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Vaga para Coordenador de Seleção e Avaliação de Pessoas

domingo, 11 de dezembro de 2011


Sobre Laborh Serv. Empresariais Ltda.

Seleção e agenciamento de mão-de-obra - Empresa do setor Recursos humanos, localizada em Porto Alegre - RS, de porte Grande (acima de 700 funcionários).

Descrição:

    Coordenador de Seleção e Avaliação de Pessoas;
    Local de trabalho: Salvador, BA;
    Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT;
    Jornada Período Integral;
    Realizar a gestão dos processos de recrutamento e seleção, gerir equipe de profissionais de psicologia, na condução dos processos, atuar como facilitador no contato com clientes nacionais e multinacionais entre demais atividades pertinentes ao cargo;
   Experiência na área; vivência em gestão de equipes.

Exigências

    Escolaridade Mínima: Superior completo
    Formação desejada: Psicologia, Superior completo (Requerido)
    Português (Nativo)
    Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios adicionais

    Assistência médica, Assistência odontológica, Celular, Vale-alimentação, Vale-refeição, Vale-transporte


Interessados deverão se inscrever aqui.
 

Cursos Gratuitos






 PrimeCursos do Brasil - ensino online, totalmente à distância e gratuito. Cursos rápidos voltados a qualificação profissional. A única taxa cobrada é referente ao certificado, e é opcional.

· O Programa de Qualificação e Requalificação da Secretaria de Emprego e Relações do Trabalho de São Paulo oferece mais de 300 cursos, atendendo cerca de 120 mil candidatos. As inscrições devem ser feitas nas comissões de emprego de cada município.

· A Legião da Boa Vontade oferece cursos dirigidos a deficientes visuais no Centro Comunitário e Educacional. Avenida Rudge, 848, Bom Jardim.

· A Central de Trabalho e Renda oferece mais de 4 mil vagas para 34 cursos de qualificação profissional em diversas áreas. Avenida Artur de Queiróz, 720, Santo André.

· O Centro Federal de Educação Tecnológica de São Paulo oferece ensino técnico e superior gratuitamente. Rua Pedro Vicente, 625, Canindé.

· O Centro de Educação Comunitária para o Trabalho do Senac-SP Rua Francisco Coimbra, 403, Penha.
· CAT Gastão Vidigal - Duas horas de aula por semana nos períodos manhã, tarde ou noite. Rua Carlos Weber, 835, Vila Leopoldina - São Paulo - SP Tel: ((0xx11)) 3832-1066, ramal 1147 e 1151.

· CAT Senador José Ermirio de Moraes Rua Duque de Caxias, 494 - Sorocaba - SP Tel: (0xx15) 224-4090.

· Centro de Solidariedade ao Trabalhador Rua Galvão Bueno, 782, Liberdade de segunda à sexta-feira, das 7h00 às 19h00.
· Escola Profissional Nossa Senhora de Fátima Tel: (0XX11) 548-3584, horário comercial.

· Escola Básica de Mecânica Interlagos Tel: (0XX11) 5666-8822, ramal 210, de segunda à sexta-feira, das 8h00 às 17h00.

· Fundação dos Rotarianos de São Paulo Rdv. Raposo Tavares, 7.200 - Km. 24 - Granja Viana - Tel: (0xx11) 4612-0505

· Rets - Revista do Terceiro Setor
Invista em você. Busque conhecimento. Aproveite bem o tempo. Lembre-se tempo é dinheiro.

O que acontece com homens que criam muita expectativa de uma determinada mulher

quinta-feira, 8 de dezembro de 2011

O relato que vou postar está no site  http://www.reflexoesmasculinas.com.br/ ,fictício ou não achei ele uma ótima lição para nos homens principalmente os romÂnticos iludidos , depois de lerem vou colocar aquilo que achei útil de ser comentado , bom vamos a ele !!!


