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Vaga para Analista DHO JR - Temporário

quinta-feira, 30 de agosto de 2012


A Schincariol  divulga vaga de Analista DHO JR - Temporário

Requisitos:
- Superior Completo;
- Perfil generalista, com vivência em processo de Recrutamento & Seleção, Treinamento & Desenvolvimento, Comunicação Interna, Clima Organizacional, Responsabilidade Social e demais rotinas do setor;
- Habilitação B;
- Bons conhecimentos em Informática.

Local: Salvador

Temos grande interesse no recebimento de currículos de pessoas com deficiência.

Código da vaga: v607625
    
Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br

Formação de Coaches Internos na Integração, SP

Veja o programa completo no link http://www.integracao.com.br/index.aspx?

Turma Setembro a Novembro: 17/09, 18/09, 24/09/, 25/09, 29/10, 30/10, 05/11 e 06/11 das 08h30 às 17h30.


secao=curso/pagina=programa/curso=formacao_de_coaches_internos


TREINAMENTO DESPERTANDO O SEU GIGANTE INTERIOR!

quarta-feira, 29 de agosto de 2012


Devido aos vários tipos de stress que somos submetidos em nosso dia a dia, gradativamente vamos sendo invadidos, nossas forças internas são enfraquecidas e como resultado, sofremos uma queda em nossa auto- estima, baixando o nível das nossas energias e o nosso ânimo para a vida.

Como consequência deste declínio, o eu profissional também declina, o eu família reflete em seu lar na forma de desarmonias, indiferenças ou falta de diálogo, o eu pessoal perde a vitalidade e as doenças começam a aparecer.

Õbjetivos do treinamento

- Se conectar com o seu “eu maior”

- Ativar suas forças internas

- Extravasar seus sentimentos mais reprimidos

- Vencer seus sabotadores interno
  Despertar o seu GIGANTE Interior

ROBERTO ABEL - RECONHECENDO SEU PODER INTERIOR programa dia 29/08/2012

Vaga para Analista de RH


Empresa de Consultoria em Recursos Humanos recruta Analista de RH.

Requisito: Possuir Ensino Superior completo;

Local de Trabalho: Lauro de Freitas - BA;

Regime de Contratação: CLT;

Atividades: Atuar com atividades de Recrutamento e Seleção; Treinamento e Desenvolvimento para colaboradores internos e clientes externos;

Quantidade de vagas: 01.

Os interessados deverão encaminhar o currículo para cadastrarcurriculo@globomail.com.

Palestra de Coaching para relacionamentos

terça-feira, 28 de agosto de 2012








Foi realizada em maio/2012 no Terrazas Acontecimentos em Piracicaba a Palestra: "O casamento e a vida a dois".
Participaram vários casais de noivos dispostos a reflerirem sobre seus relacionamentos.
Agradeço a receptividade de todos!!!!

Palestra de Coaching em Rio das Pedras












Foi realizada em 21/08/2012 a Palestra: " Como atingir seus objetivos através do Coaching" no Centro Pedagógico em Rio das Pedras. Uma parceria da Equilíbrio, RB Work e ACIRP. Agradecemos imensamente a receptividade e carinho de todos!!!

Feliz Dia do Psicólogo!

segunda-feira, 27 de agosto de 2012


"Quem olha para fora sonha, quem olha para dentro desperta". Carl Jung


Desejo a todos os Psicólogos muito sucesso e felicidade. Eu me orgulho dessa profissão e não conseguiria ter escolhido outra! Ser Psicólogo, certamente é despertar, por isso escolhi essa frase de Jung.

Um viva para todos nós!

CURSOS SEBRAE


QUEM PODE FAZER OS CURSOS

Os cursos online gratuitos são direcionados para os micro e pequenos empresários, mas nada impede que você faça um e se torne melhor no que sabe fazer. Conhecimento nunca é demais. A crise está ai e qualquer conhecimento que pudermos agregar pode ser a diferença no futuro.

