REPENSANDO A CARREIRA: O QUE É IMPORTANTE PARA VOCÊ?

No contexto atual em que as carreiras são flexíveis e moldadas pelos próprios profissionais, repensar seus valores e perspectivas é ideal para uma autorreflexão já que o autoconhecimento ao longo da vida de cada pessoa espelha diretamente nas escolhas e na sua carreira profissional. O quanto antes a pessoa se autoconhecer, mais cedo perceberá o quão aceitável serão as condições de determinada carreira, de determinada profissão. O autoconhecimento é considerado a parte mais difícil do processo de planejamento e reflexão da carreira profissional, pois envolve “saber se conhecer” e “olhar-se” diante dos valores pessoais e da própria personalidade.

 A carreira é influenciada pelas preferências, vontades, ambições, motivação, cultura, expectativas e valores de cada um. Nesse sentido, valores são os planos de julgamentos (o que é correto, adequado, aceitável)que leva em consideração as preferências do que é desejável para o indivíduo, são eles que determinam as propensões comportamentais que reforçam as decisões sobre as âncoras de carreira. Segundo o Prof. Joel de Souza Dutra, um dos maiores especialistas brasileiros em carreira, “o conhecimento das pessoas sobre suas preferências profissionais habilita-as a fazer escolhas mais conscientes”.

            Os valores impactam nas âncoras de carreira, que orientam as trajetórias profissionais, por isso conhecê-las é fundamental para a opção de uma carreira em detrimento de outras e até mesmo para definir o que a pessoa não aceita de forma alguma para si mesma. Cada âncora indica os elementos da realidade que irão impactar nas preferências por determinada função, carreira, organização ou oportunidade. A âncora predominante norteia o comportamento profissional e demonstra do que ele não abdica mesmo quando precisa tomar decisões difíceis. O conceito de âncoras de carreira é uma forma de explicar os motivos que levam às tomadas de decisões profissionais.

O professor e psicólogo Edgar Schein, um dos maiores pesquisadores sobre cultura organizacional propõe oito tipos de âncoras de carreira, onde convido cada leitor a uma autoanálise para saber do que “não abre mão” na hora de fazer escolhas profissionais.

1) Competência gerência geral: busca posições hierárquicas crescentes e de liderança. Valoriza e gosta de ser reconhecido pelos resultados. Gosta de fazer parte do sucesso organizacional.

2) Competência técnica ou funcional: valoriza o conhecimento, a especialização e o domínio técnico. Gosta de organizações que incentivam a educação (bolsas, verbas, licenças). Aprecia ser reconhecido e respeitado por outros especialistas ou por colegas de trabalho.

3) Segurança/Estabilidade: busca segurança física e financeira, com ganhos fixos. Gosta de rotinas, horários, estabilidade e garantia de emprego. Aprecia trabalhar em organizações que oferecem plano de carreira a longo prazo, concedem benefícios para o profissional e para a família (plano de saúde, aposentadoria).

 4) Criatividade: preocupa-se em criar novos negócios, produtos ou serviços ou aprimorar o que já existem. É empreendedor, gosta de influenciar outras pessoas.

5) Autonomia/Independência: gosta de liberdade e independência. Busca empresas que ofereçam flexibilidade para decidir como e quando trabalhar. Aprecia remuneração por mérito e desempenho.

6) Serviço ou dedicação: Dedica a uma causa, contribui com a sociedade. Valoriza o esforço e não somente os resultados. É leal a uma causa e não à organização. Procura trabalhar em profissões relacionadas à assistência.

7) Puro desafio: procura soluções para problemas aparentemente insolúveis, aprecia vencer situações adversas ou oponentes. Busca oportunidades constantes de provar sua capacidade e vencer obstáculos cada vez mais complexos. Pessoa competitiva, desafiadora e motivada. 8) Estilo de vida integrado: pensa estrategicamente. Busca oportunidades que permita conciliar e integrar necessidades pessoais, familiares e as exigências da carreira.

As âncoras afetam as decisões para mudança de emprego e determinam o que o profissional planeja e espera do futuro, influenciando suas reações em relação as suas escolhas e a transição profissional. No atual cenário de mudanças, repensar a carreira profissional é muito mais do que mudar de emprego ou ascender hierarquicamente na empresa, sobretudo é desenvolver o autoconhecimento para saber o que realmente é importante para você.

 Fonte: Gazeta de Limeira, 20 de dezembro de 2012, p. 10

 

Profa. Dra. Yeda Oswaldo é doutora em psicologia, mestra em educação, especialista em gestão de pessoas, psicóloga organizacional e palestrante. Escritora, é autora do livro Planejamento e autogestão de carreira – contextos e desafios sob a perspectiva holística (2a. Ed., Editora Livrus). Para saber mais sobre a autora, palestras e demais publicações clique aqui.

 

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Homenagem de final de ano de 2012 do Método RAF. para toda familia RAF.

Ah , como essas mulheres se acham

Certa vez Li em 1 blog que falava que não importa o nível de beleza da mulher elas sempre acreditam que podem chamar à atenção de 1 homem . Achei muito interessante porque é algo que nunca havia pensado . Nesse quesito todas elas são muito confiantes , a de se convir . À partir deste dia comecei a observar isto e vi que era 1 fato comprovado e consumado .

Se você olha para uma mulher e pensa NOSSA COMO ELA É FEIA , ou , MAGRA , GORDA , QUADRADA , elas já ficam se achando . Pode ter certeza que nem passa perto da cabeça delas , que este seu olhar pode ser pensando sobre algo negativo , algum defeito da aparência delas . No meu serviço tem uma menina que mora próximo e como minha cadeira tem que ficar em uma posição na reta da casa dela , ela acha que eu gosto dela . Na verdade , eu acho ela feia de rosto , quadrada de corpo , anda igual a jacu . A única coisa bonita na aparência dela é os olhos que são meio esverdeados . O pior que já faz uns 4 , 5 anos que ela acha isto , quando vejo ela até me escondo e ela não se toca .

