Com  o processo de Coaching você adquire autoconhecimento, aumenta sua energia, automotivação e
   ganha autoconfiança.  Tudo isto faz com que você obtenha resultados rápidos e extraordinários.


   Anete L. Blefari
   Master Coach
   www.institutoessencial.com

Jogue o jogo delas

Este texto é praticamente " uma continuação , 1 complemento " do texto o comportamento espelho .

No meu último texto eu comentei sobre criar o seu próprio jogo de sedução com as mulheres . Andei reparando que com mulheres que conheço tenho menos resultados do que com as que não conheço [ quando falo em resultados quero dizer ficar , beijar , sexo , etc ] .

Então , seguindo está linha , estou bolando uma técnica que só deve ser aplicada com as mulheres que conhece . Mulher que se tenha no mínimo alguma informação , sobre a reputação dela , caras que ela ficou , o que fizeram , homens que ela namorou etc . Esta técnica não deve , e , não dá para aplicar em mulheres na balada . Até porque na boate você não conhecerá ela , não terá informações , neste  caso terá que escolher alguma estratégia de aproximação e enfiar a cara . Não tem jeito , em baladas o jeito é arriscar algo e torce que dê certo .

A tática consiste em agir com a mulher conforme ela age contigo . Muitas vezes a gente se ferra e não sabe porque , e a resposta é óbvia . A gente acaba sendo legal , divertido com as mulheres sérias , sisudas , enfim que não merece este tipo de comportamento nosso . Ou também somos nós que desfazemos , destratamos mulheres que são legais conosco .
A outra parte da técnica que é onde falei em conhecer , saber com quem está lidando , é agir de forma completamente diferente dos caras que ela ficou , convive , que correm atrás dela . Este outro método que explicarei é excelente para se usar nas top .

Muitas vezes acontece da mulher brincar com o cara , tirar sarro , irritá-lo , provoca - lo e ou o cara não tem reação ou fica bravo . Aí irmão o jogo já era , o que ela espera com a provocação é que você devolva , que ache alguma coisa para " irrita - lá , zoar ela . Enfim é o espelho .

Tinha uma menina top das top que ela tinha 17 e eu 20 ( qualquer dia conto esta história em detalhes ) , e , morava em outra cidade . Nesta época mesmo sem eu conhecer a real [ acredito que nem existia o movimento aqui no Brasil ] , quando eu estava quase conseguindo ela eu perdi e eu identifiquei vários erros que eu tive . Percebendo a personalidade dela vi que se fosse da mesma igreja , ou estudasse na mesma classe , teria identificado isto + rápido . Estudar na mesma escola não resolveria , a não ser que eu tivesse alguém que me passasse informações dela . Percebo que ela estava acostumada a rejeitar , dar foras , ignorar os caras , só que notei isto tarde demais . É onde eu falo , se eu tivesse estás informações dela 1º o meu jogo seria outro , e , com certeza os resultados também . Mais cedo ou tarde eu despertaria o interesse dela , ela iria querer saber porque eu " não ligava para ela " , o que eu tinha . Mulheres top não são acostumadas com homens que as ignoram e não sabem lidar muito bem com a rejeição .

Tem uma menina que conheço que ela é acostumada a ficar com os caras 1 dia e dispensa - los . Ela é jovem , bonita , quantos caras ela já ficou . Ser 1 cara divertido , brincalhão , legal , bajulador , sério , malandro , traficante , ladrão não chama a atenção dela suficiente , não funciona . , nem ser comprometido , playboy . Outro dia ela falou que nunca tinha gostado de ninguém + que agora estava gostando de 1 que ficou com ela . Depois de falar todos os tipos de caras ai fica a pergunta o que ele tem de diferente das dezenas ou centenas, milhares de caras que ela já ficou ? A resposta  é simples ele fez com ela o que ela faz com os outros . Encheu o saco dela até ela ficar com ele , depois de uma vez fugiu dela e não quis + ficar .
Acredito que ninguém havia feito isto com ela , todos tentavam ficar com ela de novo e eram chutados , este fez exatamente isto com ela , mexeu nos sentimentos , feriu o ego e o orgulho dela . Jogou o jogo dela .

Aquela mulher que é acostumada a não atender o telefone , responder as mensagens , podem ter certeza que vai ficar doida se 1 cara fizer isto com ela . Ou aquelas que são acostumadas com elas terminarem a relação por qualquer motivo grave ou fútil ficará muito abalada quando alguém fizer isto com ela .

Todas as mulheres se perdem quando provam do próprio veneno . Na guerra da conquista dos relacionamentos ganha quem sabe jogar , quem tem as melhores armas .

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Cursos na área das Ciências Empresariais a iniciar em Janeiro

A CERTFORM - Escola de Formação Prática vai iniciar em Janeiro de 2014 um conjunto de cursos de formação profissional.

Os Cursos de Formação desenvolvidos pela CERTFORM são ministrados de forma a fornecer aos formandos ferramentas práticas capazes de os ajudar na atualização, adaptação ou integração no Mercado de Trabalho. Trata-se assim de uma formação eminentemente prática e orientada para as necessidades dos formandos e do mercado de trabalho.

Os cursos na área de Contabilidade e Fiscalidade são reconhecidos pela OTOC na atribuição de créditos aos seus membros.

O Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores é reconhecido pelo IEFP para obtenção do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP).

Toda a actividade formativa da CERTFORM é certificada pela DGERT - Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, organismo do Ministério da Segurança Social e do Trabalho.

