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Vaga para Analista de RH

quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012


Sobre empresa:

Serviços de usinagem, tornearia e solda
Empresa do setor Indústria, localizada em Salvador - BA, de porte Médio (entre 200 e 700 funcionários)
Sobre a vaga ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Salário: R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)

Descrição:

    ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS (Nível: Analista)
    Local de trabalho: Lauro de Freitas, BA
    Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
    Jornada Período Integral
   Atuar como responsável pelo processo de recrutamento e seleção para cargos de níveis gerenciais e operacionais;
    Construção e elaboração de perfis profissiográficos junto aos gestores;
    Realização de dinâmicas, entrevistas individuais e/ou coletivas e acompanhamento em entrevistas técnicas;
    Elaborar pareceres psicológicos;
    Acompanhamento mensal de funcionários;
    Realização de entrevistas de desligamento;
    Atendimentos psicológicos breves e possíveis encaminhamentos.
    Necessário experiência com recrutamento e seleção.
    Ensino Superior completo em Psicologia.
    Empresa localizada em Villas do Atlântico

Exigências:

    Escolaridade Mínima: Superior completo
    Formação desejada: Psicologia, Superior completo (Requerido)
    Português (Nativo)
    Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook


Os interessados deverão se inscrever aqui.

Curso: Liderança Sistêmica



O máskara : dois homens em um totalmente distintos !

terça-feira, 28 de fevereiro de 2012


Em minhas reflexões me surgiu o cara que se encaixa perfeitamente no perfil de bonzinho paspalho e o macho alpha cafa . Vamos analisar 1 por um e ver suas características .

Stanley é o cara  bonzinho , bem típico , aquele que não quer fazer mal a ninguém e só se ferra . Seu chefe " pisa nele " , grita , o intimida , humilha , o esculacha . A dona do apartamento onde ele mora , uma velha rabugenta , praticamente uma general ditadora , impõe várias regras , para ele , pinta e borda com o coitado . Ipkiss é aquele cara que vai do serviço para casa , que dorme cedo para ter uma boa noite de sono e não perder a hora do seu emprego . Ele é muito tímido , medroso , que não se impõe , 1 cara apaixonado que não tem coragem nem de chegar na mulher que ama e muito menos nas outras . Balada para ele é festa de fim de ano do banco onde trabalha , aquelas para funcionários , provavelmente se quer sabe dançar .

A primeira vez que vi esse desenho tinha 10 anos , adorava ver animes de luta , de poder  , este era 1 dos poucos fora deste padrão que eu gostava e assistia . Via muito manga de luta para principalmente apreender golpes novos , saber brigar melhor , me defender . O desenho do maskara era pra mim uma comédia , como era uma criança não tinha a mente que tenho hoje , de analisar as personalidades de pessoas reais e personagens fictícios .

Agora falando sobre o máskara, Stanley ao colocar aquela mascara tinha uma personalidade totalmente diferente , bem próximo de 1 alpha , cafa . Ele com a mascara era seguro de si , confiante , até a postura corporal era outra . Não deixava ninguém folgar com ele , e , praticamente vingava dos que o perturbavam . Chegava a ser arrogante , prepotente , metido , e 1 dançarino nato de todos os ritmos e estilos . Era um completo gozador , bem humorado , irresponsável . Nas festas onde ia enquanto STANLEY era aquela cara que ficava em 1 canto , sem jeito tentando se enturmar , sem jeito , pois ali , não era seu ambiente , ficava em 1 canto meio que isolado . O máskara nas festas era o centro das atenções , o líder , quem comandava as danças e brincadeiras do local .

O carro , enquanto que o do Stanley era velho , aquele que bem no dia que ele estaria atrasado quebra , o do maskara , era uma ferrari ,ou 1 carro importado . Com a mascara ele era valentão , briguento , sem medo de praticamente nada , invencível , nada o matava ou destruía . Tinha também aquilo que é o sonho de todo o homem SER O REI DO PEDAÇO COM O MULHERIO . Pegava várias mulheres , top , modelos , aquelas que mortais, pobres , feios só pega em sonho e olhe lá .

Como vivia na farra e sem se preocupar com a hora , em suas noites de gandaia , fazia com que no outro dia Stanley fosse trabalhar  parecendo arroz de terceira , todo quebrado .

Bom essas foram algumas características que lembrei da personalidade tanto do Stanley , quanto do máskara . Me veio a mente este texto e achei que ele se encaixava perfeitamente aqui nos textos do blog . Stanley seria o beta, matrixianiano , derrotado , como vida monótona , para resumir , e , o máskara seria o alfa - cafajeste , desapegado , bem sucedido  em tudo que faz , desde relações com as pessoas , até combater seus inimigos .   


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 últimos posts





70- DESEMPREGO?


NÃO EXISTE DESEMPREGO. EXISTEM DESEMPREGADOS.
(texto e ilustração de Kau Mascarenhas)

Para entender essa realidade basta observar a atitude mental de cada pessoa que se encontra momentaneamente sem ocupação profissional. Ela invariavelmente acaba por determinar sua relação com o trabalho e com a prosperidade.
Onze orientações que certamente trarão resultados:

1- Se você está sem emprego, não queira emprego. Queira trabalho. Assim abrem-se possibilidades maiores. Quem sabe você pode ser um empreendedor autônomo? E mesmo que esteja contratado numa empresa, mantenha em mente a postura de alguém que é sócio, e que quer resultado e qualidade, e não apenas bater ponto e receber salário.