A + ou - 1 mês atrás num sábado à noite estavam 3 meninas numa pracinha próximo a minha casa . Uma delas aparentava ter entre 13 a 15 anos , está bonita de rosto e corpo . A outra uma morena de 1,60 e pouco de altura , bonita de rosto , só que meio barriguda . A terceira uma gordinha de + ou - 1,50 , ela falou que tinha 19 ou 20 anos . A + novinha falou que a gordinha era bonitona , a gorda toda arrogante falou que homem não faltava , que tinha uns 5 ou 6 .
Depois a gordinha falou que os mano da cidade aqui são tudo viado , que tinha que namorar os pregos , os vacilão [ não sei se estava jogando indireta pra mim , pois só havia eu e 1 senhor lá de homem ] . Sendo sincero , está gordinha estava com 1 short curto colado , ela era até gostosa de bunda e perna . Mas se eu pegasse ela seria só para comer e sair fora , não só pela aparência , como pelo jeito dela. Ela não era mulher para assumir compromisso . Tenho certeza que os caras que pegam ela pensam também desta forma , por isso ela não consegue arrumar alguém para namorar .

Neste feriado de 2 de novembro , finados , eu estava nesta pracinha também à noite . Estava duas meninas lá que aparentam ter de 12 a 14 anos , elas são irmãs de 1 conhecido meu , e , 1 menino que aparenta ter 11 , 12 anos . Estas meninas são bonitinhas de rosto e de corpo . O menino que estava com elas perguntou se elas queriam ficar com algum menino de 1 grupo . Uma delas escolheu 1 que fala que tem 19 ou 20 anos . O menino foi falar com ele e voltou . Falou que ele disse que tinha namorada [ nunca vi ele com namorada ] , que ele não ia ficar com ela porque ela era feia . Ela sorriu , falou TÁ VENDO FUI NA SUA ONDA , TOMEI FORA . Nem eu esperava que ela ia tomar toco . Depois ela emendou , falou só porque ele usa tal calça , boné de tal marca , fuma maconha tá se achando , quem ele pensa que é . Neste ponto ela tinha razão , ele poderia dar 1 fora nela , falar que não queria , ou , que namorava . Ele não precisava humilhar ela . Só que o outro lado da história é que ela não pensou que ia tomar fora , as reclamações dela mostravam este inconformismo .

Na cidade que eu moro , por + biscate , vadia , que à mulher seja não é comum elas virem falar com algum homem estranho . Ou , pedir para alguém ir lá falar que elas querem ficar com algum homem / menino . Não importa o tanto que elas estejam interessadas , sempre ficam na defensiva , receosas . Portanto quando elas pedem , mexem com algum homem é porque confiam demais no taco delas . Não estão nem cogitando em hipótese alguma a possibilidade de tomarem fora .

Já morei em outras cidades em que as meninas pediam bem + para ficar . Em cidade grande como São Paulo mesmo , é bem + fácil e natural isto acontecer . Em cidades bem pequenas aqui no interior do Paraná também é + frequente delas pedirem para ficar .

Vocês devem estar se perguntando como eu sei que elas se acham sem eu perguntar ? Eu sei pelos gestos que elas fazem , sem eu falar ou ouvir nenhuma palavra sei quando elas estão se achando . Qualquer dia falo sobre os sinais corporais que as mulheres fazem consciente ou inconscientemente
Então até a próxima !

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não viva em função dos outros
seja homem enfrente seus problemas de frente
seja dono de seu proprio destino
é muito fácil fugir + eu não vou
para se aproximar das estranhas pense nas soluções

ROBERTO ABEL - "MUDANDO AS CONDUTAS PARA 2013"! Último programa de 2012- 26/12/2012

Auto-Apometria

Feliz Realizações Novas

Sou muito grato por você ter permitido que em 2012 eu desse muitos passos ao seu lado.

Aproveite que 2013 está chegando e reserve um tempo para definir o que vai ser dele, para não correr o risco que ele ou qualquer outra pessoa defina o que vai ser de você.

Sempre que precisar, estarei aqui, tamo junto!

Lembre-se, vencer é uma escolha e pra cima deles!!!

Vamooooooooooooooo

Geronimo Theml

Personal & Professional Coach

CURSOS SENAC SÃO PAULO

O Senac São Paulo está com inscrições para 104 cursos gratuitos, livres e técnicos, destinados à população de baixa renda. A seleção será feita por ordem de inscrição no portal.

Para participar dos cursos, basta ter renda familiar de até dois salários mínimos (R$ 1.090) e não estar matriculado ou participando de outros processos de bolsas na instituição.

Para participar é preciso apresentar RG, comprovante de renda e histórico escolar, que podem ser enviados pelos Correios ou entregues pessoalmente na unidade de inscrição, no caso de cursos técnicos.

Já para cursos livres, também há a opção do envio da documentação pela própria inscrição ou pelo e-mail que é informado posteriormente na mensagem automática de confirmação do cadastro.

Senac São Paulo

www.sp.senac.br/

Não viva em função dos outros

Está é uma das maiores lições que a vida nos dá , eu estou apreendendo ela da pior maneira possível , sentindo na pele , na prática . Só neste ano já são 3 mulheres / moças que em períodos  , meses distintos , diferentes , travaram , estagnaram minha vida . Já perdi a conta das centenas , milhares de coisas , oportunidades que perdi , deixei de fazer por causa delas .

