22 e 23/06: 2º BHack Conference

Pelo segundo ano consecutivo, Belo Horizonte receberá nos dias 22 e 23 de Junho de 2013 nos auditórios da Faculdade FUMEC a BHack Conference. Evento voltado à Segurança da Informação (SI). Trazendo a cena mineira a possibilidade de espaço para disseminação de informação atualizada e de qualidade sobre temas essenciais, contando com um seleto grupo de palestrantes renomados e com profundo conhecimento em sua área de atuação. Além disso o evento será anfitrião do primeiro capítulo da Owasp Uai Day e da segunda edição do Slackware Show na capital mineira, evento este que ocorre nacionalmente desde 2005.

BHack, como o nome já tenta mencionar, ACK é um sinal que um dispositivo de rede envia a outro para confirmar que recebeu corretamente a mensagem, o propósito do evento é transmitir informação de qualidade, gerar conhecimento e integrar dois públicos que, apesar de distintos, devem ser parceiros no dia a dia: técnicos e gestores de SI.

No intuito de promover a referida integração, neste ano serão dois dias de evento, com palestras intercaladas entre gerenciais e técnicas na Track 1 e Track 2, além de atividades extras sendo realizadas durante todo o evento.

Com uma grade de palestrantes de qualidade, esperamos despertar o interesse de ambos os públicos em participar ativamente de todas as opções.

O QUE É O OWASP UAI DAY?
O Open Web Security Project (OWASP) é um projeto global open source voltado para promover a segurança de aplicações, disponibilizando farto material, guias de boas práticas e ferramentas de código livre para testes de segurança. Assim como vários capítulos espalhados pelo mundo, a capital mineira está inserida neste projeto através do capítulo OWASP Belo Horizonte, que em parceria com a BHack Conference irá compartilhar o know-how da fundação OWASP através do Owasp Uai Day.

O QUE É O SLACKSHOW?
O SlackShow é um evento anual de Software Livre com foco na distribuição Slackware Linux. O evento foi idealizado com o objetivo de promover palestras e minicursos para o público interessado tanto em Software Livre quanto nos detalhes técnicos específicos da distribuição Slackware. Sendo este último, fator que levou o SlackShow a se tornar também o Encontro Nacional dos Usuários Slackware.

A realização do evento é uma iniciativa do Grupo de Usuários Slackware Brasil (GUS-BR), tendo um papel de extrema importância na comunidade de Software Livre no país, auxiliando desde os novos usuários até os mais experientes em dúvidas, troca de experiências, ou até mesmo colhendo informações para ser repassado para a equipe de desenvolvimento da distribuição Slackware.

Acesse o site do evento para mais informações.

Turma nova "Curso Prático de Redes Sociais" na Zoom Comunicação

A Zoom Comunicação já está com inscrições abertas para a nova turma do “Curso Prático de Redes Sociais”, que acontecerá de 8 de abril a 30 de maio, às 2ª e 4ª feiras, de 19h às 22h. O curso acontece na redação da Zoom, no bairro de Lourdes, com certificado no final e um investimento de R$ 800. Cada turma tem somente oito vagas. A inscrição pode ser feita diretamente na empresa. Mais informações também podem ser obtidas pelo e-mail contato@zoomcomunicacao.com.br ou telefone (31) 2511-3111. 

 

O objetivo é suprir a demanda do mercado por comunicação digital, em decorrência da ausência de profissionais qualificados para lidarem com estratégias para a presença eficaz de empresas nas redes sociais.

O atual cenário nacional é promissor. Uma pesquisa da Associação Brasileira das Agências Digitais (ABRADi) revelou que 70% do total de vagas para analistas de mídias sociais ainda não foram preenchidas por ausência de profissionais capacitados.

O curso garante a qualificação profissional de estudantes de comunicação e profissionais já graduados, como jornalistas, relações públicas e profissionais de marketing, entre outros, para uma atuação eficiente e com resultados no relacionamento das empresas com seus diversos públicos. O foco está em ações práticas com direcionamento para a vivência dos processos, como a elaboração de briefing, planejamento, produção de conteúdos para diversos tipos de redes sociais, monitoramento de campanhas e produção de relatórios.

O projeto foi elaborado ao longo dos últimos seis meses, com base em análise de mercado e dos currículos recebidos, revelando a necessidade de capacitação de profissionais em geral.

94- O PREÇO QUE PAGAMOS PELA VIDA QUE QUEREMOS VIVER

O preço que pagamos pela vida que queremos viver

(Kau Mascarenhas)

Quando alguém me pergunta o porquê de meus cursos e seminários terem os preços que têm sempre me vem mentalmente uma questão:  o que faz essa pessoa não ter condições para criar seu próprio caminho a uma vida mais feliz? Talvez o mais interessante seria a própria pessoa perguntar a si mesma qual a razão de não ter os recursos que poderiam lhe dar passaporte para as realidades que deseja.

Ideias como “isso custa caro” ou “nunca poderei pagar por isso”, já são pensamentos automáticos que surgem sem que se possa controlar. Sua mente já está habituada a julgar a realidade como algo que não pode ser alterado a menos que o mundo mude, tornando-se mais fácil, ou mais barato, ou mais acessível.

As coisas não são caras ou baratas, elas têm o valor que têm e nós podemos ou não pagar por elas. Ou melhor, queremos ou não queremos, priorizamos ou não priorizamos. Portanto se há algum problema ele não reside nos preços das coisas e sim na capacidade de alguém de pagar por isso, e no valor que dá a essa coisa. Será que realmente se está querendo isso o suficiente?

Costumo pensar no quanto uma coisa vale e não apenas no quanto ela custa. E se ela vale, coloco meus recursos à disposição para alcançá-la. Inclusive os recursos não materiais como, por exemplo, a criatividade.

Lembro-me de quando estava com uns vinte e poucos anos, tinha limitações financeiras e não podia comprar os livros de que necessitava. Fiz uma lista e entreguei aos meus amigos e parentes dizendo que em meu aniversário gostaria que fossem em minha casa e me dessem apenas livros, seguindo a mesma estratégia dos chás de bebê.

Ao invés de reclamar da vida ou de questionar o dono da livraria em razão dos preços, procurei uma alternativa, uma estratégia, e obtive aquilo de que precisava. Trinta livros se fizeram da noite para o dia em minha estante e eu, feliz da vida, os fiquei admirando, folheando e cheirando (adoro cheiro de livros novos... coisa que minha biblioteca virtual no IPad ainda não me oferece).

Para obter esse objetivo tive que igualmente pedir licença à vergonha e fui capaz de revelar minha situação econômica e dizer para meus convidados que precisava desses títulos, e seria muito bom se cada um deles fizesse a gentileza de escolher um ou dois para me dar de presente.

Muito do que sou hoje devo a esse jovem que fui, lá no passado, que sempre procurava driblar as adversidades para chegar onde queria.

E você? Qual o preço que você dá aos seus objetivos?

Qual o valor que você dá àquilo que busca, que quer, que traçou como sendo importante em sua vida?

De que você está disposto a abrir mão quando quer alcançar alguma coisa?

Em meu trabalho ajudando pessoas, seja nos cursos, palestras e seminários, ou nos atendimentos individuais de Coaching, procuro levar os clientes à percepção de que são os grandes construtores dos próprios destinos.

Não há como ficar perdendo tempo procurando causas externas para a situação que se vive. A percepção de que somos parte do problema é o meio mais eficaz de se encontrar a saída para as armadilhas que nós mesmos construímos e nas quais caímos. Isso é o que se chama de protagonismo: ter a própria vida nas mãos.

Jim Rohn tem uma frase maravilhosa sobre isso: “Biografia não é destino. Biografia é o que escrevemos até hoje. Destino é o que começaremos a escrever sobre nós a partir de agora”.

Será que você já disse ou já ouviu frases como:

“Vivo assim porque sofri muito no passado, por causa dos meus pais.”

“Minha esposa não me compreende e perturba demais a minha vida, por isso sou estressado.”

“Meu marido não me dá atenção, não me respeita, por isso vivo infeliz.”