2- Acorde cedo pela manhã. Aja como alguém que trabalha mesmo que não esteja empregado. Ficar na cama sentindo pena de si mesmo não ajudará em nada. Procure criar algo positivo, estudar, ler, ajudar pessoas. Coloque-se à disposição da vida mostrando que é capaz. Um serviço voluntário também pode ser excelente opção para expor sua competência e para aumentar seu capital humano, levando-o a conhecer pessoas. Quando você oferece algo de positivo para a vida, a vida procura retribuir. É uma lei universal.

3- Obtenha feedback dos que o conhecem acerca da sua empregabilidade. Procure conversar com pessoas lúcidas e sinceras, que sejam amigas o suficiente para ajudá-lo a entender o que acontece com você. Ouça com atenção sem retrucar, ou nada do que elas lhe disserem será aproveitado. Lembre-se de que nem tudo o que lhe dizem faz sentido, mas faz sentido ouvir com atenção tudo o que lhe dizem. Depois você poderá filtrar aquilo que é valioso do que não serve para impulsioná-lo em seu crescimento.

4- Cuide-se. Sua imagem é algo importantíssimo tanto para obter um emprego como para desenvolver um negócio próprio. Uma aparência de derrotado ou desleixado não ajudará em nada a sua recolocação no mercado. Será muito valioso mostrar-se como alguém de sucesso antes de ter o sucesso.

5- Peça licença à vergonha e bata à porta daqueles que podem lhe dar boas chances. Todos nós sabemos como o orgulho e a vaidade podem prejudicar bons contatos. Por mais que seja difícil, empenhe alguma energia na busca de entrevistas, ou até conversas informais no âmbito social. Onde possa expor sua situação real. Fale a respeito do seu interesse em fazer parte do quadro da empresa. Coloque-se como alguém que tem algo a oferecer e que está, no momento, disponível.

6- Tome cuidado com as pessoas do bueiro. Sim, há dois tipos de gente que aparecem com frequência quando estamos desocupados: pessoas do bueiro e pessoas da arquibancada. As do bueiro querem arrastar você para baixo e usarão de todas as artimanhas possíveis para deixá-lo por lá. E não farão isso por mal. Elas apenas querem sua companhia. As da arquibancada são aquelas que procuram empurrá-lo para frente, dando oportunidades e torcendo para que você cresça. Cabe a você identificar quem é quem e ficar mais tempo na companhia das que podem ajudar verdadeiramente.

7- Seja ético. Nada mais importante do que ser verdadeiro, honesto, e ter uma postura de lealdade com todos aqueles que estão ao seu redor. Comece em casa. Esse será um grande exercício. Como alguém pode se tornar um bom profissional quando não é uma boa pessoa? Sejamos bons pais, mães, filhos, filhas, amigos, amigas, vizinhos, cidadãos.

8- Procure fazer algo que realmente gosta. Ainda não sabe? Descubra urgentemente. A satisfação profissional é um valiosíssimo elemento de sucesso na carreira. Quando alguém acorda pela manhã para se dirigir ao local onde trabalhará por horas sem ter em si o combustível do prazer, fatalmente mostrará sua contrariedade e seu desânimo. Isso contagiará os que estarão a sua volta e criará um péssimo clima. Fazer algo que se gosta é fator de sucesso.

9- Projete o futuro com a mente. Crie construções internas nas quais você possa se ver já em atividade profissional lucrativa e energizante, e vibre com essas imagens. Algumas pessoas pensam que devemos alcançar objetivos primeiro para poder comemorar depois. Ledo engano. No cérebro a sintaxe é inversa. Comemore primeiro - internamente - para poder alcançar depois aquilo que busca. Celebre por dentro o futuro que ainda está por vir.

10- Confie. Saiba que a vida reserva grandes surpresas e espera que você esteja pronto para receber os presentes que ela vai lhe encaminhar. Confie no dia de amanhã. Ele será melhor que hoje se você estiver preparado. Confie na sua capacidade de aprender, crescer e mudar. Confie nos recursos que já estão em seu interior como coragem, força e disposição. Você segue alguma estrada espiritual? Confie em Deus. Ore. Peça. Movimente-se espiritualmente na direção do seu propósito.

11- Transforme sua confiança em ações e suas ações em hábito. Que tal começar agora?

Mude sua Vida. Conheça PNL.
www.proserinstituto.com.br

Cursos em RH


 
 


69- Reflexão

Grupo de Estudo: Freud e seus escritos



Curso Entrevistas Preliminares

segunda-feira, 27 de fevereiro de 2012



Cursos e Treinamentos RAF. Empresarial In company


Por que fazer o Treinamento RAF in company?Porque Empresas são feitas de pessoas e pessoas motivadas são funcionários pró ativos, comprometidos, com sede de produzir e razões para fazerem a diferença.


Potencializar seus talentos atingindo alta performance em suas habilidades pessoais e profissionais, ganho da auto confiança e consequente melhora nos resultados do dia a dia, quebra dos seus limites internos com ganho de autodisciplina, autocontrole e liderança pessoal.

Posted by Picasa

Vaga de Estágio em Consultoria

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012



Requisitos:

- Formação: Ensino Superior Incompleto em Psicologia;
- Necessário realizar o curso no período da noite.

Atividades: Atendimento, triagem de currículos, entrevistas.

Empresa oferece: Bolsa + Alimentação + Transporte.



Os interessados deverão comparecer munidos de currículo na AV. ACM, Edf. Royal Trade, 10 º andar, S/1001 – Cidadela, Salvador-BA. Próximo a Comercial Ramos (mesmo edifício do Banco Bradesco) ou encaminhar currículo para curriculossa@firstrh.com.br, constando no assunto "Estágio em Consultoria". Tel.: 3015-7006. Horário: Segunda a Sexta de 09h00 às 12h00 e de 14h00 às 17h00.