Acreditações e Certificações da CERTFORM:

DGERT - Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho

ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho

OTOC - Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas

IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional


CURSOS DA ÁREA DE CONTABILIDADE E FISCALIDADE A INICIAR EM JANEIRO:

344 - Contabilidade e Fiscalidade
Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade c/ Informática Aplicada de Acordo com o SNC - (Software de Gestão Sage) - Porto / Lisboa / Coimbra
Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade - SNC - Aplicação Prática das Normas Internacionais de Contabilidade / IRC e IES - Porto
Curso de Especialização em SNC - Sistema de Normalização Contabilística - Lisboa
Curso Prático de Análise Económica e Financeira de Empresas - Porto / Lisboa
Curso Prático de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental - Porto / Lisboa
Curso de Expediente Geral de Escritório e Práticas de Contabilidade c/ Informática Aplicada (Software de Gestão Sage) - Porto
Curso Prático de Excel para Financeiros, Gestores e Contabilistas - Porto / Lisboa
Curso de Especialização em Consultores Fiscais - Porto / Lisboa

Curso Prático de Banca e Mercados Financeiros - Porto

Nova Proposta para 2014

Vaga de Estagio em Psicologia

Clique para ampliar e visualizar todos os detalhes

Dez passos e 20 questões para escolher uma carreira no vestibular

No site da Veja, presidente da SLA Coaching levanta 20 questões que ajudam a escolher carreira

Dez passos e 20 questões para escolher uma carreira no vestibular

Para optar por um entre quase 300 cursos disponíveis, o candidato deve pesquisar carreiras e mercado. E investigar suas habilidades e expectativas.

Os especialistas sugerem também que o candidato dedique especial atenção à reflexão sobre si mesmo. Na prática, trata-se de pensar sobre as próprias competências e habilidades e também sondar as expectativas quanto ao futuro. O objetivo do processo é apontar carreiras com que o jovem tem mais afinidade, nais quais, em tese, se sentiria mais realizado como profissional. “O filósofo grego Platão costumava dizer que encontramos a felicidade quando utilizamos nossos talentos na sua potencialidade máxima”, diz Villela da Matta, presidente da Sociedade Brasileira de Coaching. “Melhor, portanto, quando encontramos a carreira certa.”

Os estudiosos do assunto concordam que a melhor forma de sondar as próprias habilidades e expectativas é questionar-se. “Quando estamos diante de uma questão difícil, vale muito elaborarmos as perguntas corretas. Elas nos guiarão até as respostas”, diz Villela da Matta. É justamente o caso dos jovens que se perguntam: “Que carreira devo escolher?” Confira no final desta reportagem o questionário sugerido Sulivan França, presidente da Sociedade Latino-Americana de Coaching.

Quase metade dos estudantes que abandonam seus cursos o fazem porque julgam ter escolhido a carreira errada, revelou um estudo realizado pela Universidade de São Paulo (USP). Compreende-se por quê. Em geral, a opção por uma carreira é feita muito cedo, entre os 17 e 21 anos, momento em que o jovem ainda descobre o mundo e suas possibilidades. A eventual desistência ou mudança de rumo não pode, portanto, ser vista como fracasso. A dúvida é natural.

“Os conhecimentos provenientes de um curso abandonado não devem ser encarados como perda de tempo ou atraso de vida”, diz a orientadora vocacional Maria Beatriz. “A vida é um eterno recomeço e essa experiência certamente será usada pelo jovem como mais um aprendizado.”

Nesse caso, os pais têm um papel extremamente importante. Eles devem participar da escolha dos filhos, preservando, contudo, o espaço necessário para as opções deles. “A influência familiar é um dos grandes fatores de pressão e frustração” diz Villela da Matta. É compreensível que o dono de uma empresa queira ver o filho ocupando sua posição no futuro, ou ainda que um advogado deseje ver a filha seguindo seus passos no Direito. Mas a escolha profissional é pessoal e intransferível. “Permitir que os jovens se responsabilizem pelas próprias escolhas também faz parte do processo de amadurecimento deles”, acrescenta.

As questões certas para o vestibular

Identifique competências

O objetivo é estimular o candidato a refletir sobre preferências e habilidades – as conhecidas e outras que talvez ele ignore.

1. O que você gosta de fazer?

2. O que você ama fazer?

3. Em que atividades você se destaca?

4. O que faz com maestria?

5. Qual é sua paixão secreta?

Esclareça objetivos

O propósito é ajudar o candidato a refletir sobre as expectativas acerca da carreira que ele está prestes a escolher.

6. Que planos tem para sua vida nos prazos de um, três e cinco anos?

7. Quais frutos espera colher ao concluir a universidade?

8. De que maneira acredita que a graduação pode mudar sua vida?

9. Que tipo de conquistas está buscando?

10. Que passos pretende seguir para alcançar a carreira almejada?

Reconheça recursos disponíveis

O objetivo é analisar facilidades e dificuldades que podem influenciar o sucesso do candidato na busca por uma carreira

11. Qual o papel de sua família nessa decisão? Ela o apoia?

12. E os amigos?

13. Você possui as habilidades necessárias para abraçar a carreira pretendida?

14. E dinheiro?

15. De que outros recursos você irá precisar? Como pretende obtê-los?

Diferencie alternativas

O propósito é identificar as carreiras que despertam interesse no candidato e destacar, entre elas, as

que mais se adequam ao perfil dele

16. Quais são suas opções de carreira?

17. Quem pode ajudá-lo a esclarecer dúvidas a respeito delas?

18. Quais as vantagens e desvantagens de cada uma das carreiras pretendidas?

19. Qual lhe traria maior satisfação?

20. Qual lhe daria mais frutos?

Elaborado por Sulivan França, presidente da Sociedade Latino-Americana de Coaching

Fonte: Veja

Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Homologado pelo IEFP

Inicie o ano de 2014 com um novo projecto profissional. Torne-se num formador certificado com as novas edições do Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores que a CERTFORM vai dar início já em Janeiro.