CONFIRA OS CURSOS DISPONÍVEIS

Abaixo você tem a relação dos cursos grátis disponíveis. Basta clicar sobre o nome do curso para maiores detalhes.
O curso Atendimento ao Cliente propiciará aos participantes a identificação de aspectos que contribuem com a satisfação do cliente, a reflexão crítica sobre o atendimento em suas empresas e o planejamento de ações que possibilitem resultados positivos na satisfação dos clientes.

AE – APRENDER A EMPREENDER 

O curso Aprender a Empreender tem o objetivo de possibilitar aos participantes o desenvolvimento de atitudes que compõem o perfil empreendedor por meio da interação com conceitos sobre mercado, finanças e empreendedorismo.

APF – ANÁLISE E PLANEJAMENTO FINANCEIRO 

O curso Análise e Planejamento Financeiro tem o objetivo de proporcionar ao aluno o conhecimento de ferramentas de controle financeiro que o auxiliará a desenvolver métodos e estratégias eficientes para o crescimento de sua empresa.

BPSA – BOAS PRÁTICAS NOS SERVIÇOS DE ALIMENTAÇÃO 

O curso “Boas Práticas nos Serviços de Alimentação: Gestão da Segurança” visa capacitar profissionais de empresas que atuam no setor de serviços de alimentação na aplicação das boas práticas nos processos de manipulação e produção de alimentos seguros.

CG – COMPRAS GOVERNAMENTAIS 

Compreender o fornecimento para a administração pública como uma nova oportunidade de negócio; Predispor-se a fornecer para a Administração Pública; Predispor-se a analisar o potencial do seu negócio para fornecer para a Administração Pública.

CVME – CONDIÇÕES DE VENDA PARA O MERCADO EXTERNO 

O curso Condições de Vendas para o Mercado Externo propiciará aos participantes: conhecer as técnicas de vendas aplicadas na negociação internacional, incorporando os Incoterms; estruturar uma lista de preços em moeda estrangeira, para cada sigla dos Incoterms, utilizando os critérios para formação de preço internacional; e refletir sobre as diferenças entre negociação no comércio interno e no externo, inclusive considerando as diversidades culturais.

CVMM – COMO VENDER MAIS E MELHOR 

O curso Como Vender Mais e Melhor tem o objetivo de capacitar seus participantes para o planejamento de um modelo de gestão de vendas, que possibilitará o aumento na qualidade e na quantidade das vendas de seus negócios.

D-OLHO NA QUALIDADE: 5SS PARA OS PEQUENOS NEGÓCIOS 

O curso tem o objetivo de proporcionar aos alunos o conhecimento e a prática do método D-Olho na qualidade – baseado nas cinco fases descarte, organização, limpeza, higiene e ordem mantida. O método oportuniza mudanças de hábitos, para o desenvolvimento das pessoas e a melhoria do ambiente de trabalho.

EI – EMPREENDEDOR INDIVIDUAL 

O curso Empreendedor Individual visa à conscientização do trabalhador informal em relação à importância de se legalizar e aos benefícios da Lei Complementar nº 128, de 19 de dezembro de 2008.

FPV – FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA 

O curso Formação do Preço de Venda tem a finalidade de capacitar seus participantes a definir preços de venda competitivos para seus negócios, a partir do uso de procedimentos técnicos e do conhecimento do mercado em que atuam.

GCC – GESTÃO DE COOPERATIVAS DE CRÉDITO 

O curso Gestão de Cooperativas de Crédito tem o objetivo de propiciar ao participante o conhecimento e o desenvolvimento de práticas gerenciais necessárias a uma gestão efetiva e eficaz de cooperativas de crédito.

GEI – GESTÃO EMPRESARIAL INTEGRADA 

Conhecer os diversos atores e sua dinâmica no âmbito da empresa; Compreender a empresa como uma organização sistêmica; Favorecer atitudes em busca da eficácia empresarial com foco na gestão integrada; Incorporar no cotidiano da empresa princípios da gestão integrada, visando à eficácia empresarial.