“Meu chefe é um monstro e faz o ambiente de trabalho ser um inferno. Sempre quer ter razão e nunca me escuta.”

Sempre haverá a tentação de dizer coisas que apontam para fora de nós os causadores dos problemas, e é muito fácil manter esse tipo de pensamento. Digo mais, esse modelo mental é viciante.

Qual o preço que você está disposto a pagar para sair das situações em que se encontra, e ter a vida que acredita que merece?

Para obtermos algo abriremos mão de algo. Tendo coragem de pagar o preço e dizer “não” a algo que não mais queremos poderemos dizer “sim” a algo que nos fará mais contentes.

Os seus pais não fizeram nada de ruim para você; eles apenas foram os melhores pais que podiam ser.

Sua esposa oferece o que pode, e vive da forma como pode. O que ela faz não tem a intenção precípua de tornar sua vida mais difícil.

Seu marido não pode ser do jeito que você gostaria que ele fosse. Não é possível querer que uma pessoa transforme-se em outra para que sua vida seja feliz. E isso não vai acontecer, acredite.

Seu chefe não é um monstro. Ele é alguém que tem dificuldades; e você também tem as suas. Uma delas é a de encontrar uma ponte de contato que o aproxime e estratégias de comunicação que favoreçam a exposição das suas ideias a ele.

Quando lembramos que somos o único terreno em que podemos plantar sementes de transformação, aí é que as coisas podem começar a acontecer.

Na vida tudo tem um preço e cabe a nós saber se temos vontade suficiente para encontrar os recursos e fazer o que precisa ser feito para pagar por aquilo que de fato queremos.

Carreiras como psicoterapia, coaching, consultoria individual, filosofia clínica e aconselhamento, ou mesmo os trabalhos de treinamentos que se fazem em empresas acabam sofrendo com isso. Há pessoas que não entendem o valor dessas atividades já que elas não são elementos concretos, nem sempre são produtos objetivos e tangíveis que possam ser pesados e medidos.

Mas com certeza - isso eu sei - podem fazer total diferença na vida de muita gente. Quando aceitamos o desafio de fazer uma caminhada que nos aponta para o mundo de dentro conseguimos lidar com as dificuldades do mundo de fora; conhecendo melhor quem somos também saberemos lidar com quem os outros são e não colocaremos em suas costas a responsabilidade sobre o que nos acontece. 

Eu invisto e investirei durante toda a minha vida em aprendizado e autoconhecimento. São tesouros verdadeiros que nada nem ninguém poderá tirar de mim.

Mas ainda há aqueles que não observam a importância de aprender, crescer e mudar, que não sabem o quanto algumas sessões terapêuticas ou de coaching, ou um curso, ou mesmo alguns bons livros podem fazer pelas suas vidas.

Ainda não perceberam a importância de se dar maior importância.

E aqui não falo apenas de investimentos materiais. Provavelmente você conhece pessoas que passam um bom tempo de suas vidas fazendo coisas que não lhe trarão nada de significativo; dispersando tempo e energia em experiências que nunca lhes trarão nada de valioso.

Pagam um preço alto por momentos fugazes que são vazios de significado, em vez de se ocuparem com aquilo que pode lhes construir uma vida realmente feliz. Pagam para assistir a uma partida de futebol mas não para ir a uma palestra, por algumas cervejas mas não por um livro, por alguns dias de carnaval mas não por um curso.

Nada contra lazer, diversão, prazer... que são alimentos para a alma. Falo aqui de quando a balança dos nossos investimentos pesa apenas para um lado, e permanece nele muito tempo.

Enfim, as minhas perguntas de encerramento deste texto são:

Qual o preço de mudar?

Quais podem ser suas novas estratégias para se sentir dono do próprio destino?

Como é a sua vida feliz? Quais os seus investimentos em recursos materiais e não materiais para vivê-la?

Kau Mascarenhas

www.pnlcursos.com.br 
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No pain, no Gain. Sem dor não há vitória.

No pain, no gain.

Sem dor não há vitória.

Quem é lerdo não come pirão.

Quer moleza? Senta no pudim.

Antes que você desista de ler o post da semana achando que o blog foi invadido por algum vírus (rs), deixa eu parar por aqui e explicar melhor. Estou aqui em pleno domingo de páscoa, tempo chuvoso, crianças vendo o desenho da Dora, a Paty fazendo um bolo para mais tarde (e olha que já está cheirando) e pensei: hoje não tem como sentar no escritório, sozinho, para escrever a postagem da semana. 

Mas antes mesmo que esse raio de assombração da preguiça me alcançasse, lembrei de uma das frases que mais me impactaram na juventude, no pain, no gain. A história é a seguinte ...

há muito tempo atrás, assistindo um vídeo de futebol americano vi escrito na parede do vestiário a expressão no pain, no gain, que numa tradução livre seria o mesmo que sem dor não há vitória. E realmente entendi que mesmo os esportistas que fazem algo gratificante e realizador vivem 80% de dor e transpiração para colherem 20% de momentos de glória. 

Ligamos a televisão no domingo na parte da tarde e vemos os times de futebol entrando em campo, salários milionários, tv, fãs, glória, mas isto é a ponta do iceberg, nos bastidores aquelas pessoas suaram, se dedicaram a 8 horas de treino por dia, viagens intermináveis, incertezas, alguns precisam largar suas famílias aos 17 anos de idade para se mudar para uma cidade diferente e se ver tendo que enfrentar todas as dificuldades daquele mundo de fantasia.

O que estou querendo dizer é muito simples, usando a frase que ouvi muito do querido amigo David Nunes, não existe almoço de graça, se você tem um sonho na vida, prepare-se para lutar por ele. Prepare-se para persistir, pois aqueles que não topam pagar o preço, com certeza não receberão o grande prêmio. Qual é REALMENTE o tamanho do seu apetite pela vitória?

Dica de como chegar lá: Descubra o que fará você ter a determinação necessária, pois assim fica mais fácil de passar pela dor para conseguir chegar até a vitória. Pare agora, isto ... agora mesmo, pare de verdade e se pergunte: o que me faria pagar o preço para conseguir tudo o que quero na vida? 

Você pode ter respondido que é o orgulho que seu filho terá de você. Quem sabe o bem estar de ter os confortos que o dinheiro pode proporcionar. Pessoas queridas ou instituições de caridade que você poderá ajudar alcançando o seu sucesso. Viagens maravilhosas ao redor do mundo. Realizar os sonhos das pessoas que você ama, não importa, mas acredite que isto pode ser a chave do seu sucesso. 

Pegue um papel e escreva o que você quer realizar em cima, não importa o tamanho da dor que terá que passar. Em seguida, escreva a razão pela qual você topará pagar o preço. Deixe por perto, na carteira, na sua gaveta de roupa, colado na tela do computador, o importante é que você esteja sempre se lembrando daquilo que lhe faz querer ir adiante. 

Bom ... agora o cheiro de bolo pela casa está desesperadoramente bom. Vou ter que pagar o preço de parar por aqui e correr para pegar o meu pedaço :)

Se quiser seguir no assunto, deixe um comentário ou me mande um e-mail em coach@geronimotheml.com.br.

Um bom Coach pode lhe ajudar a entender e planejar como alcançar seus maiores sonhos. 

Lembre-se sempre que vencer é uma escolha!

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ROBERTO ABEL - DESTRUINDO SEUS LOBOS MAUS ! 27/03/2013

http://youtu.be/We0-Aol1xIo

A importância para o homem de seguir o seu raciocínio - parte final

Continuando o texto sobre o raciocínio lógico do homem . Para quem quer acompanhar a primeira parte o link está aqui [ a primeira parte ] .

Outro dia no meu emprego 1 colega meu não está se dando bem com o seu novo parceiro de serviço . O novo parceiro dele está agindo como chefe dele . Ele estava me falando de pedir as contas . Eu falei para não fazer isto , e , disse que se toda vez que eu não desse bem com alguém eu pedisse as contas já teria saído deste emprego a muito tempo . Ele é casado , e , acabou de se tornar pai ano passado . Agora imaginem se ele ficar desempregado . Estava agindo com o sentimento e não com a razão . Falei para ele que se a situação ficar insustentável que ele peça para mudar de setor .

