisitos listados abaixo:

- Formação superior nível bacharelado concluída entre dezembro/2009 e dezembro/2011 nos cursos Administração, Agronomia, Ciências dos Alimentos, Ciências Contábeis, Comércio Exterior, Direito, Comunicação, Economia, Engenharias, Estatística, Marketing, Medicina Veterinária, Pedagogia, Psicologia, Relações Internacionais e Zootecnia.

- Inglês fluente

- Informática, Pacote Office intermediário a avançado

- Disponibilidade para viajar e morar em outras cidades.

IMPORTANTE: Somente candidatos com conclusão da graduação neste período e em um dos cursos acima serão considerados no processo seletivo.

Os interessados deverãos se inscrever aqui!

TREINAMENTO "DESPERTANDO A SUA ENERGIA VITAL"

CURSO BÁSICO RAF. 8 HORAS

Permacultura...Espaços Sustentáveis...Escolas Sustentáveis...Desperte sobre o assunto ...Alguns links

Sobre PERMACULTURA

Escola de Piracanga - Projeto criado por dois estrangeiros, lá na Bahia

Ideias/Livros

Mais de mil escolas no país são escolas sustentáveis


Sustentabilidade Allianz   

Vicente Falconi fala sobre o gerenciamento da rotina na escola

55- NOVA PALESTRA ABERTA, DIA 14/09

http://www.proserinstituto.com.br/campanha/



Palestra gratuita:

Construindo o Futuro Predileto:

O pensamento e a palavra alinhados para alcançar resultados

com Kau Mascarenhas | 14 de setembro - quarta-feira





Pensamento e palavra podem estar alinhados de forma decisiva para se conseguir criar as realidades que buscamos. Construir objetivos para alcançar metas é um processo linguístico.

A Programação Neurolinguística – PNL é uma valiosa ferramenta para todo aquele que busca transformar sua vida nos âmbitos pessoal e profissional. Seus pressupostos, respaldados pelas neurociências, ajudam no entendimento de como funciona o cérebro fazendo com que a comunicação intra e interpessoal seja importante aliada desde a formulação dos objetivos à sua efetivação, possibilitando que alcancemos nossos sonhos.



Palestra Introdutória Gratuita:

"CONSTRUINDO O FUTURO PREDILETO: pensamento e palavra alinhados para alcançar resultados!"

14 de setembro de 2011 (4ª feira) às 19:30 h

Local da Palestra Gratuita: Casa do Comércio – Auditório 3º andar.



OBS: A PALESTRA GRATUITA É INTRODUTÓRIA AO CURSO BÁSICO DE PNL



Curso Básico de PNL

Esta é uma excelente oportunidade para você ampliar sua capacidade profissional e pessoal. A Programação Neurolinguística possui técnicas comprovadamente eficazes para o alcance dos grandes objetivos da vida.



Devido a sua grande abrangência, participar do Curso Básico de PNL pode ser o ponto disparador de um processo de crescimento bastante significativo.



PÚBLICO ALVO: Empresários, terapeutas, líderes, educadores, advogados, profissionais de vendas e de saúde, e todo aquele que busca maiores resultados e mais Qualidade de Vida.



CARGA HORÁRIA: 60 horas.







Novas turmas 2º semestre

TURMA 01



Sábados alternados, das 08 às 18hs.



Em apenas sete encontros você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante o final de semana.



OUTUBRO: 01, 15 e 29 | NOVEMBRO: 19 e 26 | DEZEMBRO: 03 e 04



Obs.: Encerramento dia 04/12, domingo, em um recanto ecológico.



TURMA 02



3ª e 5ª, NOITE, das 18:30 às 21:30hs



Em apenas dois meses de aula você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante a semana.



OUTUBRO: 04, 06, 11, 13, 18, 20, 25 e 27 | NOVEMBRO: 01, 03, 08, 10, 17, 22, 24 e 29 DEZEMBRO: 01, 06 e 10



Obs.: Encerramento dia 10/12, sábado, em um recanto ecológico.



TURMA 03



4ª, A TARDE, das 14 às 19:30hs



Em apenas dez encontros você conclui sua Formação Practitioner Fase I. Ideal para quem tem disponibilidade de fazer o curso durante a semana de tarde. .



OUTUBRO: 05, 19, 26 | NOVEMBRO: 09, 16, 23, 30 | DEZEMBRO: 07, 14 e 17



Obs.: Encerramento dia 17/12, sábado, em um recanto ecológico.