GI – GESTÃO DA INOVAÇÃO: INOVAR PARA COMPETIR 

O curso Gestão da Inovação: Inovar para Competir tem por objetivo estimular empresários de micro e pequenas empresas a tornar a inovação elemento constante em seus negócios, como estratégia de competitividade. Para isso, o curso oferece conceitos, métodos e práticas de gestão da inovação, que possibilitarão aos empresários inovadores o destaque no ramo de trabalho em que atuam.

GQVE – GESTÃO DA QUALIDADE: VISÃO ESTRATÉGICA 

O curso Gestão da Qualidade: Visão Estratégica tem como propósito auxiliar seus participantes a ampliar a qualidade de suas empresas, com o desenvolvimento do pensamento estratégico, a definição de objetivos e o apontamento de indicadores de desempenho.

IPGN – INICIANDO UM PEQUENO E GRANDE NEGÓCIO 

O curso Iniciando um Pequeno e Grande Negócio tem o objetivo de apresentar aos alunos princípios, fundamentos e práticas de empreendedorismo que os auxiliarão a se preparar para a abertura de seus negócios.

IPN – INTERNET PARA PEQUENOS NEGÓCIOS 
O curso Internet para Pequenos Negócios tem como finalidade oferecer a seus participantes a oportunidade de conhecer as ferramentas disponíveis na Internet para elaborar estratégias de participação no mercado virtual.

MEG – PRIMEIROS PASSOS PARA A EXCELÊNCIA 

O curso MEG – Primeiros Passos para a Excelência tem o objetivo de incentivar os participantes a conhecer os fundamentos e critérios que compõem o Modelo de Excelência da Gestão, além dos requisitos necessários para a inserção de seus negócios nesse modelo.

PLAEX – PLANEJAMENTO PARA EXPORTAR 

O curso Planejamento para Exportar propiciará aos participantes conhecer os diversos atores e sua dinâmica no âmbito da empresa; compreender a empresa como uma organização sistêmica; favorecer atitudes em busca da eficácia empresarial com foco na gestão integrada; e incorporar no cotidiano da empresa princípios da gestão integrada, visando à eficácia empresarial.

PROEX – PROCEDIMENTOS PARA EXPORTAÇÃO 

O curso Procedimentos para Exportação propiciará aos participantes conhecer as atribuições e modos de ação dos diversos órgãos e familiarizar-se com os principais serviços de apoio disponíveis ao exportador, reconhecer a importância tanto dos trâmites aduaneiro quanto dos diversos tipos de operações de exportação, aplicar o funcionamento do sistema mundial de classificação das mercadorias a serem exportadas e importadas, seguindo as normas internacionalmente aceitas e adotadas pelo Brasil.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – ATENDIMENTO AO CLIENTE 

O curso Programa Varejo Fácil – Atendimento ao Cliente tem como objetivo desenvolver em seus participantes atitudes comportamentais que influenciam na satisfação do cliente, além de apresentar ferramentas e estratégias que poderão ser adotadas em suas empresas para garantir a excelência do atendimento.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – CONTROLES FINANCEIROS 

O curso Programa Varejo Fácil – Controles Financeiros tem o objetivo de desenvolver em seus participantes a competência de controlar financeiramente suas empresas para melhor orientação em suas tomadas de decisões diárias.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – FORMAÇÃO DO PREÇO DE VENDA 

O curso Programa Varejo Fácil – Formação do Preço de Venda tem por objetivo capacitar seus alunos a elaborar preços competitivos que não comprometam a margem de lucro de suas empresas.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – GESTÃO DE PESSOAS 

O curso Programa Varejo Fácil – Gestão de Pessoas tem a finalidade de proporcionar aos seus participantes conceitos de gestão e motivação profissional que influenciam positivamente na competitividade empresarial.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – GESTÃO DO VISUAL DE LOJA 

O curso Programa Varejo Fácil – Gestão do Visual de Loja tem o objetivo de auxiliar seus alunos a desenvolver estratégias eficientes de exposição de produtos e a tornar seus pontos de vendas mais cômodos e agradáveis aos seus clientes, aumentando assim as vendas em seus negócios.