Um relato sobre a cretinice feminina
Por "Batman".
Fui numa boate ontem. Junto comigo foi a Bruna (mina que eu estou ficando) e o Pedro (irmão dela e parceiro meu). Fomos todos no meu carro, e isso é uma informação importante para a história.
O Pedro é gente boa, porém, absurdamente romântico. Mas eu estou tentando colocá-lo no caminho em que ele seja um pouco mais homem e menos patético.
Era festa de aniversário de uma amiga da Bruna, e entre elas, tinha uma que o Pedro estava completamente apaixonado... Camila.
Ele estava totalmente animado, pois já estava dando em cima dela a muito tempo e ela parecia corresponder; que ele ia chegar nela amarradão; que ia ser uma das melhores festas da vida dele; que ela tinha tudo a ver com ele; que eles ficavam até 2 horas da manhã no MSN conversando; etc., etc., etc.
Eu o avisei para não esperar tanto; que não tinha nada certo; que mulheres são meio complicadas; que se não desse certo com ela, teria outras lá. Porém, dele eu escutei o seguinte:
"Pow moleque! Você tem que parar com essas neuroses sobre mulheres! Tem que relaxar mais! Sei que existe muita mulher escrota, mas outras tantas são legais! Você está ficando maluco com isso!"
Respondi: "Então tudo bem. Só estou preocupado com você... mas se você diz."
Chegando lá, a night rolando e tal, mulher pra caramba. E conhecemos a Camila... que gata! Gata mesmo!
E estou vendo ele desenrolando com ela, colocando a mãozinha na cintura, falando pertinho do rosto...e ela só se esquivando. Ria das coisas que ele falava, era simpática, mas não o beijava.
Depois de mais ou menos 1 hora conversando, ele volta com aquela cara de babaca e fala:
"Ela não quis ficar comigo cara!"
Não respondi.
Só que ela permaneceu perto da gente, junto lá com as amigas dela. Eis que surge um playboyzão fortão. Chegou junto na Camila, falou umas coisas no ouvido e os dois ficaram. O babaca do Pedro começou a chorar, não sei se de decepção, de raiva, de tristeza, ou sei lá. E falou pra mim:
"Fiquei o maior tempão investindo nessa garota, ela não fica comigo. Daí chega um bombado, fala com ela menos de 2 minutos e ela fica!"
Falei pra ele: "Cara... tem muita mulher na festa!"
Ele: "Não to mais no clima. Eu queria ser que nem você... tipo escroto com as mulheres...mas não consigo."
Eu: "Não sou escroto com as mulheres. Mas ainda que isso fosse verdade, mesmo assim, eu estaria melhor do que você. Isso porque você não consegue ser escroto com elas, mas consegue ser com você mesmo. você está de parabéns!"
Ele bebeu pra cacete e ficou lá numa energia péssima. Fomos embora. E, até então, eu não tinha nada a ver com aquilo.
Chegando ao carro, olhei em volta pra ver porque a Bruna tinha ficado pra trás, quando olho, lá vinha ela trazendo a Camila. Impressionante foi ver as duas chegando ao carro, com a certeza de que eu daria carona. Começou o diálogo:
Eu: "Você vai aonde?"
Bruna: "Ela vai de carona com a gente."
Eu: "Onde você mora?"
Camila: "Glória."
Eu: "Sinto muito... mas não é caminho para a minha casa." (e já fui entrando no carro)
Daí a Camila fez uma coisa que me deixa muito puto. Deu aquele sorrisinho do tipo "consigo o que quer de qualquer homem" e afinou a voz.
Liguei o carro.
Bruna: "Porra garoto! Deixa de ser imprestável!"
Eu: "Sua amiga não veio com a gente, ela que volte da mesma maneira que veio. Não tenho obrigação nenhuma de levá-la. Eu até poderia fazer esse sacrifício, mas ela defecou pra gente o tempo todo lá dentro."
Finalmente o babaca do Pedro fala alguma coisa: "É garota! Pede carona pro cara que você ficou!"
Camila: "Então isso tudo foi porque não fiquei com ele? Eu não sou obrigada a ficar com ele!"
Eu: "E eu não sou obrigado a te dar carona."
Nisso a Bruna puxou a Camila pra dentro carro e falou que eu TINHA que dar carona, que era um absurdo o que eu estava fazendo.
Nessa hora me deu raiva. Saí do carro, abri a porta de trás, sentei no bando de trás do lado delas e gritei: "SAI DO CARRO PORRA!"
As duas saíram mais rápido do que entraram. Saí dirigindo e deixei as duas lá. Do nada eu ouço um barulho no vidro de trás. Fui olhar e era o sapato de Bruna, ela tinha jogado no carro e gritou que me odiava com a cara toda borrada da maquiagem e das lágrimas. Não tive a menor pena e deixei as duas lá.
No caminho, Pedro fala: "Que isso moleque! Minha irmã!"
Eu: "Sua irmã não teve a menor consideração por você. Não bastou você estar numa situação ridícula, ela queria te colocar numa situação pior ainda. Mas no meu carro isso não acontece, ainda que você seja um merda, não vou fazer você passar por isso, não vou dar carona pra uma mulher que te sacaneou. Mas se você acha que estou errado, sai você também e volta com elas!"
Pedro: "Não cara! Tudo bem!"
Nessa história, muita coisa me impressionou. Primeiro a atitude da Bruna em trazer a Camila para o carro, como se o veículo fosse dela. Pior, a falta de consideração dela em fazer o irmão passar por aquela situação totalmente humilhante.
Fiquei impressionado também com a cara de pau da Camila em achar que eu daria carona. Se ela fez isso, é porque coisas semelhantes acontecem com certa freqüência pra ela, isso fez com que ela estivesse totalmente segura que eu a levaria. Os homens devem estar muito idiotas mesmo.
E, o que mais me chocou foi o fato do Pedro me ver como alguém “escroto com as mulheres”, ao invés de me ver como o único que se preocupou com a dignidade dele, até mais do que ele mesmo se preocupou.