NSTRUTORES:

Kau Mascarenhas e Liane Pinto



Temas do programa

- O que é PNL - Mapas Mentais e Construção Interna da Realidade

- Definição de Problema / Formulação de Objetivos

- T.O.T.S – Estrutura Primária da Excelência

- Sistemas Representacionais: Visual, Auditivo e Cinestésico

- Ampliação dos Canais Perceptivos

- Desejar / Querer / Planejar / Fazer / Ter

- Níveis de Aprendizagem e Transformação

- Abertura e Flexibilidade para Transformações

- Círculo da Excelência

- Rapport: Criando Harmonia e Sucesso nas Relações Interpessoais

- Persuasão e Influência / O Poder da Comunicação

- Separando Intenção de Comportamento

- Padrões de PNL para Transformações

- Ancoragem / Utilização dos Recursos Internos e Estados Úteis

- Mudança de História Pessoal

- Conversando com as Partes Internas ou Subpersonalidades

- Ressignificando: Transformando Dificuldades / Reestruturações Úteis

- Metamodelo de Linguagem: Precisão e Qualidade na Comunicação

- Estratégias de Criatividade







REALIZAÇÃO: PRO-SER Instituto







Rua Artur Gomes de Carvalho, 421

Pituba, Salvador - Ba

Tel.: (71) 3347-3939 / 8835-9090

www.proserinstituto.com.br

adm@proserinstituto.com.br

Importância de dedicar oração de gratidão aos antepassados

KABALA - A ARVORE DA VIDA

Kuan Yin Recado Consciêncial.avi

Canção de Kuan Yin

The Life of The Buddha - Legendado - Parte 1

54- RESSIGNIFICANDO A TRISTEZA

ilustração: "Lágrimas Roxas", de Kau Mascarenhas





Amigos, é interessante perceber como julgamos nossas emoções.

Tornou-se comum dizermos por exemplo que raiva e tristeza são emoções "ruins".

A partir da abordagem da PNL, corroborada com algumas outras estradas de desenvolvimento humano e neurocientíficas, consideramos a tristeza como uma emoção básica humana.

Nem boa nem ruim, como qualquer uma das outras.

Em minhas aulas sobre Inteligência Emocional lembro que há uma T.R.A.M.A. das emoções básicas / trata-se de um acróstico em que cada uma das letras corresponde à inicial de uma das emoções que fazem parte do nosso "programa de fábrica".

Portanto: Tristeza, Raiva, Alegria, Medo, Amor.

Antes de lançar-lhes um juízo de valor podemos notar que bom ou ruim é aquilo que fazemos com elas, e não elas em si mesmas.

Ou seja, se nos sentimos tristes e ficamos deprimidos durante meses, estaremos fazendo algo negativo com nossa tristeza, arrastando-a por mais tempo que o necessário.

Ela está em nossa natureza como emoção básica, legítima, que pretende nos avisar sobre alguma coisa que não está bem e que pode nos trazer reflexão, aprendizado. As emoções são uma importante conquista da nossa evolução.

Uma vez bem observada, sem julgamentos, a tristeza poderá impulsionar autopercepção, mudança, crescimento. Cumprida essa missão, ela poderá ir embora.

Pelo contrário, quando dizemos que uma emoção é má, isso pode fazer com que diminuamos nossa capacidade de percebê-la. Assim ela poderá se esconder e crescer em nosso mundo inconsciente.

Quantos deixam de mudar aspectos importantes da vida por não observar adequadamente as emoções que estão em seu universo interior?

Percebendo, portanto, alguma tristeza, que tal perguntar a si mesmo:

- Qual o sentido dessa emoção em mim?

- O que ela vem fazer?

- Para que ela me chegou?

- Que aspectos ela me apresenta a respeito de mim mesmo?

- O que posso retirar dessa experiência?

Assim sendo, em pouco tempo ela poderá ir embora.

Só lembrando, o poeta Vinícius nos diz que: "para fazer um samba com beleza é preciso um bocado de tristeza, senão não se faz um samba não..."

E completa:

"Porque o samba é a tristeza que balança e a tristeza tem sempre uma esperança,

a tristeza tem sempre uma esperança, de um dia não ser mais triste não..."



******************************************************************************

Fazendo algo quando a tristeza chegar:



1- Tem gente que se recolhe;

2- Tem gente que desenha, pinta;

3- Tem gente que compõe poesias;

4- Tem gente que compõe canções;

5- Tem gente que procura terapia;

(...)



E você? O que pensa sobre essa ressignificação da tristeza e das emoções?

COORDENADOR DE TREINAMENTO:

·         Empresa Multinacional

·         Formação: Ensino superior completo em: Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos;

·         Experiência/conhecimento em organizar e ministrar treinamentos para colaboradores.

·         Necessário ter disponibilidade para viagens e mudanças;

·         Salário + Benefícios.

·         Necessário possuir inglês/francês fluente





Interessados: comparecer munidos de currículo com pretensão salarial na AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos ( mesmo edifício do Banco Bradesco) ou encaminhar currículo para curriculossa@firstrh.com.br, constando no assunto o Título da Vaga. Tel.: 3015-7006. Horário: Segunda a Sexta de 09h00 às 12h00 e de 14h00 às 17h00.

ESTÁGIO EM PSICOLOGIA:

·         Consultoria na área de Recursos Humanos

·         Formação: Ensino superior incompleto em Psicologia;

·         Atividades: Atendimento, triagem de currículos, entrevistas;

·         Bolsa + Alimentação +Transporte;

·         Necessário realizar o curso no período da noite.