PROGRAMA VAREJO FÁCIL – TÉCNICAS DE VENDAS 

A capacidade de saber vender e a de conquistar clientes são atitudes diferenciais no comércio varejista. Nesse sentido o curso Programa Varejo Fácil – Técnicas de Venda tem o objetivo de proporcionar aos seus participantes uma atualização em suas práticas de venda, apresentando técnicas e estratégias que os auxiliarão a otimizar os resultados.

SEI COMPRAR 

Aprenda a adquirir o que necessita com qualidade, preços e prazos de pagamento favoráveis às necessidades de seus clientes e saiba como negociar mantendo uma boa relação com seus fornecedores, para que, dessa forma, a lucratividade de seu negócio aumente.

SEI CONTROLAR MEU DINHEIRO 

Aprenda sobre finanças e fluxo de caixa e veja como controlar o dinheiro da empresa. Entenda a diferença entre o seu dinheiro e o da empresa e saiba elaborar o controle diário de entradas e saída do seu negócio.

SEI EMPREENDER 

Compreenda os princípios do empreendedorismo, descubra mais sobre o seu potencial empreendedor e aprenda a agir de forma consciente e responsável na tomada de decisões do seu próprio negócio.

SEI PLANEJAR 

Aprenda a organizar o seu negócio para se adaptar às necessidades do mercado, dispor de produtos e serviços com qualidade e ampliar as possibilidades de crescimento e expansão do seu negócio de maneira sustentável.

SEI UNIR FORÇAS PARA MELHORAR 

Aprenda novas formas de empreender coletivamente. Por meio da criação de organizações coletivas, somam-se esforços para o atendimento de interesses comuns difíceis ou impossíveis de ser alcançados individualmente.

SEI VENDER 

Aprenda a pensar o seu negócio, adaptar-se às necessidades do mercado e preparar seus produtos e serviços para conquistar mais clientes e ampliar as possibilidades de crescimento e expansão.

OUTRAS INFORMAÇÕES

Qualquer dúvida, entre em contato com o Sebrae Educação no link abaixo.

UNICAMP


Prezados (as) Senhores (as):
 
Encontram-se abertas as inscrições do Fórum Permanente de Empreendedorismo e Inovação, "Desenvolvimento de Gestores - práticas e pensamentos inovadores, a ser realizado na data de06/09/2012, no Centro de Convenções da UNICAMP.
 
Para efetuar a sua inscrição cadastra-se no site dos fóruns. Caso já possua cadastro efetue login e inscreva-se em "programação de eventos 2012", e procure o fórum pelo título.
 

A vida é feita de pacotes

A vida é feita de pacotes. Não podemos escolher só os pontos positivos de uma decisão e fazer com que os ruins não venham juntos. Decidir pela correção do sorriso é saber que vai usar o tal do aparelho por uns dois anos, talvez ter que extrair uma meia dúzia de dentes, é o pacote do sorriso perfeito. Por outro lado, escolher não mudar é decidir ficar com os dentes não tão bonitos, talvez ter um problema de má oclusão no futuro. Qual pacote é o melhor? Não sei, depende dos seus valores, das suas preferência e do que realmente é relevante para você. O que estou dizendo é que que não dá para tomar uma decisão Frankenstein, pegando um monte de pedaços bons e escolhendo só o que cada pacote tem de melhor. Não se pode escolher ter um sorriso perfeito e não usar o tal do aparelho.
Isso vale para tudo na sua vida. Ao mudar de emprego você precisa olhar para todos os aspectos do seu pacote atual e os detalhes do pacote que passará a ter caso aceite a proposta.