2 anos de Psicologia Bahia


Queridos colegas,

Hoje o blog faz 2 anos e 1 mês! Queria agradecer a participação e apoio de todos os Psicólogos/Futuros Psicólogos. Espero que possam aproveitem esse espaço para estarmos sempre fortalecendo nossos laços como uma comunicade!

Aproveito para lembrar que estamos conectados via Twitter, Facebook, além das novidades enviadas via e-mail, que vocês podem participar assinando a newsletter (ali do lado direito).  Aproveitem as redes sociais para trocarem ideias e se aproximarem.

Que venha mais um ano de muito sucesso para todos nós.

Abraços!

Programa Método RAF - 22/02/2012

quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012

Download: PROGRAMA MÉTODO RAF

Curso COMO IMPLEMENTAR PLR


O Curso COMO IMPLEMENTAR PLR objetiva elucidar análises e discussões a respeito da PLR onde tem sido cada vez mais um item importante nas negociações dos Acordos Coletivos de Trabalho. Buscando-se entender melhor seu conceito, sua prática, fatores de sucesso e também a Lei n° 10.101, de 19/12/00.

Público alvo: Empresários, empreendedores, profissionais e estudantes que atuam em organizações de grande, médio ou pequeno porte, em seguimentos diversos.

Carga horária: 8h

Programa do curso:

    Conceito da PLR;
    Análises e Comentários sobre a Lei nº 10.101, de 19/12/00
    Definindo Indicadores de Resultados;
    Como construir uma comissão;
    Identificando fatores de sucesso;
    Remuneração variável e estratégica;
    Práticas de reconhecimentos não monetários;
    Talent Retention Plan (Remuneração por habilidades e competências).
    Lucros ou Resultados: Qual modalidade decidir?;
    Como Mensurar Resultados;
    Impactos da implantação de programas de PLR nas empresas;
    A motivação e a produtividade (Clima Organizacional);
    Abordagem da legislação e seus benefícios
    A questão da obrigatoriedade;
    Benefícios fiscais da PLR para o empregador;
    A periodicidade do pagamento e as conseqüências do não cumprimento.

Sobre a facilitadora: Patrícia Flores - Psicóloga, pós-graduada em Gestão de Negócios pela UCAM e MBA Junior em Gestão de Pessoas na FGV e no IDHGE. Mestranda em Serviço Social na Universidade Federal Fluminense. Profissional com experiência de 17 anos na área de Recursos Humanos em empresas de segmento tecnológico, industrial, de saúde e consultorias. Expertise em Recrutamento e Seleção de profissionais para os níveis operacionais, administrativo, técnicos e gerenciais, Treinamento e Desenvolvimento de programas diversos, Sistema de Avaliação de Desempenho, Cargos e Remuneração, Administração de Pessoal e Administração de Benefícios. Criação, coordenação e realização de palestras, desenvolvendo programas de treinamento gerencial, operacional e de motivação, direcionados ao negócio da empresa. Diretora da Innova Empresarial, empresa que atua voltada para projetos em Gestão de Pessoas.
Professora dos cursos de extensão em Gestão de Pessoas da Universidade de Barra Mansa e Estácio de Sá, Professora do curso tecnólogo em RH da UNIG.

Data: 02 de março de 2012

Horário: das 9h as 18h

Local: Rua Dr. José Peroba, n° 297, Ed. Atlanta Empresarial, salas 1707/1708, Stiep – Salvador-Ba.

Valor da inscrição inclui:
    Material de apoio;
    Coffe break;
    Certificado.
 
Investimento: R$ 395,00 à vista ou depósito bancário, cheque (dividido 2x), boleto (dividido 2x) ou cartão de crédito (Pagseguro).


Saiba mais: www.ceorh.com.br


Vaga para Analista de RH

terça-feira, 21 de fevereiro de 2012


O Grupo Valdac está há 30 anos no mercado de Fashion Retail brasileiro, presente em 16 estados com mais de 100 lojas próprias com as marcas Crawford e Siberian. Para 2011 estamos com expansão de novas lojas e lançamento de uma nova marca, que revolucionará o segmento nacional, a Memove. Neste cenário de crescimento, divulgamos nossas oportunidades de trabalho.

Requisitos:

Profissional com experiência em Recrutamento e Seleção, treinamento e desenvolvimento;
Ensino Superior completo;
Disponibilidade de horários e viagens.

Atividades:

Acompanhamento de pesquisa de clima, avaliações de desempenho para devidas promoções, deligamentos, alteraçãoes de cargo e treinamentos;
Acompanhamento e análise de indicadores relacionados aos programas de treinamento e índices de turn over
Acompanhamento de projetos de abertura de novas lojas (expansão).

Vagas para a Região Sul, Sudeste, Norte/Nordeste e Centro Oeste.

Código da vaga: v513624.


Os interessados deverão se cadastrar no site vagas.com.br e procurar pelo código v513624.

68- REFLEXÃO

Que todos os dons se manifestem, que todas as forças apareçam, que toda a luz se expanda. Não importa em qual contexto estejamos. Nossa alma é nobre, e somos maiores que as condições em que vivemos.