FONTE : http://www.reflexoesmasculinas.com.br/2009/09/um-relato-sobre-cretinice-feminina.html
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Bom quero começar dizendo sobre a atitude do batman digna da mais pura amizade verdadeira .
Agora sobre o Pedro ele fez algo que é muito bom em 1 processo de conquista com as mulheres que foi fazer ela rir , porém ele recuar , se esquivar conforme ele acariciava ele ou tentava beijar é 1 tipo sinal feminino de rejeição .
Então cheguei a 4 conclusões de porque ela não ficou com ele , se vocês tiverem outras mais deixem nos comentários . 
CONCLUSÃO 1 - ele pode ter até convidado ele para festa para fazer ciúmes para algum ex dela ou até mesmo para alguém que estava interessada e isto seria a forma de fazer essa pessoa tomar uma atitude [ poderia ser até mesmo este playboy que ela ficou ]
CONCLUSÃO 2 - eu fiquei me perguntando o que será que este playboy falou que em 2 minutos conseguiu ela, será que foi devido a expressão corporal ou xaveco dele que foi melhor ?
CONCLUSÃO 3 - devido o Pedro ter chegado de carona pensou é 1 duro , 1 pobre , e talvez ele até mencionou isto na conversa que tenha vindo no carro do amigo , então logo resolveu ficar com o filhinho de papai porque ele tem grana , provavelmente carro , etc ...
CONCLUSÃO 4 - aparência , no relato se fala que ela é gata então no caso pode ter achado o Pedro " pouca coisa pra ela " e, como no próprio relato diz que o mauricinho era fortão , uma questão de atração física ...
E vocês meus caros leitores do blog  a que conclusão chegaram ???