A nossa equipa, que é composta por um corpo docente com elevada experiência pedagógica, realizou já 199 edições deste curso, garantindo sempre os melhores resultados. A formação é devidamente homologada pelo Instituto de Emprego e Formação Profissional (Portaria 214/2011 de 30 de Maio), tem a duração de 90 horas e é ministrado presencialmente.

Horário Laboral (Edição n.º 194): início a 15 de Janeiro - de Segunda-feira a Sexta-feira das (10h00 às 13h00 e das 14h30 às 17h30)

Horário Fim de Semana (Edição n.º 195): início a 17 de Janeiro - Sexta-feira (19h30 às 22h30) e Sábado (10h00 às 13h00 e das 14h00 às 18h00)

Horário Pós-laboral (Edição n.º 193): início a 13 de Fevereiro - de Segunda-feira a Quinta-feira (19h30 às 22h30)

Preço Geral

Pagamento em prestações
1ª Prestação: 100€; 2ª e 3ª Prestação: 120€ cada
Opção pelo pagamento integral: 290€

Preço aplicável a desempregados, estudantes e antigos formandos

Pagamento em prestações
1ª Prestação: 90€; 2ª e 3ª Prestação: 100€ cada
Opção pelo pagamento integral: 270€

Mas atenção: para quem se inscrever até ao dia 31 de Janeiro será aplicado o seguinte valor, na modalidade de pagamento integral:

270€ – formandos em regime geral
250€ – formandos desempregados, estudantes e antigos formandos da CERTFORM.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-formacao-pedagogica-inicial-formadores.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt

Download 7-Zip

7-Zip (sevenzip) é um compactador de arquivos open-source para o sistema operacional Microsoft Windows e Linux. O programa, desenvolvido por Igor Pavlov, é distribuído sobre a licença GNU LGPL, e compete diretamente com os programas de código-fechado WinZip e WinRAR. Atualmente o formato 7z, o principal formato de compactação do programa, é o que leva maior taxa de compactação, ganhando inclusive do formato RAR(exceto em arquivos multimídia). 

Este programa é completo e totalmente gratuito.

Tamanho: 1MB

Sistema: Windows

Categoria: Compactador de arquivos 

Windows

Download - 32-bit

Download - 64-bit

Instruções para download:

Ao clicar em download, você será redirecionado para outra página, espere o contador regressivo terminar a contagem e clique em "Skipe ad".

Gostou do blog? Então Curta!

Passatempo Facebook CERTFORM

Oferta do Livro “Coaching para Reinventar a Idade” de Isabel Ferreira

E porque o Natal ainda não terminou, CERTFORM tem um exemplar do livro “Coaching para Reinventar a Idade” para oferecer. 

 Nesta obra, a autora apresenta um programa de coaching que foi desenvolvido com a intenção de despertar aqueles que estiverem interessados e disponíveis a dar uma volta de 180 graus na perceção de si e do mundo, deixando partir modelos de crenças e comportamentos que não servem mais o propósito de uma vida equilibrada, saudável e inteligente

Para ficar habilitado a ganhar, bastam 2 passos:

- Colocar “Gosto” na página oficial da CERTFORM (aqui)

- Partilhar o post do passatempo no Facebook com os seus amigos

O passatempo é válido até ao dia 2 de Janeiro. Participe já!

O vencedor será seleccionado via random.org e anunciado no dia 3 de Janeiro.

ROBERTO ABEL - RENOVANDO SEU SUBCONSCIENTE ! 25/12/2013 Último de 2013

Em 2014...Demonstre sua magia!

Feliz Ano Novo!

Confira abaixo algumas mensagens recebidas pelo blog Mercado Web Minas (clique nas imagens para ampliar):

Pelos Correios, o blog recebeu mensagens da Lápis Raro e da Zoom Comunicação. Confira:

Como usar as técnicas dos puas de maneira correta

Desde a infância eu sabia identificar quando estava rolando 1 clima ou quando alguém gostava de outra pessoa . Não sei explicar , só sei que com as outras pessoas eu sabia + quando era comigo eu não conseguia identificar . Na adolescência já passei a identificar quem era os caras bons com as mulheres , aqueles que levavam jeito com elas . Por volta dos 19 anos quando nem imaginava conhecer a real passei a notar e apreender o que funcionava e o que dava errado com as mulheres .

Se vocês não decidirem serem fieis seguidores de 1 único pua [ pick up artist ] , vão notar que cada 1 tem o seu jogo . Lembro que tinha 1 que falava que a maneira infalível de pegar mulher era jogar diretamente . Assim segundo ele não estaria mentindo para as mulheres , nem as manipulando , e o mesmo afirmava que dava certo .
Já tinha 1 outro , 1 tal de Tom Leyks , 1 radialista americano , que tinha várias regras . Dentre elas uma era fingir que estava ouvindo as mulheres , leva - las para lugares que tinha bebida e deixa - las bêbadas , assim " facilitava as coisas " , para o sexo . Outra regra que ele tem é gastar no máximo uma certa quantia nos encontros . Que não lembro se era 35 dólares ( o que seria 70 reais para nós ) , ou se era exatamente 70 dólares .