As lições distrocidas que o filme Minhas adoráveis ex-namoradas passa

segunda-feira, 20 de fevereiro de 2012

Em qualquer site de sedutologia , masculinidade , ou , blog da real , sempre se comenta que somos influenciados pela mídia , pela imprensa , por filmes americanos ,músicas , etc , . Esses dias mesmo o site homens realistas li 1 artigo do qual tanto o título como o conteúdo em si , falava sobre o tema LEVANDO A CULPA MESMO ESTANDO CERTO . Nele que em filmes americanos o cara sempre se desculpa com a mulher , ela estando errada ou não . Achei interessante essa visão , pois , é algo que nunca tinha reparado  . Outro exemplo do tipo de mensagem que as músicas nos passam [ o que que eu faço se eu não sou dono de mim . A paixão me dominou , e de saudade estou assim . Meus Deus do céu me mostre agora uma saída sem ela na minha vida , estou perdido , estou no fim ]. Viram a letra romântica , ensinando total dependência emocional , física de mulher .

Quando eu assisti esse filme do título achei , totalmente distorcido a moral dele . Tenho costume de pesquisar sobre os filmes  que eu assisto para saber sobre a bilheteria , ver alguma curiosidade ,aceitação da crítica . Fiz isto também com este filme [ Ghosts of Girlfriends Past  ] , e então , vi que ele mesmo possuindo 1 bom elenco , foi muito criticado , , teve cerca de 20 e poucos por cento de aprovamento . Só em termos comparativos , o filme , 500 dias com ela { 500 days of Summer } teve mais de 80 porcento de aprovação .
Com isso ,  ficou claro que não foi só eu que não gostou do jeito que as coisas foram conduzidas , e induzidas  . Pessoas que vivem disso , , que assistem filmes prestando atenção , na história, enredo , detalhes, atuação dos atores , também não gostaram .

Um dos erros clássicos , é que , todo filme , que é de comédia romântica , onde tem 1 conquistador , totalmente desapegado , tem alguma cena em que alguém questiona qual foi a mulher que o deixou assim . Na vida real existe existe mesmo os caras que aparecem em suas vidas uma mulher que é o marco zero , o antes e o depois , a morte do babaca apaixonado e o nascimento do cafajeste . Só que existe também aqueles caras que já nasceram assim , até  por uma questão de DNA , de biologia , em que o pai ou mãe , ou ambos tem isso em seus genes , e o filho já nasce com características de cafa , de alfa .

Outro erro do filme é querer passar a ideia de ficar , ou casos casuais , com namoro . Em uma cena que ele está tipo em 1 avião com aquela mulher ela fica mostrando todas mulheres que ele ficou , e uma delas chega a falar que deu 1 beijo nele , outra diz que a relação deles durou 2 minutos .

Ah , claro não posso deixar de citar aquela coisa meio Ghost , em que , ele fica com uma mulher vendo tudo o que estão falando dele . Criando a imagem de que ninguém gosta de caras conquistadores ( ou seja , está te enviando a mensagem , seja 1 bobo romântico e todos vão gostar de você ) . E , ainda depois tem a cena que ele morre e no enterro dele só vai o irmão solteiro dele , ali tipo estão querendo dizer que ele arruinou a vida dele e  do irmão . Nesta cena o que querem transmitir é que caras daquele jeito acabam sozinhos , e o irmão dele que só teve 1 amor  na vida , fica só porque ele estragou seu cagamento , ops , casamento , risos .

A mulher que o deixou 1 canalha , é a pior coisa do filme , quando ele está com aquele treco que seria uma forma de consciência dele , em uma de suas regressões , volta a infância . Nela monstra uma cena que ele está no parque com aquela menina que era sua paixonite , ela da uma câmera pra ele . Ele pega e tira uma foto dela , com muita ' conhecidência " , ele vira fotografo bem sucedido . Ou seja , querem dizer que tudo que ele é se deve a ela , desde a profissão , até ser um sedutor .

Mais adiante vem uma cena da formatura , ele está lá com a garota que é sua paixão desde criança . Conversa vai , papo vem , e ele como quase todo adolescente é tímido , inseguro , sem confiança para chamar ela para dançar . Ai , chegam as amigas dela e falam para ela ir dançar com 1 garoto lá . Ela BV  , vai dançar com ele , e da o primeiro beijo dela nele . Para se ter uma idéia o 1º beijo para as mulheres é tão importante quanto a primeira vez que fazem sexo . O cara que foi o 1º para ela será lembrado para  sempre . O personagem Connor Mead [ Matthew McConaughey ] fica só vendo e sai arrasado do baile . Quando seu tio vem buscar ele conta o que aconteceu . Então seu tio  Uncle Wayne [ Michael Douglas ] ,ensina a ser homem e da lições sobre mulheres .

No fim do filme quando estão os 2 juntos ele e a Jenny Perotti [ Jennifer Garner ] , ele cobra dela o que ela fez com ele em sua adolescência no baile , ela ainda coloca a culpa nele e fala que foi tudo culpa dele porque  " ele travou " . Lembram que no começo do texto falei que as mulheres fazem sermos culpados , mesmo sendo inocentes . Pois é , elas sempre dão 1 jeito para justificar suas canalhices, vadiagens , nos incriminando . Tipo se uma mulher trai é porque o marido não da dando assistência em casa , é porque ele é bonzinho demais, é muito mal , é porque não conseguiu resistir a uma investida de outro macho , é porque se apaixonou e não manda no coração , é porque o companheiro tem pênis muito pequeno, muito grande, muito grosso , muito fino .... No caso do filmes mesmo quiseram passar a idéia que toda a culpa foi dele por não ter tomado a iniciativa no baile , e não porque ela foi uma puta de uma vadia que arreganhou toda para o outro garoto porque achava ele mais atraente , era mais velho e tal . Quando passa alguns anos depois do baile Connor Mead  tem tipo uma evolução de aparência , no visual , de confiança , tudo fruto de seus ensinamentos do seu tio , ai Jenny Perotti quando vê ele tipo molha a calcinha . Ele passa por ela a ignora completamente , pega a primeira que aparece na frente e perde a virgindade com ela . O pior de tudo foi o fim do filme , os 2 ficaram juntos porque tinha resurgido "o amor de Jenny Perotti " por ele [ fazendo nos acreditar no amor romântico ] . Connor Mead que nunca tinha esquecido dela , era sua primeira e única paixão , perdoa ela por tudo e vivem " felizes para sempre " , AJA MEDIOCRIDADE !!!