Pensando sempre nelas primeiro , antes de mim , em muitas coisas , situações . O resultado foi que eu só perdi , de todos os lados , maneiras . Elas acabaram me arrastando para a matrix sem eu perceber . Durante esses períodos em vez de eu progredir eu regredi , a evolução quase não havia , ou , muito pouco . O tipo de pensamento meu que em situações normais saberia bem o que fazer . O que está acontecendo , ainda + agora que conheci a real , acabaram sendo pensamentos de outras épocas [ antes da real ] . Para se ter uma ideia , algumas vezes os pensamentos eram os mesmos de quando eu era criança . Época está que somos completamente afundando num mundo de fantasias e sonhos .

Dizem que o correto em tudo na vida é o equilíbrio , não pender demais nem para o bem nem para o mal . O meio é sempre o + sensato . Está é uma das áreas que + tenho que trabalhar na minha vida , pois sempre mergulho de cabeça no que eu faço . O meu problema para várias coisas é exatamente isto , afundo demais em situações e depois fica difícil sair delas .

Jà deve ter comentado isto em algum artigo que em 1 dos momentos  + difícil de minha vida todo " o meu projeto de vida " era montar 1 negócio para minha mãe  e eu . Ela foi embora antes de eu sequer ter o dinheiro que precisava .

Outro artigo o da VIÚVA APAIXONADA , contei como tinha sido à nossa história até ali . Nos meses que eu tinha o convívio diário com ela era quando " + chovia mulher na minha horta " . Não posso reclamar porque tem bastante mulher interessada em mim . Talvez até + que naquela época . Só que naqueles meses eram chances reais , fáceis , só bastava saber aproveita-las . Principalmente no mês que eu estava de férias onde não tinha preocupação com nada , sem horário para nada . O máximo que eu tinha hora marcada era dentista , só que era durante o dia , as noites sempre livres . O tempo foi passando , acabou o horário de verão , o calor , e veio o frio , ali foi 1 período difícil . Ali foi 1 período díficil pois perdi tempo  com a viúva sem resultado . No frio eu não tinha nem a viúva , e , nem as outras , que sumiram da rua . Costumo dizer porque isto é fato consumado no frio só fica na rua vagabundo querendo aprontar e pessoa que  são obrigados por motivos de trabalho ou escola , ninguém fica de bobeira na rua nestes tempos .
Eram meses que durante a semana com a correria nem sentia falta das mulheres . Agora os fins  de semana às noites eram terríveis , sem mulheres , sem gente para conversar . Muitas vezes torci para chover fim de semana para " eu ser obrigado a ficar em casa " . Pelo menos em casa faria coisas + proveitosas do que sair para a rua . Várias vezes saia à noite  para a rua e não acontecia nada .

Àpos a viúva passei 4 meses onde todos os dias , noites eu esperava uma simples ligação de uma manipuladora . Os dias , semanas , meses foram passando e nunca nem uma mensagem dela eu recebia . Não sei de onde eu tirei tanta fé e esperança . Até que 1 dia eu me toquei que está ligação nunca viria . Neste tempo tive até uma recaída da depressão . Minha confiança ficou lá embaixo , foi a época que mal treinei minhas habilidades com as mulheres . Acabava inventando desculpas para mim mesmo para eu não tentar nada , nenhuma aproximação .

Só superei porque trocaram eu de lugar , região no meu emprego . Com isto praticamente liquidou as minhas chances com ela . Ficou para que qualquer coisa que fosse feita para mudar está situação teria que ser ela a responsável , ela não fez nada . Nisto ressurgiu uma " vizinha " em minha vida . Ela parecia que era a solução para todos os meus problemas . Lá se vão 5 meses de tentativas frustradas de conseguir 1 encontro com ela . Sempre acontecendo algo entre a gente . Esses tempos ela apareceu com uma aliança na mão . Está na hora de eu por em prática o plano B .

Na sexta feira 16 de novembro fez 1 ano que coloquei a real em prática . Foi hora de eu meditar , ver que evolui , + os resultados foram muito inferiores aos que eu queria . Pequei nos meus principais objetivos . Sabe por que ? Coloquei sempre os sentimentos dos outros na frente dos meus . Vi que é hora de eu mudar radicalmente e cuidar só de mim .

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2013...Feliz...Prosperidade! Qual é o seu sonho?

O segredo de pessoas bem sucedidas

 

 

O sucesso só depende de você. Não existe fórmula, receita ou sorte.

 

Em 2013, reflita, decida, escolha e acima de tudo, tenha coragem de ser diferente!

 

Feliz Natal! 

 

Vaga para Analista de RH Sênior

Atribuições do cargo:

- Responsável pelas seleções e contratações de colaboradores para a fábrica;

- Entrevistas por competências;

- Seleção, acompanhamento e cálculo das cotas para profissionais com deficiência e jovem aprendiz;

- Multiplicador em treinamento de integração;

- Conduzir processos de seleção interna e processos sucessórios;

- Conduzir processos de assessment para apoiar decisões em processos de desenvolvimento.

Requisitos:

- Superior completo;

- Excel avançado;

- Sólida experiência na área de Recrutamento e Seleção;

- Experiência em indústria;

- Desejável experiência com SAP e inglês intermediário para leitura, conversação e escrita;

Local de atuação: Salvador.

Os interessados deverão enviar currículo COM URGÊNCIA para: gislane.pinto@velirh.com.br. Colocar no campo assunto ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SENIOR. Mencionar pretensão salarial no e-mail.

Vaga para Analista de RH Jr.