Certa vez eu também no meu emprego não trombo com 1 homem . Um dia que ele fez eu passar muita raiva me descontrolei e falei 1 monte para ele . Depois que a fúria passou vi o tanto de merda que tinha falado e as besteiras que cometi . Não gosto de ficar nervoso exatamente por isto , fico descontrolado .

Tinha uma mulher que trabalhou conosco no fim de 2011 até começo de 2012 . Ela saiu por causa de salário , iria ganhar coisa de 200 reais a + só que iria trabalhar duas horas a mais por dia . Agora que temos novo " patrão " acredito que ela iria ganhar = ou + do que no emprego que ela está , e trabalhando menos horas . Ela não teve paciência e acredito que fez uma grande bobagem , perdeu uma grande oportunidade porque procurou uma solução de momento .

Sempre quando eu saio a noite , fico em ginásio perto de casa e surge algum grupinho novo de moças , meninas , eu espero . Se for alguma que conheço pelo menos de vista sei que podem estar lá por minha causa . Agora se nunca vi nenhuma delas fico com o pé àtras . Várias vezes elas ficam paradas daí eu estabeleço 1 tempo . Se ultrapassar este tempo e não chegar ninguém eu vejo como " sinal verde " para minha aproximação . Só que muitas destas vezes chega alguma colega ou 1 rapaz , 1 menino , ou vários e ai fica explicito que era eles que elas esperavam . Se uma situação dessas eu fosse afobado , não seguisse meu raciocínio e achasse que elas estavam ali por minha causa poderia " queimar a minha cara " .

Eu só possuo carteira de habilitação de moto . Devido a isto pensei em ter uma moto primeiro e depois iria tirar a carteira de carro . Àpos possui carteira de habilitação para carro eu iria comprar 1 veículo . Pois bem , o plano era perfeito , até eu resolver " quebra - lo " . Por 1 impulso vendo 1 colega meu dirigindo carro sem carteira e ele ofereceu o carro dele pra mim . Acabei não comprando o dele , más comprei 1 carro , por isso , chuva , e , por causa de uma menina . Resultado o carro não é novo e para quem mal entende de dirigir imagina o que acontece quando ele dá pequenos problemas . Sem contar que tenho que usar o mínimo possível já que não tenho carta . O carro me trouxe uma dívida de 6 anos . Esta menina nunca nem chegou a entrar no meu carro . Gastei uns 1.000 reais com o carro e ainda tenho que gastar de R$1.500,00 a R$2.000,00, para ele ficar bom . Isto fora a habilitação que está 900 reais . Viram a sarna que arrumei com uma decisão de impulso ?

Em processos de paquera é muito importante não deixar nos apaixonar exatamente por isto . Temos que manter a mente sadia , livre de sentimentalismo na hora de tomarmos nossas decisões . Temos que analisarmos friamente para vermos o que realmente está acontecendo de fato . Principalmente quando elas " as espertinhas " estão nos manipulando , brincando com os nossos sentimentos . Quando também não estamos apaixonados é + fácil para sairmos delas , deixar elas com seus jogos e infernos emocionais bem longe de nos . Se torna + fácil sair de uma mulher que é uma simples paquera , 1 rolo , ou , 1 namoro , noivado , relacionamento sério .

Bom , essa é a ideia que eu queria passar para vocês , espero que absorvam ela . Fiz em 2 textos para não ficar extenso e porque era muito conteúdo .
Então abraços e até 1 próximo post em abril .

======================ÚLTIMOS POSTS=============================

- televisão + ação
pq as mulheres dão moral para outros caras mesmo quando são comprometidas
a minha amiga de infancia e a prova real de que ...
e o vento levou
1 relato foda sobre as mulheres são ...

Curso:" O Coach Especialista"

Fantástica Turma do ODM — O Coach Especialista de 23 e 24 de Março em São Paulo. Parabéns Sérgio Shell, Adriana Torres, Angela Torii, Fernando Neiva, Fabiana Macedo, Cynthia Mastropascha, Keli Cunha, Ligia Gabas, Fernando Pontes e Rodney Melo por buscarem deixar suas marcas e mensagens no mundo através de suas especialidades. E lembrem-se: "No limiar da luz do conhecido, existirá um momento em que sua fé será testada na escuridão a sua frente: ou você terá um chão firme para pisar e seguir adiante; ou aprenderá a voar." Sigam em frente com Clareza, Competência, Consciência, Coragem, Colaboração e Confiança e alcancem o vôo de suas especialidades. Parabéns! - Paulo Pereira - Instrutor do Curso.

Desenvolvimento de Leader Coaches na RKM Sistemas

De Maio a Dezembro de 2012, foi realizado o treinamento de Leader Coaches na RKM Sistemas em Piracicaba - SP.
Muito Comprometimento e Garra de todos!

Vaga de Coordenador de RH

Formação mínima: Ensino superior completo;

Requisitos: Experiência com recrutamento, seleção, treinamento e atividades relacionadas ao departamento pessoal;

Empresa oferece: Salário + benefícios.

Os interessados deverão enviar CV para curriculossa@firstrh.com.br, colocando no assunto "Coordenador de RH".

Vagas da Semana no Mercado Web Minas

Todas as vagas são para BH, exceto quando especificado!



Estágio de Direção de Arte na Especiaria Comunicação
Estagiário de direção de arte com conhecimento intermediário em Corel, Ilustrator, Photoshop e In Design (conhecimento em HTML e CSS é um diferencial).
Quatro horas diárias (segunda à sexta-feira), período a combinar.
Importante ser pró-ativo e ter perfil empreendedor.
Bolsa de R$400,00 + vale transporte.
Currículos COM PORTIFÓLIO para contato@especiariacomunicacao.com.br

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Designer na 5seleto

Vamos contratar gente boa de serviço e que tenha atitude para mudar o mundo.
Se encaixa no perfil?
Manda o currículo pra gente! vagas@5seleto.com.br

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Vaga para Desenvolvedor PHP na UFMG
Diretoria Web do Centro de Comunicação da UFMG
Requisitos
Boa lógica de programação
Domínio de PHP, MySQL e jQuery
Experiência em desenvolvimento de sites em WordPress ou outro CMS
Utilização de APIs (Facebook, Twitter, Foursquare, Youtube)
Inglês técnico
Diferenciais
Experiência com HTML5 e CSS3
Ter trabalhado com Scrum
Regime de contratação: CLT
Benefícios: VT + VR
Local de trabalho: Campus Pampulha/UFMG
Enviar currículo [com projetos desenvolvidos] para portal.ufmg@gmail.com

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B1 Comunicação contrata financeiro
Com experiência e agências.
Currículo para b1@b1comunicacao.com.br com pretensão salarial.

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B1 Comunicação contrata Diretor de Arte
Interessados deverão enviar obrigatoriamente portfólio e pretensão salarial para b1@b1comunicacao.com.br
Início imediato.

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Planejamento na Agência Life
Com experiência.
Currículo para contato@agencialife.com.br

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Lar Imóveis contrata profissional de comunicação para núcleo de mídias
Formação preferencialmente em Marketing.
Currículo com pretensão salarial e foto para rh@larimoveis.com.br

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Analista de Marketing na Lar Imóveis
Atuar na área comercial, desenvolvimento de projetos de parcerias e novos negócios.
Foco em resultados e indicadores de desempenho.
Necessário curso superior completo em Marketing ou áreas afins e bons conhecimento  em informática.
Horário comercial.
Salário, VT e VR.
Enviar currículo para marketing@larimoveis.com.br com pretensão salarial e foto.

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Coordenação de Comunicação na WebAula
Pessoal, estamos com uma vaga de Coordenador de Comunicação em BH. Quem tiver interesse, é só enviar currículo com pretensão salarial para o e-mail: vagas@webaula.com.br
Descrição: Desenvolver e executar o planejamento de comunicação e marketing da empresa, operação das iniciativas em redes sociais, ccompanhamento das atividades da assessoria de imprensa. Acompanhar o trabalho dos designers gráficos, validando peças e analisando a qualidade do conteúdo. Acompanhar os projetos de comunicação interna executados pelo setor de RH.
Requisitos:
• Curso Superior completo na área de Comunicação;
• Experiência em cargos de liderança;
• Desejável pós graduação completa ou em andamento na área de Marketing ou Gestão de Projetos;
• Desejável experiência em coordenação de projetos gráficos e editoriais.