Tenho muitos clientes no Coaching que me procuram para ter ajuda em algum processo de decisão. Estudar para concurso ou arrumar um emprego? Ficar onde moro ou ir para um grande centro onde existem mais oportunidades de trabalho? Ficar na minha profissão atual ou ir em busca de um sonho? Trabalhar fora ou cuidar melhor dos meus filhos?
Cada uma dessas decisões têm pontos positivos e negativos. 
Quem foca só nos pontos positivos acaba não tomando a melhor decisão, pois baseará suas escolhas em meia verdade. Por outro lado, para quem só olha os pontos negativos de cada pacote, acaba vivendo uma vida de muitas frustrações, pois jamais se satisfazem e ficam trocando de pacotes a cada obstáculo.
A melhor solução é passar a analisar os pacotes da vida como um todo, considerando os pontos positivos e negativos envolvidos em cada opção possível, lembrando sempre que não existe pacote perfeito.
Se você precisa tomar alguma decisão relevante, sente-se, reserve de 30 minutos a 1 hora e anote no papel todas as opções possíveis dentro do cenário em que você se encontra, depois registre os pontos positivos e negativos de cada uma das opções, ou seja, identifique e avalie cada pacote. Normalmente, este simples exercício já é suficiente para lhe dar mais clareza e conhecimento para tomar a melhor decisão.
Para os profissionais da área de Coaching que acompanham nosso Blog, o melhor caminho é fazer um SWOT Estratégico*, que é um assessment um pouco mais completo do que o exercício proposto acima.
Se tiver dificuldades em realizar o exercício sozinho, procure um profissional capacitado que trabalhe com Coaching, ele pode lhe ajudar. Sugiro aqueles que comprovem capacitação séria, como as da Sociedade Brasileira de Coaching.
Querendo conversar mais sobre isto, acesse www.geronimotheml.com.br ou me escreva um e-mail (coach@geronimotheml.com.br).
Até a próxima e lembre-se sempre: Vencer é uma escolha!




* Terminologia conforme Capacitação da Sociedade Brasileira de Coaching.

Programação para o Dia da(o) Psicóloga(o)

domingo, 26 de agosto de 2012


Psicóloga(o) venha comemorar o seu dia conosco!  No dia 27 de agosto de 2012, a partir das 19h, acontecerá a palestra “A presença feminina na Psicologia: alguns recortes” e o Descerramento da placa comemorativa dos 50 anos da Psicologia, na Sede do CRP-03.  Junte-se a nós e celebre esta data tão importante para sua profissão!

Programação:


19h: Palestra: A presença feminina na Psicologia: alguns recortes.
Palestrante: Marilda Castelar
Mediador: Valter da Mata

20h: Descerramento da placa comemorativa dos 50 anos da Psicologia

20h30min: Café e Prosa

Local: CRP 03 - Endereço: Rua Aristides Novis, nº 27, Federação. Salvador-BA.

Fonte: Boletim CRP-03

79- curso: UMA NOVA VISÃO DE LÍDER com MARCELLO ÁRIAS DANUCALOV (em Salvador)

sábado, 25 de agosto de 2012




UMA ABORDAGEM NEUROCIENTÍFICA DAS COMPETÊNCIAS DO GESTOR


DIAS: 15 e 16 de setembro de 2012
HORÁRIO: Sábado, das 9:00 às 18:00h e domingo das 9:00 às 13:00h
LOCAL: PROSER INSTITUTO – Salvador - BA

Esse curso oferece importantes ferramentas para empresários, gerentes, diretores e coordenadores, e a todos os que têm como objetivo melhor relacionar-se com suas equipes gerando estados de aprendizagem, motivação e excelência, a partir da compreensão de aspectos importantes a respeito do funcionamento do cérebro.