Atribuições do cargo:

- Alinhar perfil das vagas com gestores e planejar processos seletivos;

- Realizar prospecção de candidatos e triagem de currículos;

- Responsável por conduzir processos seletivos de vagas operacionais e apoiar processos de outros níveis funcionais;

- Participar e dar apoio ao processo de integração de colaboradores;

- Participar na construção de programas e projetos da área.

Requisitos:

- Superior Completo;

- Excel intermediário;

- Experiência na área de Recrutamento e Seleção;

- Desejável noções básicas com SAP.

Local de atuação: Salvador.

Os interessados deverão enviar currículo COM URGÊNCIA para gislane.pinto@velirh.com.br. Colocar no campo assunto ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS JUNIOR. Mencionar pretensão salarial no e-mail.

Vaga para Estagiário de Psicologia

A UNIFACS divulga vaga de estagio em RH

Requisitos:

- Cursando a partir do 2° ano de Psicologia;

- Experiência de 6 meses em Recrutamento e Seleção;

- Domínio de informática.

Carga horária: 30 horas semanais

Local de Trabalho: Salvador

Código de vaga: v662154

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

Dr. Roberto Abel Filho em TVBE Entrevista em Joinville SC.

HIPNOSE RAF PARA LIMPEZA DE MEMÓRIAS

Hipnose Raf

Hipnose RAF com Renascimento para limpeza de memórias negativas  Muitas vezes não conseguimos os resultados desejados em algum setor da nossa vida, porque em algum momento da nossa história, tivemos alguns arquivos mentais corrompidos, através de implantes e imprints de memórias que até hoje nos sabotam e impedem os nossos melhores resultados. Estes bloqueios podem ser retirados e desprogramados coma técnica de Hipnose RAF para limpeza de memórias negativas, que desenvolvi após anos de estudos e pesquisas no campo da hipnose e da regressão de memórias. O que são implantes? São energias externas que invadiram e danificaram seus arquivos sem a sua permissão. O que são imprints?  São emoções, pensamentos e sentimentos que você produziu e permitiu que ocupasse uma forma dentro de você, bloqueando e impedindo o fluxo natural da sua felicidade.  Como é o tratamento?  Você passa inicialmente por uma anamnese (Avaliação) para que eu possa obter dados específicos e necessários, para um preciso resultado no tratamento.  O tratamento com a hipnose RAF para limpeza de memórias é realizado em um módulo de 6 sessões de aproximadamente 1 hora cada sessão. Os intervalos de 1 de uma sessão para outra, deve respeitar no máximo 1 semana. Em cada sessão serão desprogramadas memórias implantadas e imprintadas desde o momento da concepção, onde o praticante poderá experimentar o poder do renascimento. Com o renascimento o praticante perceberá em seu dia a dia uma forte mudança em suas condutas, assim como perceberá que muitas situações difíceis anteriormente, passarão a fluir de maneira mais fácil e livre em sua vida. Por que 6 sessões? Porque foi o número de sessões estudado pelo Dr.Roberto como ideal para maximizar os efeitos do tratamento. Limpeza de memórias negativas, ativação de super memórias adormecidas, instalação de mecanismos e gatilhos, para dispararem todo o seu potencial quando a situação exigir são conquistas produzidas pela Hipnose RAF. O pacote de 6 sessões tem o investimento de 4 cheques de R$300,00. Quais as vantagens da sessão única de hipnose? A sessão única de hipnose RAF é apenas uma sessão e portanto não podemos chama-la de tratamento. Os efeitos de sessão única podem ser extraordinários, dependendo do estado em que o paciente se encontra e do seu nível de sugestibilidade. O Dr. Roberto tem casos milagrosos obtidos em apenas 1 sessão, porém não se compara à quantidade de  resultados extraordinários obtidos no tratamento de 6 sessões. A sessão única tem o investimento de R$250,00. A sessão levará aproximadamente 1 hora para que sejam desativados seus pontos de trava e possamos programar memórias poderosas dentro de você! Doenças tratadas com a Hipnose RAF:  Doenças da alma } Depressão, síndrome do pânico, Toc, fobia social, ansiedade, timidez, fobias, inseguranças e medos fora de controle.  Doenças orgânicas } Todas as doenças orgânicas podem ser trabalhadas e tratadas com excelentes resultados: Cancer, Diabetes, Doenças reumáticas e autoimunes, alergias, fibromialgias, etc. A Hipnose RAF ainda atua com excelente precisão nos temas:  Liberdade Financeira - desbloqueando memórias implantadas e imprintadas, liberando e ativando o poder pessoal para o dinheiro.  Excelência em Relacionamentos - Desbloqueando as memórias que estão impedindo a sua felicidade no amor. Resultados obtidos com a hipnose RAF:  Por limpar memórias que impedem que o potencial interior se manifeste, o praticante passa a experimentar com o tratamento uma forte autoconfiança, uma ideal auto-estima, grande poder pessoal e um supreendente magnetismo pessoal. Adquire ainda um forte autocontrole, auto disciplina, disposição física e mental, melhora na qualidade do sono, na escolha dos alimentos, emagrecimento e uma mente focada e preparada para vencer.