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Assistente de Mídias Sociais na On Ideias Interativas
Principais atividades:
Será responsável pelo apoio da rotina e manutenção de plataformas digitais (redes sociais e sites), dando assistência ao monitoramento, produção de conteúdo, análise de dados, pesquisas e postagens.
Requisitos:
- Estudante ou recém formado em Publicidade ou Jornalismo;
- Profundo usuário de mídias sociais (Facebook, Twitter, Pinterest, Youtube) e aplicativos (Foursquare, Instagram);
- Ótima redação;
- Pró-ativo e com muita vontade de aprender.
Diferenciais:
- Noções de Facebook Ads e ferramentas de web analytics;
- Experiência em agencia digital.
Envie o CV com pretensão salarial para: luciana@onideiasinterativas.com.br
Deadline: 01/04

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Agência Mouse está com uma vaga para web developer
Experiência necessária em HTML, CSS, PHP e JavaScript.
A rotina de trabalho será em criar pequenos sistemas de administração de sites, trabalho de implementação de ferramentas no CMS Magento e estruturação de sites em HTML, CSS e Javascrit de acordo com o layout que será passado.
Interessados favor enviar e-mail com currículo para bruno@agenciamouse.com.br

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Diretor de Arte - Rede Alpha Comunicação de Marca (Grupo AutoRede)
Homens ou mulheres com talento, criatividade e habilidades técnicas (Photoshop, Illustator, InDesign).
8 horas diárias, VT, VR e plano de sáude.
Enviar e-mail com currículo e portfólio para vempraca@redeacomunicacao.com.br com o assunto DIRETOR DE ARTE.

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Estágio de Comunicação na ExpressoNet
Facilidade com trabalho em equipe;
Habilidade para apuração de informações;
Boa dicção e domínio da língua portuguesa;
Excelente redação;
Pro atividade para contato com clientes, parceiros e imprensa;
Interesse por ferramentas web e novas mídias digitais;
Desejável interesse por fotografia e elementos de comunicação visual;
Conhecimento Avançado em Photoshop.
Conhecimento Básico em Dreamweaver, Flash;
• ATIVIDADES
Criação de peças gráfica;
Edição de imagens;
Criação de banners para a web;
Criação de marcas;
Montagem de Fotos 360°;
Pesquisas/Contatos com clientes e imprensa;
Realização de Entrevistas (presencial, telefone, e-mail);
Produção de conteúdo para websites e portais;
*** Imprescindível o envio do Portfólio e pretensão salarial!
• BENEFÍCIOS
- Bolsa auxílio
- Vale transporte
- Seguro
• INFORMAÇÕES ADICIONAIS
Horário de Estagio:
Diurno - 08:00 às 14:00 ou
Vespertino - 13:00 às 19:00 hs.
De seg. a sex.
Desejável: Fácil acesso ao bairro Santa Amélia (Pampulha)
O e-mail para envio de currículos: marketing@expressonet.com.br

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Analista de Planejamento Jr na Agência Edeal
Regime: CLT
Requisitos:
Conhecimento e domínio básico das ferramentas do Google Analytics, Google AdWords, HootSuite
Conhecimento em monitoramento e gestão de mídias sociais
Habilidades em Pesquisa e Análise de Mercado
Boa redação
Boa apresentação
Boa oratória
Ser comunicativo
Facilidade para trabalhar em equipe
Heavy User de Internet
Diferenciais:
Inglês fluente
Domínio dos softwares Adobe Photoshop e Illustrator
É desejado experiência mínima de 1 ano na função
Período: 8h.
Formação: Cursando ou Formado em Comunicação Social e/ou Marketing
Currículo: atendimento@edeal.com.br
Remuneração: Confidencial

PLANEJAMENTO E AUTOGESTÃO DE CARREIRA: contextos e desafios sob a perspectiva holística - 2a edição

A 2ª edição do livro Planejamento e Autogestão de Carreira, revista e ampliada, relaciona teoria e prática com o objetivo de discutir, orientar e propor o planejamento e construção de carreira sob a perspectiva holística em que é necessário percorrer a jornada do autoconhecimento por meio da autorreflexão diante da vida em que o indivíduo deixa de pensar na carreira como algo certo e acabado para entendê-la como uma conquista - tal qual um grande mosaico onde as peças se encaixam e se harmonizam no final.

A obra aborda diversos assuntos relacionados à vida e à carreira a começar pelo autoconhecimento cujo enfoque são as emoções e os sentimentos, resgatando uma das principais características da pessoa, que é a sua identidade. Elementos que influenciam a carreira como o comportamento humano e os elacionamentos interpessoais como a família, a escola, o trabalho, a cultura e a sociedade são discutidos, assim como a visão integrada da carreira, que corresponde a uma perspectiva holística. O livro discorre ainda sobre o Planejamento e Autogestão de Carreira, por meio das abordagens contemporâneas de carreira, valores e referências, estágios, sucesso, erros, ameaças até a construção de si.

O livro destina-se ao mais variado público, tais como administradores, psicólogos, professores, pais, profissionais, gestores em geral e demais indivíduos que se interessam pelo planejamento de carreira de forma integrada, onde eles serão os diretores e protagonistas de sua própria história.

Autora: Yeda Cirera Oswaldo | Editora Livrus - ISBN: 978-85-64855-74-8

Para adquirir um exemplar, clique aqui para entrar em contato com a autora.

Pelo 3º ano consecutivo, Plan B está entre as melhores agências de comunicação para se trabalhar no Brasil

A Plan B se classificou, pelo terceiro ano consecutivo, entre as melhores agências de comunicação para se trabalhar no Brasil, no prêmio Great Place to Work, promovido em conjunto com a Associação Brasileira de Propaganda (ABP) e com o Grupo Meio & Mensagem. No ranking de 2012, a Plan B conquistou o 12º lugar, na categoria de empresas com 30 a 99 funcionários. Nesta edição, diferente das outras duas edições do prêmio, o ranking foi dividido em dois – um para agências com 30 a 99 funcionários e outro para aquelas com mais de 100 colaboradores. Em 2010 e 2011, a agência ficou em 9º lugar, na classificação geral. Ao todo, foram 155 agências participantes.

A integração da equipe e o bom ambiente de trabalho são alguns dos elementos que tornam a Plan B uma das melhores agências para se trabalhar no Brasil. Crédito foto: Paula Albino

“Estar entre as melhores agências para se trabalhar no Brasil pelo 3º ano consecutivo é um prêmio muito significativo para nós. Estamos comemorando muito. O ano de 2012 foi muito importante para estruturação e fortalecimento do nosso posicionamento de sermos parceiras estratégicas de nossos clientes, promovendo diálogos efetivos com os públicos e reforçando a nossa atuação nacional”, comenta o diretor de Novos Negócios e Atendimento, o publicitário Thiago Miqueri. Em 2012, a agência recebeu outros prêmios importantes, como os Prêmios Aberje Nacional e Regional Rio de Janeiro, Colunistas Promo RJ, Facebook Developer World Hack (Brasil), Edson Zenóbio (MG) e Abemd (Brasil).

A agência atende atualmente cerca de 20 clientes e, no ano passado, renovou importantes contratos com a Petrobras, a Direcional Engenharia, a Fundação Dom Cabral, a Iveco, o Senac Minas, a Seculus e a Mondaine. Somaram-se à carteira de clientes em 2012 o Jornal Metro, a Cervejaria Backer e o e-commerce My Time. “O valor de mídia on-line comercializado cresceu em 75%, ultrapassando 3,5 milhões de reais”, conta Miqueri.

