Quando uma Empresa deve buscar o trabalho de um Coach?

Uma empresa deve buscar o trabalho de um Coach quando necessitar:

Gerar novos comportamentos e atitudes voltados para resultados
Desenvolver a comunicação entre as pessoas, ampliando a sinergia e confiança
Harmonizar os relacionamentos internos, resolver conflitos entre pessoas ou equipes
Ampliar a produtividade dos colaboradores e lideranças

Elevar os índices de Satisfação no Trabalho, Motivação e Felicidade
Aumentar as vendas e consequentemente o faturamento
Desenvolver Equipes de Alta Performance

Um coach pode atuar nas mais variadas temáticas:
• Motivar Colaboradores
• Definir Metas & Objetivos
• Criar Líderes de Alta Performance
• Transformar Crenças Limitantes
• Energizar Equipes de Vendas
• Alinhar a Cultura Organizacional
• Harmonizar Relacionamentos
• Desenvolver Equipes de Alta Performance
• Lançamento de Produtos
• Comunicação Interna
• Comunicação com o Cliente
• Admnistração e superação de conflitos
• Gestão do Tempo
• Planejamento estratégico
• Relacionamento Humano

Fonte: IBC (Instituto Brasileiro de Coaching)