Muitos profissionais estão pensando em mudar de área ou de empresa, ou mesmo retornar ao mercado de trabalho. Num momento onde a economia está aquecida e a mudança é o tema do momento, isto parece comum. O grande desafio está em fazer a escolha certa e criar um movimento alinhado com o Plano de Carreira e Vida pessoal de longo prazo.
O tom do momento é buscar um propósito maior para a vida e para a carreira, refletir sobre onde estamos e onde queremos chegar a longo, médio e curto prazo. Nas transições de carreira bem sucedidas, percebemos que os profissionais que decidem por um período de reflexão e planejamento, acabam tendo dados mais sólidos para fazer suas escolhas. Enquanto que pessoas ansiosos e pouco dedicadas à reflexão , agem precipitadamente e acabam andando em círculos por um tempo, com um enorme gasto de energia e de recurso financeiro.
Questões comuns vem à tona nos processos de coaching de carreira, como medo de perder o que já conquistou, medo de errar, de trocar o certo pelo incerto, de ter que diminuir padrão de vida. Sem perdas não há ganho. Também percebemos uma falta de clareza geral em relação a metas de longo prazo, a ausência de um Planos de Vida bem desenhado com um Plano de Carreira consistente fazendo parte.