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Curso de recolocação profissional


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  • O Processo de Contratação
  • A importância de conhecer a si mesmo
  • Curiosidades sobre o Curriculum Vitae
  • Elaborando o seu Currículo
  • Divulgando seu currículo
  • Aprimoramento contínuo
  • Entrevistas
  • Dinâmicas de Grupo e Provas Situacionais
  • Avaliações ou Testes (os chamados Psicotécnicos)
  • Dicas para o período de desemprego
  • Negociação da remuneração
  • Conseguiu um Emprego! Parabéns!
  • Revolucionando a forma de contratar
  • Bibliografia/Links Recomendados

Seminário da História da Bahia


(Clique na imagem para ampliá-la)

Nos próximos dias 12 e 13 de dezembro o Centro de Memória da Bahia realiza o Seminário de História da Bahia: desafios e perspectivas, na Biblioteca Pública do Estado – Barris. O evento tem o objetivo de fomentar o debate sobre a importância do ensino de história da Bahia para os alunos da rede pública do estado. Saiba mais: http://www.fpc.ba.gov.br/node/1712

SENAR promove curso a distância "Trabalhador empreendedor"


NÚCLEO PSICANALÍTICO DE SALVADOR


1o. Semestre 2012


 1 – Estudo sobre o NARCISISMO – Cristina Gondim

·          Membro Efetivo da International Psychoanalytical Association

·          Profa. Doutora da Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

·          Coordenadora de Grupos de Estudos de Psicanálise desde 1985

Ø   Aberto aos alunos  e profissionais de psicologia, medicina e áreas afins

Ø  Sábados (9-12hs): 10/03 – 31/03 – 14/04 – 05/05 – 19/05 – 16/06 – 30/06


2 – Seminário Clínico – Augusta Gerchmann

·          Membro Efetivo da International Psychoanalytical Association

·          Analista Didata da Soc. Bras. Psicanálise de Porto Alegre

Ø  só para membros do Núcleo Psicanalítico de Salvador

Ø  Sábado (9-15:30hs) – 24/03


3 – A proposta de WINNICOTT (módulo I/IV) – Anna-Maria Bittencourt

·         Membro Efetivo da International Psychoanalytical Association

·          Analista Didata da Soc. Brasileira de Psicanálise do Rio de Janeiro

·          Coordenadora de Grupos de Estudos de Winnicott desde 1992

Ø  Aberto aos alunos  e profissionais de psicologia, medicina e áreas afins

Ø  Sábados (9-16hs presencial): 03/03 – 02/06  + Sábados EAD (13:30-15:30hs) 14/04 – 19/05


 4 – Seminário Clínico – Helena Surreaux

·          Membro Efetivo da International Psychoanalytical Association

·          Analista Didata da Soc. Bras. Psicanálise de Porto Alegre

Ø  só para membros do Núcleo Psicanalítico de Salvador

Ø  Sábado (9-15:30hs) – 12/05


5 – Estudo de artigos do International Journal of Psychoanalysis –  Coord.  Cristina Gondim

            Ø  só para membros do Núcleo Psicanalítico de Salvador

Ø  Sábado (13:30-15:30hs) – 10/03 – 05/05 – 30/06



INFORMAÇÕES - psicanalise.salvador@gmail.com

Analista de Recursos Humanos Sênior para Feira de Santana


Requisitos:

 - Formação em Psicologia, com grande vivência em processos de recrutamento e seleção, utilizando testes psicológicos e dinâmicas de grupo, de preferência para indústria.
- Desenvolvimento de Pessoas, respondendo pelo levantamento de necessidades, logística e ou condução de treinamento diversos;
- Elaboração de campanhas motivacionais, assim como atividades de endomarketing e comunicação empresarial;
- Manutenção o cumprimento dos procedimentos e instruções de trabalho da área, definidos pelo sistema de gestão da qualidade e ambiental, em atendimento as respectivas políticas;
- Apoio ao Programa de Reintegração e Reabilitação Profissional;
- Coordenação das atividades de responsabilidade social;
- Realização de atendimento psicossocial aos colaboradores ativos e afastados, desenvolvendo atividades de cunho social que envolvam orientação psicossocial, encaminhamentos, identificação de necessidades e insatisfações, realizando assessoria aos diversos setores e visitas domiciliares;
- Acompanhamento do programa de estágio, assim como a manutenção das cotas sociais (aprendiz, PNE, afrodescendentes) atualizadas.