Nos últimos trinta anos, as ciências que estudam o cérebro evoluíram de forma significativa e suas descobertas trouxeram importantes repercussões na forma como um líder atua.
O sucesso na condução de uma equipe se torna mais efetivo quando o gestor conhece os mecanismos neurofisiológicos relacionados ao comportamento humano e assim tem maior facilidade de compreender pessoas e de gerar estados específicos como motivação e abertura ao aprendizado, bem como administrar emoções de uma forma mais útil.
Assuntos que outrora eram demasiadamente subjetivos para atrair a atenção da ciência passaram a fazer parte do vocabulário desta área do saber, que agora é percebida como fundamental à excelência dos que assumem funções de liderança nas organizações.
A crescente compreensão dos mecanismos biológicos subjacentes ao nosso comportamento tem esclarecido aspectos de enorme relevância para os seres humanos, e concedido um conhecimento teórico com enormes possibilidades de aplicação prática no dia-a-dia. Entender a dinâmica do cérebro pode ser de grande valia para os gestores, uma vez que as neurociências têm estudado temas importantes para os líderes, como a biologia da liderança, os aspectos cerebrais relacionados às tomadas de decisão, o gerenciamento do estresse, a compreensão mais pormenorizada do papel das emoções nos relacionamentos sociais, a forma como nosso cérebro percebe campanhas de marketing, os mecanismos da motivação, entre outros.

Benefícios deste curso para os líderes:

Compreensão dos mecanismos biológicos relacionados ao comportamento humano e à liderança;

Delineamento dos princípios básicos do que se chama atualmente de Neuroliderança;

Flexibilização de modelos mentais e abertura emocional para mudança de paradigmas no tocante ao sucesso com pessoas;

Estabelecimento de uma comunicação mais eficaz com o grupo e consequente aumento do poder de influência do gestor;
Criação de maior sinergia e motivação junto às equipes visando a obtenção de maior produtividade com qualidade de vida.



O Facilitador:
Marcello Árias Dias Danucalov (SP), Psicobiólogo e Filósofo; Formação em Coaching Ontológico; Especialista em Fisiologia (UNIFESP); Mestre em Psicofarmacologia (UNIFESP); Doutor em Ciências (Psicobiologia) (UNIFESP); Professor universitário com experiência de 25 anos de docência; Ministrou mais de 600 cursos de pós graduação e palestras pelo Brasil; Autor de diversos livros e artigos científicos; Sócio-diretor da empresa Appana Mind – Desenvolvimento Humano e Psicofisiologia Aplicada.

Informações e inscrições:
tel.: (71) 3347-3939 

Cursos de Psicologia do trânsito, Palográfico e Outros



CONVITE ECM SHOW

sexta-feira, 24 de agosto de 2012


 

RESOLVA SEUS CONFLITOS E ALCANCE SEUS OBJETIVOS



Una as quatro partes do sistema cerebral para uma mesma direção.

O cérebro tem dois hemisférios (esquerdo e direito) e quatro partes distintas: córtex cerebral (estímulo físico e respostas);  lado esquerdo (palavras, lógica); cérebro médio (emoções) e lado direito (símbolos, modelos de organização, ritmo e som).

É a falta de harmonia, entre as quatro partes do cérebro, que competem entre si, que lhe impedem de alcançar suas metas.

O conflito surge quando o que se deseja conscientemente não se ajusta ao que se tem como padrões inconscientes.

São os padrões inconscientes que nos fazem desconstruir os nossos sonhos. As quatro partes do cérebro precisam estar alinhadas, independentemente de suas atividades serem fixas ou não.

Quando o lado esquerdo quer realizar algum desejo/empreendimento: o lado direito com o lado do cérebro médio (emoções), não apoiam.
Ex.: a pessoa quer algo e imediatamente vem a emoção de ter vivido um desamparo familiar quanto à realização do mesmo. Quer algo e vem um pensamento de que não é capaz de tê-lo.

Sua parte cerebral emocional lhe traz a memória  do pai ou da mãe dizendo que você não conseguiria ser nada na vida.

O seu racional quer, mas o seu emocional sabota. A mesma coisa pode acontecer com outras partes, cada uma delas independente e com poderes de anular qualquer ideal.

O boicote  mais comum é o da distração. Você começa a pensar em seu desejo e logo está fazendo outra coisa. As distrações podem parecer que são mais importantes, caso você não saiba como transformar seu objetivo no mais importante.