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a loira da fila do banco , aqui se faz , aqui se paga
não existe mulher dificil , existe mulher mal cantada
ah o verão espetacular
as mulheres incentivam as outras a trairem
a vadia , suas amigas e as lições


As 16 leis de toda pessoa de sucesso, segundo Napoleon Hill

1. Associação com outras pessoas com o mesmo perfil de pensamento
Todos os grandes homens tiveram que se associar a outras pessoas para conseguir realizar os seus objetivos. Uma vez que todos compreenderam a interdependência, buscaram principalmente pessoas que seguiam uma mesma linha de pensamento. Assim, todos trabalhavam em rapport com seus sócios.

2. Objetivo principal definido
Muita gente diz que quer mudar de vida, mas quando são perguntadas o que realmente querem, se atrapalham para dizer. Sabem que não querem continuar do jeito que estão, mas não tem um objetivo claro de onde querem chegar, do que querem realmente mudar.
O objetivo principal na vida deve ser escolhido com um grande cuidado e, depois de escolhido, deverá ser escrito e colocado num lugar onde se possa vê-lo pelo menos uma vez por dia. Isso tem por efeito psicológico impressionar o subconsciente da pessoa de tal maneira que ela aceita esse propósito como um lema, um projeto, uma “planta” que finalmente dominará as suas atividades na vida e a guiará, passo a passo, para a consecução desse objetivo. – Napoleon Hill

3. Confiança em si próprio
A autoconfiança é essencial para quem quer empreender algo. Quem vai confiar um investimento em alguém que não demonstra segurança? Qual cliente vai comprar algo de alguém que duvida de si mesmo?

4. Economia
A educação financeira é uma das regras essenciais para quem quer obter sucesso. Saber  controlar suas finanças e para sempre ter  dinheiro para investir em oportunidades e para arriscar empreendimentos que, se não dessem certo, também não os iria deixar no meio da rua.

5. Iniciativa e Liderança
Ter um perfil de líder e não de seguidor. Todos tomaram a iniciativa de assumir o controle de suas próprias vidas, de empreender, de sair da mesmice e levar outros associados juntos no caminho. Embora algumas pessoas realmente não tenham o perfil de liderança, acreditamos que isso pode ser trabalhado e melhorado. Para levar outras pessoas a trabalharem com você em uma iniciativa própria ou mesmo para convencer outros a comprarem seus serviços e produtos, é preciso demonstrar liderança.

6. Imaginação
Pensar fora da caixa. Use a imaginação para pensar em um negócio que não exista, para criar uma solução na qual ninguém pensou antes, para criar coisas novas.

7. Entusiasmo
Esse combustível que move homens e mulheres rumo a grandes descobertas e empreendimentos é o entusiasmo. Grande parte dos maiores realizadores do mundo eram absolutamente apaixonados por seus objetivos principais definidos, a ponto de isso despertar neles grande entusiasmo para seguir em frente mesmo quando todas as condições pareciam adversas. Criar entusiasmo em si mesmo – literalmente viver com paixão – é um dos desafios mais intensos e prazerosos que você pode impor a si mesmo.

8. Autocontrole
Ter autocontrole é, na verdade, ser o líder de si mesmo. É pensar no longo prazo, avaliar as consequências de cada ação, ter a ideia exata de que tudo o que você faz ou o aproxima ou o afasta do seu objetivo principal definido. Não ser escravo das tentações mundanas ou de estados alterados de consciência – como a embriaguez, por exemplo – é um passo essencial para quem quer estar no comando da própria vida.

9. Hábito de fazer mais do que a obrigação
Segundo Napoleon Hill, existem dois tipos de pessoas que não vão para a frente:
Aquelas que não fazem o que lhes é pedido. Aquelas que só fazem o que lhes é pedido
Se você quer se destacar em sua área de atuação, precisa criar o saudável hábito de andar a milha extra: sempre fazer mais do que lhe pedem, sempre fazer mais do que é obrigado a fazer. Do contrário, você será apenas uma pessoa mediana, igual a tantas outras.

10. Personalidade atraente
Os negócios são resultados diretos de interações humanas. Cultivar uma personalidade atraente é ser uma figura agradável, simpática, bem apresentada. Não estamos falando aqui de padrões de beleza e sim de comportamentos que o tornem uma companhia agradável para os outros.  Existem pessoas que não fazem a menor questão de serem simpáticas. Elas estão no direito delas, porém para quem quer levar sua carreira a patamares mais altos, além de competência, é preciso ser uma companhia no mínimo agradável.

11. Pensar com Exatidão
Ter foco é outra lei essencial para quem quer obter sucesso. Devemos aprender a dirigir os nossos pensamentos somente para os assuntos, fatos e informações que, de alguma forma, nos deixarão mais próximos de nosso objetivo principal definido.
A meta é passar a raciocinar dedutivamente, apenas com base em fatos comprovadamente verdadeiros, que possuam importância real e que sejam úteis de alguma maneira.