Sinta-se convidado par a noite de autógrafos do meu primeiro livro COACHING EDUCACIONAL

ROBERTO ABEL - ASSUMA O COMANDO DA SUA VIDA ! 26/12/2012

CURSO DE FORMAÇÃO COACHING RAF 2013-

Curso de Formação - Coaching RAF

Este curso tem como objetivo propiciar aos praticantes uma formação teórica e capacitação no uso das técnicas do Método RAF, visando à formação de especialistas no método. Tem também como objetivo treinar o praticante a exercer a atividade clínica, desenvolvendo atitude crítica acerca dos instrumentos e métodos utilizados, fornecer ao aluno fundamentação teórica necessária à um diagnóstico, preparando-o para atuação, como orientador ou palestrante.  Em sua relação com o paciente, a atuação do profissional será fundamentada em conduta eminentemente científica,  porém ética. O curso de Formação em Coaching RAF capacita profissionalmente o praticante no caminho de levar o ensinamento para o maior número possível de pessoas. Esta capacitação é obtida através do aprofundamento na metodologia, com aulas teóricas e expositivas através de vídeos e exercícios conduzidos pelo professor. Quais os benefícios que terá o aluno de formação- Coaching RAF? Além de ser terapeutizado durante os 6 meses através dos ensinamentos RAF que será utilizados no dia a dia com as técnicas e exercícios propostos pela metodologia, o aluno ainda estará podendo assumir cargos de grande responsabilidade em nossa Instituição. Onde poderá atuar profissionalmente o graduado do curso de formação Coaching RAF? O graduado receberá um certificado de graduado RAF podendo exercer as atividades de direito. Dentro das exigências do nosso Diretor Presidente, o graduado poderá montar seu próprio núcleo RAF vinculado ao nosso Núcleo Central. Poderá ministrar palestras na área corporativa, área esportiva e grupos abertos, cursos, orientações e fazer parte da nossa equipe de instrutores e organizadores de eventos, podendo ainda assumir cargos com possibilidades de formar carreira em nossa instituição. O curso é reconhecido? Sim, o curso é reconhecido pela Associação Nacional de Terapeutas e o certificado emitido pelo Método RAF, permite que o formado faça o seu registro na Assocoiação Nacional dos Terapeutas e receba sua carteira nacional de terapeuta como Coach RAF. A Associação Nacional de Terapeutas é uma entidade de classe profissional defensora dos interesses dos profissionais de terapias naturais em todo o Brasil, sendo a única entidade que emite a carteira nacional de terapeuta com validade em todo território nacional, conforme publicação no diário oficial da união em 18 de agosto de 2003. No caso do Formado não ter interesse em trabalhar com o Método Muitos alunos não tem o interesse em trabalhar com a metodologia. Nestes casos o aluno é treinado para o seu próprio crescimento pessoal manifestando todos os atributos inerentes ao praticante RAF. Estrutura do curso: O curso será todo apostilado com sistema de avaliações através de provas teóricas e trabalhos em grupo. A Média mínima exigida para a formação é 7,0 e a Freqüência mínima exigida será de 75%. - Grade curricular - Ferramentas Utilizadas: Programação neurolinguistica Parapsicologia Psicorientologia Hipnose RAF para limpeza de memórias Bioenergética Conceitos de Física Quântica na materialização dos seus objetivos - Assuntos abordados e trabalhados: Religião e suas crenças. Doenças (suas causas e tratamento e cura). Limites do comportamento (Fobias, medos, inseguranças, ansiedade, descontrole emocional, timidez, desânimo, depressão, síndrome do pânico, Toc, Transtorno bipolar, e outras doenças emocionais). Inteligência Financeira – Aprendendo a se relacionar com o dinheiro de forma inteligente e criativa, atingindo definitivamente a felicidade financeira despertando a sua mente milionária. Excelência em relacionamentos- inter e intra- pessoais Aprende a desenvolver o magnetismo pessoal Regressão (aprendendo seus efeitos e suas etapas). Progressão (aprendendo a programar seus alvos). Disciplina (Suas vantagens e formas de treiná-la). Organização Mental (Suas vantagens e formas de treiná-la). Treinando no secreto (Descobrindo o caminho do Vencedor treinando no Secreto). Estudo de casos clínicos. Aprendendo a se terapeutizar. Adquirindo autocontrole, autodomínio e liderança pessoal. Código de Ética do Graduado Coach RAF O Graduado do Método RAF deve conservar todos os princípios básicos da Metodologia seguindo e respeitando todos os direitos e deveres legais. O Graduado Coach RAF tem a licença plena para atuar como terapeuta RAF em consultas individuais, podendo montar seu próprio consultório. Tem a licença plena para ministrar cursos e palestras, sendo concedida a licença para Formar novos alunos, apenas para o Coach vinculado e autorizado pelo Dr.Roberto Abel Filho. Não será permitida a fabricação própria de materiais didáticos vinculados ao Método RAF. Não é da grade do Curso de Formação nenhuma forma de terapia manual ou esotérica. Portanto faz-se parte da ética do graduado não utilizar de nenhuma outra técnica enquanto da utilização do método RAF. Para o Graduado que não obedecer este item, deve-se fazer colocar para o seu paciente/aluno com total “clareza” que a utilização de outras técnicas complementares não estão vinculadas ao Método RAF. Algumas Técnicas complementares que não estão na grade curricular do Curso de Formação RAF, portanto não utilizadas pela metodologia: Numerologia/ Astrologia/ Cartomancia/ Quiromancia/ Tarô/ Vidência e todo tipo de previsão do futuro/ Superstições/ Simpatias/ Florais de Bach/ Feng Shui/ Cristais/ Terapias com pedras/ Reiki e todo tipo de terapias de imposição das mãos/ Cromoterapia/ enfim, nenhum tipo de terapia que não faça parte da grade curricular do Curso de Formação RAF. A transgressão das normas RAF invalida automaticamente a licença e a credibilidade do Graduado por parte do Fundador e diretor do Método RAF, Dr. Roberto Abel Filho. Para fazer a sua inscrição, nos retorne o e-mail para lhe mandarmos a ficha de inscrição e lhe passarmos todo o procedimento a ser realizado. O local será no Hotel Mercure (Rua Vergueiro 1661 próximo da estação do metrô paraiso). O curso é realizado em 2 domingos por mês no horário das 10 às 13 horas. Data prevista de início: 20 de janeiro de 2013. O investimento será de 6 mensalidades de R$ 300,00 com desconto para pagamentos efetuados antes do vencimento, dia 20 de cada mês. Com o desconto o aluno pagará R$ 250,00.