Só que quando se conhece várias técnicas de puas [ que é o meu caso ] , você pode correr o risco de não saber qual estratégia usar em determinado momento . Já duas vezes aconteceu de eu chegar em baladas e tinha uma que eu jogo uma probabilidade de 95% que seu eu chegasse pegava . Nessas  duas vezes tinha outras que me interessavam + que está que demonstrava interesse por mim , só que essas eu não tenho certeza se me daria bem ou tomaria fora . Ai a coisa funciona assim , eu chego nessas que estou + interessado [ por ser + bonitas ] com 1 grande risco . Se eu não conseguir pegar elas e tomar toco depois sem a outra que estava afim eu conseguiria pegar . Principalmente ela vendo eu tomar fora ou não , mesmo tendo êxito pelo fato de eu ter chegado na " rival " primeiro . Sem contar que mesmo que a que está afim não vier nada depois de tomar 1 fora se não estivermos uma auto - estima , auto - confiança muito forte , nossa confiança vai parar lá embaixo .

Depois que conhecemos a real sabemos que as mulheres , principalmente em baladas dão muitos falsos ID [ INDICADORES DE INTERESSE ] . Elas dão sinal , fazem que estão interessadas ai o cara chega e toma fora . Sabemos que este jogos que elas fazem de seduzir depois rejeitar é tudo para inflar o ego delas , testar o poder de conquista delas . Em uma dessas  baladas que tinha uma com 95% de chance de chegar e pegar , tinha duas me enviando falsos ID . Uma delas não tirava o olho de mim , uma hora passou perto e nem me olhou , na volta virou de uma vez para ver se estava a olhando . Quando eu estava pensando qual estratégia usar nela , chegou 1 cara perto dela . Fiquei observando para ver o que ele era dela , se era só alguém dando em cima , quando os 2 saíram de mão dadas percebi que era namorado dela . Mesmo depois que chegou o namorado ela continuou " se achando " , eu realmente estava interessado nela + quando vi que ela namorava perdi totalmente o interesse ( vi que o que ela queria comigo era só inflar o ego ) . A amiga dela era + bonita de corpo e ela de rosto . Já as outras que me interessava solteiras , me perdi não sabendo qual estratégia usar . Como falei eu tinha que fazer algo 100% sem riscos de rejeição , porque se isto acontecesse " a noite estaria perdida " .

Se conhecerem vários personal paquera , coaching , etc . , vão perceber que cada 1 tem a sua maneira , a sua tática . Um crítica o método do outro . A única coisa que todos tem em comum , que é universal para se conquistar mulheres é a confiança . Cada 1 deles criou " o seu jogo " , aquilo que dava certo para eles . Vocês podem ter duas opções . Seguirem 1 " único mestre " , tipo serem fiéis seguidores do mysthery [ ou imitadores dele ] . Ou então pegar 1 pedaço de cada 1 deles  e criar o seu próprio jogo , usando as técnicas que combine com a personalidade de cada um .

Eu vejo as coisas da seguinte maneira , se vocês querem só pegar , ficar , curtir , podem ser " cover " de algum pua . Afinal só estava interpretando para ter algo casual . Agora se quiserem uma namorada tem que serem você mesmo , ou seja , pegar o que funciona de cada pua e usar . Afinal se não forem vocês mesmo quando ela descobrir quem realmente você é tomará 1 pé na bunda .

A outra vantagem de ter o próprio jogo é não precisar decorar rotinas , terá as suas próprias .

Eu já estou criando o meu jogo e recomendo que vocês rapazes façam o mesmo , façam de acordo com o interesse que tem se é de relacionamento sério ou só casual .

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usando mulheres para fazer ciumes - parte final

O que você quer ser quando crescer?

SONHOS- O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?
Você tem sonhado com o quê? Quais os seus planos para chegar lá? Quais os seus Valores? Quem é o Responsável pelo seu Destino?

Constantemente buscamos estas respostas, o problema é que quase sempre nos colocamos como crianças indefesas, transferindo ao mundo a responsabilidade por nossas conquistas ou pela inercia de nossas vidas.

A busca pelo sucesso e as respostas para nosso futuro são tão incertas quanto nossas metas para chegar lá. Saber estas respostas é só o começo para uma vida de sucesso. Eu convido você a dar o primeiro passo.

Deivison Pedroza, em seus textos e vídeos, ajuda você a encontrar estas respostas através do resumo de uma história que ainda não acabou. De uma criança " pobre" que começou do zero, que foi conquistando seu espaço aos poucos. EXPERIMENTANDO, FAZENDO, APRENDENDO. A história de um empreendedor de sucesso que tem conquistando seus próprios sonhos, desenhando seus próprios MOTIVOS para uma vida digna contada.

Deivison Pedroza é um pessoa otimista com a vida e por novos desafios. Um empresário e empreendedor de sucesso no BRASIL. Fundador e CEO da VERDE GHAIA, sócio diretor da empresa VG BIO ENERGIA e presidente do Instituto Oksigeno.
Suas palestras são recheadas de exemplos reais, com pessoas reais e uma deliciosa receita de sucesso que pode ser aplicada por qualquer um, independentemente do que faça.