12. Concentração
A saída aqui é treinar a própria mente para pensar com exatidão. Técnicas de meditação e o hábito de lidar com apenas uma coisa de cada vez, com foco total, são úteis para esse tipo de treinamento.

13. Cooperação
Além de se associar com pessoas com a mesma linha de pensamento, os homens de sucesso entendem que a cooperação é o melhor caminho para a realização pessoal e coletiva. Isso inclui ver os concorrentes apenas como outros players do mercado, não como inimigos. Significa ver os funcionários não como escravos, mas como pessoas que estão colaborando para tornar o seu sonho realidade.
A cooperação deve se dar em todos os níveis, pensando não somente no interesse próprio, mas também no bem-estar das pessoas com quem você se relaciona.

14. Fracasso
O fracasso deve ser visto como um grande aliado. Cada vez que você falha, você descobre uma maneira de não realizar o seu objetivo. Elimina um caminho. Continue fazendo isso até você achar a trilha ideal.
Anthony Robbins em seus treinamentos pergunta: quantas vezes você deixaria o seu filho cair antes de desistir de ensiná-lo a andar? As pessoas respondem com simplicidade: ora, ele vai cair até conseguir andar. E aí está a fórmula mágica do sucesso! Não existe maneira de fracassar, apenas de aprender como não chegar lá.

15. Tolerância
Para lidar com o fracasso, com as limitações de outras pessoas e as suas próprias, com as adversidades que a vida nos impõe, é preciso ter uma boa dose de tolerância e paciência. O segredo é nos desapegar de querer controlar tudo e ter tolerância e paciência para ir acertando e errando até chegar onde queremos, seguindo sempre em frente.
A maior recomendação que alguém que está buscando uma melhoria na qualidade de vida pode receber é a de aproveitar toda a jornada, não apenas a realização da meta. O momento em que você realiza o objetivo é muito fugaz perto de todo o caminho que você tem para percorrer até ele. Se você condicionar sua felicidade somente à realização dos objetivos, estará se condenando a uma vida triste.

16. Fazer aos outros aquilo que quer que seja feito a você mesmo
Conhecida como A Regra de Ouro, essa lei é usada em grande parte das religiões e filosofias de vida já criadas no mundo. Se ela fosse realmente levada a sério, viveríamos um mundo bem melhor.   Tratar as outras pessoas como a si mesmo é um passo importante para essa compreensão.

Flávia Wenceslau - Barco Valente

Eu te desejo - Flavia Wenceslau

CONSULTA PERSONALIZADA

domingo, 19 de fevereiro de 2012


Atinge no lado pessoal a harmonia intra e interpessoal melhorando seus relacionamentos na família e fora dela, e ainda conquistam o equilíbrio e o auto controle adquirindo assim a saúde mental ideal.......  

MÉTODO RAF NAS EMPRESAS!

 Por que fazer o Treinamento RAF in company?

Porque Empresas são feitas de pessoas e pessoas motivadas são funcionários pró ativos, comprometidos, com sede de produzir e razões para fazerem a diferença.

Quais os ganhos obtidos para os funcionários?

Potencializar seus talentos atingindo alta performance em suas habilidades pessoais e profissionais, ganho da auto confiança e consequente melhora nos resultados do dia a dia, quebra dos seus limites internos com ganho de autodisciplina, autocontrole e liderança pessoal.

Além destes resultados, o funcionário é treinado até atingir a excelência nos relacionamentos interpessoais, com ganho de um poderoso magnetismo pessoal e sucesso em suas relações, excelência em qualidade de vida através de ensinamentos e conscientização dos cuidados com a saúde visando qualidade e longevidade.

Quais os ganhos obtidos para a Empresa?

Harmonia no ambiente de trabalho, êxito nos trabalhos em equipe com sinergismo e união de grupo, visando à competitividade saudável onde quando um ganha e o outro ganha também, disciplina com os horários de entrada, saída, faltas, através da conscientização treinada em fazer sempre mais do que o combinado. Além destes resultados é conscientizado e treinado o comportamento, a ética, caráter, honra e integridade, onde nas condutas estaremos despertando verdadeiros vencedores dentro da Empresa.

Consultas Método RAF! Personalizada

Consultas pesonalizada de segunda  a sexta-feira das 8:00 às 20:00 hrs.

CCJ aprova PL do Ato Médico

sábado, 18 de fevereiro de 2012


O Projeto de Lei do Ato Médico foi aprovado na Comissão de Constituição, Justiça e Cidadania (CCJ) do Senado, na última quarta-feira, 08 de fevereiro de 2012. Agora o PL segue para análise em duas Comissões do Senado: Educação, Cultura e Esporte (CE) e de Assuntos Sociais (CAS). Psicóloga(o)s, juntem-se a nós. Clique aqui e envie uma mensagem para a(o)s senadora(e)s questionando o Projeto. 

Fonte: CRP03: Boletim Eletrônico n° 263

Vaga para Analista de RH


Sobre TNT MERCURIO CARGAS E ENCOMENDAS EXPRESSAS SA:

Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional
Empresa do setor Transporte de Cargas Rodoviárias, localizada em Salvador - BA, de porte Grande (acima de 700 funcionários)
Sobre a vaga Analista De Recursos Humanos
Salário R$ 2.000,00 a R$ 3.000,00 (Bruto mensal)

Descrição:

    Analista De Recursos Humanos (Nível: Analista)
    Local de trabalho: Simões Filho, BA
    Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
    Jornada Período Integral
    Dar suporte no processo de administração de pessoal, lançar dados cadastrais do colaborador no sistema RM Labore. Realizar processos de rescisão, homologação junto ao sindicato e tratamento de ponto eletrônico no RM Chronus. Suporte as áreas de benefícios, treinamentos e desenvolvimento de pessoal. Realizar processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e suporte a coordenação nos projetos de gestão de pessoas.

