Líder é alguém que exerce liderança em uma equipe.
O potencial de líder nasce de dentro para fora, pois ele inicia-se sendo líder de si próprio, primeiramente, através da prática de seu autodesenvolvimento, com a melhora de sua capacidade de entendimento do ser humano e com a aquisição de capacidades e habilidades para desenvolver pessoas.
O líder, além de habilidades técnicas para gerir pessoas deve ter a capacidade de desenvolver seus liderados, com atenção às suas expectativas pessoais e profissionais, congruentes aos interesses da empresa.
Liderança é a habilidade de motivar e influenciar pessoas (os liderados), com ética, de forma positiva. É a capacidade de despertar o potencial do outro.
Liderança exige paciência, disciplina, humildade, respeito e compromisso.
O exercício da liderança transforma um grupo de pessoas em equipe para gerar resultados.
Um líder deve ter:
- conhecimento de si mesmo: conhecer seus pontos fortes e fracos
- conhecimento do outro: quem está próximo de si
- conhecimento da realidade
- capacidade de expressar a liderança
Dicas para liderança:
- seja informal em reuniões e encontros – sem tensões e estresse.
- Agilize os processos de decisão. Elimine burocracias e melhore os processo de trabalho.
- Enfrente os desafios de forma imparcial; considere outras alternativas e opções.
- Seja simples e considere as opiniões de seus liderados.
- Perceba as mudanças como oportunidades, fazendo prevenção e preparando a equipe.
- Desafie as tradições, analisando o que funciona . Estimule a participação da equipe para fornecer sugestões.
- Motive a equipe e agradeça a colaboração das pessoas com os resultados alcançados.
- Estimule ideias, recompense as melhores e invista em treinamentos técnicos e de desenvolvimento humano.
- Externe sua vulnerabilidade dizendo, quando apropriado, que não sabe e pergunte por onde vamos?
- Seja pró ativo, sem medo de arriscar.
- Delegue tarefas e responsabilidades envolvendo todos no processo.
- Organize-se, faça listas, use agenda, desenvolva planos de ação, defina objetivos, metas e prazos.
- Tome decisões rápidas.
- Atue com qualidade
- Dê e ouça feedbacks.
- Celebre cada conquista!
Anete L. Blefari
Master Coach, Psicoterapeuta Holística
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