Interessados: comparecer munidos de currículo com pretensão salarial na AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos ( mesmo edifício do Banco Bradesco) ou encaminhar currículo para curriculossa@firstrh.com.br , constando no assunto o Título da Vaga. Tel.: 3015-7006. Horário: Segunda a Sexta de 09h00 às 12h00 e de 14h00 às 17h00.

 

Como contratar um coach e formar-se como coach

As dificuldades para contratar um bom serviço de coaching ainda são um desafio ao consumidor. A oferta de formações e serviços aumenta a cada dia, mas por onde começar, o que é preciso saber para fazer a escolha mais adequada. O que dev saber quem quer se formar como coach?

Programa Método RAF - 31/08/2011

Download: Programa Método RAF

De olho na nova geração de gestores, Integração Escola de Negócios e Weigel Coaching unem suas atividades

Publicado em 30.08.2011 por Maxpress

 

 

 

Joint venture quer aumentar sua participação no mercado em 35% até o final de 2012 trabalhando em parceria com os RHs de médias e grandes empresas
Com a alta demanda por serviços de coaching, a Integração Escola de Negócios, entidade com 40 anos de atuação no Brasil realizando anualmente treinamentos com cerca de 30 mil profissionais, e a Weigel Coaching, consultoria brasileira especializada no segmento, unem suas metodologias de olho na nova geração de gestores: profissionais entre 24 e 35 anos.

O Núcleo de Coaching Integração, como a nova parceria é denominada, pretende trabalhar em conjunto com os RHs das empresas para atingir principalmente a faixa etária de jovens gestores, camada que mais absorve técnicas de coaching e as replica no ambiente de trabalho, gerando rápido desenvolvimento dos negócios, segundo estudos recentes do International Coach Federation (ICF), de Kentucky, nos EUA.

A joint venture entre a Weigel Coaching e a Integração tem como meta aumentar sua participação no mercado até o final de 2012, apostando no crescimento do país frente às adversidades atuais da falta de mão de obra. “Os projetos de coaching estabilizam os comportamentos e ajudam a mudar atitudes que se adequam melhor ao cenário atual de escassez de talentos. A partir desse panorama, decid imos unir nossas atividades com a expertise da Weigel Coaching para atingirmos cerca de 35% do mercado nacional até o fim do ano que vem”, conta Fernando Cardoso, sócio-diretor da Integração Escola de Negócios.

De acordo com o empresário, o intuito da parceria é abordar aspectos sociais e emocionais no ambiente de negócios, questões essas nunca discutidas e que o coaching valoriza e traz para esse universo. “A gestão sustentável, a partir de agora, é aquela que respeita a natureza humana, mas as empresas não sabem exatamente como fazê-lo, então desperdiçam seu recurso em treinamentos que na prática não funcionam”, comenta Cardoso. Segundo ele, as empresas brasileiras investem cerca de 47% do seu orçamento em treinamento e desenvolvimento de pessoas.

Um levantamento publicado recentemente no Public Personal Management Journal mostra que o aumento de produtividade somente com treinamento é de 25% e com o coaching é de 88%. “Há casos negativos em que treinamentos sem acompanhamento de um coach diminuem as habilidades do gestor, por isso a união das nossas atividades. Treinamento e coaching são métodos sinérgicos”, explica Jaqueline Weigel, diretora do Núcleo de Coaching Integração.

A joint venture nasce com uma carteira de clientes ativa e vai desenvolver prioritariamente projetos para médias e grandes empresas acelerarem seu crescimento e também para aproximar o RH das áreas estratégicas do negócio, explica Jaqueline. “O coaching pode ser aplicado em grupo ou individualmente, que são as grandes tendências daqui para frente. É um processo que preenche uma lacuna importante que hoje tem sido apontada como uma das causas de mau desempenho profissional: os comportamentos inadequados, razões pelas quais muitas carreiras paralisam e muitos negócios ficam estagnados”, revela a executiva.

As modalidades tradicionais de coaching executivo farão parte dos serviços do Núcleo de Coaching Integração. Duas novas modalidades já estão no programa: o Coaching Apreciativo e o Coaching Interno, com o treinamento de coaches internos para empresas de grande porte.

Sobre a Integração Escola de Negócios
A Integração Escola de Negócios tem 40 anos de atuação no mercado brasileiro. Treina anualmente mais de 30 mil profissionais, possui uma carteira significativa de clientes de grande porte e vem crescendo em média 23% ao ano nos últimos 10 anos. Possui escritórios em Porto Alegre, Rio de Janeiro, Distrito Federal e iniciou a expansão para Curitiba e Belo Horizonte. Há oito anos, a Integração também atua na África, com filial em Angola.

Sobre a Weigel Coaching
Com uma expertise de mais de 2,5 mil horas de atendimento, a equipe da Weigel Coaching, supervisionada pela senior coach Jaqueline Weigel certificada pelo ICI, credenciado como ACTP pela ICF -, vem construindo cases de sucesso de coaching individual e de equipes desde 2006. Como resultado, contribuiu no crescimento sustentável dos negócios, no aumento de faturamento, de participação no mercado, na redução de turnover através do desenvolvimento para retenção de talentos de diversas empresas de pequeno, médio e grande porte