Exigências:

    Escolaridade Mínima: Superior completo
    Português (Nativo)
    Disponibilidade para viajar
    Aplicações de Escritório: Microsoft PowerPoint, Microsoft Word, Microsoft Outlook, Microsoft Access, Microsoft Excel
    Sistemas Operacionais: Windows

Benefícios adicionais:

    Assistência médica, Auxílio farmácia, Participação nos lucros, Seguro de Vida, Vale-refeição, Veículo de empresa.


Os interessados deverão se inscrever aqui.

Programa Método RAF - 15/02/2012

quinta-feira, 16 de fevereiro de 2012

Download: Programa Método RAF

Programa Método RAF - 15/02/2012

A loira da fila do banco : aqui se faz , aqui se paga !!!

quarta-feira, 15 de fevereiro de 2012

A algumas semanas à traz eu tinha uma daquelas segundas feiras bem típica de 1 brasileiro , bem corrido e cheio de coisas para fazer . Pois bem , eu estava procurando lugar para " estacionar minha bicicleta " , digamos assim , risos . Estava na calçada próximo ao comercio, quando passou uma loira por mim , eu olhei em sua face , seus olhos , pensei comigo , NOSSA , NOSSA , ASSIM VOCÊ ME MATA , AI SE EU TE PEGO ,AI , AI SE EU TE PEGO  [ só pra descontrair a musiquinha ] . Ao perceber ,que eu olhava para ela , a moça virou seu rosto imediatamente , para o outro lado da rua ,me ignorando completamente . Deve ter pensado o que esse pé rapado tá me olhando . nem me abati , pensei RUM METIDA , E , levei na esportiva .

Estacionei , entrei no banco , tudo conforme o script , peguei meus celulares , chaves , que tive que deixar por causa daquelas portas , me dirigi a fila . Quando ergui meus olhos , adivinhem quem estava bem na minha frente ? Se você caro leitor falou a loira que vi na rua , acertou em cheio . Ela nem tinha reparado a minha presença ,depois de alguns minutos lá que me toquei de pegar a senha . Passei na frente dela e fui pegar a senha , nem olhei para ela , foi ai que ela me notou ( detalhe a maquina estava quebrada ela pode ter achado que fiz aquilo para chamar atenção dela ) .

A partir desse momento parecia que ela tinha " fogo nas mãos ou no cabelo ou até nos dois ' , não parava de ajeitar os cabelos . Para não dar moral para ela , inflar seu ego , etc , olhava disfarçado ou , quando achava que ela não percebia para as mãos dela , tentando ver se usava aliança . Ela tinha papeis que devia ser de contas entre uma de suas mãos e , portanto ,está mão que não me recordo se foi a direita ou esquerda demorou para poder conferir se possuía aliança .

A parte dela passar as mãos no cabelo parece ser boba , mas não é , explico porque . Se uma mulher passa as mãos no cabelo uma vez só e para , ela pode simplesmente estar ajeitando os cabelos , agora se ela passar a mão no cabelo várias vezes , significa duas coisas . Uma ela está interessada em você , te achou bonito , destacado , e tal , a 2ª coisa é ela achar que você está babando por ela e ficar se achando o máximo , com o ego lá em cima , pensando coisas do tipo como EU SOU GOSTOSA , SOU LINDA , BONITA ,etc ,, .

Após eu conseguir ver as duas mãos dela , nenhuma com aliança , por sinal , parei de olhar ela de vez , comecei a olhar muito para a rua . A garota , continuava passando a mão no cabelo e eu pensando NOSSA ELA SE ACHA . Devido ela ter me ignorado lá fora ,  algo que certamente ela nem lembrava ,eu como odeio mulheres convencidas , isso me dava mais força para desprezá-la . Alguns de meus defeitos é que sou rancoroso e orgulhoso , isso ,muitas vezes com as mulheres me ajuda , faz eu ter amor próprio  e não deixar elas pisarem em mim .

Como eu já estava 1  bom tempo olhando para a rua e pensando PRA QUE EU VOU OLHAR UMA LOIRA AQUI SENDO QUE NA RUA ESTÁ PASSANDO VÁRIAS MULHERES . Também estava preocupado com a hora porque eu tinha chegado umas 10 , quinze , para as 3 , no banco e , tinha 1 monte de lugares para ir , 1 deles era no dentista que era as 16:15 , e , a fila do banco estava enorme . Chegou uma hora que ela tipo fez algo que eu não esperava , 1 ultimato , virou de frente comigo , [ detalhe eu estava atrás dela ] e ficou me olhando por alguns minutos . Vi isso pela lateral do meu olho , e , pelo reflexo do vidro do banco  . Me manti firme e não olhei para ela , a fila andou e eu continuei meio que instintivamente , a fazer  o que ela havia feito comigo lá fora . outro fato também era que no banco tinha 1 jovem , mais ou menos da minha cor , + ou - meu tamanho , só que com mais corpo que eu , e ela poderia estar assim por causa dela , só que quando ela virou de frete pra mim mostrou que o " negócio dela era comigo mesmo " , sei lá porque  kkk , vai ver porque eu não estava dando moral , bola pra ela  .  