Este vídeo sonhos é principalmente para quem encontra-se hoje, DESMOTIVADO, DESNORTEADO, INSEGURO, PERDIDO NA VIDA e principalmente para quem quer responder a uma simples pergunta: O QUE VOCÊ QUER SER QUANDO CRESCER?

Pontos que são tratados neste vídeo:

- A trajetória de vida de Deivison Pedroza e um comparativo com a vida de muita pessoas
- A Receita e a busca pelo sucesso
 Como quebrar a inércia e como chegar onde você quer
 A realização de um sonho compatível com seu conceito de felicidade
Como mudar seu destino.
Saiba mais sobre o autor no site: http://www.deivisonpedroza.com.br

Se gostar, não deixe de comentar e compartilhar. Vai fazer bem para muita gente!
Caso queira, existe uma versão em INGLÊS, com a mesma qualidade. Assista: http://youtu.be/4ZLFFB-CWD4

http://www.palestramotivacional.org (Palestra Motivacional)

FELICIDADE, ABUNDÂNCIA, PROSPERIDADE E SUCESSO

Chegamos ao final de mais um ano. Se cada um fizer sua retrospectiva pessoal poderá chegar a um

resultado positivo. Isso porque o negativo e positivo são as duas faces da mesma situação.  É evidente que é muito difícil pensar assim quando vivenciamos algo muito ruim durante o ano. Mas até quando é necessário carregar dor, culpa, desespero ou tristeza? É preciso atribuir um novo sentido para as questões desfavoráveis passadas, viver o presente e focar no futuro.

            Vamos contabilizar as vitórias, as conquistas, as mudanças positivas e ressignificar os eventos negativos pois esses são aspectos que permeiam a existência humana, fazendo parte de uma vida integrada. Os momentos de tristeza existem, assim como os momentos de alegria. A questão é alcançar a felicidade genuína pois alegria e felicidade, são duas coisas diferentes. A segunda, tão almejada por todos nós corresponde não só a momentos de alegria, mas a satisfação de viver o melhor de si, ter emoções positivas e encontrar o verdadeiro sentido para a vida.

            Mas o que afinal significa felicidade? Alguns podem dizer que é ter um bom trabalho, ter um relacionamento saudável, ter paz de espírito, ter saúde, ter dinheiro... O conceito de felicidade é subjetivo e bastante equivocado, mas é unânime que todos buscam por ela. O fato é que é impossível ser feliz se não existe equilíbrio na vida. "Sou feliz no amor, mas infeliz no trabalho" - então você não é feliz. O "eu verdadeiro" é único e integral. A psicologia positiva nos mostra que a felicidade genuína está na força do nosso caráter, originários de nossas virtudes  como a coragem, a sabedoria, o amor, o perdão, a justiça, a moderação e a transcendência que são potencializadas ao longo da nossa vida. Parece clichê mas é verdade: a felicidade está em nosso interior.

            Pessoas genuinamente felizes são facilmente identificáveis. São sociáveis, otimistas, confiáveis, são mais resilientes, perseguem seus objetivos, são confiantes e possuem mais energia. Conseguem o que buscam, tem sucesso porque são felizes. O paradigma que as conquistas trazem felicidade deve ser revisto já que é a felicidade que determina as conquistas.

            O estudo da felicidade sempre presente nos livros de autoajuda finalmente  ganha força no meio científico e nas organizações. Já se sabe que as pessoas trabalham mais e melhor quando estão felizes. Recentemente a Revista Você S/A publicou a edição das "150 melhores empresas para trabalhar” na qual divulgou o Índice de Felicidade no Trabalho (IFT). Esse índice é composto por qualidade do ambiente de trabalho (70%), qualidade na gestão de pessoas (25%) e visita do jornalista da revista às empresas (5%).  Na Google do Brasil, campeã do ranking, o índice é de 90%, onde tudo funciona a favor da criatividade, desenvolvimento de líderes, produtividade e qualidade de vida.

            A felicidade no trabalho está vinculada ao conjunto de elementos que forma o nosso viver com alegria, satisfação e plenitude. A questão não é ter nenhum problema, mas saber equilibrar todos os que temos por meio de crenças positivas onde  é possível identificar, compreender, promover e cultivar os mecanismos necessários para viver de maneira plena, única, significativa, abundante e satisfatória.

            Mas atenção, somente pessoas prósperas (e não soberbas ou estéreis) são capazes de viver a felicidade completa.  Tanto doam quanto recebem. São capazes de gerar prosperidade e riqueza para si e para aqueles com quem se relacionam. Por outro lado, somente quando vivenciamos a felicidade plena e genuína, proveniente de nosso caráter é conquistamos o que queremos e vivemos uma vida abundante, próspera e rica.

            Pense no que viveu esse ano e principalmente, pense em como gostaria de viver em 2014. Felicidade plena e genuína existe? Sim! Onde está? Em seu interior, em mais nenhum outro lugar.

Profa. Dra. Yeda Oswaldo, psicóloga & coach. Ministra o curso MASTER EM LIDERANÇA E GESTÃO - MLG - LÍDER COACH. Saiba mais em: www.infinityative.com.br

SEJA FORTE, ALEGRE E FELIZ!

Faço parte da vida daqueles que tem amigos, pois ter amigos é ser Feliz.