Local: Feira de Santana.

Currículos urgente, com datas de entrada e saida de cada emprego e último salário, devem ser enviados para vagas@msaselecao.com.br. No assunto colocar "vg de analista de RH para Feira de Santana".

Programa Método RAF - 07/12/2011

quarta-feira, 7 de dezembro de 2011

Download: Programa Método RAF

Mercado de Trabalho: As profissões mais promissoras do mercado

Como escolher as carreiras mais promissoras dos próximos vinte anos?  Saiba mais! Clique AQUI!

Como escolher a carreira

Como escolher a carreira - Educar para Crescer

Coach interno é tendência para retenção de pessoas




Coach interno é tendência para retenção de pessoas
IT Careers - Convergência Digital


Da redação - 05/12/2011 O modelo de gestão de outrora está em ruínas. As fórmulas de recrutamento, seleção e desenvolvimento do século 20 não funcionam mais porque a complexidade aumentou. Esta é a avaliação da coach corporativa Jaqueline Weigel, diretora do Núcleo de Coaching Integração, da Integração Escola de Negócios. Para ela, os profissionais de Recursos Humanos precisam sair da teoria e tornarem-se imediatamente parte da estratégia do negócio. Mas, para de fato o avanço ocorrer, é preciso um movimento de mão dupla, que passa por uma nova atitude do RH e também o amplo entendimento da alta gerência sobre a relevância da gestão de pessoas.

Leia a matéria na integra: http://convergenciadigital.uol.com.br/cgi/cgilua.exe/sys/start.htm?infoid=28582&sid=46&utm_source=dlvr.it&utm_medium=tumblr


Programa Método RAF - 30/11/2011

terça-feira, 6 de dezembro de 2011

Download: Programa Método RAF

Curso Instrumentos Psicológicos para Seleção



Que modelo de escola? Que modelo de ser humano? Que modelos estamos produzindo?

segunda-feira, 5 de dezembro de 2011

Vik Muniz - Como juntar arte, cinema e trabalho social

Projeto Aprenda em Casa

O Projeto Aprenda em Casa  oferece um grande acervo de cursos gratuitos, muitos em formato .pdf, outros online e ainda muitas dicas.

CURSOS EM PDF

Os cursos em .pdf variam entre Lógica de Programação, Intranet, hardware, entre outros. Para acessá-los siga os seguintes procedimentos:
  • Clique AQUI;
  • Leia atentamente as regras;
  • No final da página clique em Eu quero me cadastrar;
  • Preencha todos os dados;
  • Clique em Enviar todos os dados.
No prazo máximo de 48 horas será enviado uma mensagem para o e-mail cadastrado informando a senha de acesso aos cursos. Após o recebimento da senha, siga os procedimentos abaixo:
  • Clique AQUI;
  • Baixe os cursos do seu interesse;
  • Após baixar, descompacte os arquivos em formato .zip;
  • Abra o arquivo .pdf;
  • Insira e senha enviada para visualizá-lo.

CURSOS ONLINE

O número de cursos online é ainda maior que os .pdf e para acessá-los basta clicar nos links abaixo:

EXTRAS

O site ainda dispõe de outras seções de grande interesse:
CONCLUSÃO
O site certamente é uma excelente opção para quem deseja ingressar ou se atualizar em alguma das áreas disponíveis e oferece uma navegação muito prática.

Curso de Saúde Rural

Curso online Saúde Rural

A EaD SENAR oferece gratuitamente cursos on-line para as pessoas do meio rural de todo território nacional.

O curso Saúde Rural, do programa Qualidade de Vida, orienta sobre a melhor maneira de prevenir, reduzir e evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho rural. Promover a saúde é levar qualidade de vida a quem trabalha e vive no meio rural.