Outro fato importante em 2012 foi o retorno do diretor de TI, Márcio Oya, também fundador da agência. Oya é especialista em gestão de projetos digitais e tecnologia da informação e vem trabalhando para solidificar a união das áreas de TI e comunicação, além da melhoria do processo de trabalho na agência. Na direção da agência, ao lado do Thiago Miqueri e Márcio Oya, também estão o publicitário Daniel Negreiros (Criação e Planejamento) e o administrador de empresas Clécio Wanis (diretor-executivo).

Na equipe, são cerca de 45 colaboradores, principalmente na faixa etária de 22 a 27 anos, nas áreas de comunicação (Publicidade, Relações Públicas, Jornalismo) e TI (Ciência da Computação, Sistemas para Internet, Sistemas de Informação, Produção Multimídia).

“Lidamos com criatividade. Portanto, é fundamental que estejamos em harmonia e bem-estar, para que as pessoas possam dar o seu melhor a favor da agência e clientes. Queremos que os nossos colaboradores se sintam em casa e à vontade para liberarem suas ideias”, explica Miqueri. “É muito importante que o nosso profissional goste e se comprometa com a Plan B”, completa.

A equipe da Plan B comemora a classificação da agência no ranking do GPTW. Crédito foto: Paula Albino

Integração e valorização da equipe
“A Plan B investe em cursos e capacitação dos profissionais, com descontos em pós-graduação, inscrições em seminários. Promovemos festas e comemorações. A nossa chave do sucesso é a integração da equipe. Somos uma grande família, com uma sinergia única”, explica Miqueri. A agência está sempre atenta ao comprometimento dos profissionais e efetiva promoções constantemente. “A diretoria e o RH se reúnem de três em três meses, para conversar sobre promoções, quais profissionais precisam de acompanhamento e feedbacks. Cerca de 80% dos estagiários são efetivados, muitas vezes antes mesmo de se formar", completa Jacqueline Pereira, analista de RH da Plan B.

A trajetória de Paulo Bernardino, 30 anos, formado em Tecnologia em Comunicação Empresarial, é um bom exemplo de valorização da equipe. Com 27 anos, ele ingressou na Plan B, como analista júnior. Após três promoções, hoje é coordenador de planejamento. Ele é tricampeão na categoria Antenado, do prêmio Bola da Vez, que, por voto dos colegas, premia o profissional que sempre pesquisa e compartilha coisas novas com a equipe. “O que eu acho mais legal é que na Plan B as pessoas têm voz nos projetos. O resultado é a responsabilidade e o sucesso de todos, compartilhados, independentemente do cargo ou nível hierárquico. Somos uma turma com bastante energia. Sempre buscamos executar ideias que empolguem o público, o cliente e a própria equipe. O prazer de ver uma proposta executada é o nosso principal combustível”, admira Paulo.

Nota do blog: dá muito orgulho já ter feito parte dessa equipe, mesmo que por pouco tempo. Realmente, são profissionais engajados e que se espelham acima de tudo na chefia.Thiago, Clécio e Daniel são apaixonados pelo que fazem, respiram a Plan B e têm aquele brilho nos olhos que motiva qualquer equipe. Parabéns!

Confira mais informações e a lista das 25 agências de comunicação premiadas em 2012 clicando aqui.

13 e 20/04: Workshop Mídia Online e Mídias Sociais

Clique na imagem para ampliar.

13/04: Módulo 1 com Raiane Oliveira, de 08h30 às 16h30.
20/04: Módulo 2 com Rafael Souza, de 08h30 às 16h30.

Objetivo: Ampliar o conhecimento dos participantes sobre ferramentas e ações pertinentes para atuação em Mídias Sociais e Mídia no meio online.

Módulo I - Mídia Online: Este Workshop é voltado para pessoas que possuem algum conhecimento em Google AdWords e mídia online em geral, que já fazem campanhas para seu próprio negócio ou para as empresas onde trabalham e tem interesse em aprimorar suas ações e resultados em campanhas de mídia online.

Módulo II – Mídias Sociais: Este Workshop é voltado para pessoas que possuem algum conhecimento ou atuam na área de redes sociais e marketing digital com interesse em aprimorar a atuação das marcas que trabalha.

Carga Horária: 14hs

Facilitadores: 
Rafael Souza - Publicitário e atua desde 2010 com Search Marketing e Mídia Online. Certificado pelo Google em publicidade de pesquisa já administrou mais de R$3.000.000,00 em investimento de mídia. Trabalhou com clientes como Direcional Engenharia, IVECO, Grupo Seculus, Faculdade ASA, Colégio COTEMIG, Centro Universitário Una, UniBH, IESB, Fundação Dom Cabral e outros.

Raiane Oliveira - Publicitária e atua ha mais de 3 anos na área de redes sociais. Já trabalhou com clientes como Ricardo Eletro, Seculus relógios, Centro Universitário Una e Direcional Engenharia. Está se especializando na área pela BI International como MBA em Gestão empreendedora de Marketing Digital.

Local: Elo Coworking
Rua Desembargador Jorge Jorge Fontana, 80
Térreo - Belvedere (próximo ao BH Shopping)

Investimento: R$ 100,00.
As instruções para pagamento serão enviadas para o seu e-mail.
Inscrições

Movimento Minas lança desafio para atrair e desenvolver profissionais da gestão pública

"Como atrair e desenvolver profissionais para transformar a administração pública no Brasil?", esse é o novo desafio lançado pelo Movimento Minas - projeto de inovação aberta do Governo de Minas coordenado pelo Escritório de Prioridades Estratégicas – e já aberto para a participação da sociedade através do www.movimentominas.mg.gov.br.

"O foco do desafio é nas pessoas, nos atuais e futuros profissionais cuja atuação tenha a ver com gestão pública. Ao abrir essa pergunta à sociedade, temos como objetivo buscar soluções que tragam novas perspectivas sobre essa questão, que é um dos pilares para profissionalização da gestão pública brasileira", destaca Caio Werneck, cogestor do Movimento Minas.

Durante o processo de escuta que precedeu a formulação da pergunta, foram ouvidos alunos, professores, gestores públicos, especialistas em RH e sociedade civil, entre fevereiro e março de 2013. Os participantes contribuíram para a construção de quatro premissas:

1.       Despertar o interesse e o conhecimento sobre carreiras públicas: Fala-se sobre concursos, mas há pouco conhecimento sobre as competências, possibilidades e atividades desses profissionais. É possível ampliar o conhecimento sobre a carreira pública, atrair mais interessados com perfil e vocação para gerar transformações positivas nos serviços aos cidadãos.

2.       Repensar os mecanismos de recrutamento e seleção do Estado: Os mecanismos de recrutamento e seleção influem tanto no perfil das pessoas que entram no setor público como na forma como se preparam para ingressar no Estado de forma justa e adequada as necessidades de cada função.

3.       Desenvolver e engajar os profissionais e reter talentos: Quem já atua no setor público precisa manter-se engajado e motivado. É preciso propor ações para o desenvolvimento contínuo desses profissionais em diferentes momentos ao longo de sua trajetória.

4.       Considerar a realidade dos municípios: Propor soluções aplicáveis aos munícipios, que são mais carentes, mas têm políticas mais próximas do cidadão.

O desafio do Movimento Minas é fruto de uma parceria com o 12º ENEAP – Encontro Nacional dos Estudantes dos Cursos do Campo de Públicas – que acontece entre os dias 15 e 18 de agosto, no Hotel Tauá, em Caeté (MG). O resultado das contribuições na fase de ideação será levado ao encontro, onde os participantes terão a missão de elaborar uma proposta a ser encaminhada a membros da comunidade acadêmica, autoridades estaduais e federais.

Sobre o ENEAP

O ENEAP é evento nacional realizado anualmente entre os estudantes e acadêmicos de Administração Pública e áreas correlatas. O evento surgiu em 2002 e, desde então, se consolidou como o principal espaço no qual os futuros gestores públicos trocam ideias, opiniões, experiências e visões acerca do que querem para o futuro da Administração Pública. Também participam do evento o corpo docente dos cursos, servidores públicos, autoridades políticas, empresas do terceiro setor, órgãos públicos e agentes da iniciativa privada. Esta edição do encontro é organizada pelos alunos dos cursos de Administração Pública da Fundação João Pinheiro (FJP) e Gestão Pública da UFMG e conta com o apoio do Governo de Minas.