"Existe um GIGANTE dentro de Você"! Acesse www.radioraf.com e ouça Método RAF 24 horas por dia e desperte o seu GIGANTE INTERIOR"!


E-mail contato roberto4702@terra.com.br

Telefones 11 50830421 / 11 55890057 / 11 997661442

4º Programa Trainee da Estácio

Estão abertas até 20 de janeiro as inscrições para o 4º Programa Trainee da Estácio.

Sobre a Estácio Ensino Superior

Um dos maiores e mais conceituados grupos de ensino superior da América Latina, a Estácio atua há 42 anos no país. A instituição, presente em todas as regiões geográficas do Brasil, possui cerca de 4 mil funcionários, um corpo docente de 7,5 mil professores e 284,4 mil alunos matriculados. Formada por 38 instituições de Ensino Superior, entre Universidades, Centros Universitários e Faculdades, está presente em 39 cidades de 20 estados. Com um total de 74 campi, a instituição oferece diversos cursos presenciais e a distância de Graduação Tradicional, Tecnológica e Licenciatura nas áreas de Ciências Exatas, Biológicas e Humanas, cursos de pós-graduação lato sensu presenciais e a distância, cinco cursos de Mestrado e três cursos de Doutorado (Direito, Odontologia e Educação), avaliados com elevados conceitos de qualidade pelo MEC (Capes), além de cursos de extensão e educação corporativa. 

Serão oferecidas 20 vagas, distribuídas entre unidades das regiões Sudeste e Nordeste. Um dos principais compromissos do programa é a formação de uma geração de profissionais comprometidos com a construção de um novo cenário empresarial, baseado no exercício constante das competências, dos valores da empresa e no desenvolvimento de novas ferramentas para a busca da superação dos resultados.

Podem se inscrever candidatos graduados a partir de Dezembro de 2010 a Dezembro de 2012, nos seguintes cursos: Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Ciências Econômicas, Ciências da computação, Engenharia, Marketing, Comunicação Social, Sistemas de Informação, Direito, Psicologia, Pedagogia e cursos correlatos da Graduação Tecnológica .

Os requisitos exigidos são: domínio de microinformática (Windows, Internet e pacote Office); conhecimento de Inglês (nível intermediário) e perfil alinhado às competências e valores da empresa. É desejável que o candidato possua Coeficiente de Rendimento Geral mínimo de 7,0 no seu curso de formação.

A seleção é composta de assessment online, dinâmica de grupo, painel com executivos da empresa e entrevistas individuais. 

O Programa

Com duração de 18 meses, é composto por três módulos nos quais os trainees conhecem a cultura da empresa, realizam job rotation nas principais áreas de interface com a área de alocação do trainee e de interesse do mesmo, participam de workshops de capacitação e desenvolvem um projeto. Eles são acompanhados por meio de planos de desenvolvimento individual, elaborados a partir das necessidades específicas de cada trainee, com o objetivo de aperfeiçoar habilidades comportamentais e técnicas. 

Ao final do programa, os trainees poderão ser efetivados nas áreas de alocação inicial ou em alguma nova área que tenha despertado o interesse ao longo do programa. 

A contratação dos aprovados no programa será realizada em abril de 2013. Mais informações e inscrições pelo site www.estacio.br/trainee2013

Código da vaga: v654684

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br.

ROBERTO ABEL - "NÃO SEJA ESCRAVO DO SEU PASSADO"! 12/12/2012

OS PECADOS CAPITAIS DO TRABALHO

            Gostaria de compartilhar a publicação da revista VOCÊ S/A (novembro/2012) que aponta os principais erros ou pecados vivenciados no contexto de trabalho e que acabam comprometendo não só o ambiente organizacional, mas a carreira dos colaboradores. Faço aqui uma releitura do artigo.

             Os sete pecados capitais foram estabelecidos pelo papa Gregório Magno no século VI e são: a gula, a avareza, a luxúria, a ira, a inveja, a preguiça e a vaidade/orgulho. São elementos que ferem a Deus, a si mesmo e ao próximo; segundo o catolicismo, quem os pratica merece condenação.

            Fazendo uma analogia com o cenário corporativo, os sete pecados capitais do trabalho ocasionam danos nos relacionamentos interpessoais, no desempenho das equipes e na imagem da organização. Os principais pecados cometidos no trabalho são classificados em: ganância (avareza), soberba, ostentação, ira, preguiça, inveja e intolerância.

 A palavra “ganância” pode ser definida como a ânsia por ganhos excessivos e exorbitantes, avidez, cobiça e o desejo exacerbado de ter ou receber mais do que os outros. Observa-se que cada vez mais, as pessoas estão buscando o “ter” no lugar do “ser”. Acredito que este é o reflexo do sistema capitalista e também das pessoas que estão ligadas ao ganho por ganhar, num processo acumulativo. O profissional ganancioso busca ter cada vez mais, ficar cada vez mais rico, mais poderoso, mesmo que o preço seja sacrificar pessoas ou prejudicá-las, em detrimento de sua satisfação pessoal.