Confira o curso disponível no programa:
Saúde Rural
Duração: 30 horas/aula

saiba mais
Inscreva-se grátis!

Cursos do SERPRO

SERPRO libera cursos a distância gratuitos

Compartilhar para multiplicar conhecimento. Esse é o objetivo do Serviço Federal de Processamento de Dados (Serpro) ao disponibilizar para a sociedade uma série de 14 cursos, todos licenciados em Creative Commons. Os conteúdos educacionais estão disponíveis para download a todos os interessados e também nos telecentros montados pela empresa.
O conteúdo dos cursos foi elaborado pela Universidade Corporativa do Serpro (UniSerpro) e compõem a grade de treinamento dos empregados e clientes, na modalidade Educação a Distância (E@D). Uma das vantagens para o Serpro em liberar esse material é aproveitá-lo nos telecentros do Programa Serpro de Inclusão Digital (PSID).
Ao todo, são mais 400 espaços públicos de acesso à internet, localizados em comunidades carentes em todo o país, que receberão os treinamentos. "A liberação dos conteúdos livres proporcionará mais autonomia aos Telecentros Comunitários, já que a instalação ocorre no próprio servidor. Além disso, o telecentro poderá oferecer mais esse serviço a sua comunidade", analisa Antônio Miranda, do PSID. De acordo com ele, a atitude da empresa reforça sua posição no combate à exclusão digital. "O Serpro tem compromisso com a defesa da cidadania e ampliação dos direitos de todos os cidadãos ao acesso gratuito ao conhecimento e a tecnologia", conclui.
Para Paulo Pastore, da UniSerpro, o compartilhamento do conhecimento é uma das premissas da Universidade. "Licenciar os conteúdos em Creative Commons é a melhor maneira de promover essa troca", acredita. Uma outra questão importante que ele destaca é o retorno social: "O Serpro é uma empresa que se desenvolve com recursos públicos, nada mais justo do que devolver à sociedade, não só os serviços, mas também parte do conhecimento que é produzido dentro da instituição".

Quais são os cursos?

Os temas dos cursos são variados, vão desde sensibilizações até introdução a tecnologias conhecidas. Confira a relação: Administração do Tempo, Água para Todos, Correio Expresso, Desvendando a Informática, Ética na Escola Pública, Fundamentos da Linguagem PHP5, Introdução à Gerência de Projetos, Introdução à Linguagem Java, Introdução à Programação Orientada a Objetos, Primeiro Emprego, Sensibilização para Uso do Software Livre, Ubuntu, UML e Usando o Mozilla Firefox.

Como utilizar?

Acesse o endereço www.serpro.gov.br/inclusao/conteudos-educacionais-livres e faça o download dos cursos. Para isso, é preciso ter instalado na máquina o Moodle, uma plataforma livre de aprendizagem que você pode adquirir no seguinte endereço moodle.org/downloads/. Os cursos foram desenvolvidos na versão 1.9.7 e operam perfeitamente nas versões 1.9.x, acima da 1.9.7. Porém, não funcionam em versões anteriores ou no Moodle 2.0.

Licença

Nesse primeiro momento, os conteúdos foram licenciados sob a licença Creative Commons "Atribuição-Uso não-comercial-Vedada a criação de obras derivadas 3.0". O objetivo do Serpro é avaliar os conteúdos e adequá-los a uma licença mais permissiva, como a CC-BY-SA ou a CC-BY-SA-NC.

Vaga para Analista de RH PL

sexta-feira, 2 de dezembro de 2011



Empresa do segmento hospitalar em parceria com Ativa RH, busca Analista de RH PL.

Requisitos:


- Experiência na área de RH, atuação no modelo de consultoria interna, lidar diretamente com gestores, fazer levantamento de demandas e apoio a decisões relacionadas a gestão de pessoas das áreas;

- Disponibilidade para viagem;

- Especialização na área de RH.

Código da vaga: v477941

Inscreva-se em vagas.com.br e busque pelo código v477941.