Percebi que ela não estava mais passando a mão no cabelo , o ego dela tinha caído . Comecei a ficar titubeando se eu devia falar com ela ou não , pois aquele era o momento . Pensei eu perdi tanto tempo me focando em ignorar ela que nem pensei numa estratégia , tática , técnica , algo para puxar conversa tipo casual, sem ser de forma direta para não por tudo a perder . Tentei me lembrar de uma abordagem que é para banco do livro MANUAL DO XAVEQUEIRO , só que não lembrei , tudo que recordei do xaveco era tipo reclamar da fila do banco , ou se tivesse com contas tipo luz , telefone , meter o pau nas prestadoras de serviço , risos , e o objetivo do xaveco que era pegar o telefone da garota , não lembrei de jeito nenhum do começo e do fim do xaveco .

Sai do banco com o ego nas alturas por ter me " vingado da loira " , mais por outro lado em dúvida se eu não devia ter agido , pensando que deixei o momento de atacar passar . Resolvi quase tudo que tinha para resolver aquele dia , pensei que talvez quando eu saísse a noite poderia surgir alguma oportunidade com alguém . Só que  a noite se quer vi alguém de diferente das pessoas que estou acostumado a ver do meu bairro , ao fim do dia ficou aquela sensação que a melhor coisa que aconteceu foi realmente a loira , e quem sabe em 1 gesto + ousado poderia ter sido melhor ainda !!!

Portanto algo ficou aqui pra mim e para todos vocês meus caros , quando sair de casa seja para qualquer coisa , vá sempre " armado , alerta ,e ,cintilante pronto para  a guerra da sedução " , pois nunca sabemos quando uma gatinha com chances reais de trocar umas ideias vai aparecer .

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não existe mulher dificil , existe mulher mal cantada
ah o verão espetacular
as mulheres incentivam as outras a trairem
a vadia suas amigas e as lições
muitas vezes o único motivo de dar foras é viadagem

CURSO DE FORMAÇÂO RAF TURMA V ANO 2012


Vem aí turma V para o Curso de Formação RAF. 2012
Inscrições abertas para a nova turma de março dia 03/03/2012

Horário:
todos os sábados das 10:00 às 13:00 horas.

Local: R. São Bento - 470 - cj 814 (estação do metrô São Bento

, e saiba mais:
Quais os benefícios que terá o aluno de formação?
Onde poderá atuar profissionalmente o graduado do curso de formação?
Estrutura do curso:
Grade curricular:
Assuntos abordados e trabalhados:
E muito mais visite http://www.metodoraf.com.br/

Venha fazer parte da comunidade profissional de coaching do Brasil

terça-feira, 14 de fevereiro de 2012



domingo, 12 de fevereiro de 2012

O SEBRAE, atualmente, oferece GRATUITAMENTE vinte cursos pela internet: Aprender a Empreender, Análise e Planejamento Financeiro, Como Vender Mais e Melhor, D-Olho na Qualidade, Gestão de Cooperativas de Crédito, Atendimento ao Cliente, Boas práticas nos serviços de alimentação: gestão da segurança, Empreendedor Individual, Iniciando um Pequeno e Grande Negócio, Primeiros Passos para a Excelência, Gestão da Qualidade: Visão Estratégica, Formação do Preço de Venda, Iniciando um Pequeno e Grande Negócio, Internet para Pequenos Negócios, Gestão da Inovação: Inovar para Competir, Programa Varejo Fácil – Técnicas de Vendas, Programa Varejo Fácil – Gestão do Visual de Loja, Programa Varejo Fácil – Gestão de Pessoas, Programa Varejo Fácil – Formação do Preço de Venda, Programa Varejo Fácil – Controles Financeiros, Programa Varejo Fácil – Atendimento ao Cliente.
Se você ainda não fez nenhum deles, é aconselhável que faça primeiro o curso Apreender a Empreender.
Ao final do estudo, estará à disposição dos concluintes o certificado de participação, que o aluno poderá imprimir.

Obs.: O aluno só poderá efetivar uma única matrícula nos cursos ofertados.
Se estiver matrículado(a) em algum curso será necessário concluí-lo com 100% de aproveitamento, para que possa efetivar uma nova. Lembrando que deverá ficar atento sobre a disponibilidade de vagas para o curso desejado.
APF – Análise e Planejamento Financeiro
Clique aqui para ver detalhes
 
CVMM – Como Vender Mais e Melhor
Clique aqui para ver detalhes
 
BPSA – Boas práticas nos serviços de alimentação
Clique aqui para ver detalhes
 
EI – Empreendedor Individual
Clique aqui para ver detalhes
 
MEG - Primeiros Passos para a Excelência
Clique aqui para ver detalhes
 
GQVE - Gestão da Qualidade: Visão Estratégica
Clique aqui para ver detalhes
 
FPV - Formação do Preço de Venda
Clique aqui para ver detalhes
 
GCC - Gestão de Cooperativas de Crédito
Clique aqui para ver detalhes
 
D-Olho na Qualidade: 5Ss para os pequenos negócios
Clique aqui para ver detalhes
 
IPN - Internet para Pequenos Negócios
Clique aqui para ver detalhes
 
AE – Aprender a Empreender
Clique aqui para ver detalhes
 
AC - Atendimento ao Cliente
Clique aqui para ver detalhes
 
IPGN - Iniciando um Pequeno e Grande Negócio
Clique aqui para ver detalhes
 
GI - Gestão da Inovação: Inovar para Competir     *** Curso para Empresários Clique aqui para ver detalhes 
Programa Varejo Fácil – Técnicas de Vendas
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Programa Varejo Fácil – Gestão do Visual de Loja
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