Sobre o Movimento Minas

O Movimento Minas é um projeto criado em 2011 que busca engajar cidadãos e organizações no desenho colaborativo de soluções para desafios coletivos no estado de Minas Gerais. Usando uma plataforma virtual e encontros presenciais, o Movimento objetiva aumentar a interação entre Estado e sociedade, baseado em desafios abertos.

Participe, colabore. Publique suas ideias e converse.

Caso sua instituição se interesse em propor um desafio ao Movimento Minas, entre em contato através do e-mail movimentominas@gmail.com.

No Twitter: @movimentominas

No Facebook: http://www.facebook.com/MovimentoMinas

04/04: 2º Creative Mornings BH

O palestrante da segunda edição do Creative Mornings BH já está definido. Será André Garcia, fundador e CEO da Estante Virtual.

A Estante Virtual é uma imensa livraria online que reúne em um único lugar os melhores sebos e livreiros do país, com mais de 11.000.000 (é isso mesmo, são 6 zeros!) de livros! São 14 buscas por segundo e 1 livro vendido a cada 5 segundos. Ou seja, até o fim desse post, uns 20 livros terão sido comprados.

O André vai falar sobre "O empreendedorismo do ócio", um tema incrível e relevante pra todo criativo que se preze, além de contar a sua história pessoal que passa pelo marketing, pelo empreendedorismo, pela tecnologia e, é claro, pela criatividade. As inscrições começam nessa quinta-feira, dia 28.

Patrocínio: Jchebly
Parceiro Vídeo e Imagem: 7 1/2 Filmes
Parceiro Café da Manhã: Casa Infinita Empório & Padaria
Apoio Cultural: Casa Una de Cultura

Mais informações: http://www.facebook.com/CreativeMorningsBH?ref=stream

Onrizon, agência mineira especializada em games, lança o BuracOn

A Onrizon, desenvolvedora mineira de jogos online para plataformas diversas, acaba de lançar uma versão do aplicativo de jogo de buraco online, o BuracoON, desenvolvida especialmente para Ipads. O Aplicativo possui as mesmas funções da versão para celulares Android e IOS, mas aproveita o potencial do Ipad para aprimorar a visualização e usabilidade, além de trazer um visual muito mais rico e sofisticado.

Sobre o jogo, como o buraco é um jogo difundido nacionalmente, existem diversos conjuntos de regras que dividem preferências em todos os cantos do país. Pensando nisso, no BuracoON, o usuário pode escolher entre 6 configurações diferentes de regras para jogar: buraco aberto, fechado, STBL, tranca, burraco italiano e buraco tradicional.

É possível jogar anonimamente, ou criar um cadastro para armazenar estatísticas do jogo (vitórias e pontos) e competir nos rankings, além de personalizar o usuário com avatar e dados pessoais. Pensando em incentivar o contato entre os jogadores, o BuracoON também apresenta chat na sala de jogos.

Assim, como o BuracoON para celulares, a versão para Ipads é gratuita, e acompanha o ideal de fornecer uma opção 100% gratuita entre os jogos de buraco online, que normalmente exigem a compra de passaportes para obter o direito de jogar. Para conhecer mais sobre o projeto, vale a visita no site www.buracoon.com.br

BGarden celebra seu primeiro aniversário

Em março a BGarden Comunicação comemora um ano de fundação. Nascida da união dos sócios Alexandre Durão e Luiz Otávio Lima – publicitários – e Pedro Aredes – analista de sistemas – a empresa cresceu 300% em atendimento na comparação do segundo com o primeiro semestre de 2012, tendo passado a atender a Trena Construtora, All Saúde, Escola Superior Dom Elder Câmara, Roberto Vascon, Grupo Artes, Hemisfério Criativo, dentre outros clientes.

Agência full service, a BGarden planeja e executa ações de publicidade e propaganda que apresentam soluções para ambientes offline e online e presta consultoria em comunicação. Especializada em tecnologia, a empresa realiza trabalhos de criação e otimização de web sites, gerenciamento de redes sociais e design gráfico. No segundo semestre de 2012, foi criado o departamento de assessoria de imprensa, um dos principais produtos da empresa atualmente.   

RC Digital aposta na originalidade em cartão de aniversário da Globo

O que acontecia no mundo no dia em que você nasceu? Foi pensando em satisfazer essa curiosidade que a RC Digital, responsável pelas ações on-line na agência RC Comunicação, propôs um cartão de aniversário personalizado para funcionários, fornecedores, clientes e parceiros da TV Globo Minas. Ao longo de 2012, em vez de receberem somente um cartão físico, o público de interesse da emissora recebeu também um e-mail com link para um hotsite personalizado.

O link direcionava para uma página customizada com o nome do aniversariante, votos de parabéns, acontecimentos marcantes na data do nascimento da pessoa e elementos que interagiam com o movimento do mouse (mouse over). A página mostrava também as músicas que estavam no topo das paradas, famosos que nasceram no mesmo dia, fatos históricos que marcaram a data, horóscopo, etc. Todo o conteúdo exibido na página apresentava forte identificação com a grade de programação da emissora e seu quadro de funcionários.

Para o diretor de arte responsável pela criação da peça, Eduardo Araújo, “a originalidade do cartão fez com que as pessoas que o receberam se sentissem especiais, pois, além da personalização de várias curiosidades relacionadas à data de aniversário do destinatário, o cartão fugiu do convencional e proporcionou um elemento surpresa para quem o recebeu”.

O gerente de projetos digitais, Marlos Carmo, lembra como a demanda chegou até a agência e destaca os benefícios da integração entre meios on e off lines: “A demanda da Globo era por um cartão físico. Fomos além e criamos também uma versão virtual da peça que agradou bastante e foi prontamente aprovada. Por meio da integração entre a RC Comunicação e a RC Digital, conseguimos entregar um produto mais completo e gerar mais valor para o cliente”.

A tecnologia empregada no cartão também chama atenção. Elaborado em HTML5 com animações em Java Script, o hotsite utiliza de geolocalização para disponibilizar aos aniversariantes informações sobre sua cidade, como a previsão do tempo e a temperatura.

BH-Tec se prepara para uma expansão com investimentos de meio bilhão de reais

O Parque Tecnológico de Belo Horizonte — inaugurado em maio de 2012 — ganhará uma expansão nos próximos anos para abrigar novas empresas de tecnologia. Para a construção da fase II, composta de cinco edifícios de 18 andares cada um, há uma previsão de investimentos privados que chegarão a R$ 464 milhões. Nesta sexta-feira (22) no BH-Tec, houve uma audiência aberta a empresas interessadas no processo de concessão ao setor privado de direito para a construção de um complexo imobiliário. Essa audiência faz parte da Consulta Pública aberta em fevereiro. Entre as diversas construtoras interessadas, compareceram à sede do BH-Tec: Odebrecht, Cowan. Todas elas estão interessadas no projeto de expansão.

Segundo o secretário de Estado de Ciência, Tecnologia e Ensino Superior, Narcio Rodrigues, o Governo de Minasinvestiu quase R$ 40 milhões na construção da primeira fase do BH-Tec, que tem 15 empresas de alto conteúdo tecnológico em funcionamento, além do escritório institucional do BH-Tec. A construção de 7.550 m2 se deu no terreno cedido por 30 anos em regime de comodato pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). A iniciativa teve a parceria da Prefeitura de Belo Horizonte, Agência Brasileira de Inovação (Finep), Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (Fiemg), Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig).

Narcio Rodrigues assegura que o Governo de Minas está trabalhando intensamente para ampliar o ambiente de inovação no Estado e o BH-Tec é um dos mais importantes espaços em funcionamento, que tem despertado o interesse de empresas diversas, entre elas alguns gigantes da área de tecnologia.  A fase II vem exatamente para abrigar as empresas interessadas em desenvolver produtos e serviços de alta tecnologia, segmento que mais cresce na economia globalizada.  As novas edificações se darão em um novo modelo gerenciado pelo BH-Tec, porém com recursos totalmente privados.