             A “soberba” pode ser classificada como comportamento orgulhoso, presunçoso e arrogante. Temos nos deparados com pessoas e gestores que ao assumirem posições de comando e de poder, se tornam bastante vaidosos. A soberba é um dos piores pecados e segundo a Bíblia e a filosofia, vem desde Adão e Eva que buscaram ser igual a Deus. A pessoa soberba sempre acha que o que faz é melhor do que aquilo que os outros fazem. Sempre se vangloria de seus feitos. Uma das estratégias para se evitar a soberba é as pessoas se autoconhecerem e saberem lidar com este sentimento.

             Outro pecado é a “ostentação”, definida como exibição, luxo, riqueza, poder. Profissionais exibicionistas vivem se gabando da sua prosperidade e do que possuem e na maioria das vezes usam do poder para desprezar ou menosprezar o outro. São pessoas que só vivem do status. A grande ironia da ostentação é combater a própria falta de nobreza.

             A “ira", cujo comportamento se manifesta por meio da cólera, raiva, indignação e desejo de vingança, é classificada como um dos pecados corporativos com as piores consequências no ambiente de trabalho. O Instituto do Trabalho Americano apresentou recente estatística onde consta que 17 mil pessoas são agredidas semanalmente do ambiente de trabalho. São agressões proferidas pelos líderes e colegas de trabalho originadas por acessos de raiva ou de cólera. O autocontrole das emoções e sentimentos são fundamentais para que esse erro não ocorra.

             Outro pecado é a “preguiça”, definida como aversão ao trabalho, vadiagem. O preguiçoso é, segundo o filósofo Mario Sergio Cortella, aquele que adia em vez de realizar; deixa para amanhã o que pode se fazer hoje. O mais importante para evitar a preguiça é começar, mesmo que seja devagar.

 
            E por último, temos a “inveja” e a “intolerância”. A inveja é o desgosto provocado pela felicidade e/ou posses de outrem.  A inveja é fruto da comparação com os outros, por isso, um exercício prático é o desenvolvimento sistemático da autocomparação, a comparação consigo mesmo. A intolerância é a falta de compreensão ou a intransigência com relação às opiniões, atitudes e crenças dos outros. Saber ouvir e respeitar ideias diferentes é fundamental para livrar-se desse pecado.

            Não é fácil manter a postura e agir corretamente o tempo todo, principalmente em ambientes organizacionais ruins, mas cada profissional deve fazer sua parte, dar sua parcela de colaboração para mudar o “status quo” do que não está bom. Cometer os pecados capitais é humano, o erro é não admiti-los e, pior, não tentar corrigi-los.

 

Fonte: Gazeta de Limeira, 9 de dezembro de 2012, p. 21

Profa. Dra. Yeda Oswaldo é doutora em psicologia, mestra em educação, especialista em gestão de pessoas, psicóloga organizacional e palestrante. Escritora, é autora do livro Planejamento e autogestão de carreira – contextos e desafios sob a perspectiva holística (2a. Ed., Editora Livrus). Para saber mais sobre a autora, palestras e demais publicações clique aqui.

Programação da XXXII Jornada de Psicanálise

Dr. Lair Ribeiro - O Sucesso Não Ocorre Por Acaso

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ROBERTO ABEL - O PODER DA GRATIDÃO ANTECIPADA! 05/12/2012

Tarô Previsões 2013 por Adélia adriana

Vaga para Psicologo Clinico em Jacobina

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Seja homem enfrente seus problemas de frente

Quando vemos pessoas com baixo auto - estima , pouca confiança em si próprio é porque a pessoa é bunda mole [ perdoem a expressão do vocábulo ] .quanto + adiamos para resolver algo , quanto menos batemos de frente com nossos problemas ou com determinadas pessoas pior ficaremos . A notícia ruim é que nossos problemas continuaram lá , ou , até se tornaram uma bola de neve .

Já reparei que quando estou com baixo auto - estima , viro 1 banana . Aceito várias situações passivamente sem tomar nenhuma atitude . Isto me faz tão mal , me deixa + para baixo ainda , mais desanimado , as vezes sem força até de ficar irritado .

Por experiência própria apreendi que para se tornar uma pessoa confiante tudo se resume numa simples palavra AGIR . Não há outra saída , não existe outras fórmulas , palavras  , poção mágica .

Muitas pessoas dizem que leem artigos , escutam conselhos , que tudo é muito bonito + na prática a vida da pessoa permanece estática . Claro a pessoa ouve , lê , + não coloca as medidas em prática , não tem atitude , não faz nenhuma ação para realmente mudar o seu futuro .

Fazer meditação , orar , rezar , falar palavras , frases de auto - ajuda para si próprio de nada adianta se ficar parado esperando que as coisas caiam do céu .

Tem 1 ditado popular que fala que  DEUS AJUDA QUEM CEDO MADRUGA . Ou seja , Deus ajudam quem se esforça , quem luta , corre atrás de seus sonhos , planos , objetivos . Uma pessoa , uma equipe determinada , focada consegue resultados infinitamente superiores em relação à pessoas sossegadas , acomodadas , relaxadas .

Hoje quando olho para traz , vejo que desde meus 20 anos quando conclui o ensino médio , que começou a " sobrar tempo " se eu tivesse trabalhado em 2 empregos hoje teria pelo menos 50% de + coisas do que as que possuo . Teria já atingido metas que tinha em mente que com 25 anos eu teria conseguido ( detalhe estou com 27 e não consegui estas metas , preciso de + tempo ) . Eu tinha 1 prazo , + não tinha 1 plano , estratégias , não fiz 1 cálculo nem meio por cima . Por + que economizei , passou meus 25 anos e não cheguei nem perto de minha meta . Tudo  isto porque fiquei acomodado durante anos sem procurar soluções reais para meus problemas .