Faço parte da vida daqueles que vivem cercados por pessoas como você, pois viver assim é ser Feliz!
Faço parte da vida daqueles que acreditam que ontem é passado, amanhã
é futuro e hoje é uma dádiva, por isso chamado presente.
Faço parte da vida daqueles que acreditam na força do Amor, que
acreditam que para uma história bonita não há ponto final.
Eu sou casada sabia?
Sou casada com o Tempo.
Ah! O meu marido é lindo!
Ele é responsável pela resolução de todos os problemas. Ele reconstrói
corações, ele cura machucados, ele vence a Tristeza…
Juntos, eu e o Tempo tivemos três filhos: a Amizade, a Sabedoria, e o Amor.
A Amizade é a filha mais velha. Uma menina linda, sincera, alegre. A
Amizade brilha como o sol. A Amizade une pessoas, pretende nunca
ferir, sempre consolar.
A do meio é a Sabedoria, culta, íntegra, sempre foi mais apegada ao
Pai, o Tempo.
A Sabedoria e o Tempo andam sempre juntos!
O caçula é o Amor. Ah! como esse me dá trabalho! É teimoso, às vezes
só quer morar em um lugar…
Eu vivo dizendo: Amor, você foi feito para morar em dois corações, não
em apenas um.
O Amor é complexo, mas é lindo, muito lindo!
Quando ele começa a fazer estragos eu chamo logo o pai dele, o Tempo,
e aí o Tempo sai fechando todas as feridas que o Amor abriu!
Uma pessoa muito importante me ensinou uma coisa: Tudo no final sempre
dá certo, se ainda, não deu, é porque não chegou o final.
Por isso , acredite sempre na minha família. Acredite no Tempo, na
Amizade, na Sabedoria e, principalmente no Amor.
Aí, com certeza um dia, eu, a Felicidade, baterei à sua porta !!!
Tenha Tempo para os Sonhos. Eles conduzem sua carruagem para as Estrelas.
Tenha um ótimo dia!!!
Tenha um ótimo final de semana!!!
E não esqueça…
Sorria sempre!

Diretor da Animatto faz palestra para estudantes na Universidade Federal de Viçosa

Na última quarta-feira, 18 de dezembro, o empresário Marco Túlio Alcântara, diretor de projetos da Animatto, esteve na Zona da Mata mineira para participar de dois eventos realizados pela Universidade Federal de Viçosa (UFV). O objetivo da iniciativa foi compartilhar suas experiências profissionais no segmento digital e no comando da agência.

O primeiro compromisso foi com um grupo de alunos do Centro Acadêmico de Jornalismo. Marco Túlio realizou um workshop sobre desenvolvimento web e técnicas de design digital, mostrando aos universitários o processo de desenvolvimento e funcionamento de websites e plataformas de comunicação web.

À noite, ele ministrou uma palestra sobre Empreendedorismo na mesma universidade, onde contou um pouco mais sobre a trajetória de sucesso da Animatto, agência de comunicação digital do qual é um dos sócios. Com sede em Belo Horizonte (MG), e filiais em São Paulo (SP) e Brasília (DF), a empresa tem 10 anos de mercado e se destaca no segmento por sua postura inovadora entre as grandes agências do mercado brasileiro.

Vaga de Analista de RH

Regime de contratação de tipo Efetivo - CLT.

Atividades: Responsável pelos processos de recrutamento e seleção da unidade (vagas operacionais e administrativas). Condução de projetos de desenvolvimento organizacional (Levantamento de Necessidades de Treinamento, Gestão de Desempenho, Comunicação Interna, entre outros).

Requisitos:
- Rica experiencia na área de recrutamento e seleção/ treinamento e desenvolvimento de pessoas.
- Ensino superior completo (Psicologia)

Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte.

Horário: A combinar.

Local: Salvador (comércio)

Os interessados deverão enviar o currículo até dia 23/12/2013 para rhbrasilrecruta@gmail.com.

Artigo de Jaqueline Weigel na choice Brasil

A coach executiva Jaqueline Weigel, publicou na choice Brasil 

um artigo sobre felicidade no trabalho. Confira!

Gostou deste artigo?

leia mais sobre felicidade no trabalho,

assine choice: http://bit.ly/GzDxnX

ROBERTO ABEL - DESAFIO DOS 15 DIAS PARA GIGANTES !18/12/2013

Curso Prático de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental – Porto e Lisboa

O controlo da gestão é uma verdadeira ferramenta de criação de valor. Neste sentido, a CERTFORM realiza em Janeiro novas edições, em Lisboa e no Porto, do Curso Prático de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental.

Esta formação prepara os participantes para a função de Controller e é reconhecida pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas, concedendo 36 créditos.

Inscreva-se já e assegure os seus conhecimentos nas 4 áreas do controlo da gestão: contabilidade de custos, informação de gestão, monitorização e orçamentação.

Porto: 11 de Janeiro – Sábado (14h30 às 17h30)

Lisboa: 25 e 26 de Janeiro e 1 e 2 de Fevereiro – Sábados (10h00 às 13h00 e das 14h00 às 19h00) Domingos (09h30 às 13h30)

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-pratico-controlo-gestao-contabilidade-custos-orcamental.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.

Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade – Novo SNC - Porto e Lisboa

Inicia já em Janeiro mais uma edição do curso da CERTFORM que lhe vai permitir aplicar de forma prática as normas internacionais de contabilidade em Portugal, bem como a temática do IRC e todo o dossier fiscal e Informação Empresarial Simplificada.

O Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade inclui o novo Sistema de Normalização Contabilística, é reconhecido pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas e confere 45 créditos de formação.

Inscreva-se já!

Porto: Início a 25 de Janeiro, Sábado (14h30 às 17h30)

Duração: 10 sessões

Lisboa: Início a 27 de Fevereiro, Quinta-Feira (19h00 às 23h00)

Duração: 5 sessões

Preços: Se o pagamento for realizado em duas prestações será 2x160€. Para estudantes, desempregado ou antigos formandos da CERTFORM 2x150€. Se optar pelo pagamento integral serão 280€.

Saiba mais em http://www.certform.pt/curso-especializacao-contabilidade-pratica-fiscal.html ou através do e-mail certform@net.novis.pt.

CURSO DE CIÊNCIAS POLÍTICAS

Primeiro MOOC de humanas com certificação do Veduca Inscreva-se no curso Ciência Política, com o professor Clóvis de Barros Filho, da USP Assista às videoaulas, teste seu conhecimento resolvendo os quizzes e testes, faça anotações em seu caderno virtual, interaja com outros estudantes no fórum de discussão do curso, leia a bibliografia recomendada acessando a parte demateriais complementares e, se quiser um certificado do professor Clóvis e do Veduca, inscreva-se para fazer uma prova presencial ao final do seu processo de aprendizagem.

Estágio em Gestão Humana

Formação: Cursando a partir do 4º semestre.

Atividades: Apoio à área de Recursos Humanos em indústria. envolvimento em todos os subsistemas de Recursos Humanos, aplicação de testes psicológicos. 

Horário: de 7h às 13h.

Bolsa compatível com o mercado. 

Local: Salvador (Valéria).

Os interessados deverão encaminhar o cv para talentosism@group-ism.com, com o assunto "Estágio em Gestão Humana".

Plan B comemora 10 anos com festa

A Plan B fechou o ano de 2013 com uma grande festa, no sábado, dia 14 de dezembro. Os diretores Clécio Wanis, Daniel Negreiros, Márcio Oya e Thiago Miqueri aproveitaram a oportunidade para apresentar a nova sede da agência, que ficou pronta recentemente, para abrigar a equipe que hoje tem cerca de 70 pessoas. Cerca de 200 pessoas compareceram, entre família, colaboradores, amigos, clientes, fornecedores e imprensa. (Vídeo fotos da festa)

A agência é conhecida por criar ações estratégicas de comunicação para ajudar as marcas a envolver e engajar consumidores em um relacionamento contínuo e tem trabalhos reconhecidos nacionalmente, além de ser também premiada pelo Great Place to Work por três anos consecutivos como uma das melhores agências de comunicação para se trabalhar no Brasil. Alguns dos clientes atendidos são Petrobras, jornal O Metro, Direcional Engenharia, Mondaine, Seculus, Iveco, Fundação Dom Cabral, TIM, Iesb.

Os diretores da Plan B, Thiago Miqueri (Novos Negócios e Atendimento), Márcio Oya (TI), Clécio Wanis (diretor-executivo) e Daniel Negreiros (Criação e Planejamento). Crédito foto: Leca Novo

Link para mais fotos da festa no Facebook.

Feliz Natal e Próspero Ano Novo

Como instalar e ativar o Rosetta Stone 4.1.15

Devido a pedidos faço um tutorial passo a passo explicando a correta instalação e ativação do Rosetta Stone 4.1.15:

Antes de instalar desligue a sua internet

1. Comece a instalação executando "Rosetta Stone 4.1.10.exe".

2. Aceite o contrato e clique em "Instalar".

3. Apos terminar a instalação desmarque a opção para executar o Rosetta.

4. Agora instale o "update 4.1.15.exe". Logo após instalado o Rosetta Stone será executado automaticamente, isto não interfere em nada, basta fechar.

5. Agora é hora de crackear: copie toda a pasta crack para a

 pasta onde o Rosetta Stone foi instalado, que no Windows 7 é "C:\Program Files\Rosetta Stone\Rosetta Stone TOTALe".

6. Inicie o "Firewall do Windows com Segurança Avançada" e crie uma "Nova Regra", tanto em "Regras de Saída" quanto em "Regras de Entrada", bloqueando "RosettaStoneTOTALe.exe" e "Rosetta Stone TOTALe.exe" da pasta "C:\Program Files\Rosetta Stone\Rosetta Stone TOTALe".

Atenção: Jamais verifique novas atualizações ou clique em "Activación de Productos"(varia de idioma para idioma).

Obs.: Neste tutorial usei Windows 7 Ultimate 32 Bits. Antes tinha instalado Rosetta Stone 3.4.7 com os idiomas Inglês e Espanhol, que automaticamente se mantiveram no Rosetta Stone 4.1.15, inclusive com o meu progresso.

Se você seguiu o tutorial e ainda está tendo problemas com o Rosetta, acompanhe as dicas dos colaboradores do blog nos comentários, vários já conseguiram instalar.

• Funcionou para você? Então deixe um comentário!
• Conseguiu instalar de maneira diferente? Contribua e deixe o seu tutorial nos comentários
• Caso ainda tenha algum problema deixe ele bem explicado em seu comentário.

Gostou do blog? Então Curta!

