Curso Rotinas e Práticas de Departamento Pessoal

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Conteúdo programático:

•        Admissão de pessoal

Admissão de candidatos; registro de empregados; documentação necessária.

•        Folha de pagamento

Proventos (salário, horas extras, remuneração variável, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade, adicional noturno e salário família); descontos (INSS, Imposto de Renda, Contribuição Sindical dos Empregados, faltas e atrasos, vale transporte e 13° salário);

•         Jornada de trabalho

•         Férias

Perda de direito, abono pecuniário (1/3), prescrição.

•         Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS)

•         Programa de Interação Social (PIS)

•         Seguro desemprego

•         Trabalho do menor

•         Rescisão do contrato de trabalho

•         RAIS- Relação Anual de Informações Sociais

•         CAGED- Cadastro Geral de Empregados e Desempregados

•         Obrigações trabalhistas e previdenciárias

Mensal, semestral e anual

•         Segurança e medicina do trabalho

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA

•         Dispensa do empregado por justa causa

Definição de justa causa; o que constitui justa causa.

•         Multas trabalhistas

•         Seguridade e previdência social

Auxílio doença; salário Maternidade

•         Trabalho temporário.

Contato: (71) 3616-8113 /  3616-8112