Fase II – construção

Toda a fase II será custeada pela iniciativa privada e a área construída alcançará 207 mil metros quadrados nos cinco edifícios. A construção se dará em três fases, iniciando em julho de 2013 e sendo concluída em 2018. Ao final da concessão em 2041 todos os ativos serão transferidos para a UFMG. Os estudos para se chegar a quase meio bilhão de reais foram feitos pelo Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais (BDMG), Accenture e Junqueira Ferraz Advogados.

De acordo com os estudos imobiliários apresentados, a licitação deverá ocorrer em maio e a celebração do contrato com a empresa vencedora, em julho. A escolha da construtora se dará pelo maior valor de outorga e haverá condicionantes técnicos e financeiros de acordo com a Consulta Pública no www.bhtec.org.br

UFMG como âncora do BH-Tec

O Parque Tecnológico de Belo Horizonte oferece excelentes perspectivas para os interessados, uma vez que está fisicamente e em pesquisas, ligado à UFMG. Essa instituição é considerada a terceira maior e melhor universidade do Brasil com 50 mil estudantes, 700 doutores e 1300 mestres e 800 grupos de pesquisa. A Universidade Federal de Minas Gerais possui a maior escola de engenharia do Brasil com a formação de 1000 profissionais por ano. 

Fonte

Startup foca em produtos mineiros por assinatura

Dois empreendedores mineiros inauguraram em janeiro, um novo clube de assinaturas on line: o Oh!Minas. No modelo de negócio, o associado paga uma valor fixo mensal e recebe uma seleção de produtos típicos de Minas Gerais, sem sair de casa.

Semelhante à outros clubes que já funcionam no Brasil entregando cervejas, vinhos e até esmaltes, a startup mineira já possui associados em diversos estados e mais de três mil fãs no Facebook. A ideia é simples, nem todo mundo tem acesso aos mercados, feiras e fazendas, e às vezes, mesmo quem tem acesso, não gosta ou não tem tempo para ir. A empresa pesquisa e seleciona produtos de alta qualidade, para entregar aos assinantes o que existe de melhor no estado. Os chamados “quitutes” mineiros variam entre bebidas, doces, petiscos, condimentos e até artesanato.

Para lançar o projeto, o empresário Gustavo Filardi, economista com mestrado em Marketing, estudou o mercado durante seis meses e fez um teste durante as festas de fim de ano. O resultado foi tão positivo que poucas semanas depois o site já estava no ar. Sua sócia, Aída Dias, é graduanda de Engenharia de Produção e consultora no Núcleo de Planejamento Tecnológico da Inova/UFMG. Ambos vieram de famílias tradicionais de Minas Gerais, dando bagagem e conhecimento sobre os sabores do estado.

De Belo Horizonte para o Brasil, o caminho não é fácil. Após a seleção dos fornecedores, os produtos chegam no escritório, no bairro Gutierrez, onde são cuidadosamente embalados e reenviados pelos Correios para os clientes. "As pessoas gostam de receber os produtos como se estivessem recebendo presentes", conta Aída Dias. "Por isso o cuidado em desenvolver embalagens que não sejam apenas resistentes, mas também muito bonitas!", completa. Além disso, uma vez por mês os sócios editam uma revista em homenagem a uma cidade ou personalidade mineira e enviam gratuitamente junto com os produtos.

O pagamento pode ser feito com cartão de crédito ou boleto, via PagSeguro. Existem dois planos mensais, o Ametista, de R$49,90, e o Esmeralda, de R$69,90. A diferença está no número de produtos enviados, 2 ou 3 para o primeiro ou 3 a 5 para o segundo, ambos com entrega gratuita para todo o Brasil.

Sobre a Oh!Minas:
Todo o requinte de Minas, mensalmente, na sua casa.
Plano Ametista: 2 a 3 produtos. R$ 49,90 por mês.
Plano Esmeralda: 3 a 5 produtos. R$ 69,90 por mês.
Entrega: Uma vez por mês, sempre na terceira semana de cada mês.
Produtos: Bebidas, petiscos, condimentos, pimentas, doces, artesanato.
A entrega é gratuita para todo o Brasil.

Endereço: Av. Raja Gabaglia, 1001, 10° andar
CEP 30380-403 Luxemburgo - Belo Horizonte
Minas Gerais - Brasil
Tel 31 2552-4800
www.ohminas.com.br
www.facebook.com/OhMinas.com.br

Interface fecha parceria com IDS Tecnologia e Rede UAI

A Interface Comunicação conquistou a conta de relacionamento com a imprensa de duas empresas mineiras com atuação nacional.  A Rede UAI, de shoppings populares, além de estar presente em Belo Horizonte, também atua em Manaus, somando um total de cinco centros de compras. O projeto inclui a divulgação da Favela Holding, empresa que fará investimentos inéditos na montagem de shoppings em favelas pelo Brasil. A primeira unidade será no Complexo do Alemão. O início do trabalho da Interface, na divulgação do lançamento do projeto, teve grande repercussão na mídia regional e nacional.

A outra conta conquistada no início do ano foi a da IDS Tecnologia, maior parceira Apple do Brasil. A empresa, liderada pelos sócios Jean Melo, Patrick Tracanelli e Renato Ribeiro, é a única a oferecer uma gama completa de serviços da marca, como treinamentos, desenvolvimento de aplicativos e revenda de valor agregado. Fundada em 2002, a IDS possui sede na capital mineira e filial no Rio de Janeiro, mas viaja todo o país ministrando cursos por meio de um laboratório móvel que leva IPads e Mac Books Pro. Os treinamentos atendem um público variado, que vai desde profissionais de TI a pessoas que desejam se familiarizar com os produtos e tecnologias da Apple.

Rede Comunicação ganha a conta da Ferrous

A Rede Comunicação de Resultado acaba de conquistar a conta da Ferrous, empresa brasileira que extrai e beneficia minério de ferro. A agência prestará serviços de produção de conteúdo para a imprensa e publicações internas da mineradora.

Com mais de dez anos de mercado, a Rede Comunicação de Resultado é especializada em comunicação corporativa, prestando serviços em planejamento estratégico de comunicação, assessoria de imprensa, comunicação interna, publicações institucionais, reputação online, relações públicas e gerenciamento de crises. Em 2012, recebeu prêmio Aberje Nacional, na categoria Mídia Impressa, com o case “O Passo a Passo do Sucesso”, da revista Passo a Passo, do Sebrae (MG).

Benedita Comunicação conquista dois novos clientes

Com oito anos de mercado, a Benedita Comunicação, empresa conceituada nos segmentos de moda e cultura, comemora a vinda de dois novos clientes para sua carteira: trata-se da agência FORD Models e da grife mineira FrutaCor.

Uma das mais renomadas instituições do setor, a FORD Models MG atua no estado há quase uma década e desponta, hoje, com uma das mais influentes do mundo da moda. Liderada pelo empresário Julio Martins, a agência já lançou nomes como Tamiris Freitas, Liliane Ferrarezzi e Alexandre Cunha, além de Isabella Melo e da mineira Lary Arcanjo. O extenso casting da Ford, disponível para parcerias e composto por modelos femininos e masculinos, é referência em desfiles, comerciais e produções de editoriais de moda, bem como em pautas de beleza e comportamento nos principais veículos de comunicação.

Já a grife FrutaCor, há mais de 30 anos no mercado, é especializada em moda festa, casual e casual chic e está sob o comando da empresária Elaine Bastos e seus filhos Lucas e Ana Cristina. Com sede na capital mineira, a marca conta com quase 700 pontos de vendas espalhados pelo Brasil.

A Benedita Comunicação atua com assessoria de imprensa, produção executiva de catálogos de moda, além de coordenar o desenvolvimento de peças publicitárias como brindes, folders, identidade visual de sites, entre outros. Atualmente a agência atende os principais nomes da moda mineira como as grifes Arte Sacra, E.Store, Kalandra, Luana Jardim, Eduardo Amarante, Skazi, Solli, Tutta e a loja conceito Store 31, além dos Shoppings Cidade e Fashion City Brasil. Na área cultural, atende ao Museu Inimá de Paula, CCCP, Dow Jones Bar e Produtora Prime, entre outros.