A repetição funciona enviando a mesma mensagem repetidas vezes ao seu inconsciente até que as suas partes importantes “cheguem ao ponto”.
enxaquecas, dores no corpo, acidez estomacal, insônia, dormir em demasia, fadiga, esgotamento, fúria, medo, irritação, confusão, dificuldade de entendimento, de concentração, para entrar em foco, fastio, perda de energia.
Podem incluir, também, num nível físico: tensão nos ombros e estômago;
no emocional: rugas na testa e expressão de tristeza e medo;
e no mental: pensamentos sobre insucesso.

Escreva em um papel o que você quer que aconteça em sua vida.

Quando terminar cada item: observe o que sente, tanto no físico, no mental quanto no emocional. 
Escreva os sintomas de cada item.

Reescreva as palavras ou frases nas quais sentiu desconforto e dê-lhes outra roupagem mantendo os mesmos objetivos desejados.

Faça uma nova leitura para verificar se o desconforto continua. Seu inconsciente lhe trará as alternativas para solucionar o conflito.

O OBJETIVO: defina-o claramente em todos os seus aspectos pela mente inconsciente. Pense em algo imediatamente possível.

PRIORIZE seu OBJETIVO. Coloque-o em seu inconsciente enquanto desenvolve suas atividades normais. Dê-lhe força mantendo sua atenção e repetindo-o em seus pensamentos.

SOLUCIONE A SABOTAGEM DO INCONSCIENTE que obstruirá a execução do seu desejo. 

Não há desejo que permaneça ou se concretize enquanto houver o conflito.

 “Conservo-me firme e sei que há uma solução para...(o seu problema) através da sabedoria da minha mente inconsciente. Acredito, agora, que ela encontrará uma saída e que tudo terminará bem por ordem Divina". Joseph Murphy.




Vaga para Assistente de RH

quinta-feira, 23 de agosto de 2012


Sobre MAXIME CONSULTORIA E ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA: Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica. Porte Pequeno (até 200 funcionários).
Sobre a vaga Assistente de RH
Salário: R$ 1.000,00 a R$ 1.800,00 (Bruto mensal)

Descrição:
    Assistente de Rh (Nível: Assistente)
    Número de vagas: 3
    Local de trabalho: Salvador, BA
    Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
    Jornada Período Integral
    Assistente de RH
    Recrutamento e Seleção

Exigências:
    Escolaridade Mínima: Superior completo
    Português (Nativo)
    Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios adicionais: Assistência médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, Vale-refeição, Vale-transporte.

Os interessados deverão se inscrever aqui.

Vaga de Analista de R&S Pleno


No Brasil desde 2000, opera com 23 filiais próprias oferecendo serviços com alto valor agregado aos seus mais de 500 clientes ativos, movimentando mais de 90 mil pessoas anualmente.

Atividade: Atuar com desenvolvimento de perfis profissionais, divulgação de vagas, fazer a captação de candidatos, realizar a triagem de currículos, aplicar dinâmica e desenvolvimento de relatórios e realizar entrevista
 
Código da vaga: v603307

Os interessados deverão realizar a candidatura através do site: www.vagas.com.br

Não conseguiu ainda? Pratique mais!

As lições de vida e aprendizados podem vir de onde menos esperamos. 
Aliás, o primeiro passo para o conhecimento é reconhecer, em alguma medida que seja, a nossa própria ignorância.
Esse menino do vídeo abaixo, além de ser uma gracinha :), passa a sábia mensagem de que a prática persistente, determinada e, principalmente, focada nos leva aos nossos objetivos.
Ainda não conseguiu o que quer? Pratique mais!
Quero muito saber que aprendizado você tira deste vídeo, compartilhe comigo nos comentários abaixo.
Bom vídeo para você e lembre-se que: vencer é uma escolha!




Agradecimento especial à Albânia Lira, minha cliente em Coaching, amiga e vencedora!

ROBERTO ABEL - CONTROLE SUAS PALAVRAS 22/08/2012

A diferença da mulher mediana para o homem destacado

quarta-feira, 22 de agosto de 2012

Algum tempo atrás me veio este texto em minha mente esclarecendo algumas coisas que gostaria de partilhar com vocês .