Com as mulheres por exemplo o que eu acho + difícil é a coragem de chegar nelas . Nessahan Alita fala que sempre temos que esperar tudo tanto de bom quanto de ruim das mulheres e carrego isto comigo . Depois que eu chego nas mulheres ali espero qualquer coisa delas . Sempre penso em uma , duas três coisas que elas podem fazer , e , ainda sim elas sempre me surpreendem fazendo algo que eu não esperava . Já até citei isto em algum texto ( não lembro qual ) que o que menos importa para mim é o resultado . Lembre-se a prática leva a perfeição . Cada vez que tenho alguma atitude de chegar em uma mulher que me interessa eu fico + confiante para a próxima .
As mulheres são conquistadas pelo ouvido , por homens confiantes , com atitude . Se você ficar em estado de inércia quase nunca , raramente vai conseguir algum resultado com as mulheres . A menos claro que você seja cantor , jogador de futebol , ator , modelo , rico , milionário , ai são outros 500 [ já falei sobre isto ] .

Àquela moça / mulher / menina que você quer , terá que ter atitude de chegar nela . Se a situação começar à ficar insustentável terá que ir para o tudo ou nada  . Dizer na lata sobre seus sentimentos , ou , que quer namorar com ela . No caso de uma recusa dela , atitude contrária , negativa é erguer a cabeça e partir para outra . Sobre o que falei sobre os problemas virar uma bola de neve quanto + você adiar com as mulheres pior será . Chegará uma hora que ela o verá como 1 fraco , sem atitude , ou amigo gay dela . Ali chega outro depois de você que conseguirá ela e você não vai saber o que fez de errado , ou ficar se lamentando .
Se faltar coragem use a frase que uso para mim mesmo SEJA HOMEM .

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Diga não ao Ato Médico!

O Projeto de Lei do Ato Médico está na pauta para ser votado na Comissão de Educação, Cultura e Esporte do Senado Federal, no dia 04 de dezembro de 2012, às 11h. Por isso, pedimos a toda(o)s a(o)s profissionais de Psicologia da Bahia que assinem o manifesto pela não aprovação do PL. CLIQUE AQUI!

Junte-se a nós e diga não ao Ato Médico!

Fonte: Boletim CRP-03

A Regra de Ouro do Sucesso

Nada como um passeio numa boa livraria, se tiver uma cafeteria então ... hummmm ... programa garantido. Ah, e se você precisar falar comigo, por favor, me procure na sessão de livros que tratem de comportamento e desenvolvimento humano que, com certeza, estarei por ali folheando os últimos lançamentos ou procurando algo que ainda não tenha lido.

As Leis do Sucesso, As 25 Leis Bíblicas do Sucesso, O Segredo do Sucesso, O Sucesso Ainda é Ser Feliz, Desperte seu Gigante Interior, Poder Sem Limites e por aí vai. A lista é interminável de livros que prometem - e muitos até cumprem - ensinar como ter sucesso na vida.

Depois de encher minha prateleira de dezenas e dezenas de livros do assunto, ficou claro para mim que existe uma regra de ouro, aquela que aparece diretamente ou de forma oculta, disfarçada, em todas as publicações sérias. Vamos falar dela? Vamos aprender qual é a regra de ouro do sucesso? Então, vamos nessa.

Se eu lhe perguntar: qual é a dieta para emagrecer que melhor funciona?

A resposta é muito simples, a melhor dieta é aquela que você consegue fazer até o final. Selecione 30 dietas que tem resultados comprovados, mas se você não segui-las dia após dia, poderá tentar todas elas e ainda assim não alcançará o seu objetivo de perder os quilos desejados. Por outro lado, imprima todas as dietas, junte as folhas de papel, jogue para o alto e pegue uma, apenas uma ... qualquer uma. Agora faça o que está escrito nela até o final, pronto o resultado será alcançado. 

Assim é com o sucesso, como já disse antes, em qualquer boa livraria você achará um número enorme de fórmulas para ser bem sucedido nos diversos campos da vida. Se pensarmos nas obras sérias, tirando de lado os charlatões, absolutamente todas elas apresentam uma receita possível e razoável de como se chegar lá. Claro que cada modelo de ser bem sucedido é diferente entre si, mas todos eles possuem um ponto de conexão, que é a verdadeira chave do sucesso: a consistência.

O sucesso não é uma corrida de 100 metros, onde se dá toda a velocidade possível por cerca de 10 segundos e depois se para completamente esbaforido. As grandes realizações são como uma corrida de longa distância, onde a diferença entre a conquista e o fracasso está na consistência, em se manter um bom ritmo durante todo o percurso. Vejo muita gente definindo o foco, planejando, entrando em ação. Aí, dá os primeiros passos e alguns meses na frente ou mesmo poucas semanas depois, acaba abandonando o plano inicial, seja para simplesmente desistir ou para dar início a outro plano, o problema é que depois vem outro, outro e outro, sempre assim, começando e parando pelo caminho.

De novo, a grande chave do sucesso é a consistência. Até aqueles que não elaboraram um grande plano de ação, se tiveram consistência acabaram chegando lá. Imagine juntando um bom plano de ação com a consistência dos vencedores, aí a fórmula é infalível e o sucesso será inevitável.

Se você é daqueles que começa algo e acaba desanimando no primeiro obstáculo ou simplesmente perde o foco pelo caminho, o Coaching pode ser uma ótima ferramenta de ajuda para manter a consistência necessária para ter o sucesso. O profissional capacitado possui técnicas para lhe manter no trilho durante o seu processo para alcançar os resultados esperados em todos os campos da sua vida.

Tão importante como ter um bom plano de ação é permanecer nele de forma consistente.

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Um abraço e lembre-se sempre que vencer é uma escolha!