Made 4U conquistas novas contas importantes

A Made 4U, agência de marketing digital personalizado, começou 2013 com ótimas notícias. A OAB-MG (Ordem dos Advogados do Brasil) é a mais nova cliente da empresa, que fará toda a gestão das redes sociais da agência reguladora. O objetivo é aproximar os advogados ainda mais da Ordem e ainda divulgar e deixar mais clara e transparente suas ações. 

Outros três clientes que também fazem parte da nova carteira da Made são a Pelican Products, fabricante de cases (malas) de alta resistência e lanternas especiais, os conceituados fotógrafos de casamento, Leo Neves e Oswaldo Marra e a Voice Coaching e Treinamentos, focada em desenvolvimento de oratória.

CONCURSOS PÚBLICOS

MPU e 6 órgãos abrem inscrições para 2,2 mil vagas na segunda-feira

Pelo menos 7 órgãos abrem inscrições nesta segunda-feira (25) para 2.187 vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade. Os salários chegam a R$ 11.074,27 na Prefeitura de Embu das Artes (SP). Só na Prefeitura de Aparecida de Goiânia (GO) são 1.508 vagas.

Os órgãos que abrem inscrições são os seguintes: Câmara Municipal de Francisco Sá (MG), Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern), Corpo de Bombeiros Militar de Roraima, Ministério Público da União (MPU), Prefeitura de Aparecida de Goiânia (GO), Prefeitura de Embu das Artes (SP) e Universidade Federal de Pernambuco (UFPE).

Câmara Municipal de Francisco Sá (MG)
A Câmara Municipal de Francisco Sá (MG) divulgou edital de concurso público para 6 vagas em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 678 a R$ 2.700 (veja aqui o edital).

Prefeitura de Aparecida de Goiânia (GO)
A Prefeitura de Aparecida de Goiânia (GO) divulgou edital de processo seletivo para 1.508 vagas em cargos de nível médio e superior. São 263 vagas imediatas e 1.245 para formação de cadastro de reserva. Os salários vão de R$ 678 a R$ 1.451 (veja aqui o edital).

Prefeitura de Embu das Artes (SP)
A Prefeitura de Embu das Artes (SP) abriu concurso para 114 vagas e cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior. Os salários variam de R$ 602,94 a R$ 11.074,27 (veja aqui o edital).

Universidade Federal de Pernambuco (UFPE)
A Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) abriu concurso para 134 vagas em cargos técnico-administrativos de nível fundamental, médio e superior, classes C, D e E. Os salários vão de R$ 1.547,23 a R$ 3.138,70 (veja aqui o edital).

Ministério Público da União (MPU)
O Ministério Público da União (MPU) abriu concurso público para 147 vagas e cadastro de reserva para os cargos de técnico e analista. Os salários são de R$ 4.575,16 e R$ 7.506,55, respectivamente. As vagas serão distribuídas entre todas as 27 unidades da Federação (veja aqui o edital).

Corpo de Bombeiros Militar de Roraima
O Corpo de Bombeiros Militar de Roraima abriu concurso para 150 vagas para soldado do quadro de praças combatentes bombeiro militar - 127 para o sexo masculino e 23 para o sexo feminino. O ingresso do candidato habilitado ao Curso de Formação de Soldados será na condição de soldado de 2ª classe (veja aqui o edital).

Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte
A Companhia de Águas e Esgotos do Rio Grande do Norte (Caern) abriu concurso público para 128 vagas e para a formação de cadastro reserva em cargos de todos os níveis de escolaridade para todo o estado. Os salários vão de R$ 774,97 a R$ 4.320,58 (veja aqui o edital).

Organização do tempo: Tarefas Importantes x Tarefas Urgentes

Estou lendo um livro muito legal do Christian Barbosa sobre administração do tempo, ainda nem cheguei na metade mas A Tríade do Tempo já me trouxe um ganho enorme nessa árdua missão dos dias modernos, que é fazer as atividades diárias caberem nas 24h disponíveis.

Confesso que trabalho bastante e não tenho qualquer problema com isto, só que a velocidade com que as coisas acontecem e a sensação de passar o dia apagando incêndios acabam me consumindo. Já no meu banho da manhã, por volta das 6:15h, começava a passar o filme do dia que tinha pela frente. Dali, era emendando uma tarefa na outra até o meu banho do final do dia, já por volta das 22h. Até que entendi um conceito do livro do Christian sobre organização do tempo que me acertou como um soco do Mike Tyson. Posso dividir isto contigo?

No dia a dia, relizamos tarefas que o Christian Barbosa as divide em: importantes, urgentes e circunstanciais. Importantes são aquelas tarefas relevantes para nossas metas de vida e que ainda temos algum prazo para realiza-las. São atividades que quando são cumpridas nos dá uma enorme satisfação e senso de realização no final do dia. Urgentes são aquelas que precisam ser realizadas rapidamente, o prazo já se esgotou ou falta muito pouco tempo, elas nos sufoca e exigem uma intervenção imediata.  As Circunstanciais são as que não agregam valor para nossas metas de vida, como é o caso do tempo que muita gente perde vagando pela internet sem qualquer foco específico, especialmente pelas redes sociais.

Não vou falar da metodologia da Tríade do Tempo como um todo, mas separei um ponto que já fez grande diferença na minha vida e pode fazer na sua também.

É o seguinte, antes eu cometia um erro fatal, que era deixar minhas tarefas importantes virarem tarefas urgentes.  Lembre-se, elas se diferem uma da outra pelo fato das importantes ainda terem prazo para serem realizadas e as urgentes precisam ser realizadas imediatamente. 

Um exemplo prático para você visualizar melhor é exatamente o que estou vivendo agora ao preparar uma nova palestra. A data ainda não está definida, mas até lá eu preciso definir o nome, pesquisar sobre o tema, alinhavar o conteúdo, preparar os slides, apresentar para um pequeno público (minha mulher e meus filhos ... rs) e finalmente fazer a primeira apresentação oficial. Todas essas tarefas são importantes. Cada vez que concluo uma delas me dá uma enorme sensação de bem estar e satisfação, aquele sentimento de missão cumprida, você sabe do que estou falando? Mais ou menos quando nos esforçamos e conseguimos fazer uma atividade física naquele dia em que acordamos com muita preguiça, dá um belo sentimento de vitória, de estarmos ganhando dos compromissos.

Pois é, mas se eu começar a adiar e não fizer as tarefas necessárias e, de repente, uma palestra for marcada para os próximos dias, aquilo que era importante se torna urgente e o sentimento quando a tarefa for cumprida não é mais de bem estar e realização, mas sim de obrigação, pressão e estresse. Ao concluir as tarefas que agora viraram urgente, o máximo que teria era um respiro de alívio no final do dia.

O mesmo acontece com a declaração de imposto de renda, um trabalho de faculdade, o estudo para a prova, a vontade de emagrecer para um evento importante, o cuidado com a saúde, todas são tarefas importantes para nossas vidas, mas no momento em que vamos adiando e o prazo vai acabando ou a saúde começa a acusar os primeiros problemas, aquilo que era importante vira urgência e, acredite, o sentimento de uma para outra é bem diferente.

Portanto, pegue um papel e caneta e anote todas as tarefas que são realmente importantes para a sua vida e comece a realiza-las agora para que não se transformem em urgentes. O Christian, autor do livro, propõe que nossas tarefas idealmente devem ser dividas em 70% de importantes, 20% de urgentes e apenas 10% de circunstanciais.

A melhor forma de alcançar esses percentuais é realizando o planejamento da sua vida, se não estiver conseguindo fazer isto sozinho, o Coaching pode lhe ajudar. Prefira um profissional capacitado, como aqueles certificados pela Sociedade Brasileira de Coaching, que é o meu caso. Se quiser avançar nesta conversa, deixe uma mensagem ou me encaminhe um e-mail em coach@geronimotheml.com.br.