Na minha mente veio uma pessoa que se encaixa perfeitamente no perfil da " mulher mediana " . Está em questão deve ter 1,60 a 1,64 de altura , morena clara , bonita de rosto e teria 1 corpão se não fosse as estrias e varizes na perna . Estas marcas no corpo eu chamo de pelanca kkk , e a mulher que possui de pelanquenta . Ela tem seus 20 e poucos anos , 2 filhos , 1 menino de 7 anos e uma menina de 1 a 2 anos .
Ela da última vez que a vi estava namorando com 3 homens ao mesmo tempo , isto fora outros pretendentes e outros caras que ela enrola . Perceberam quantos defeitos ela tem ? Mãe solteira , vagabunda , manipuladora e ainda nem possui 1 corpo " perfeito " . Mesmo com tudo isto tem 1 monte de homens atrás dela .

Uma mulher por + mediana , razoável que seja sempre tem homens atraz dela . Homens bons , ruins , trabalhadores , vagabundos , enfim de toda espécie para ela escolher quem e que tipo ela quer . Homens que muitas vezes sem nunca terem falado com está mulher , ou , muito pouco já ficam interessados nela ou até em alguns casos se apaixonam .

Outro dia fui ver uma apresentação com vários humoristas e 1 deles pediu para os homens que estavam solteiros erguerem as mãos . Depois para as mulheres solteiras . Nas palavras dele  A MULHER QUE ESTÁ SOLTEIRA É PORQUE ESTÁ REGULANDO BUCETA .  Penso da mesma forma , uma mulher com o mínimo de beleza só fica solteira  se quiser , se tiver escolhendo demais , fazendo " cu doce " .

A mulher sabe usar muito dessa sua arma que é a beleza . Enquanto ela estiver chamando atenção dos homens , com " 1 corpo com tudo em cima " ou , pelo menos bonita de rosto ela terá pretendentes . Sendo assim elas poderiam escolher , e , pode ter certeza que fará , usando os seus critérios ilógicos e irracionais para nos homens . Será escolhido 1 homem ou vários que se encaixem no perfil que ela busca .

Já o homem que é destacado de beleza , poder , dinheiro , altura , bens materiais , por ser líder , popular famoso , sociável , etc , não poderá contar somente com este destaque para atrair mulheres . Ao contrário da mulher que pelo  simples fato dela existir e possuir alguma beleza já faz com que homens corram atras dela , com o homem é diferente . Se o homem quiser ter várias mulheres , ou , uma determinada , terá que além deste destaque que possui tomar certas atitudes e posturas . Terá que saber jogar com as mulheres , agir certo . Dentre estás atitudes que ele deve tomar é a de ter iniciativa na aproximação , em puxar conversa com ela .
Com exceção do homem que a mulher sabe que é rico , que possui posses materiais , que é famoso , estes a mulher tentará uma aproximação . Más ainda assim tem que ser uma mulher confiante " no seu taco " , " cara de pau " , para tomar esta iniciativa sem ligar para o que os outros pensaram dela .

Um homem se for bonito e tímido de nada vai adiantar . Não conseguirá quase nenhuma mulher , e , as poucas que conseguir pode ter certeza que foi porque ela teve a iniciativa . Ou algum amigo de 1 dos dois , parente , que deu aquela força , que bancou " o cupido " .

Já a mulher bela não importa se ela é tímida , puta , arreganhada , extrovertida , comunicativa , quieta , simpática , séria , sempre terá caras atras dela . E quanto + bela for + homens terá afim dela .

Até neste ponto de beleza as mulheres tem uma vantagem , nós homens temos gostos parecidos , o que 1 homem acha bonita todos acham . Já as mulheres a beleza para elas é relativa , cada uma tem 1 gosto distinto .

A intenção deste texto foi mostrar porque muitas vezes 1 homem tem vários atributos e mesmo assim não obtém sucesso com as mulheres . Muitas vezes você mesmo pode se perguntar porque não faz sucesso com as mulheres . É porque falta atitude , certas qualidades , posturas com as mulheres .

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