Vaga de Prestador de Serviços em Psicologia

Clique para ampliar

Local: Salvador - BA

Curso de Economia Monetária USP - Introdução

Introdução à Economia Monetária - Moeda e Bancos

Primeira aula do Curso de Economia Monetária - Moeda e Bancos, na Faculdade de Economia e Administração da USP, o professor João Sayad propõe um passeio histórico sobre o pensamento econômico dos principais teóricos conservadores e progressistas. Ele ainda mostra como os economistas dessas duas categorias lutam para manter os seus paradigmas.

Veja as outras aulas 
Mais cursos na área de Economia

Para viver de verdade é preciso entender a vida

Esta é nossa mensagem de final de ano e nosso presente de Natal para todos aqueles que buscam respostas, vida feliz e plenitude. O filme EU MAIOR é uma coletânea de depoimentos de 30 personalidades especiais sobre a vida e suas nuances. Fala das coisas realmente importantes para o ser humano. 

Aproveite cada palavra. É uma boa época para que pensemos na vida. 

Bom dia, boas festas, boa vida para todos nós!

CERTFORM inicia mais de 40 acções de formação em Janeiro

A CERTFORM - Escola de Formação Prática vai iniciar em Janeiro de 2014 um conjunto de cursos de formação profissional, enquadradas em 13 áreas de Formação Certificada.

Os cursos na área de Contabilidade e Fiscalidade são reconhecidos pela OTOC na atribuição de créditos aos seus membros.

O Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores é reconhecido pelo IEFP para obtenção do Certificado de Competências Pedagógicas (CCP).

Toda a actividade formativa da CERTFORM é certificada pela DGERT - Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho, organismo do Ministério da Segurança Social e do Trabalho.

Acreditações e Certificações da CERTFORM:

DGERT - Direcção Geral do Emprego e das Relações de Trabalho

ACT - Autoridade para as Condições do Trabalho

OTOC - Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas

IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional

Áreas de Formação a desenvolver pela CERTFORM

090 - Desenvolvimento Pessoal
146 - Formação de Formadores
222 - Línguas e Literaturas Estrangeiras
342 - Marketing e Publicidade
344 - Contabilidade e Fiscalidade
345 - Gestão e Administração
347 - Enquadramento na Organização / Empresa
541 - Indústrias Alimentares
723 - Saúde - Enfermagem
812 - Turismo e Lazer
851 - Protecção do Ambiental

090 - Área de Desenvolvimento Pessoal
Curso de Coaching, Liderança, Motivação e Gestão de Equipas - Porto
Curso Avançado de Coaching para o Alto Desempenho - Porto
Curso de Coaching, Liderança e Programação Neurolinguística para o Alto Desempenho - Lisboa
Curso de Programação Neurolinguística (PNL) - Porto
Curso de Inteligência Emocional, Motivação e Criatividade - Porto
Curso Prático de Falar em Público, Fazer Apresentações e Comunicar com Impacto - Porto / Lisboa

146 - Formação de Formadores

Para obtenção ou renovação do CCP (Certificado de Competências Pedagógicas de Formador)
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Pós-Laboral - Porto
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores - Laboral - Porto
Curso de Formação Pedagógica Inicial de Formadores – Fim-de-Semana - Porto

222 - Línguas e Literaturas Estrangeiras
Curso Prático de Inglês nas Relações Empresariais - Porto

342 - Marketing e Publicidade

Curso Prático de Redes Sociais (LinkedIn, Facebook e Twitter) – Porto / Lisboa

344 - Contabilidade e Fiscalidade
Curso Prático de Contabilidade e Fiscalidade c/ Informática Aplicada de Acordo com o SNC - (Software de Gestão Sage)- Porto / Lisboa / Coimbra
Curso de Especialização em Contabilidade e Fiscalidade - SNC - Aplicação Prática das Normas Internacionais de Contabilidade / IRC e IES - Porto
Curso de Especialização em SNC - Sistema de Normalização Contabilística - Lisboa
Curso Prático de Análise Económica e Financeira de Empresas - Porto / Lisboa
Curso Prático de Controlo de Gestão, Contabilidade de Custos e Orçamental - Porto / Lisboa
Curso de Expediente Geral de Escritório e Práticas de Contabilidade c/ Informática Aplicada (Software de Gestão Sage) -Porto
Curso Prático de Excel para Financeiros, Gestores e Contabilistas - Porto / Lisboa
Curso de Especialização em Consultores Fiscais - Porto / Lisboa

Curso Prático de Banca e Mercados Financeiros - Porto

345 - Gestão e Administração 

Curso de Direito do Trabalho e Práticas Administrativas dos Recursos Humanos - de acordo com o novo Código Contributivo - Porto / Lisboa

347 - Enquadramento na organização / empresa
Curso de Gestão da Qualidade e Auditorias Internas (ISO 9001 - 2008 e ISO 19011)) – Porto / Lisboa

541 - Indústrias Alimentares
Curso de Higiene e Segurança Alimentar - HACCP (Níveis 1 e 2) - Porto
Curso de Auditores de HACCP - Nível 3 - Porto

723 - Saúde - Enfermagem
Curso Prático de Primeiros Socorros - Porto

812 - Turismo e Lazer
Curso Prático de Organização e Gestão de Eventos - Porto / Lisboa
Curso Prático de Especialização em Gestão de Eventos - Avançado - Porto / Lisboa
Curso Prático de Técnico de Aeroporto - Porto

851 - Protecção do Ambiente
Curso de Sistemas de Gestão Ambiental (ISO 14001) - Porto
Curso de Acompanhamento Ambiental de Obras - Porto