Se está pergunta fosse feita há alguns anos, ouviríamos: “estarei aposentado, com uma casa na praia, curtindo a família...”. Ou então: “não tenho a menor idéia! Mal sei onde estarei ano que vêm!”
Seres humanos não sentem realização trabalhando para se aposentar. A casa na praia acaba vazia. E aí?
Não aprendemos a planejar nossa vida, muito menos a carreira de forma longeva. Metas são tão importantes para pessoas e famílias quanto para empresas. Henry Ford tinha metas para os próximos 20 anos mesmo quando já tinha 80. O ator de Holllywood, Will Smith e sua família, têm um planejamento familiar de longa data e sucesso comprovado.
E que diferença faz ter uma meta de longo prazo?
Primeiro: traz sentido à jornada. Segundo: dá capacidade de fazer escolhas mais acertadas. Sabendo do ponto final, podemos ajustar projetos periodicamente.
Onde estão as dificuldades?
Em lembrar quem somos e qual é nosso papel principal no cenário da vida. Sem isto, é vago falar em fazer a diferença ou em ajudar os outros. Todos nós queremos isto! Nos processos de coaching, a maioria das pessoas tem muita dificuldade de responder estas questões de forma rápida. Durante a jornada adulta, esquecemos nossos sonhos, nossas qualidades, os impactos que geramos no ambiente e nas pessoas com quem convivemos.
Um belo dia, a crise existencial bate em nossa porta. E a pergunta se repete até acharmos uma resposta ou até acharmos coisas ilusórias para nos distrair por mais um tempo. O ser humano, em algum momento de sua existência, deseja saber de onde vem, para onde vai e o que faz aqui.
Sem está resposta, vivemos uma vida vazia, cheia de sucesso material, mas sem sensações especiais, como paz de espírito.
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